テーラー - 埼玉県 の求人・仕事・採用

勤務時間(早番)9:30～18:00/(遅番)12:00～20:30 ・シフトは4週間毎に提出・有給あり ※土・日・祝日に勤務出来る方、遅番対応 もできる方は優遇

仕事内容ゴルフが好き！を仕事に 未経験歓迎！/月5000円ゴルフ代補助あり/社割あり/社員登用あり ゴルフ用品・アパレルの接客販売及びレジ、品出し、商品管理等 世界最高のゴルフカンパニーを目指す「テーラーメイドゴルフ」の一員として、ブランド直営店で一緒に働きませんか？ 世界で活躍するトッププロが使用するクラブはもちろん、最新のゴルフギア、アパレルを揃えたテーラーメイド直営店だからこそ、いち早くご自身で試しその魅力をお客様にお伝えてください。 お客様に合ったゴルフギアを選ぶサポートをお任せします。 ゴルフ経験がある方は、ご自身の知識や経験が活かせるお仕事です。 「ゴルフやったことないけど興味

仕事内容テーラーならではの技術やおもてなしを身に着けませんか？ ★頑張り次第で毎月報奨金あり！ ★テーラーの技術をしっかりお教えします ラグジュアリーな仕立て体験をお客様に提供するKINDWAREで接客販売をしませんか？ KINDWAREは宮内庁御用達や、英国名門テーラーHuntsmanの商標権を獲得しているなど、国内外からその商品力が評価されているブランドです。 あなたにはお店での接客販売をお願いします。 ラグジュアリーブランドならではの立ち振る舞いや、テーラーとしての技術を丁寧にお教えします。 経験者の方は給与面等で優遇します。 毎月販売コンテストを行っており、上位者には最大3万円程度の報奨金

勤務時間(早番)9:30～18:00/(遅番)12:00～20:30 ・シフトは4週間毎に提出・有給あり ※早遅番対応できる方は優遇

仕事内容【ふかや花園プレミアム・アウトレット】ガクチカに活きる！週2日～働けるスタッフ募集中！ ゴルフ用品・アパレルの接客販売及びレジ、品出し、商品管理等 世界最高のゴルフブランドを目指す「テーラーメイドゴルフ」の一員として、ブランド直営店で一緒に働きませんか？ ゴルフが好き！興味がある！ そんな方を募集しています。 ゴルフ、販売未経験でも新しいことにチャレンジしたい！そんな方は大歓迎です！ ≪お仕事内容≫ ゴルフ用品やアパレルの接客販売やレジ、品出し、商品管理など ≪未経験者歓迎です！≫ 専用のテキストを使った研修があるので、初めてのアルバイトでもご安心ください！ 個人ノルマもないので、

仕事内容給与： 月給210000~264000円 仕事内容： ブランク不問！日本のフォーマル文化を支えてきたブランド『KINDWARE』で販売スタッフ募集 創業130年以上の老舗アパレルメーカーが展開するフォーマルウェアブランド『KINDWARE』 伊勢丹浦和店 にて【販売スタッフ（契約社員）】を募集いたします。 【具体的な仕事内容】 ●接客・販売 ●オーダースーツの採寸 ●在庫管理 ●店頭ディスプレイ（VMD）など ≪取り扱う商品≫ ビジネススーツ、フォーマルウェア（礼服など）、シャツ、ネクタイ、その他アクセサリー ほか ≪特徴≫ ●ノルマなし ●インセンティブあり（毎月／上位者に最大3

仕事内容「いつデビューできるの？」そんな不安、もう終わり。最短3ヶ月デビュー、営業時間内練習、残業なし、ウィッグ毎月無料支給。月給30万円スタート、アカデミー完備でサポート万全。デビューを待たせない美容室で、今すぐ美容師に。 ◇デビューを待たせない美容室◇ 「いつデビューできるの？」 「前のサロンでは何年経ってもデビューできなかった」 「営業後の練習がきつくて辞めてしまった」 そんな不安や挫折経験、もう終わりにしませんか？ TELA HAIRなら最短3ヶ月でデビュー可能。 営業時間内練習、残業なし、モデルハント不要。 2026年から月給30万円に大幅アップ（従来23万円→7万円UP！） 創業

仕事内容掲載期間：08/10（月）～09/09（水） 日本スタンゲ株式会社 【設備の保全】年休125日 正社員 雇用先企業 日本スタンゲ株式会社 このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】株式会社コンシェルテック ※応募先は株式会社コンシェルテックとなり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-314773 職種 警備・清掃・整備系 設備・保守・点検業務 仕事内容 年休125日の設備保全！故障解析～改善提案で工場を強く☆ 【業務概要】 【機械設備のメンテナンス・保守・管理】世界最大のスパイスグループ傘下/年休125日 【扱っている商材】 テー

仕事内容【設備の保全】年休125日 雇用先企業 日本スタンゲ株式会社 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～300,000円 賞与あり(年2回) 昇給あり(年1回) ＜各種手当＞ 残業手当 通勤手当 家族手当 夜間手当 退職金制度 【勤務地】 埼玉県川越市竹野14-5 若葉駅より車8分 自動車/自転車通勤可(無料駐輪場あり) 募集情報 このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】株式会社コンシェルテック ※応募先は株式会社コンシェルテックとなり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-314773 【仕事内

仕事内容■メインキャッチ 〈本日の更新求人・8月9月10月11月入社〉 アカデミー完備なので 最短6ヶ月でスタイリストデビュー可能☆☆ ＊月給28万円～ ＊有給休暇あり ＊社会保険・雇用労災完備 ＊交通費6万円まで支給 ■コメント 業界の常識や限界を 思いっきりくつがえし どこにもまねできない 「オンリーワンサロン」 をつくりたいと開業。 手始めにやったのが 一気に数店舗OPEN！ 普通は「まず1店始めて 軌道に乗ったら次を出す」 というものでしょうが 一気に出店してシェアを取り 2020年10月の創業から3年足らずで 1.全店の口コミ計20000件以上 （BeautyAward選出）

仕事内容■メインキャッチ 〈本日の更新求人・8月9月10月11月入社〉 アカデミー完備なので 最短6ヶ月でスタイリストデビュー可能☆☆ ＊月給28万円～ ＊有給休暇あり ＊社会保険・雇用労災完備 ＊交通費6万円まで支給 ■コメント 業界の常識や限界を 思いっきりくつがえし どこにもまねできない 「オンリーワンサロン」 をつくりたいと開業。 手始めにやったのが 一気に数店舗OPEN！ 普通は「まず1店始めて 軌道に乗ったら次を出す」 というものでしょうが 一気に出店してシェアを取り 2020年10月の創業から3年足らずで 1.全店の口コミ計20000件以上 （BeautyAward選出）

仕事内容ヒューゴボスジャパン株式会社 【ふかや花園】アパレル販売スタッフ◆インセンティブ有/年休120日/残業10ｈ以内/研修充実 【仕事内容】 【ふかや花園】アパレル販売スタッフ◆インセンティブ有/年休120日/残業10ｈ以内/研修充実 【具体的な仕事内容】 ◆年休120日以上/平均残業10ｈ/研修制度充実/豊富なキャリアパス/インセンティブ有/チームワーク重視◆ ドイツに本社を置くHUGO BOSSは、プレミアム・セグメントにおける世界有数のファッション・ライフスタイル企業であり、高品質のレディスおよびメンズ・アパレル、シューズ、アクセサリーを提供しています。 ブランドも好調、新店や拡張リニ

仕事内容関東エリア【ヒューゴボス】アシスタントストアマネージャー募集 【HUGO BOSS】 【仕事内容】: 【業務内容】 ・売上予算達成、向上に向けての店舗運営全般業務（サブ店長） ・店舗売上向上プランの実行 ・店舗オペレーション付帯業務(VMD、CRM、クレーム対応) ・店舗資産管理業務(在庫、備品、什器、金銭等) ◎商品をただ販売するだけでなく、ブランドの世界観や幅広い商品のトータルコーディネート販売を通じて、お客様のライフスタイルに寄り添う丁寧なご提案をしていただきます。 ◎パーソナルな接客を通じてお客様に「ぜひまた来たい」と思っていただけるようなおもてなしと落ち着きのあるお店作りを担って

仕事内容■メインキャッチ 〈本日の更新求人・8月9月10月11月入社〉 定着率96％ 「ずっと働きたい」と思える環境が整っています！ ◆頑張りは賞与年2回でしっかり還元 ◆フレックス制だから「11時出勤」「18時退社」など自由 ◆有給休暇も自由に取得OK！ ■コメント 業界の常識や限界を 思いっきりくつがえし どこにもまねできない 「オンリーワンサロン」 をつくりたいと開業。 手始めにやったのが 一気に数店舗OPEN！ 普通は「まず1店始めて 軌道に乗ったら次を出す」 というものでしょうが 一気に出店してシェアを取り 2020年10月の創業から3年足らずで 1.全店の口コミ計20000件

仕事内容■メインキャッチ 〈本日の更新求人・8月9月10月11月入社〉 アカデミー完備なので 最短6ヶ月でスタイリストデビュー可能☆☆ ＊月給28万円～ ＊有給休暇あり ＊社会保険・雇用労災完備 ＊交通費6万円まで支給 ■コメント 業界の常識や限界を 思いっきりくつがえし どこにもまねできない 「オンリーワンサロン」 をつくりたいと開業。 手始めにやったのが 一気に数店舗OPEN！ 普通は「まず1店始めて 軌道に乗ったら次を出す」 というものでしょうが 一気に出店してシェアを取り 2020年10月の創業から3年足らずで 1.全店の口コミ計20000件以上 （BeautyAward選出）

仕事内容■メインキャッチ 〈本日の更新求人・8月9月10月11月入社〉 定着率96％ 「ずっと働きたい」と思える環境が整っています！ ◆頑張りは賞与年2回でしっかり還元 ◆フレックス制だから「11時出勤」「18時退社」など自由 ◆有給休暇も自由に取得OK！ ■コメント 業界の常識や限界を 思いっきりくつがえし どこにもまねできない 「オンリーワンサロン」 をつくりたいと開業。 手始めにやったのが 一気に数店舗OPEN！ 普通は「まず1店始めて 軌道に乗ったら次を出す」 というものでしょうが 一気に出店してシェアを取り 2020年10月の創業から3年足らずで 1.全店の口コミ計20000件

仕事内容■メインキャッチ 〈本日の更新求人・8月9月10月11月入社〉 定着率96％ 「ずっと働きたい」と思える環境が整っています！ ◆頑張りは賞与年2回でしっかり還元 ◆フレックス制だから「11時出勤」「18時退社」など自由 ◆有給休暇も自由に取得OK！ ■コメント 業界の常識や限界を 思いっきりくつがえし どこにもまねできない 「オンリーワンサロン」 をつくりたいと開業。 手始めにやったのが 一気に数店舗OPEN！ 普通は「まず1店始めて 軌道に乗ったら次を出す」 というものでしょうが 一気に出店してシェアを取り 2020年10月の創業から3年足らずで 1.全店の口コミ計20000件

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記全て必須 ・同業界の営業経験3年以上 ・マネジメント経験 ・普通自動車運転免許 ・英語力 ・理科系の学部を卒業していること 【尚可】 ・技術営業の経験 ・英語力（アジア：タイ・ミャンマー） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）な方 【職種名】 【埼玉】営業 ※部長候補 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年間休日125日／経験重視次世代の取締役候補！ 【職務概要】 同社の営業部にて下記の業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ■営業 ・マルチウィングの国

仕事内容ヒューゴボスジャパン株式会社 【入間】アパレル販売スタッフ◆インセンティブ有/年休120日/残業10ｈ以内/研修充実 【仕事内容】 【入間】アパレル販売スタッフ◆インセンティブ有/年休120日/残業10ｈ以内/研修充実 【具体的な仕事内容】 ◆年休120日以上/平均残業10ｈ/研修制度充実/豊富なキャリアパス/インセンティブ有/チームワーク重視◆ ドイツに本社を置くHUGO BOSSは、プレミアム・セグメントにおける世界有数のファッション・ライフスタイル企業であり、高品質のレディスおよびメンズ・アパレル、シューズ、アクセサリーを提供しています。 ブランドも好調、新店や拡張リニューアルも続

仕事内容いちよし証券株式会社 【プライム市場】 資産アドバイザー／20～40代活躍中／年休120日～ 【求人要約】 【環境】自由度が高い／お客様第一主義の誇りを持てる 【成長】アナリスト多数で、根拠のある提案が可能！ 【待遇】年休130日以上取得可／手当・福利厚生充実 【仕事内容】 【自由度の高い環境】安全・着実にお客様の資産を形成するための、最適な商品のご提案を行います。 【具体的な仕事内容】 特別な知識やスキルは必要ありません！入社後の教育を通して一緒に身に付けていきましょう♪ ■具体的には ……………………… まずは新規開拓であなたを信頼してくださるお客様を探していただきます。 資

仕事内容ヒューゴボスジャパン株式会社 【埼玉/入間】アパレル店長候補◆インセンティブ有/年休120日/残業10ｈ以内/研修充実 【仕事内容】 【埼玉/入間】アパレル店長候補◆インセンティブ有/年休120日/残業10ｈ以内/研修充実 【具体的な仕事内容】 ◆業績好調/年休120日以上/平均残業10ｈ/独自の研修も多く制度充実/豊富なキャリアパス/インセンティブ有/チームワーク重視◆ ドイツに本社を置くHUGO BOSSは、プレミアム・セグメントにおける世界有数のファッション・ライフスタイル企業であり、高品質のレディスおよびメンズ・アパレル、シューズ、アクセサリーを提供しています。 ブランドも好調

仕事内容[募集背景現在の部長が60代のため、後任候補としての募集です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社の製品を国内外へ販売するため、営業全般をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・担当顧客への定期訪問や、新規顧客の開拓 ・お客様とのコミュニケーションの中から、お客様の技術的ニーズをヒアリング ・技術的知識に裏打ちされた商品提案 ・商品やサービスのプレゼン、見積書の作成 ・販売価格の交渉と決定 ・販売契約の内容確認と締結 ・顧客への納品、または納品の確認 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【ヒューレックス担当コメント】 ・ファン事業ではビジネスモデルの再構築を、ノズル事業では新