エネルギー - 愛媛県松山市 の求人・転職・中途採用正社員

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正社員/PRスタッフ/教育業界/時短勤務OK/営業

中央出版ホールディングス株式会社

  • 松山市

  • 月給22.5万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 男性活躍中
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 社員旅行あり
  • WEB面接OK
  • 教育充実
  • 語学を活かせる

仕事内容中央出版ホールディングス株式会社 月収50万円~可【PRスタッフ】未経験歓迎!残業ほぼナシ★ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【安心の教育体制あり】子ども英会話教室の体験レッスンや個別指導塾の体験授業への案内業務をお任せします ★個人の成果は『報奨金』として還元!国内最大級の規模を誇る子ども英会話教室「ペッピーキッズクラブ」の体験レッスン、1人ひとりの学力やペースに合わせた学習支援を行なう個別指導塾「ナビ個別指導学院」の体験授業へご案内します。前職に不満があった先輩も、こう変わりました♪「

財務スタッフ・J-SOXスタッフ/東証プライム上場/年休125日/福利厚生充実

三浦工業株式会社

  • 松山市 堀江町

  • 月給20万円〜25万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 海外出張あり
  • 東証一部上場企業
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • 社員旅行あり
  • 福利厚生充実

仕事内容■業務概要: 経理関連業務・財務関連業務を全般的にご担当いただきます。 ■業務詳細: (1)財務の場合 三浦工業並びに国内外ミウラグループ会社の経理、財務業務(業務適性により、経理部もしくは財務部での業務となります) ・各種ファイナンス業務(金融機関対応…銀行・証券・生保など) ・国内外税務関連業務(法人税および消費税、移転価格税制、国際税務、グローバルミニマム課税等) ・単体、連結決算業務 ・有価証券報告書関連 ・予算等管理会計業務 ・資産、資産管理業務 他 (2)J-SOXの場合 内部統制(J-SOX)のうち、主に全社的な内部統制及び業務プロセスに係る内部統制を担当していただきます。評

かんたん応募登録エントリー

愛媛/松山/総務業務 /NTTグループ/福利厚生で働き方も柔軟な環境

株式会社NTTファシリティーズ

  • 松山市

  • 年収700万円〜820万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • スキルアップ

仕事内容株式会社NTTファシリティーズ 【愛媛/松山】総務業務 ※NTTグループ/福利厚生◎で働き方も柔軟な環境 【仕事内容】 【愛媛/松山】総務業務 ※NTTグループ/福利厚生◎で働き方も柔軟な環境 【具体的な仕事内容】 ■業務内容: NTTグループの一員として、下記業務をお任せします。 ・総務業務、人事/給与/育成業務/労務業務/厚生業務/広報業務、法務業務、社内システム運用業務 ・会議運営業務 ・その他上記に関連する支店内総括業務(支店内組織間調整等) ■仕事内容・職場の魅力(CDP含む): ・「業務内容」について、幅広く一人称で業務遂行ができ、支店内各組織との協業も通じて、事業貢献およ

登録エントリー

フィールドエンジニア/充実の福利厚生/年間休日120日以上/機械/土日祝休み/サービスエンジニア・整備士・メカニック/愛媛県/正社員

三浦工業株式会社

  • 松山市 堀江町

  • 年収400万円〜599万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 社員旅行あり
  • 福利厚生充実
  • 語学力不問
  • AT限定OK

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・機械系、電気系学科を卒業された方 ・普通自動車免許(AT限定可) 【あれば尚望ましい】 ・ボイラ-、コンプレッサ、水処理機器、冷凍機等のメンテナンス経験者 ・産業機械のメンテナンス経験者 ・その他産業用機械の保守・整備経験者 【職種名】 【フィールドエンジニア/松山市(全国)】充実の福利厚生/年間休日120日以上/機械 【仕事内容】 産業用ボイラや水処理機器など、自社製品を導入されているお客様(工場)を訪問し、メンテナンス・フォロー業務をお任せします。自社ブランドの信頼を最前線で支えるセクションです。作業環境の改善、機械の有効活用法、省エネなど、熱に

営業アシスタント/アポイントスタッフ/月給30万円保証

株式会社デンカシンキ

  • 松山市 大街道 / 大街道駅 徒歩約4分

  • 月給30万円〜50万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 土日祝のみOK
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • U・IターンOK
  • ベンチャー企業
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • オフィスカジュアル
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> ☆アポイントスタッフ月給30万円保証営業未経験者OK/実働7時間/完全週休二日制/11時出勤 ■主な仕事内容 一般住宅向けに電力・省エネ住宅設備(フリーソーラー・太陽光発電システム、蓄電池システム、V2Hシステム、EV充電器・ソーラーカーポート、エコキュートなど)の宣伝とアポイントを取っていただくお仕事です。 最初は先輩のアシスタントで、サポート役として慣れてきたらたら事前のエリア設定からアポイント取得とアフターフォローまでお任せいたします。 おおよそ1日あたり15件程度の面談をします。基本的に新規開拓になりますが、エネルギーの高騰からお問合せも多く、求められている商材ですので

社内SE~業界を牽引する大手企業/福利厚生充実/魅力的な職場づくり推進中~/社内SE・システム管理/愛媛県/正社員

三浦工業株式会社

  • 松山市 堀江町

  • 年収450万円〜749万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] プログラム開発経験がある方(1年以上) 【職種名】 [松山市]社内SE~業界を牽引する大手企業/福利厚生充実/魅力的な職場づくり推進中~ 【仕事内容】 社内向け内製システムの設計及び開発・保守業務をお任せ致します。 ・基幹系システム・業務システムの導入・保守・運用 ※ヒアリング・設計・開発など ご本人の経験により詳細な業務内容は決定させていただきます。 【1日の流れのイメージ】 ユーザ部門との仕様打ち合わせ 設計書作成・レビュー 開発 テスト 問い合わせ対応 昨今話題の生成AIを活用し、社内向け業務効率化ツールを自社内で独自開発。 すでに全社員を対象に展開し、活用を

経営企画スタッフ/未経験歓迎/東証プライム上場/年休125日

三浦工業株式会社

  • 松山市 堀江町

  • 月給28.5万円〜35.7万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 東証一部上場企業
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 社員旅行あり
  • 語学を活かせる

仕事内容■業務概要: まずはこれまでの経験を活かし担当できる業務を行って頂き、将来は下記の業務ができるような人財へ成長して頂きたいと思います。 (職務例) 1. IR・SR業務(株主総会運営事務局・投資家向け説明会運営事務局・コーポレートガバナンスコード対応・商業登記・株式実務等) 2.取締役会、経営会議事務局・全社プロジェクト事務局 3.ミウラグループ企業の管理・運営 4.中長期経営計画の策定・全社的経営課題の解決(組織再編、社内規程改定、抜本的な人事制度の見直し) ■業務詳細: 将来担当して頂きたい業務内容です。 経営企画室業務の中で、法律的観点、特に会社法の知識を用いて、総務、人事、経

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自社商品の機械設計開発業務/水処理機器・食品機械設計等/東証プライム上場

三浦工業株式会社

  • 松山市 堀江町

  • 月給21万円〜22万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 自社サービス
  • 東証一部上場企業
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • 社員旅行あり
  • 経験者優遇

仕事内容■概要: 自社商品の設計業務をご担当頂きます。(各部門1~2名ずつ採用予定です。) ●水処理機器 ・水処理機器の設計、量産対応業務、商品改良 ・特注設計、営業・メンテ支援、製品問い合わせ対応、製造対応 ●食品業界向けの食品機械(圧力容器、自動搬送装置、撹拌機等) 客先からの機器仕様に基づき、 ・缶体設計(強度計算・水圧試験) ・撹拌装置の設計 ・自動搬送の設計 ・配管レイアウトCAD設計 ●ポンプの設計/開発業務 ・給水ポンプ、燃料ポンプ、真空ポンプの研究、開発、改良等の設計業務 ・各種ポンプの量産維持業務 ●メカトロニクス分野の研究開発業務 ・社内製品用要素機器の先行調査・研究

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設計業務/高粘度液圧送ポンプ/東証プライム上場/年休125日/福利厚生充実

三浦工業株式会社

  • 松山市 堀江町

  • 月給22万円〜30万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 自社サービス
  • 東証一部上場企業
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 社員旅行あり
  • 福利厚生充実

仕事内容自社商品の設計業務をご担当いただきます。 ■業務詳細: 高粘度液圧送ポンプの開発、設計、および、量産維持業務等 【一例】 (1)商品開発・商品設計・技術支援 (2)設計評価の実施 (3)設計図書の作成 (4)販売用技術資料原案の作成 (5)不適合品及びクレームの技術検討 (6)特注設計 (7)庶務業務 ■社員満足度向上に向けた取り組み: 毎年社員満足度調査を実施し、社員満足度アップに向けた取り組みを行ってきました。 社員寮や借り上げ社宅、各種研修などの福利厚生が豊富なことはもちろん、年齢や立場、 部門の垣根を超えた交流会の実施(一部会社負担)等、社員が働きやすい環境を作るための制度が整っ

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