ゴルフ - 京都府京都市西京区 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 ■店内の工房にて、お客様のゴルフクラブの修理・カスタマイズを担当していただきます。 ■お客様のご要望に応じたチューニングで、スコアアップに貢献できるクラブを仕上げます。 （先輩社員が親切丁寧に指導します） ■手先が器用な方にピッタリのお仕事です。 ■店内にてお客様のお買い物のサポート（販売・応対）もしていただきます。 ー ゴルフ業界大手！ 安心・安定で働ける環境です！ 【特徴・メリット】 体を動かす仕事/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/制服貸与/研修制度あり/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給あり

勤務時間週5日 1日8時間以上 朝～昼/昼～夕/昼のみ 08:30～17:30 (休憩60分) 残業月平均：5~10時間前後 【休日】 ・土日休み ・長期休暇アリ (GW/夏季/年末年始)

仕事内容【仕事内容】 ◆ 大人気！もくもく軽作業スタッフ募集 ◆ ＼ ゴルフボールの検査＆梱包ワーク ／ 【 お仕事内容 】 ・工場で作られたゴルフボールをチェック - キズやへこみがないか確認 - ロゴや文字が印字されているか確認 ・梱包して出荷準備 ★ 基本は《座り作業》なので体力に自信がない方も安心！ 【 おすすめポイント 】 ・ほとんどが未経験スタート！安心の研修あり ・土日休み＋長期休暇あり → プライベートも充実 ・履歴書不要！即日面接・即日入寮OK ・カップル・家族での入寮も可能 【 こんな人にピッタリ 】 ・コツコツ作業が好き ・安定した職場で働きたい ・工場ワークに挑戦し

勤務時間週2日以上 1日3時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜 10：00～19：00 ※上記時間にて、週２日以上、1日3時間以上 ※勤務時間は要相談 ◆シフトによって異なる

仕事内容【仕事内容】 ショップにて、ゴルフクラブやウェア、シューズやバッグなどのゴルフ用品全般の販売をお願いします。 お客様の良きゴルフパートナーとして、寄り添うような接客をお願いします。 専門的な商品については、社員が対応しますので、ご安心ください。 【具体的には】 ・来店されたお客様への接客 ・商品発注や在庫管理 ・売り場への商品陳列や装飾 ・キャンペーンコーナー作成 など ー ゴルフ業界大手！ 安心・安定で働ける環境です！ 【特徴・メリット】 体を動かす仕事/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/制服貸与/研修制度あり/交通費支給/バイク・車通勤OK

仕事内容【仕事内容】 ◎ゴルフウェアの販売 ゴルフウェア1つとっても、高性能ウェアやデザイン性に富んだおしゃれなウェアなどバリエーションは豊富。お客様の年齢・好み・目的に合わせて最適な商品を提案していきます。 ◎ゴルフシューズやゴルフバッグなどの販売 ウェアと合わせてお客様を全身コーディネートすることもあります。 ★取り扱いブランド Champion、TOMMY、PUMA、New Balance、adidas、NEW ERA．．．など ◎商品ディスプレイの設置・入れ替え 販売だけでなく、商品ディスプレイを見やすくしたり、マネキンの服装のコーディネートも行います。 ★ゴルフクラブは担当しないため、

仕事内容【仕事内容】 ●ゴルフボールの検品スタッフ シンプル作業で未経験でも安心！ゴルフボールの品質を守るお仕事です。 【具体的なお仕事内容】 ゴルフボールが正しく製造されているか、目視で検品するお仕事です。具体的には以下の作業を担当していただきます ・ゴルフボールに傷や汚れがないかを目視で確認 ・形や大きさに不良がないかを専用の機械で簡単にチェック ・検品が終わったボールを種類やサイズごとに仕分け 【シンプルな作業なので未経験でも安心！】 特別な技術や経験は必要なく、誰でもすぐに覚えられます。初めての方には丁寧な研修があり、サポート体制も万全です。 【特徴・メリット】 高収入・高時給/日払

仕事内容【仕事内容】 ◆ 大人気！もくもく軽作業スタッフ募集 ◆ ＼ ゴルフボールの検査＆梱包ワーク ／ 【 お仕事内容 】 ・工場で作られたゴルフボールをチェック - キズやへこみがないか確認 - ロゴや文字が印字されているか確認 ・梱包して出荷準備 ★ 基本は《軽作業》なので体力に自信がない方も安心！ 【 おすすめポイント 】 ・ほとんどが未経験スタート！安心の研修あり ・土日休み＋長期休暇あり → プライベートも充実 ・履歴書不要！即日面接・即日入寮OK ・カップル・家族での入寮も可能 【職場環境】 ・20代～30代のスタッフが中心に活躍中！ ・若手が多く活気のある職場です ※39歳

仕事内容【仕事内容】 テニスラケットやゴルフクラブを製造する スポーツ用品工場で【検査】のお仕事です！ 目視で商品に傷がないかをチェックしていき、 問題がなければ、次の担当者さんに 渡すだけのとてもカンタンです！ すべて軽量なので身体への負担は少ないです！ 【特徴・メリット】 高収入・高時給/日払い/週払い/体を動かす仕事/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 寮・社宅あり/社保完備/制服貸与/研修制度あり/送迎制度あり/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給あり

仕事内容【仕事内容】 ●ゴルフボールの検品スタッフ シンプル作業で未経験でも安心！ゴルフボールの品質を守るお仕事です。 【具体的なお仕事内容】 ゴルフボールが正しく製造されているか、目視で検品するお仕事です。具体的には以下の作業を担当していただきます ・ゴルフボールに傷や汚れがないかを目視で確認 ・形や大きさに不良がないかを専用の機械で簡単にチェック ・検品が終わったボールを種類やサイズごとに仕分け 【シンプルな作業なので未経験でも安心！】 特別な技術や経験は必要なく、誰でもすぐに覚えられます。初めての方には丁寧な研修があり、サポート体制も万全です。 【特徴・メリット】 高収入・高時給/日払

仕事内容【仕事内容】 工場内にてゴルフボール製品の製造・検査業務をお任せします。 扱う製品は小型で軽量なため、未経験の方でも始めやすいお仕事です。 【主な業務】 ① 製造・加工作業 材料のセットや簡単な加工を行います。 ② 検査作業 キズや汚れ、不良がないか確認します。 ③ 梱包作業 完成した商品を箱詰めし、出荷準備を行います。 ④ 出荷・仕分け作業 製品の数量確認や仕分けを行います。 作業はシンプルで覚えやすく、未経験からスタートしたスタッフも多数活躍しています。 無料社宅付きのため、生活費を抑えながらしっかり貯金したい方が活躍している職場です。 長期で安定して働きたい方におすすめのお仕

仕事内容■お仕事内容 ＜ゴルフ未経験での入社者は80％◆スタッフは全員正社員◆業績好調の安定企業/賞与年2回支給◆売上ノルマより顧客満足度を重視◆残業月10時間未満＞ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・来店されたお客様への接客 ・商品発注や在庫管理 ・売り場への商品陳列や装飾 ・キャンペーンコーナー作成 など ※各店向けに事細かいマニュアルなどは存在せず、コーナーの設計やディスプレイ、キャンペーンなどは各店のスタッフがそれぞれこだわってお店作りをしています。 ■組織構成： 配属店舗には5名（20代）の正社員の方が在籍しています。スタッフは全員正社員にて採用しており、若い世代が多く、風通し

勤務時間【日給パート】 6:00～22:00の間で実働8時間のシフト制（変形労働制） ※休憩有 ※季節により労働時間の変更有 ●ラビスタ東京ベイ 1./3:30～12:30 2./6:00～15:00 3./13:00～22:00 ※上記1～3の間で実働8時間のシフト制 ※労働基準法により、18歳未満は「シフト1」のうち5:00まで就業不可 【時給パート】 6:00～22:00の内で1日4～5hの勤務 ●ラビスタ東京ベイ 1./3:30～12:30 2./6:00～15:00 3./13:00～22:00 ※上記1～3の間で実働8時間のシフト制 ※労働基準法により、18歳未満は「シフト1」のうち5:00まで就業不可

仕事内容ラビスタ熱海テラス3月グランドOPEN他 調理スタッフ全国一斉募集！月8～9日休み 上場グループ企業☆従業員寮有☆社保完備 業務拡張につき、全国施設で募集！熊本（南阿蘇）、静岡（熱海）、京都（右京区）、栃木（那須）、群馬（草津）、東京（豊洲）、岐阜（平湯温泉・白川郷）、鹿児島（霧島）積極採用★勤務地は下記を参照 共立フーズサービスは、外食事業や保養所、学生食堂・社員食堂の運営、ゴルフ場内レストランの受託運営など様々な事業を展開するフード総合管理会社です。全国で続々と新棟オープンを控える成長著しい企業！経験を活かして成長できる会社で明るい未来を描きませんか。正社員へのステップアップ、料理長や

仕事内容[京都・京都市] 賞与年2回支給売上ノルマより顧客満足度を重視残業月10時間未満 | 月給18万円23万円 | 週休2日 | 接客・販売スタッフ | ショップスタッフ ▼仕事内容 業務内容[変更の範囲：会社の定める業務] ・来店されたお客様への接客 ・商品発注や在庫管理 ・売り場への商品陳列や装飾 ・キャンペーンコーナー作成 など 各店向けに事細かいマニュアルなどは存在せず、コーナーの設計やディスプレイ、キャンペーンなどは各店のスタッフがそれぞれこだわってお店作りをしています。 組織構成： 配属店舗には5名（20代）の正社員の方が在籍しています。スタッフは全員正社員にて採用しており、若い世代

仕事内容飲食の仕事に疲れ果てて、二度とこの業界には戻らないと決意したはずの人が、「やっぱりここで働きたいんです」と言って再入社する――そんな話が本当にあるのをご存じでしょうか。 コロナ禍で飲食業界が苦境に立たされる中、この会社はむしろ“人が戻ってくる”現象が相 次いでいます。どうしてそんなことが起こるのか。 その理由は、社員を“家族”のように大切にする独特の社風と、1921年から続く安定した経営基盤にありました。 忙しいときほど助け合い、困ったことはまず「大丈夫?」と声を掛ける。まるで一家のように、お互いを支え合っています。 だからでしょうか。一度外の世界を見てみたいと退職した社員が、何年も

仕事内容【未経験OK！正社員でオフィスワークデビュー♪】フレッシュな若手活躍中♪土日祝休みの一般事務/賞与昇給ありでプライベートも大切に！ ▼仕事内容 ★経験不問×大手企業でオフィスワーク！ ☆年間休日125日＆日祝休み！ ★書類チェックやデータ入力のオシゴト ☆20代〜30代のフレッシュな若手が多数活躍中！ ■パソコンによるデータ入力や集計・ファイリングなど ＜コツコツ作業するのが好きな方にオススメ＞ データ入力や資料作成など、周囲の人の役に立てるお仕事です！ オフィスワークに挑戦したいけど、 P C スキルがない 」 「接客の経

仕事内容店頭での軽自動車販売、登録手続きや納車の段取り、自動車保険や車検の獲得などをお任せします。 「自分のファンを作ること」を大事にし、販売して終わりではなく、お客様と長い付き合いをするお仕事です。 【職務内容変更の範囲：当社が定める業務全般】 【募集背景】 増員募集 【勤務地・勤務時間について】 【勤務地変更の範囲：本社および各営業所】 ・休憩：90分 ・時間外労働：あり

仕事内容飲食というと、未経験者にはハードルが高い世界に思えるかもしれません。 逆に経験者からすると「休みが取りにくくて給料も厳しい」というイメージが離れないかもしれません。 しかし、ここに紹介する会社はそうした常識を大きく覆す存在です。大正時代に創業し、 繊維事業で100年以上の安定を築きつつ、30年以上前から外食にも着手。 実に多彩な経歴の人々が集まり、幹部候補として自由にキャリアを広げているので す。 “自分を踏み台にして、もっと成長してほしい”と本気で言います この会社が特徴的なのは、社員を“戦力”というより“家族”に近い存在と考えていることです。そのため、日常的に「自分を踏み台にし

仕事内容働きやすさも大切だけど、家族を養うには収入も大事。 子どもの将来のため、進学費用などもしっかり稼ぎたい。 ―…それなら、鳥貴族を選びませんか？ ＼業界が驚く！鳥貴族の魅力10選／ 【01】店長の最高年収は750万円！ 【02】家族手当が高い！（月1.8万円～） 【03】月給は28万2732円以上なのに休める！ 【04】年間休日115日！（業界平均97.1日） 【05】月2～3回は連休が取れる！ 【06】夏冬に4連休・5連休あり！ 【07】休日出勤はいっさいナシ！ 【08】無断残業もぜったい禁止！ 【09】店長になっても上記の休みが取れる！ 【10】社員クチコミの休日満足度は90％！ 老

仕事内容＼あなたの家族や大切な人も、ずっと大事にできる会社です／ 仕事を変えることは、人生を変えること。だからこそ、一緒に働くことになるからには、あなたのことはもちろん、あなたの家族や大切な人もずっと大事にしたい。そう考える鳥貴族では、働きやすい環境づくりに取り組んできました。 ★月給28万2732円以上に加え、賞与年2回や家族手当も支給 将来を見据えて働ける安心を…そんな想いから業界随一の家族手当を整備。 子1人あたり年間20万円以上を支給しています。 ★業界平均を上回る年間休日115日！ 月8～10日の公休を基本に、年間休日は115日と高水準（業界平均97.1日）。 今後も段階的に、

仕事内容【未経験OK★正社員デビュー歓迎！】建築サポート事務/土日祝休・年間休日125日以上未経験入社90%以上！ ▼仕事内容 〜事務のお仕事を通して”未来に残る建物”に携わってみませんか？〜 ◆主な仕事内容 ・建設プロジェクトのスケジュール調整・管理 ・職場における安全面の管理 ・作業員の方との打ち合わせ ・図面修正・設計補助・事務処理など ■１つでも当てはまる方ぜひご応募下さい！■ ★多くの人と関わる仕事がしたい ★人のサポートをすることが好き ★コミュニケーション力を生かしたい ★チームワークを大切にし

仕事内容「子どもの運動会に参加できない職場なんて、僕はもう選ばない」 家族ができたから働き方を変えたい。子どもの成長を近くで見届けたい。それはワガママじゃない、と僕は思っています。 高校中退後、家の近くのラーメン店で働き始めました。理由は「食べるのが好き」「料理も嫌いじゃない」ただそれだけ。 居酒屋で半年ほど働いたこともありましたが、やっぱり“食”が自分に合っていました。アルバイトから社員になり、20歳で正社員、23歳で店長に。 気づけば28歳まで飲食一筋でした。 結婚し、子どもが生まれたことで優先順位が大きく変わりました。「社会保険に入りたい」「安心できる環境で働きたい」と願いましたが、当