相談支援専門員 - 愛媛県松山市 の求人・仕事・採用

仕事内容障がいのある方がサービスを活用できるように支援する仕事です。 障がい者福祉支援や、生活、住居などの暮らしにおける悩みの相談 支援や、障がいをお持ちの方と家族を支えていただきます。 相談支援専門員業務 ・障がいをお持ちの方が社会生活を送る上での困りごとに対しての 相談業務 ・サービス等利用計画の作成（障がい福祉サービスの利用あたり、 プランを作成） ・定期的な訪問 ・その他付随する業務 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容障がい児相談支援事業所の相談支援専門業務です。 ・障がい児の障がい福祉サービス等の利用計画の作成 ・利用計画作成後のモニタリング ・ご家族との面談、相談 ・行政ほか関係機関との連絡、調整 ≪子育て応援求人≫ ＊応募には「ハローワークの紹介状」が必要です。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他完全 週休二日制： ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容ご利用者様（障がいをお持ちの方）やそのご家族様の相談に乗りな がらサービスの利用計画を立てるお仕事です。 相談は福祉、医療、学校など携わる範囲は多岐に渡ります。 ＜具体的には＞ ・障がい児の障がい福祉サービス等の利用計画の作成 ・利用計画作成後のモニタリング ・ご家族との面談、相談 ・行政ほか関係機関との連絡、調整 ［業務変更範囲：会社の定める業務］

仕事内容障害がある方のケアマネージメントを担当する相談支援専門員募集 どのような障害があっても自分の希望する生活が出来るように、障 害福祉サービスを組み合わせて、一人一人の特性に応じて計画を作 成するお仕事です。ご本人宅等にお伺いして、生活状況を聞き取り 、計画案を作成し、支給決定を取得、担当者会議などで利用につい て打ち合わせると言うような基本的な相談支援の流れを学び、現場 で実践できるよう先輩相談支援専門員からの指導が受けられます。 ＊トライアル雇用併用 変更範囲：変更なし

仕事内容◆特定相談支援事業所でのサービス等利用計画書・障害児支援利用 計画書の作成・交付、アセスメント・モニタリング実施、その他必 要な相談及び援助 ◆レセプトコンピュータを使用しての入力、請求業務 ◆電話応対、来客応対 変更範囲：会社が定める業務

仕事内容障がいをもっている方について、適切なサービス利用や課題の解決 に向けて、ケアマネジメントを行います。 ＊具体的には、サービス利用計画の作成やモニタリングなど。 ※ホームヘルプ、障がいグループホーム業務との兼務があります。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容指定相談支援事業所ハルタにおいて、相談支援専門員として、障が い児・者の計画相談支援業務を行います。 主に、面談、アセスメント、計画作成、モニタリング、関係者・関 係機関との連絡調整等です。 ＊訪問等には社用車（ＡＴ軽自動車）を使用します。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容相談支援事業所において、相談支援専門員のお仕事となります。 ・障害福祉サービスの利用計画作成 ・ご利用者様やご家族からの相談支援全般 ・関連各所との調整、連絡 ・モニタリング 等となります。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容グループホームあゆーらにおける、介護支援専門員業務です。 利用者様のケアプラン作成、相談支援等を行っていただきます。 現在有効な介護支援専門員証をお持ちで、認知症実践研修を 受講済の方であれば、経験は問いません。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容利用者様が住み慣れた地域で安心して生活できるよう、あなたの経験と知識を活かしませんか？ご応募お待ちしております。 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 学歴不問 交通費支給 車・バイク通勤OK 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 医療・介護・福祉 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円〜250,000円 【勤務時間】 1 8時00分〜17時00分 2 9時00分〜18時00分 3 10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項 （４）２１：００～６：００ （５）２２：００～７：００ （６）２

仕事内容・障害者支援施設（入所者６０名＋通所＝８０名）での生活及び作 業支援、身のまわりのお世話（入浴と排泄の支援を含む） ・１８歳以上の知的障害者の日中活動及び夜間支援 ・相談事業として、計画相談、計画案作成 等 ＊利用者様を乗せて外出したり、相談業務で出掛けることがあるた め、普通自動車免許が必要です。 ＊夜勤・宿直あり（月３～４回） 未経験者の方にもマンツーマンでサポートします。キャリアアップ したい方、ブランクのあるかたもお気軽にご応募下さい。 ※資格取得支援制度あり。 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【相談支援専門員/正社員】年間休日120日！昇給&賞与あり！夏季・年末年始休暇あり！交通費支給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：相談支援専門員 【業務内容】： ご利用者様（障がいをお持ちの方）や、そのご家族様の相談に乗りながらサービスの利用計画を立てるお仕事です。 福祉、医療、学校など、携わる範囲は多岐に渡ります。 ≪具体的には≫ ・障がい児の障がい福祉サービス等の利用計画の作成 ・利用計画作成後のモニタリング ・行政ほか関係機関との連絡、調整 ・ご家族との面談、相談 求人ID 682190

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 松山市の地域相談支援で月給187000円～の募集！【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：相談支援専門員 【業務内容】： 【仕事内容】 地域相談支援における相談支援業務全般 障がい者に対する総合的・専門的な相談支援業務 ・福祉サービス等の利用援助 ・専門機関等の紹介 ・権利擁護、虐待防止に関すること ・その他、在宅生活を支えるための支援 等 【業務内容(変更の範囲)】 法人の定める業務

仕事内容相談支援事業所での相談支援業務 ・福祉サービス等の利用援助 ・専門機関等の紹介 ・権利擁護、虐待防止に関すること ・その他、在宅生活を支えるための支援 等 ＊管理者1名、相談支援専門員5名が在籍 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 日勤のみ 定額手当 (月額固定給に含む) 特殊業務手当：8,700円／月 処遇改善手当：7,500円／月 その他諸手当 住宅手当：上限20,000円／月 時間外手当 賞与 2回 待遇・福利厚生 退職金制度：勤続1年以上 退職金共済、定年制：あり（65歳） 保険 健康保険,労災保険,雇用保険,厚生年金 休日 週休二日,シフト制 休暇 年間休日10

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪相談支援専門員/正社員≫育休取得実績あり！昇給&賞与あり！完全週休2日制！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：相談支援専門員 【業務内容】： ◇相談支援専門員としての業務全般◇ 障がいのある方がサービスを活用できるように支援する仕事です。 障がい者福祉支援や、生活、住居などの暮らしにおける悩みの相談支援や、障がいをお持ちの方と家族を支えていただきます。 【主な業務】 ・障がいをお持ちの方が社会生活を送る上での困りごとに対しての相談業務 ・サービス等利用計画の作成（障がい福祉サービスの利用あたり、プランを作成） ・定期的な訪問 ・その

仕事内容【松山市富久町】1日7時間勤務/年間休日120日♪TOKYO PRO Market上場企業の相談支援専門員として、これまでのご経験や資格をCOMPASSでいかしませんか？ 募集職種: 相談支援専門員 仕事内容: 障がい児相談支援事業所の相談支援専門業務です。 ・障がい児の障がい福祉サービス等の利用計画の作成 ・利用計画作成後のモニタリング ・ご家族との面談、相談 ・行政ほか関係機関との連絡、調整 業務変更の範囲：会社の定める業務 転勤の可能性あり：転勤範囲 西日本エリア（ほぼ近隣事業所間異動） 資格: 相談支援従事者初任者研修修了者 普通自動車運転免許（AT限定可） 年齢制限あり ～69

仕事内容特定相談支援事業所における相談支援員業務全般 ・サービス等利用計画書の作成および交付 ・障害児支援利用計画書の作成および交付 ・アセスメント、モニタリングの実施 ・その他必要な相談および援助 ・レセプトコンピュータを使用しての入力、請求業務 ・電話応対、来客応対 等 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 日勤のみ 定額手当 (月額固定給に含む) 職務手当：30,000円／月 無事故手当：10,000円／月 資格手当：20,000円／月 賞与 2回 待遇・福利厚生 退職金制度（勤続3年以上）、勤続1年で会社指定の医療保険加入、勤続2年でiDeCo加入、iPhone貸与、訪問は社用車貸

仕事内容介護老人保健施での支援相談員 ※ケアマネージャー・社会福祉士の経験を活かした入退所に関する相談、契約、調整等 ・関係機関、他不問、他職種との連携 ・事務窓口、受付、電話対応及びクレーム対応 ・物品発注、資料管理、設備管理に関する業務 ・マニュアル整備、統計資料作成、施設基準に関する業務 ・送迎業務 など こだわり条件 車通勤可 産休・育休実績あり 日・祝休み 残業の有無 あり 雇用期間 雇用期間の定めなし 手当 職能手当：30,000～50,000円/月 その他諸手当 特定処遇改善手当 時間外手当 賞与 年2回 待遇・福利厚生 退職金制度：勤続3年以上、定年制：あり（6

仕事内容【仕事内容】 ・お仕事内容 障がいをもっている方について、適切なサービス利用や課題の解決に向けて、ケアマネジメントを行います。 具体的には、サービス等利用計画表の作成、モニタリングなど。 ※ホームヘルプまたは、障がいグループホーム業務との兼務があります。 「できる」「できない」ではなく、楽しく働き続けることを大切にしています。 【特徴・メリット】 高収入・高時給/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/研修制度あり/バイク・車通勤OK/昇給あり

仕事内容【施設名】:松山市地域包括支援センター潮見・久枝 【施設形態】:地域包括支援センター 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護支援専門員 ～～～～～～～～ 地域包括支援センターにおける介護支援専門員業務全般 松山市地域包括支援センター潮見・久枝にて社会福祉士の業務に携わっていただきます。 介護予防マネジメント、介護予防支援事業、総合相談・支援、権利擁護活動等、専門性を活かして支援を行う相談業務 ～～～～～～～～ ※本求人は介護支援専門員（ケアマネージャー）をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護支援専門員（ケアマネジャー）になるためには、介護支援専門員実務研修受講試験に合格する必