配管工 - 大阪府大阪市大正区 の求人・仕事・採用

仕事内容空調設備管理スタッフ／空調設備・業務設備のメンテナンススタッフ 正社員 6月スタートアップ！未経験から手に職をつける！ 神戸、大阪、東京へと拠点拡大し、急成長中の当社。 今回は男性メンバーを中心に活躍中の6月からスタートアップした部門で、一緒に働く仲間を増員募集をいたします！ ＜具体的な仕事内容＞ エアコンにつながる管設備(ダクト)や、冷媒配管の施工・メンテナンスをお任せします。 主な現場は飲食店・宿泊施設(ホテル)・商業施設・ビル・マンショ ン等。冷媒配管工事は需要が高いため、 腰を据えて働ける仕事に転職したい、今の仕事の経験を活かした転職がしたい、キャリアパスを広げたいという方にはぴ

仕事内容＜年収1000万円目指せる仕事＞福利厚生充実！あなたのキャリアが活かせるお仕事☆大手で安心して働ける環境です♪20代・30代・40代の方が活躍されています☆ ★アピールポイント★ 多彩なプロジェクトで、空調・衛生設備の施工管理に携わっていただきます。 マンションや商業施設、工場など幅広い建築物が対象で、経験を活かして働ける環境です。 【具体的には…】 ・現場の原価・工程・安全・品質などの総合管理 ・現場写真の撮影・記録管理 ・協力業者との打ち合わせや、資材の発注・調整 ・関連書類の作成、各種手続き対応など 【配属後も安心のサポート体制】 配属後も専任の担当者が定期的に現場を訪問し、業務上のトラ

仕事内容【ここがポイント】 ◆あなたの「働きにくさ」、私たちが解決します！ 「通勤時間が長い」「今の給与に納得がいかない」「希望の物件に携われない」「上司との関係がうまくいかない」 そんなお悩みをお持ちの空調衛星設備施工管理の方は、ぜひ一度ご相談ください。 当社は、日本全国の大手ゼネコン・サブコンと取引があり、常時2,000件以上のプロジェクトをご用意しています。 転勤は一切なく、プロジェクト終了後も希望エリアで次の案件をご紹介。生活環境を変えることなく働けるため、安心してキャリアを築けます。 また、キャリア相談・研修制度・インセンティブ設計など、専任のサポート体制も万全。 年収が200万円アップ

仕事内容＜年収1000万円目指せる仕事＞福利厚生充実！あなたのキャリアが活かせるお仕事☆大手で安心して働ける環境です♪20代・30代・40代の方が活躍されています☆ ★アピールポイント★ 造成・道路、橋梁、トンネル、ダムといった重要な社会インフラを創造する土木工事の施工管理業務をお任せします。 これまでのご経験やスキルに合わせ、最適なプロジェクトから担当いただけます。 【具体的には…】 ・現場管理全般（原価、工程、安全、品質） ・見積・積算業務 ・各施工業者との調整・打ち合わせ ・各種書類作成 【施工管理技士などの国家資格取得をサポート】 当社では、資格取得に向けた学習支援制度を整えており、キャリアア

仕事内容＜年収1000万円目指せる仕事＞福利厚生充実！あなたのキャリアが活かせるお仕事☆大手で安心して働ける環境です♪20代・30代・40代の方が活躍されています☆ ★アピールポイント★ 建築施工管理の経験を活かし、あなたのキャリアをさらに広げませんか？ マンション、商業施設、倉庫など、多岐にわたるプロジェクトで建築施工管理業務をお任せします。 あなたの経験やスキルに合わせて、最適な業務からスタートできるので安心です。 【具体的な業務内容は…】 ・現場管理全般（工程、安全、品質、原価） ・測量業務、出来形管理 ・各施工業者との打合せ ・施工写真の撮影、整理 ・各種書類作成 【施工管理技士などの国家資格

仕事内容大阪府大阪市大正区の営業・施工管理（給排水設備）【未経験】／各所現場にて (正社員) | 株式会社 西日本建水社 ▼仕事内容 ■建設現場で打合せを行い、事務所で見積もり作成を行います。 ■水道局で現場の水道管理図面を取得■申請書類の作成及び申請業務を行います。 ■給排水配管の軽作業を含む★各種資格取得の支援制度あり（全額会社補助）※現場により出張あり（関西圏内、名古屋方面）変更範囲：会社の定める業務 (大阪府大阪市大正区) ▼職種 営業・施工管理（給排水設備）【未経験】／各所現場にて(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給300000〜500000円 (基本給（月額平均）又は時間額

仕事内容＜年収1000万円目指せる仕事＞福利厚生充実！あなたのキャリアが活かせるお仕事☆大手で安心して働ける環境です♪20代・30代・40代の方が活躍されています☆ ★アピールポイント★ プラント施設の新設・改修工事にて、施工管理としてご活躍いただきます。 現場の規模や内容は多岐にわたり、経験を活かしてステップアップできるフィールドが広がっています。 【具体的には…】 ・現場全体の管理（原価・工程・品質・安全） ・施工計画の策定や予算の調整 ・関係各所との連携・現場統括 ・プラント設計に関わるCAD図面の作成 ・報告書や申請書などの書類業務全般 ★火力・化学・発電・水処理・LNG・廃棄物処理など、多様

仕事内容【ここがポイント】 ◆マンツーマンの手厚いサポート体制 入社後は専任講師による研修で、基礎からしっかりレクチャー。 1人ひとりにフォロー担当がついて、働き方、キャリア、悩みなど気軽に相談できる体制が整っています。 業界大手・上場グループ企業ならではの安定した経営基盤と、万全の研修体制が整った職場で、ゼロからプロを目指せます！ ◆初年度年収450万円以上可│プライベート充実 業界の中でもしっかり稼げる給与体系で安心！ 努力や成果は昇給や手当できちんと反映されるから、やりがいにもつながります。 また、年間休日125日・残業月10時間未満でしっかり休めるから、無理なく続けられます。 「安定した企業

仕事内容八翔ビル管理株式会社 【大阪・転勤無】ビルマネジメント◆残業１５ｈ／大手取引多数で業績好調頑張りは賞与で還元 【仕事内容】 【大阪・転勤無】ビルマネジメント◆残業１５ｈ／大手取引多数で業績好調頑張りは賞与で還元 【具体的な仕事内容】 ＼この求人の魅力ポイント！／ ★ジョブグレードでキャリアアップを明確化！ 当社ではジョブグレード（評価制度）を用いて、目標や未来の給与を可視化しています。昇給・昇格に必要なスキルが明確なので、どう成長すればキャリアアップできるのかがわかりやすいシステムになっています。月1回、支社長と個人面談で毎月の振り返りも実施しているので、どこを改善したら良いのか・強化が

仕事内容【ここがポイント】 ◆あなたの「働きにくさ」、私たちが解決します！ 「通勤時間が長い」「今の給与に納得がいかない」「希望の物件に携われない」「上司との関係がうまくいかない」 そんなお悩みをお持ちの土木施工管理の方は、ぜひ一度ご相談ください。 当社は、日本全国の大手ゼネコン・サブコンと取引があり、常時2,000件以上のプロジェクトをご用意しています。 転勤は一切なく、プロジェクト終了後も希望エリアで次の案件をご紹介。生活環境を変えることなく働けるため、安心してキャリアを築けます。 また、キャリア相談・研修制度・インセンティブ設計など、専任のサポート体制も万全。 年収が200万円アップした社員

仕事内容大阪府大阪市大正区の営業・施工管理（給排水設備）【経験者】／各所現場にて (正社員) | 株式会社 西日本建水社 ▼仕事内容 ■建設現場で打合せを行い、事務所で見積もり作成を行います。 ■水道局で現場の水道管理図面を取得■申請書類の作成及び申請業務を行います。 ■給排水配管の軽作業を含む★各種資格取得の支援制度あり（全額会社補助）※現場により出張あり（関西圏内、名古屋方面）変更範囲：会社の定める業務 (大阪府大阪市大正区) ▼職種 営業・施工管理（給排水設備）【経験者】／各所現場にて(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給350000〜500000円 (基本給（月額平均）又は時間額

仕事内容【ここがポイント】 ◆あなたの「働きにくさ」、私たちが解決します！ 「通勤時間が長い」「今の給与に納得がいかない」「希望の物件に携われない」「上司との関係がうまくいかない」 そんなお悩みをお持ちの建築施工管理の方は、ぜひ一度ご相談ください。 当社は、日本全国の大手ゼネコン・サブコンと取引があり、常時2,000件以上のプロジェクトをご用意しています。 転勤は一切なく、プロジェクト終了後も希望エリアで次の案件をご紹介。生活環境を変えることなく働けるため、安心してキャリアを築けます。 また、キャリア相談・研修制度・インセンティブ設計など、専任のサポート体制も万全。 年収が200万円アップした社員

仕事内容八翔ビル管理株式会社 未経験・第二新卒歓迎【大阪・転勤無】消防設備の設備管理・点検◆残業15ｈ／大手取引多数／業績好調◎ 【仕事内容】 未経験・第二新卒歓迎【大阪・転勤無】消防設備の設備管理・点検◆残業15ｈ／大手取引多数／業績好調◎ 【具体的な仕事内容】 ★残業15ｈ程／頑張りは給与で還元！／土日祝の休みの取りやすさ◎！／将来の管理職候補！★ ＼この求人の魅力ポイント！／ ★ジョブグレードでキャリアアップを明確化！ 当社ではジョブグレード（評価制度）を用いて、目標や未来の給与を可視化しています。昇給・昇格に必要なスキルが明確なので、どう成長すればキャリアアップできるのかがわかりやすい

仕事内容八翔ビル管理株式会社 【大阪／転勤無】業務用エアコンの清掃業務◆稼ぎたい方必見！頑張りは給与で還元／月給50万以上 【仕事内容】 【大阪／転勤無】業務用エアコンの清掃業務◆稼ぎたい方必見！頑張りは給与で還元／月給50万以上 【具体的な仕事内容】 ＼この求人の魅力ポイント！／ ★ジョブグレードでキャリアアップを明確化！ 当社ではジョブグレード（評価制度）を用いて、目標や未来の給与を可視化しています。昇給・昇格に必要なスキルが明確なので、どう成長すればキャリアアップできるのかがわかりやすいシステムになっています。月1回、支社長と個人面談で毎月の振り返りも実施しているので、どこを改善したら良い

仕事内容【ここがポイント】 ◆年収1,000万円以上を実現するチャンス！ 前職から年収200万円アップを達成した社員も多数在籍。 東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社で、あなたの空調衛星設備施工管理経験を活かしませんか？ ◆キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2,000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。 初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。 ◆あなたのライフスタイルに合った働き方を全力でサポート！ キャリア相談・研修・インセンティブ設計など、専任のサポート体制で働き方をトータル支援

勤務時間▼勤務時間 09:00~17:40 ▼勤務時間詳細 09:00〜17:40 実働7時間55分 休憩45分 残業は10〜40(時間/月)です。

仕事内容【仕事内容】 流通会社でのお仕事です。 空調機器などのメンテナンス業務 ・ガスヒーポン（GHP）のメンテナンス ?オイル交換、室内機、室外機、配管チェックなど ?定期点検から対応いただき修理業務に携われるようになっていただきます エリア：大阪市7行政区中心に日帰りで帰ってこられる範囲 ◆使用ツール・スキル：Word、Excel ＼ エンジニア派遣会社 最大規模の案件数！ ／ ・ブランク／未経験OK ・ライフスタイルに合わせた働き方 ・経験を活かすお仕事 など、1人ひとりに合わせたお仕事をご紹介できます。 登録スタッフ数が120万人在籍しているスタッフサービスグループグループの中で、エンジ

仕事内容八翔ビル管理株式会社 【大阪・大正／転勤無】設備管理の受注営業（法人ルート営業）◆休１２０土日祝／残業無し／大手取引多数 【仕事内容】 【大阪・大正／転勤無】設備管理の受注営業（法人ルート営業）◆休１２０土日祝／残業無し／大手取引多数 【具体的な仕事内容】 ＼この求人の魅力ポイント！／ （1）ジョブグレードでキャリアアップを明確化！ 当社ではジョブグレード（評価制度）を用いて、目標や未来の給与を可視化しています。昇給・昇格に必要なスキルが明確なので、どう成長すればキャリアアップできるのかがわかりやすいシステムになっています。月1回、支社長と個人面談で毎月の振り返りも実施しているので、どこ

仕事内容【月給25万円～＋賞与年2回】未経験からプロになれる仕組みがあります！ おすすめPOINT！ ■学歴・経験不問◎未経験からでも月給25万円 ■賞与年3回！しっかり頑張りは還元されます ■ボトムアップな社風で意見を言える環境 ■独自の評価制度”ジョブグレード”でキャリアアップのポイントがわかる！ どんな業界からも依頼がくるニーズの高い仕事のため 「次は長く働ける場所に転職したい」 「手に職を付けて働きたい」方におすすめです！ 未経験から設備管理・メンテナンスのプロになりませんか？ 神戸、大阪、東京へと拠点拡大し、急成長中の当社。 今回は男性メンバーを中心に活躍中の6月からスタートアップした

仕事内容株式会社きんぱい 未経験歓迎！【大阪市】施工管理◆プライム上場JFEグループ出資会社◆残業20H/転勤無 【仕事内容】 未経験歓迎！【大阪市】施工管理◆プライム上場JFEグループ出資会社◆残業20H/転勤無 【具体的な仕事内容】 ～フレックスタイム制度の導入/地域のライフラインを支えるプロ集団！/遠方出張・転勤無し/有給取得率8割以上！/働き方改革推進中～ ＼「関西で」「長く」「安定して」働きたい方にはオススメです！／ ■同社の特徴： プライム上場JFEグループ出資会社で、景気後退期に対する不安が少ない企業です。「きんぱい」という個性的な社名ですが、「近畿配管」という以前の社名に由来

仕事内容八翔ビル管理株式会社 【大阪・転勤無】シーリング防水工事の施工管理◆職種未経験・職人歓迎／残業ほぼ無し／官公庁案件あり 【仕事内容】 【大阪・転勤無】シーリング防水工事の施工管理◆職種未経験・職人歓迎／残業ほぼ無し／官公庁案件あり 【具体的な仕事内容】 ＼この求人の魅力ポイント！／ ★ジョブグレードでキャリアアップを明確化！ 当社ではジョブグレード（評価制度）を用いて、目標や未来の給与を可視化しています。昇給・昇格に必要なスキルが明確なので、どう成長すればキャリアアップできるのかがわかりやすいシステムになっています。月1回、支社長と個人面談で毎月の振り返りも実施しているので、どこを改善し