株式会社倍成 の求人・仕事・採用

仕事内容2年目年収1000万円超続出！圧倒的な成長環境！【研修および人事フォロー充実！】 【ベストベンチャー100選出｜急成長ベンチャーの営業職】 ◆仕事概要◆ 個人顧客に対して、太陽光発電、エコキュート、蓄電池などをはじめとしたスマートハウス設備の営業をご担当いただきます。現在はアウトバウンド型の営業の割合が中心となっておりますが、現在Webマーケティングを活用した反響型の営業モデルの試験的運用を行なっており、営業方法のバリエーションを増やしております。 ※「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベ

仕事内容「収入を増やすには、高額な商材を売り込む営業しかないのかな」とお考えの方。 当社で「売らない営業」をしませんか。 法人のお客様の電力コストを削減するサービスをメインに、売上が3倍になるほどの成 ⻑を続けている当社。 お客様にとって「固定費を削減できる」メリットの大きいサー ビスですので、提案後の成約率は7～8割にも達しています。 お客様に「商材」を売り込む必要はなく、大切なのは「電力コストを削減する仕組み」をご理解していただくこと。そのために当社は、お客様と直接顔を合わせてお話することを重視。 営業エリアは決めておらず、アプローチしたい場所を自由に訪問できます。基本的に直行直帰のスタイ

仕事内容【第二新卒】カスタマーサクセス／エンジニア出身者歓迎／経営課題をテクノロシーて解決!急成&成機会多数 ▼仕事内容 【第二新卒採用について】 ロクラスは「良い景気を作ろう。」というミッションを本気て追いかける集団てす。良い景気を 作るために、私達か会社としても、個人としても急成し多くのお客様の経営を支えることを 目指しています。そして、志を同しくした「ロクラスマフィア」か世界中て日本経済に貢献す る世界を目指しています。 これまて我々は中途社員を中心に毎年3倍の成を実現してきましたか、組織か拡大する今 「Commitment & Challenge」という組織コンセフトを設定し、組織文化て競争

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要経験】 ・上場企業におけるIR・広報の実務経験(3年以上) ・財務諸表の分析・読み解き能力 ・適時開示・法令対応の知識 （金融商品取引法、東証規則） ・株主総会・取締役会の運営経験（3年以上) 【求める人物像】 ・変化を楽しみ、自ら新しい価値を市場に提案できる方 ・経営陣や機関投資家と対等に渡り合える高い 論理的思考能力とコミュニケーション能力 【特記事項】 ・M&Aが活発であり多様なメンバーが在籍中です。 【選考プロセス】 書類選考→面接2～3回→内定 【職種名】 IR・PR・広報 【仕事内容】 【募集背景】 異動補充；「中期経営計画2027」の達成

仕事内容【10年で業績3倍の急成⻑/明確な評価制度】 LIXIL製品を中⼼とした住宅設備機器の営業事務。 ⼯務店やリフォーム会社等の「お客様の秘書」としてお問い合わせやお⾒積り依頼に対応いただく内勤ポジションです。 【具体的には】 ■問合せ窓⼝として、電話の問合せ対応や⾒積り依頼 ■営業事務と外勤営業の2名1チーム体制で顧客対応を⾏います。 ■担当顧客数は1チーム300〜400社（100社程度が⽉の販売顧客です） 【未経験でも丁寧に育成致します】 ⼊社後、教育担当が1対1でつきます。 もしミスがあった場合でも、チーム全体でフォローしあう⽂化が根付いており、1⼈前になるまで育てていく⽅針です。 ■L

仕事内容腰を据えて⻑く働ける環境 ⽉給35万円＋毎⽉インセン 年休120⽇以上 ⼤型連休年3回(9連休あり) 仕事内容： 【年間休日120日以上/大型連休年3回(9連休あり)】 買取専門店「かいとるんだ」にて査定・接客など、買取営業をお任せ。 未経験からでも査定スキルが学べる環境。 店長候補の採用！早期キャリアアップ可能！ 【具体的な仕事内容】 ・お客様対応 ・品物の確認・査定 ・査定結果の説明・売買契約の締結 研修があります。未経験の方も安心して挑戦ください。 【取扱商品】 ・ブランド品 ・アクセサリー ・時計 ・スポーツ⽤品 ・楽器 ・⾷器 ・スニーカー ・切⼿、古銭 ・アパレル品 ・電

仕事内容【10年で業績3倍の急成⻑/明確な評価制度】 LIXIL製品を中⼼とした住宅設備機器の営業事務。 ⼯務店やリフォーム会社等の「お客様の秘書」としてお問い合わせやお⾒積り依頼に対応いただく内勤ポジションです。 【具体的には】 ■問合せ窓⼝として、電話の問合せ対応や⾒積り依頼 ■営業事務と外勤営業の2名1チーム体制で顧客対応を⾏います。 ■担当顧客数は1チーム300〜400社（100社程度が⽉の販売顧客です） 【未経験でも丁寧に育成致します】 ⼊社後、教育担当が1対1でつきます。 もしミスがあった場合でも、チーム全体でフォローしあう⽂化が根付いており、1⼈前になるまで育てていく⽅針です。 ■L

仕事内容【HR】トッププレイヤー募集！”攻め”の採用が会社の要を担う 経営計画の根幹を担う採用活動を中心に横断的に業務に取り組んでいただく予定です。 採用業務を主務として期待してはおりますが、少数精鋭のチームのため、特定の役割に縛られず、ご経験と実績・ご希望に応じて、早期からプロジェクトをお任せすることや、採用以外の領域に取り組んでいただくことも期待しております。 ＜具体的な仕事内容＞ ・採用関連業務 新卒採用の企画・推進 中途採用の企画・推進 アスリート採用（スポンサー契約）の検討・推進 障害者雇用の企画・推進 採用広報の企画・推進 専門士業資格（保育士、児童指導員任用資格保持者、理学療法士、

仕事内容【10年で業績3倍の急成⻑/明確な評価制度】 LIXIL製品を中⼼とした住宅設備機器の営業事務。 ⼯務店やリフォーム会社等の「お客様の秘書」としてお問い合わせやお⾒積り依頼に対応いただく内勤ポジションです。 【具体的には】 ■問合せ窓⼝として、電話の問合せ対応や⾒積り依頼 ■営業事務と外勤営業の2名1チーム体制で顧客対応を⾏います。 ■担当顧客数は1チーム300〜400社（100社程度が⽉の販売顧客です） 【未経験でも丁寧に育成致します】 ⼊社後、教育担当が1対1でつきます。 もしミスがあった場合でも、チーム全体でフォローしあう⽂化が根付いており、1⼈前になるまで育てていく⽅針です。 ■L

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■クライアントへの提案～要件定義等のデリバリーまでの一連の担当経験 ■小～中規模PJでのデリバリー経験 ■PMや開発メンバー、他部署と協力して成果を出した経験 ■PMの元で、提案内容を自ら検討し、作成した経験 ■問題点の構造化して検討できるロジカルシンキング・課題整理力 ■生成AIエージェントの活用経験orシステム開発経験orデータエンジニアリングのご経験 【歓迎要件】 ■AIツールの業務プロセスへの組み込みや、プロダクト・サービスへの実装経験 ■DX/業務改善コンサルティングの経験 ■SaaS・PaaS製品の導入支援経験 ■IT

仕事内容＼ワンランク上の事務へ／ 「⾦融事務」で、会社の最前線を⽀えるやりがいを。 仕事内容： 右肩上がりに業績を上げている当社のバックオフィス業務をお任せします。 事務スキルの向上だけではなく、資格や⾦融知識の習得も可能！ さらなる成⻑を目指しながら、⻑く活躍できるスキルが身につきます。 《 具体的な仕事 》 ・実績表の作成 ・各種日報の作成 ・契約書類の作成 ・メール・書類発送 ・電話応対 ・口座開設審査 ・営業活動のモニタリング ・社内規定の策定・改定 ・イベントの準備 など ※提案資料の作成はありません。 Excel・Wordを用いたデータ⼊⼒が中⼼です。 《 活気あるチームの"要"と

仕事内容プロダクト概要 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。 「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。 また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。 ※プロダクトビジョン

仕事内容【インサイドセールス】インサイドセールス（第二新卒） ▼仕事内容 第二新卒採用について ロクラスは「良い景気を作ろう。」というミッションを本気て追いかける集団てす。良い景気を 作るために、私達か会社としても、個人としても急成し多くのお客様の経営を支えることを 目指しています。そして、志を同しくした「ロクラスマフィア」か世界中て日本経済に貢献す る世界を目指しています。 これまて我々は中途社員を中心に毎年3倍の成を実現してきましたか、組織か拡大する今 「Commitment & Challenge」という組織コンセフトを設定し、組織文化て競争力の源泉を 創り出すという意思決定をしました。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社人事部における採用実務経験、または人材紹介会社における採用支援経験（RA/CA両面）※新卒・中途は問いません ・採用業務が好きな方 ・新規事業の立ち上げに関わりたい方 【歓迎条件】 ・情熱を持ち、チャレンジ意欲が高い方 ・採用関連の専門知識 ・採用実務における企画・実行の経験 ・ダイレクトリクルーティングの運用経験 ・プロジェクトマネジメントスキル ・キャリアコンサルタント資格 【職種名】 【HRコンサルタント】採用のプロフェッショナルへ｜新規事業立ち上げ｜コニカミノルタ新規事業から分 【仕事内容】 現在募集しているHRコ

仕事内容【仕事内容】 【10年で業績3倍の急成明確な評価制度】 LIXIL製品を中?とした住宅設備機器の営業事務。 ?務店やリフォーム会社等の「お客様の秘書」としてお問い合わせやお?積り依頼に対応いただく内勤ポジションです。 【具体的には】 ■問合せ窓?として、電話の問合せ対応や?積り依頼 ■営業事務と外勤営業の2名1チーム体制で顧客対応を?います。 ■担当顧客数は1チーム300?400社（100社程度が?の販売顧客です） 【未経験でも丁寧に育成致します】 ?社後、教育担当が1対1でつきます。 もしミスがあった場合でも、チーム全体でフォローしあう?化が根付いており、1?前になるまで育てていく?針で

仕事内容【仕事内容】 【10年で業績3倍の急成明確な評価制度】 LIXIL製品を中?とした住宅設備機器の営業事務。 ?務店やリフォーム会社等の「お客様の秘書」としてお問い合わせやお?積り依頼に対応いただく内勤ポジションです。 【具体的には】 ■問合せ窓?として、電話の問合せ対応や?積り依頼 ■営業事務と外勤営業の2名1チーム体制で顧客対応を?います。 ■担当顧客数は1チーム300?400社（100社程度が?の販売顧客です） 【未経験でも丁寧に育成致します】 ?社後、教育担当が1対1でつきます。 もしミスがあった場合でも、チーム全体でフォローしあう?化が根付いており、1?前になるまで育てていく?針で

仕事内容 ︎第二新卒採用について ログラスは「良い景気を作ろう。」というミッションを本気で追いかける集団です。良い景気を 作るために、私達が会社としても、個人としても急成⻑し多くのお客様の経営を支えることを 目指しています。そして、志を同じくした「ログラスマフィア」が世界中で日本経済に貢献す る世界を目指しています。 これまで我々は中途社員を中心に毎年3倍の成⻑を実現してきましたが、組織が拡大する今 「Commitment & Challenge」という組織コンセプトを設定し、組織文化で競争力の源泉を 創り出すという意思決定をしました。 この組織文化を強化するためには、

仕事内容【職種】不動産＞用地仕入 【業種】不動産＞デベロッパー ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 創業以来130年、建築・リフォーム・分譲から土木事業まで事業を拡大し、まちづくり、空間づくりを手がけてきました。用地取得から建設施工、不動産管理に至るまで一気通貫での事業展開を行っています。 ここ10年で、グループ合計売上が6倍成⻑・450億円超（2022年3⽉期）の急成⻑中。 【信和グループのこだわり】 売上が20年で53倍の620億へと急成長中！ 創業以来130年、建築・リフォーム・分譲から土木事業まで、常にお客様や地域の方

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社での経理実務経験3年以上 ・日常経理（記帳・売掛買掛・支払処理）および月次決算の実務経験 ・日商簿記2級相当以上の会計知識 ・Excel等の基本的なPCスキル、社内外の関係者と連携できるコミュニケーション力 【歓迎要件】 ・上場企業または上場準備企業での経理経験 ・年次決算・監査法人対応の経験 ・開示業務（決算短信・有価証券報告書等）の経験 ・クラウド会計／会計システムの利用経験 【求める人物像】 ・正確性と期限遵守を両立して業務を遂行できる方 ・成長フェーズで主体的に業務改善に取り組める方 ・少人数チームで連携

仕事内容【仕事内容】 【10年で業績3倍の急成明確な評価制度】 LIXIL製品を中?とした住宅設備機器の営業事務。 ?務店やリフォーム会社等の「お客様の秘書」としてお問い合わせやお?積り依頼に対応いただく内勤ポジションです。 【具体的には】 ■問合せ窓?として、電話の問合せ対応や?積り依頼 ■営業事務と外勤営業の2名1チーム体制で顧客対応を?います。 ■担当顧客数は1チーム300?400社（100社程度が?の販売顧客です） 【未経験でも丁寧に育成致します】 ?社後、教育担当が1対1でつきます。 もしミスがあった場合でも、チーム全体でフォローしあう?化が根付いており、1?前になるまで育てていく?針で