東京都新宿区の大型免許の求人・仕事・採用

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勤務時間0:00～翌0:00（シフト制） ＊勤務エリアによって勤務可能な時間は異なります 《シフト例》 08:00～17:00 09:00～18:00 10:00～19:00 19:00～23:00 19:00～翌04:00 18:00～翌01:00 23:30～翌03:30 22:00～翌10:00 など、24時間の中でシフト自己申告制◎ 短時間の勤務のご相談もOKです！ 「日勤のみ」「夜勤のみ」大歓迎！ ＊上記はシフト一例です。 ★週4～OK シフト自由・相談OK

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勤務時間0:00～翌0:00（シフト制） ＊勤務エリアによって勤務可能な時間は異なります 《シフト例》 08:00～17:00 09:00～18:00 10:00～19:00 19:00～23:00 19:00～翌04:00 18:00～翌01:00 23:30～翌03:30 22:00～翌10:00 など、24時間の中でシフト自己申告制◎ 短時間の勤務のご相談もOKです！ 「日勤のみ」「夜勤のみ」大歓迎！ ＊上記はシフト一例です。 ★週4～OK シフト自由・相談OK

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勤務時間0:00～翌0:00（シフト制） ＊勤務エリアによって勤務可能な時間は異なります 《シフト例》 08:00～17:00 09:00～18:00 10:00～19:00 19:00～23:00 19:00～翌04:00 18:00～翌01:00 23:30～翌03:30 22:00～翌10:00 など、24時間の中でシフト自己申告制◎ 短時間の勤務のご相談もOKです！ 「日勤のみ」「夜勤のみ」大歓迎！ ＊上記はシフト一例です。 ★週4～OK シフト自由・相談OK

仕事内容配送ドライバーとして、 商品・品物を届けていただきます◎ ＼体の負担ナシ 積み荷の積み下ろし作業は基本ナシ！ 現地の助手さんにおまかせできるので 女性やミドル・シニア世代のスタッフも多数活躍中☆ 「最近少し体力が落ちてきたかも」 「無理せずに働きたい」 そんな方にもオススメ！ 運転以外は最低限のことだけでラクラクOK！ 〈J2B0731〉 ドライバーのお仕事なら【アズスタッフ】におまかせ！ ★仕事数は業界トップクラス★ 全国に3万件以上ある案件の中から、 あなたにピッタリのお仕事を見つけます◎ 現在のご状況・気になる月収など、 何でもご相談ください！ ★履歴書不要＊来社不要でOK★ 面倒

勤務時間0:00～翌0:00（シフト制） ＊勤務エリアによって勤務可能な時間は異なります 《シフト例》 08:00～17:00 09:00～18:00 10:00～19:00 19:00～23:00 19:00～翌04:00 18:00～翌01:00 23:30～翌03:30 22:00～翌10:00 など、24時間の中でシフト自己申告制◎ 短時間の勤務のご相談もOKです！ 「日勤のみ」「夜勤のみ」大歓迎！ ＊上記はシフト一例です。 ★週4～OK シフト自由・相談OK

仕事内容配送ドライバーとして、 商品・品物を届けていただきます◎ ＼体の負担ナシ 積み荷の積み下ろし作業は基本ナシ！ 現地の助手さんにおまかせできるので 女性やミドル・シニア世代のスタッフも多数活躍中☆ 「最近少し体力が落ちてきたかも」 「無理せずに働きたい」 そんな方にもオススメ！ 運転以外は最低限のことだけでラクラクOK！ 〈J2B0649〉 ドライバーのお仕事なら【アズスタッフ】におまかせ！ ★仕事数は業界トップクラス★ 全国に3万件以上ある案件の中から、 あなたにピッタリのお仕事を見つけます◎ 現在のご状況・気になる月収など、 何でもご相談ください！ ★履歴書不要＊来社不要でOK★ 面倒

仕事内容スキマ時間で収入UP！フードデリバリーなら出前館で！ 出前館のデリバリースタッフ 【仕事内容】 【仕事内容】 『出前館』で活躍していただく配達員募集です♪ ご自身でお持ちの自転車・バイク・車（軽貨物など）を使って配達いただきます。 ★ご応募から最短1日で配達開始可能です♪ 【出前館の強み】 ・業界最高水準の報酬！ ・配達時間は都合でＯＫ！好きな時間に配達できます！ ・未経験歓迎！安心のサポート体制！ ・地域の店舗とお客様を繋げるお仕事！ ・配達員限定の特典プログラム！ 【お仕事の流れ】 (1)配達したいタイミングで配達員専用アプリを起動 (2)配達オファー（ご注文）を受託 (3)配

仕事内容東京ガスファシリティサービス株式会社 東京ガスグループの【警備スタッフ】☆経験活かせる☆未経験歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 東京ガスグループが所有するオフィスビルや施設の警備・保安などセキュリティ全般。定年63歳で長く働けます◎新宿パークタワービルや東京ガスの浜松町本社ビル、LNG基地などで、警備のお仕事をご担当いただきます！ ■常駐警備 ・施設の出入管理や受付 ・施設内の立哨や巡回 ・警備防災センターでの防災/防犯監視 ・災害時の対応（館内放送、避難誘導、消火活動） ・防災訓

勤務時間0:00～翌0:00（シフト制） ＊勤務エリアによって勤務可能な時間は異なります 《シフト例》 08:00～17:00 09:00～18:00 10:00～19:00 19:00～23:00 19:00～翌04:00 18:00～翌01:00 23:30～翌03:30 22:00～翌10:00 など、24時間の中でシフト自己申告制◎ 短時間の勤務のご相談もOKです！ 「日勤のみ」「夜勤のみ」大歓迎！ ＊上記はシフト一例です。 ★週4～OK シフト自由・相談OK

仕事内容配送ドライバーとして、 商品・品物を届けていただきます◎ ＼体の負担ナシ 積み荷の積み下ろし作業は基本ナシ！ 現地の助手さんにおまかせできるので 女性やミドル・シニア世代のスタッフも多数活躍中☆ 「最近少し体力が落ちてきたかも」 「無理せずに働きたい」 そんな方にもオススメ！ 運転以外は最低限のことだけでラクラクOK！ 〈J2B0411〉 ドライバーのお仕事なら【アズスタッフ】におまかせ！ ★仕事数は業界トップクラス★ 全国に3万件以上ある案件の中から、 あなたにピッタリのお仕事を見つけます◎ 現在のご状況・気になる月収など、 何でもご相談ください！ ★履歴書不要＊来社不要でOK★ 面倒

仕事内容[仕事内容] 【対象・業務領域】 企業役員の送迎・車両運行管理 【具体的なお仕事内容】 ・役員送迎運転 ・車両運行前点検 ・車内清掃 ・日報提出 ・礼節・マナー研修受講 ・運行スケジュール対応 ・安全運転手当対象の安全運転実施 販売・飲食・サービス ＞ 送迎ドライバー [勤務地] 【大新東株式会社_役員運転手（東京都新宿区西早稲田）】 ・東京都新宿区西早稲田2丁目 [雇用形態] 正社員 本求人は請負業務です。雇用契約は大新東株式会社と締結し、勤務場所は請負先となります。 [給与] 【月給】 28万円 固定残業手当・安全運転手当含む。その他賞与（年2回）あり。 ★入社祝い金10

仕事内容＼全国を巡る！毎日新鮮な気持ちで楽しめます！／ お客様を乗せて、全国各地への観光・送迎業務を担うバス運転手をお任せ。大手旅行代理店の観光プランや、学生の修学旅行・校外学習、ターミナル駅や宿泊施設と目的地を結ぶ送迎ルートなど、様々なルートを走ります。 ＼POINT／ ★使用車両はマイクロバスから迫力のある大型バスまで様々。普通免許のみの応募もOK！ ★英語・外国語はできなくてもOK！お客様は乗車される95%以上が国内のお客様です。 ★運行には専任の添乗員がサポート！ドライバーは運転に集中できます。 仕事のやりがいもバッチリ！ ◆働きながら「旅行気分」を満喫！ 1泊2日などの温泉宿泊ツアーで

仕事内容《マニュアルに沿ったコツコツ作業です》 お客様宅を訪問し、家財や作業環境をチェックして見積もりを出すお仕事です。問い合わせ対応や訪問日時のすり合わせは、すべてコールセンタースタッフが行なうので、見積もりに集中できます。 【具体的な仕事内容】 ▼お客様宅を訪問。チェックリストに沿って荷物を確認。 ▼階段や駐車場の有無、引越先までの移動距離も確認。 ▼マニュアル通りに見積もりを算出してお仕事完了！ ★マニュアル通りに進めればOK！ チェックリストに沿って確認すれば、必要なトラック、人員、所要時間を算出できるので、複雑な計算は行ないません。料金の出し方や説明の仕方も、明確なマニュアルがあるの

仕事内容【就業環境良好／東証プライム上場のSBSグループ／グループ変更の過渡期に携われます】 ロジスティクス・エンジニアリング事業を手掛ける当社にて、人事・労務管理者を募集します。 総務部人事担当において、人事評価や給与・賞与制度をはじめとした様々な人事関連制度の運用・整備や労務関連の業務改善など、各種制度の運用を中心にご担当いただきます。国内外に亘る社内関係部署との連携はもちろん、充実した社内教育等によりロジスティクス事業に関する知見も広げられます。 ■業務内容： 給与・賞与支給業務や勤怠管理、退職手当金、福利厚生、人事評価など、会社の運営に欠かすことのできない幅広い人事労務管理業務を管理者として

仕事内容■業務内容： 多様化する“人財”ニーズに対応した人事評価制度や給与・賞与制度、採用戦略・人材育成施策、人員計画策定など人事管理業務の拡充を進めるにあたり、人事制度の運用・企画・設計を担当いただきます。 ■やりがい、魅力： ・経営層との接点を多く持ち、経営課題を踏まえた最適な人事戦略の設計に携わることができます。 ・人事の課題設定～解決案の策定～経営層への提案～規程の見直し～労働組合との交渉・社員への説明など人事制度設計における一通りの業務を経験することができ、幅広く人事関連全般の経験を積める環境がありますので、これまでに培ってきた経験・スキルを活かしながら、人事ゼネラリストとしての知見を身に