就労継続支援B型 - 京都府京都市 の求人・仕事・採用

仕事内容【サービス管理責任者】就労移行支援/年休120日以上/送迎なし 残業ほぼなし/全国に100事業所以上を展開◎業界大手の待遇＆福利厚生が魅力月給30.7万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 307,000円～375,000円 【月給】307,000円～375,000円 <内訳> 基本給 253,000円～279,000円 固定残業代 42,000円～51,000円(20時間分/超過分は別途支給) 基本手当 0円～30,000円(役割に応じた手当) 資格手当 0円～10,000円(重複支給あり) ベースアップ加算手当 12,000円(報酬改定による手

仕事内容【仕事内容】 ■サービス管理責任者業務 ・個別支援計画の作成 ・スタッフの管理 ・行政や保護者さまの対応 ＜定員＞20名 京都市中京区に位置する就労継続支援B型事業所でのお仕事です。eスポーツを通じて就労の技術を向上させ、ゲーム会社やeスポーツ事業に就職するためのスキルを磨くB型事業所です。土日休み、残業も少なく、ワークライフバランスを重視した働き方も叶います。管理者未経験の方も歓迎♪ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！ 【給与詳細】 [昇給・賞与] 【基本給】170，000円 【昇給】年1回（過去実績） 【賞与】

仕事内容【仕事内容】 グループホーム・就労支援継続Ｂ型ご利用者の個別支援計画書の作 成。 グループホーム・就労支援継続Ｂ型事業所においての利用者支援全 般。 ・就労継続支援Ｂ型とグループホームと同じ建物で一体的に運営し ています。 ・職員数：計８名程 ・利用定員：就労継続支援Ｂ型２０名、グループホーム２０名 変更範囲：法人の定める業務 【給与詳細】 月給186,000円～204,000円 ＜内訳＞ ■基本給 186,000円～204,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ 資格手当：６，０００円～ 日曜・祝日手当あり １回 １，０００円 経験加算あり 【固定残業代有無】 固定残業代無し

仕事内容【サービス管理責任者】就労移行支援/年休120日以上/送迎なし 残業ほぼなし/全国に100事業所以上を展開◎業界大手の待遇＆福利厚生が魅力月給30.7万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 307,000円～375,000円 【月給】307,000円～375,000円 <内訳> 基本給 253,000円～279,000円 固定残業代 42,000円～51,000円(20時間分/超過分は別途支給) 基本手当 0円～30,000円(役割に応じた手当) 資格手当 0円～10,000円(重複支給あり) ベースアップ加算手当 12,000円(報酬改定による手

仕事内容【サービス管理責任者】 【サービス管理責任者】就労移行支援【施設見学OK♪】年間休日約120日/業界トップクラス！全国150か所以上に展開中の大手研修で成長支援月給30.8万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 308,000円～344,200円 【月給】308,000円～344,200円 ※月給に固定残業代41,200円～46,000円(20時間分/超過分は別途支給)を含む ※経験・能力を考慮し、相談のうえ決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月 昇給あり(年2回、4月・10月) 賞与あり(年2回、5月・11月) ※評価査定

仕事内容【サービス管理責任者】 【サービス管理責任者】就労移行支援【施設見学OK♪】年間休日約120日/業界トップクラス！全国150か所以上に展開中の大手研修で成長支援月給30.8万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 308,000円～344,200円 【月給】308,000円～344,200円 ※月給に固定残業代41,200円～46,000円(20時間分/超過分は別途支給)を含む ※経験・能力を考慮し、相談のうえ決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月 昇給あり(年2回、4月・10月) 賞与あり(年2回、5月・11月) ※評価査定

仕事内容【サービス管理責任者】 【サービス管理責任者】就労移行支援【施設見学OK♪】年間休日約120日/業界トップクラス！全国150か所以上に展開中の大手研修で成長支援月給30.8万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 308,000円～344,200円 【月給】308,000円～344,200円 ※月給に固定残業代41,200円～46,000円(20時間分/超過分は別途支給)を含む ※経験・能力を考慮し、相談のうえ決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月 昇給あり(年2回、4月・10月) 賞与あり(年2回、5月・11月) ※評価査定

仕事内容【サービス管理責任者】 【サービス管理責任者】就労移行支援【施設見学OK♪】年間休日約120日/業界トップクラス！全国150か所以上に展開中の大手研修で成長支援月給30.8万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 308,000円～344,200円 【月給】308,000円～344,200円 ※月給に固定残業代41,200円～46,000円(20時間分/超過分は別途支給)を含む ※経験・能力を考慮し、相談のうえ決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月 昇給あり(年2回、4月・10月) 賞与あり(年2回、5月・11月) ※評価査定

仕事内容【仕事内容】 就労継続支援Ｂ型事業所にてサービス管理責任者業務をお願いしま す。 新事業所を立ち上げます！ 全てにゼロから関われる為、行政対応、利用者対応、収益管理 全てを一緒に組み立てていける方を募集します！ 既存事業所が大好評の為、増設に至りました。 今後は全国展開も視野に入れており、 キャリア、ポストも準備しながら進めて行きたい考えです。 【変更範囲：変更なし】 【給与詳細】 月給270,000円～370,000円 ＜内訳＞ ■基本給 100,000円 ■定額的に支払われる手当 能力手当100,000円～173,000円 役職手当50,000円～50,000円 ■固定残業代 あり

仕事内容【仕事内容】 就労継続支援Ｂ型事業所にてサービス管理責任者業務をお願いしま す。 新事業所を立ち上げます！ 全てにゼロから関われる為、行政対応、利用者対応、収益管理 全てを一緒に組み立てていける方を募集します！ 既存事業所が大好評の為、増設に至りました。 今後は全国展開も視野に入れており、 キャリア、ポストも準備しながら進めて行きたい考えです。 【変更範囲：変更なし】 【給与詳細】 月給270,000円～370,000円 ＜内訳＞ ■基本給 100,000円 ■定額的に支払われる手当 能力手当100,000円～173,000円 役職手当50,000円～50,000円 ■固定残業代 あり

仕事内容【仕事内容】 就労継続支援Ｂ型事業所にてサービス管理責任者業務をお願いしま す。 新事業所を立ち上げます！ 全てにゼロから関われる為、行政対応、利用者対応、収益管理 全てを一緒に組み立てていける方を募集します！ 既存事業所が大好評の為、増設に至りました。 今後は全国展開も視野に入れており、 キャリア、ポストも準備しながら進めて行きたい考えです。 【変更範囲：変更なし】 【給与詳細】 月給270,000円～370,000円 ＜内訳＞ ■基本給 100,000円 ■定額的に支払われる手当 能力手当100,000円～173,000円 役職手当50,000円～50,000円 ■固定残業代 あり

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 京都市下京区の就労移行・定着支援で月給202000円～の募集！【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 就労移行支援・就労継続支援B型事業所における支援員 業務全般 【生活支援員/職業指導員/就労支援員を募集】 ・個別支援計画の作成のためのアセスメント、モニタリング ・利用者の就労サポート（履歴書添削・職場見学同行など） ・利用者の生産活動サポ

仕事内容【仕事内容】 就労継続支援Ｂ型事業所にてサービス管理責任者として 利用者のサービスプランの企画や関係者との橋渡し、 職員に対する助言など皆のまとめ役となって活躍いただきます！ ・ 個別支援計画作成に係る会議の運営 ・ 利用者に対するアセスメント ・ 個別支援計画の実施状況の把握（モニタリング） ・ 個別支援計画の作成、変更及び修正 ・ 利用者・家族に対する個別支援計画の説明と交付 ・ 定期的なモニタリング結果の記録 ・ 支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・ 利用者との面接など 【変更範囲：会社が定める業務。但し両者合意のある場合】 【給与詳細】 月給300,000円～351,000円

仕事内容【仕事内容】 就労継続支援Ｂ型事業所にてサービス管理責任者として 利用者のサービスプランの企画や関係者との橋渡し、 職員に対する助言など皆のまとめ役となって活躍いただきます！ ・ 個別支援計画作成に係る会議の運営 ・ 利用者に対するアセスメント ・ 個別支援計画の実施状況の把握（モニタリング） ・ 個別支援計画の作成、変更及び修正 ・ 利用者・家族に対する個別支援計画の説明と交付 ・ 定期的なモニタリング結果の記録 ・ 支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・ 利用者との面接など 【変更範囲：会社が定める業務。但し両者合意のある場合】 【給与詳細】 月給300,000円～351,000円

仕事内容【仕事内容】 就労継続支援Ｂ型事業所にてサービス管理責任者として 利用者のサービスプランの企画や関係者との橋渡し、 職員に対する助言など皆のまとめ役となって活躍いただきます！ ・ 個別支援計画作成に係る会議の運営 ・ 利用者に対するアセスメント ・ 個別支援計画の実施状況の把握（モニタリング） ・ 個別支援計画の作成、変更及び修正 ・ 利用者・家族に対する個別支援計画の説明と交付 ・ 定期的なモニタリング結果の記録 ・ 支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・ 利用者との面接など 【変更範囲：会社が定める業務。但し両者合意のある場合】 【給与詳細】 月給300,000円～351,000円

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 放課後等デイサービスや就労継続支援B型事業所を運営する法人での相談支援専門員の募集です＠京都市北区または中京区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：相談支援専門員 【業務内容】： 障害者・児対象の相談支援専門員業務 ・計画相談の作成 ・家族との面談 ・利用計画書作成 ・他施設との連絡調整 等 【業務内容(変更の範囲)】 ※詳細はケア人材バンクのキャリアパートナーへお問い合わせください。 求人I

仕事内容【仕事内容】 就労継続支援Ｂ型事業所にてサービス管理責任者として 利用者のサービスプランの企画や関係者との橋渡し、 職員に対する助言など皆のまとめ役となって活躍いただきます！ ・ 個別支援計画作成に係る会議の運営 ・ 利用者に対するアセスメント ・ 個別支援計画の実施状況の把握（モニタリング） ・ 個別支援計画の作成、変更及び修正 ・ 利用者・家族に対する個別支援計画の説明と交付 ・ 定期的なモニタリング結果の記録 ・ 支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・ 利用者との面接など 【変更範囲：会社が定める業務。但し両者合意のある場合】 【給与詳細】 月給：300,000円～351,000円

仕事内容【エリアマネージャー/エリアマネージャー候補】放課後等デイサービス/正社員/資格必須 月給50万円～/5連休年4回取得可/研修＆OJT充実/「専門スキル＋α」をもつ支援のプロへ♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 500,000円～600,000円 【月給】500,000円～600,000円 <内訳> 基本給 235,000円～ 役職手当 188,000円(固定残業代45時間分122,510円を含む/超過分は別途支給) 処遇改善手当 62,000円 特定処遇改善手当 15,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限22,000円/月 昇給あり(年1回※評価による

仕事内容急募！資格はみなし配置要件でもOK!週休2日制♪東寺駅から徒歩5分の場所にある就労継続支援B型事業所です☆資格と経験を活かして活躍しませんか？ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: B型就労支援施設UTAUでのサービス管理責任者業務全般 資格: 経験者のみ サービス管理責任者の研修受講済みの方 ・規定の事業所や施設などで通算3年以上の相談支援業務 ・規定の事業所や施設などで通算8年以上の直接支援業務 ・社会福祉主事任用資格所有者、介護職員初任者研修修了者、保育士、児童指導員任用資格者、精神障害者社会復帰指導員任用資格者は通算5年以上の直接支援業務 ・国家資格などの業務に従事し通算1年以

仕事内容【仕事内容】 就労継続支援Ｂ型事業所にてサービス管理責任者として 利用者のサービスプランの企画や関係者との橋渡し、 職員に対する助言など皆のまとめ役となって活躍いただきます！ ・ 個別支援計画作成に係る会議の運営 ・ 利用者に対するアセスメント ・ 個別支援計画の実施状況の把握（モニタリング） ・ 個別支援計画の作成、変更及び修正 ・ 利用者・家族に対する個別支援計画の説明と交付 ・ 定期的なモニタリング結果の記録 ・ 支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・ 利用者との面接など 【変更範囲：会社が定める業務。但し両者合意のある場合】 【給与詳細】 月給：300,000円～351,000円