ハローワーク 計算 - 大阪府大阪市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容弊社は給与計算代行サービス事業を運営し、 クライアントの「第二人事部」として活動しています。 【給与計算スタッフの職務】 ・給与および賞与の計算 ・年末調整業務 ・住民税の更新業務 ・クライアント対応（メール、電話、オンライン会議等） アウトソーサーだからこそ、様々なクライアントの給与計算業務に 携わることができるのは当社の魅力です。また、クライアント担当 者との定期的な打合せを行ない、ご要望をヒアリングすることで、 コミュニケーションスキルや問題解決能力の向上も目指せます！ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【派遣会社内の給与計算・労務管理】 ・派遣社員の入退社の雇用保険・社会保険等の手続き、労務管理 ・週払い等の給与計算 ・年末調整等の帳票処理 ・ＰＣ・データ入力 ・書類作成 ・電話応対 給与計算や、労務管理の経験者歓迎 （経験が浅くても相談可能です） 派遣会社内の仕事ってどんなのだろう？まずはご応募下さい。 業務拡大・急成長の為、大募集。 急募 【変更範囲：変更なし】

仕事内容社労士事務所にて下記の業務をおねがいします。 ・業務用パソコンソフト（セルズ）を使い、顧問先企業様の社会保 険等の手続き書類作成業務 ・給与計算ソフト（主に弥生給与）を使い、顧問先企業様の給与計 算 ・郵便物、宅配便などの受発送 ・来客へのお茶出し ・事務用品の発注、買い出し スキルや経験に応じて業務をお任せします 初めての方でも丁寧にお伝えします 変更範囲：変更あり（会社が指定する業務・詳細は面接時にお伝え します）

仕事内容給与計算業務全般 ・勤怠システム管理・社会保険、住民税業務 ・年末調整業務・給与計算ソフト（給与奉行）への入力業務 等 人事業務 ・採用業務（新卒・中途）・助成金申請手続き ・各種保険の得喪手続き・入退職手続き等 その他 ・電話、来客対応、書類のファイリング、面接スケジュール調整等 人事労務・採用関係を中心に、総務課での業務全般に携わって いただきます。給与・人事労務どちらかのみのご経験でも丁寧に 指導いたします。【変更範囲：キャリアアップに伴い意思確認の上 、法人の定める業務に携わって頂く場合があります】

仕事内容＊給与計算業務（勤怠管理含む） 給与計算は外注しています。 主に当該外注先と協力して給与支給事務を担当。 ＊派遣会社との調整業務 派遣社員が約３０名います。 派遣元企業との調整、派遣スタッフとの管理業務を担当。 ＊総務庶務業務 事務機器、事務用品の管理、施設管理等 各種保険付随業務を、保険代理店と協力して担当。 【変更範囲：変更あり】会社の定める業務 （例）製造補助

仕事内容国民健康保険組合の給付・保健事業に関すること ・申請受付、支給決定処理、データ入力、書類の発送業務 国民健康保険組合の加入・脱退に関すること ・加入脱退の受付・登録処理、各種書類の発行・発送業務 国民健康保険組合の経理事務に関すること ・収入、支出会計処理、送金処理、保険料滞納の督促 総務事務 （給与計算・勤怠管理、社会保険手続、就業規則管理、法務対応） 電話応対・架電（加入希望者、加入中の被保険者等）、窓口対応 【変更範囲：変更なし】

仕事内容大手企業をクライアントとする給与計算業務をご担当いただきます 。 ・ＯＢＩＣ７を使用した勤怠データ、控除データの確認・修正・Ｅ ｘｃｅｌを活用したデータチェック、マニュアルの作成・更新 ・チームで協力して業務を進め、他メンバーやクライアントとの 業務調整も重要な役割です。 ・経験を積んだ後は、新人メンバーの指導や業務改善提案などにも 携わっていただきます。 ・社会保険労務士資格をお持ちの方は、労働社会保険手続きにも 携われる環境が整っており、資格を活かして業務の幅を広げるこ とが可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容人事業務全般 まずは、できる業務から徐々にお任せしていく予定です。 入社後は先輩社員がしっかり教えてくれます。 【業務内容】 ■給与計算、賞与計算 ■年末調整 ■社会保険（顧問社労士事務所あり） ■住民税 ■人事・給与システムの管理 ■会議資料作成 ■その他一部総務業務 など 【変更範囲：会社の定める業務】 雇用形態や勤務形態も様々で、より深く知識が身につきます。

仕事内容顧問先企業の給与計算および労務管理業務を主担当として一貫して お任せします。顧問先を持ち自ら業務を完結するポジションです。 ■具体的な業務内容 ・月次給与計算（約１，０００名規模） ・賞与計算 ・年末調整業務（約５００名／分業体制） ・勤怠データの確認および不備解消 ・社会保険・労働保険手続き（取得・喪失・算定・年度更新など） ・顧問先からの給与・労務に関する問い合わせ対応（単独で回答） ■使用ツール：社内標準ツール：セルズ ※使用経験不問（給与ソフト経験があれば可） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容ビジネスチャットのＣｈａｔｗｏｒｋで国内で大きなシェアをもつ ｋｕｂｅｌｌ株式会社（東証グロース上場）のグループ企業です。 企業の労務管理を請け負う「労務管理サービスＧ」で給与計算や保 険手続を行う事務スタッフを募集中。ＢＰＯやアウトソーサーが初 めてという方も歓迎します。■仕事内容■顧客企業の給与・賞与計 算、年調、社保手続等の労務管理事務を、顧客企業のメイン担当者 として担って頂きます。納品・スケジュール管理などの調整も行い ますので、顧客とのやりとりも重要な役割となります。■組織■現 在は約５０名体制（派遣・業務委託含む）で、男女比３対７／社会 保険労務士４名／平均年齢３０代です。チーフ

仕事内容・給与計算補助 ・売上管理 ・請求書発行 ・データ集計・書類作成 ・出荷作業 ・電話対応 ・その他、社内業務全般 変更範囲：変更なし

仕事内容定例労務実務 勤怠データの回収・集計・チェック 月次の給与計算・賞与計算、社会保険・雇用保険の各種手続き 年末調整のデータ入力・書類の確認作業 源泉徴収票や各種証明書の発行・配布 入退社対応・健康管理 入社手続き（契約書類の回収、社内へのアナウンスなど） 定期健康診断の受診管理・予約手配 社内対応・庶務 従業員からの各種身上申請などの受付・データ更新 勤怠エラーや提出書類の不備に関する従業員への連絡・確認 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容☆完全週休二日制土日祝休み、夏季、年末年始、創立記念日休み。 ☆社会貢献度の高い「手すり」の会社の購買管理業務です。 ☆将来のマネジメントを見据えた採用！組織の中核として活躍しま せんか？ ・社内営業所からの電話応対 ・製造部との納期調整 ・営業所からの手配書をもとに製造指図書の作成 ・在庫の入出庫管理 ・運送便の送状の作成 など、まずは先輩社員の指導の下、日常行う作業を習得して頂き ます。 習熟後仕入れ業者との折衝、在庫管理業務も行って頂きます。 将来的には管理職として、幅広く管理業務を行って頂きたいと 思います。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容総務・経理を幅広く携わっていただきます ・給与計算・年末調整 ・社会保険手続き、車両リース・保険管理 ・寮の管理 ・他部署・従業員との各種連絡やり取り、まとめ ・売上・支払管理、月次報告 ・銀行手続き、支払い処理のチェック 他、求人に関する特記事項参照 ＊将来的には、新システムの導入や、総務・経理の管理者を お任せできればと考えています。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容スキルや経験に合わせて以下の業務をお願いいたします。 〇人事労務業務（給与計算、社会保険等手続き、人事関連帳票 作成、データ入力） 〇総務事務業務（資材発注、備品発注、帳票整理） 〇庶務業務（社内美化、来客対応、電話応対） ※アクセスの使用経験者歓迎 未経験の方もＥｘｃｅｌ経験者であればすぐに覚えられるので、 丁寧に指導します。 【変更の範囲：会社内での全ての業務】

仕事内容総務・人事・労務管理・各官公庁への申請などの学校事務業務 【具体的には】 ・人事関係書類の作成 ・給与支払業務 ・源泉所得税事務業務 ・労働・労災保険業務 ・退職財団に関する業務 ・教職員・私学共済掛金に関する業務 ・勤怠システムの運用 ※変更範囲：法人内の職員業務

仕事内容・各事業所の入社退職手続き、給与計算業務 ・労働保険、社会保険等各種保険の書類作成、届出業務全般 ・使用ソフト「社労法務システム（日本シャルフ）」「マイコモン （明南経営）」 ※ＷＯＲＤの入力程度 ・役所、顧問先への書類届出（自転車利用） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容取引先である大阪府内、兵庫（西宮）の飲食店へ注文のお酒を届け たり、注文聞き、集金、空き瓶の回収の仕事、１日平均３５件前後 配送して頂きます。最初は先輩と一緒に同行し、一から丁寧に教え ていきますので安心してください。慣れてきて一人で配送できるよ うになれば研修期間は終了です。 【１日の流れ】 ９時配達に行く分のビール、ワイン等を車に積み配達へ １２時お昼休憩、帰社後、現金販売なのでお金があっているか計算 １７時 お疲れ様でした！と帰宅が基本的な１日の流れです。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・社会保険労務士補佐業務 ・給与計算業務（２０～５０名）を担当 ・労働保険・社会保険諸手続き業務 ・労働保険事務組合手続業務 ＊実務経験が積めます。 人事労務の基本的な手続きを、１年通じ担当できるように丁寧に 指導します。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容給与計算や各種社会保険手続き、労務管理を中心に、人事領域の実 務全般を担っていただきます。加えて、健康診断・ストレスチェッ クの企画・運営、その他の人事関連の従業員対応、制度運用の改善 にも携わり、組織の健全な運営を支えるミドルクラスのポジション です。関係部門と連携しながら、実務推進と課題解決を一緒に取り 組んでくれる方を募集しています。 変更範囲：なし