保育士 認定こども園 - 宮城県仙台市太白区 の求人・仕事・採用

勤務時間（1）12:15～20:15（2）13:15～20:15 労働時間制度 シフト制

仕事内容＼遅番勤務★日祝勤務可能な方／ブランクOK◇週2日～◇時給2,000円◇マイカー通勤OK◇ ●遅番＆日祝勤務できる方を歓迎します☆彡子育てがひと段落し、日祝などお時間に余裕がある方にもおススメです♪ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 2,000円 【時給】2,000円※わずかですが処遇改善等加算も支給致します※使用期間3ヶ月は1,950円になります 【勤務地】 宮城県仙台市太白区八本松1-15-18クレセール八本松1F 有限会社ワンアベニュー はやて保育園 長町八本松 募集情報 有限会社ワンアベニュー はやて保育園 長町八本松 パートの求人です

仕事内容【この求人のポイント】 ■月給204,000円～！安定した収入で安心◎ ■年間休日120日以上☆プライベートも充実♪ ■月平均5時間と残業ほぼなし！定時退社も可能◎ ■経験が浅い方も安心◎充実のサポート体制あり！ ー【子どもたちの成長を育む、あたたかいこども園】 仙台ちびっこひろばこども園は、定員45名の認定こども園です。一人ひとりの子どもたちとじっくり向き合える少人数制だからこそ、まるで家族のようなあたたかい雰囲気の中で、子どもたちは兄弟のように互いを思いやり、のびのびと成長していきます。日々の遊びや学びを通して、子どもたちの「できた！」という喜びを一緒に分かち合い、未来へ羽ばたく力を育む

勤務時間【勤務時間シフト】 15:00 ～ 18:30 の間 3時間程度 【時間外の有無】 なし 【休憩時間】 60分 【補足の種別】 交代制 【補足】 15～18時の夕方のお仕事 ※延長利用がある場合は19時半まで ※そのほか希望がある場合ご相談可能です◎

仕事内容■メインキャッチ 保育士/パート/15～18時の短時間勤務★/扶養内OK残業・持ち帰り原則なし☆彡/ピアノスキル不問長町駅徒歩3分＆駐車場完備で通勤ラクラク！ 【jb644855】 ■コメント 保育士/パート/15～18時の短時間勤務★/扶養内OK残業・持ち帰り原則なし☆彡/ピアノスキル不問長町駅徒歩3分＆駐車場完備で通勤ラクラク！ 【必要な資格】 保育士 ■職種 保育士 ■職務内容 【必要な資格】 保育士 【職務内容】 定員33名の企業主導型保育園です◎ 1・2・3歳児、3・4・5歳児の クラスに分かれて保育を行っています☆彡 英語やスポーツも取り入れた園ですよ♪ お仕事内容は、

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：10時00分〜19時00分 就業時間２：9時00分〜17時30分 就業時間３：13時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：学校日（ 就業時間１：）、学休日・長期休暇中（ 就業時間２：） 勤務時間帯の変更は柔軟に対応致しますのでご相談ください。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 休日については柔軟に対応致しますのでご相談ください。

仕事内容・放課後等デイサービス業務全般 （児童福祉法による宮城県の指定認可事業です） 支援が必要な小学～高校生のお子様の療育支援、学校やご自宅への 送迎等 （送迎車はノアやスペイド、軽自動車です） 変更範囲：変更なし

仕事内容【この求人のポイント】 「大規模園は忙しい」——そう決めつけていませんか。 くり幼稚園は定員300名だからこそ、複数の視点と分担体制が機能し、残業ゼロ・持ち帰りなしを実現しています。 【シフト体制で朝夕業務を分散、毎日定時退勤】 朝6時45分の早番、夜7時までの遅番という仕組みにより、朝夕の業務が特定の職員に集中しません。 繁忙期も適切に配置が調整され、一人ひとりの実務負荷が分散されます。 結果として、記録業務や事前準備も園内で完結し、家への持ち帰りがないのです。 【300名規模だから実現する、多様な保育活動】 大規模園では、複数の職員を配置でき、ピアノ指導、外遊び、散歩など、子どもたちと

仕事内容【オススメポイント】 ☆年間休日117日でプライベートとの両立がしやすい認定こども園です♪ ☆日祝休みで生活リズムが整いやすく、無理なく長く働けます★ ☆未経験の方も応募可能で、資格を活かして成長できる環境です！ ☆子どもの成長をあたたかく見守りながら働ける職場です◎ 【主な業務内容】 認定こども園における保育教諭業務全般を担当します。 保育業務および教育活動を通して、子どもたちの成長を支える役割を担います。 職員同士が連携しながら保育を行う体制が整っています。 日々の関わりの中で子どもの成長を実感でき、やりがいを感じられる仕事です。

勤務時間就業時間１：7時30分〜13時30分又は7時30分〜18時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：保育の利用により勤務時間の変更があります。 就業時間等について相談可 早番又は遅番の勤務可能な方！ 働き方についてはお気軽にご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容企業主導型保育（０才～３才） ～～～子ども達の気持ちに寄り添い、温かい保育をしてくださる方 楽しい職場作りに参加してくれる方歓迎～～～ 変更範囲：変更なし

勤務時間▼勤務時間詳細 【勤務時間】 ・9：00～16：00（休憩60分）

仕事内容【仕事内容】 【仙台市太白区のこども園でのお仕事】 ※調理体制：集団調理 ※献立作成：ありません（現在は委託会社） ※アレルギー管理：ありません ※残業・持ち帰り業務：基本ありません ※離乳食、アレルギー食対応あり ＜特徴＞ ・人気の「給食調理業務」求人！ ・9：00～16：00内の日中勤務！ ・昼食やおやつ準備、清掃等お願いします。 ・お子さんの成長を促す 「食」に関するお仕事です。 ・車通勤可！無料駐車場完備！ 【給与詳細】 【時給】1,100円～ ※別途交通費支給 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：セントスタッフ株式会社 提供元：JOBOLE

勤務時間【勤務時間例】 13:00～19:00 14:00～19:00 【時間外の有無】 なし 【休憩時間】 0分 【補足】 時間帯はご相談ください☆彡 固定時間の勤務可能です！

仕事内容■メインキャッチ 保育士/遅番パート/小規模保育園/土日祝休み★/扶養内OK☆/未経験・ブランクOK☆彡/車通勤可・駐車場完備！ 【jb644802】 ■コメント 保育士/遅番パート/小規模保育園/土日祝休み★/扶養内OK☆/未経験・ブランクOK☆彡/車通勤可・駐車場完備！ 【必要な資格】 保育士 【活かせるスキル】 未経験・ブランクOK！ ◎遅番可能な方大歓迎！◎ ■職種 保育士 ■職務内容 【必要な資格】 保育士 【職務内容】 0～2歳児の未満児をお預かりする、 小規模な保育園です☆彡 子ども一人ひとりと丁寧に関わりながら、 安心して過ごせる環境づくりを行います◎ お仕事内容

勤務時間交替制（シフト制）又は7時00分〜20時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：上記時間内でシフト制 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＜仕事内容＞ ・日々の保育（持ち帰り仕事なし！） ・保護者のフォロー ・行事の企画／実施 ・書類作成（日案・月案、児童表、お便りなど） 変更範囲：変更なし 【働き方改革関連認定企業】

仕事内容保育士／仙台で5園／障害2か所運営する会社で「全社フリー保育士」募集／ 仙台の施設をサポートいただく仕事 リアリノは児童福祉に関わる施設を26年4月で全部で13ヵ所（大阪、仙台、名古屋、神戸、愛媛）運営する会社です。 （認定こども園1園、小規模認可4園、企業主導型保育園5園、 障害児通所施設3箇所※児童発達支援、放課後等デイサービス） ー仙台施設詳細ー ・26年4月1日開園 認定こども園（定員69名） りありのきっず探究と体験の杜仙台 ・小規模保育園3園（郡山、錦町、勾当台 各定員12名） ・企業主導型保育園1園（南仙台 定員20名） ・障害児通所施設（南仙台定員20名、西中田10名）

勤務時間【勤務時間例】 07:30～19:30 【時間外の有無】 なし 【補足の種別】 交代制 【補足】 早・遅番のみOK フルタイムでの勤務も大歓迎です！

仕事内容■メインキャッチ パート保育士/資格必須/令和8年4月新設/こども園×児童発達支援の併設施設/駅チカで通勤ラクラク/持ち帰り・サービス残業なし！ 【jb658661】 ■コメント パート保育士/資格必須/令和8年4月新設/こども園×児童発達支援の併設施設/駅チカで通勤ラクラク/持ち帰り・サービス残業なし！ 【必要な資格】 保育士 ■職種 保育士 ■職務内容 【必要な資格】 保育士 【職務内容】 ☆.。・°☆.。☆.。・°☆.。 令和8年4月、仙台市初となる【こども園＋児童発達支援（児発）】の新設施設が待望のオープンを迎えました！ 当施設を運営する株式会社リアリノは、「人に優しい子

勤務時間就業時間１：15時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：土曜日の出勤回数は相談のうえ決定いたします。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 夏季休暇（８月に２日程度）年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容３歳末満児の小規模の保育園です。 １８名定員（０～２歳児）の小規模の保育園での保育全般（活動、 記録、計画、等） 清掃や事務等は、専任がおり、保育以外の作業に取られる時間が減 り、子ども達としっかり向き合えます。 ※看護師資格のみ所持者は、みなし保育士として採用となります。 （仕事内容変更なし） 変更範囲：仕事の内容は上記のとおりで変更はありません。

仕事内容★八木山あおばこども園★ 保育士として従事していただきます! ・主婦・主夫歓迎 ・女性活躍中 ・日勤 ・昇給あり ・有資格者歓迎 ・未経験者・初心者歓迎 ・残業少ない ・産休あり ・研修あり ・職場見学OK 【ご応募後について】 応募完了後、応募時に入力していただいたメールアドレス・電話番号（SMS）宛に、 応募企業とのメッセージのやり取りを開始するために通知をする可能性がございます。

勤務時間【勤務時間例】 13:00～18:00 12:30～18:30 【時間外の有無】 なし 【休憩時間】 45分 【補足】 固定時間勤務可★

仕事内容■メインキャッチ 保育士/パート/小規模保育園/年間休日120日以上★/13時～18時の遅番専属ピアノ苦手でもOK未経験・ブランクのある方も歓迎☆/マイカー通勤可＆無料駐車場あり☆彡 【jb595473】 ■コメント 保育士/パート/小規模保育園/年間休日120日以上★/13時～18時の遅番専属ピアノ苦手でもOK未経験・ブランクのある方も歓迎☆/マイカー通勤可＆無料駐車場あり☆彡 【必要な資格】 保育士 and 幼稚園教諭第一種 or 幼稚園教諭第二種 【活かせるスキル】 ★未経験の方、ブランクがある方も大歓迎★ ■職種 保育士 ■職務内容 【必要な資格】 保育士 and 幼稚園教諭

仕事内容【この求人のポイント】 「有休が制度としてあること」と「実際に取り切ること」は別問題。多くの保育士が有休を使い切れない中、この園の職員は100%の取得率を実現している。2021年に開園した新しい園だからこそ、はじめから「働く環境の設計」に力を注いでいるのです。 【複数担任制とICTが実現する、月3時間の残業】 定員112名の中規模園で、0歳児は4人に対し職員4人という手厚い体制。複数担任制で業務を分担し、タブレットや保育システムを導入することで、事務作業も勤務時間内に完了。この二重の工夫が、月平均3時間という圧倒的な少なさを生んでいます。 【親の事情を支えるライフステージ対応】 産前産後休

仕事内容[仕事内容] 保育・教育の一体的な業務 担任業務または補助 行事企画・連携協力 保護者対応 など [給与] 月給238,718円〜 【短大卒】 月給 238,718円 給与内訳 ・基本給：205,900円 ・処遇特定手当：20,000円 ・着替え等手当：3,120円 ・被服手当：500円/月（入職後４か月間2,000円/月支給） ・残業手当（月平均６時間で計算）：9,198円 【4大卒】 月給 251,204円 給与内訳 ・基本給 217,600円 ・処遇特定手当 20,000円 ・着替え等手当：3,390円 ・被服手当：500円/月（入職後４か月間2,000円/月支給） ・残業手当（月平

仕事内容【保育業務全般】 子どもたちの成長を間近で支える、やりがいのあるお仕事です！ ・日常のサポート： 登降園の対応、食事・お昼寝・お着替え・排泄などの生活介助 ・遊び・活動： お散歩の同行、季節の行事やレクリエーションの企画・実施 ・コミュニケーション： 保護者様との情報共有、お迎え時の対応 ・事務作業： 連絡帳の記入、週案・月案などの書類作成（ICT導入園多数！） ※具体的な業務内容は、配属される園の規模や方針によって柔軟に対応していただきます。

仕事内容【オススメポイント】 ☆日祝は固定休み、遅番でも17時までの定時で残業もほとんどございませんので、プライベートと両立がしやすい環境です★ ☆賞与がなんと年3回あり、前年度は4.2ヵ月分！頑張りをお給料に反映してくれる保育園です♪ 【主な業務内容】 1.献立の作成 2.食育活動の準備 3.食材の発注 ゆりかご認定こども園のキッチンで子どもたちの給食やおやつの調理や献立の作成を行っていただきます。献立に関してはこちらで1からサポートさせていただきますのでご安心ください！

仕事内容【オススメポイント】 ☆年間休日117日でプライベートとの両立がしやすい認定こども園です♪ ☆日祝休みで生活リズムが整いやすく、無理なく長く働けます★ ☆未経験の方も応募可能で、資格を活かして成長できる環境です！ ☆子どもの成長をあたたかく見守りながら働ける職場です◎ 【主な業務内容】 認定こども園における保育教諭業務全般を担当します。 保育業務および教育活動を通して、子どもたちの成長を支える役割を担います。 職員同士が連携しながら保育を行う体制が整っています。 日々の関わりの中で子どもの成長を実感でき、やりがいを感じられる仕事です。