農家 - 埼玉県さいたま市 の求人・仕事・採用

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勤務地考慮/店長候補最短半年で昇格/契約社員/創業60年超のオムライス専門店/一都三県で勤務考慮

株式会社ラケル

  • 埼玉県 さいたま市大宮区

  • 年収350万円〜560万円

  • 契約社員

  • 若手活躍中
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 地域密着
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 食事補助あり
  • 社員旅行あり
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社ラケル 【勤務地考慮】店長候補◆最短半年で昇格/契約社員/創業60年超のオムライス専門店/一都三県で勤務考慮 【仕事内容】 【勤務地考慮】店長候補◆最短半年で昇格/契約社員/創業60年超のオムライス専門店/一都三県で勤務考慮 【具体的な仕事内容】 【店長の裁量で年休120日が叶う!/最短3か月で店長を目指せる/育休復帰実績100%/深夜営業なし/関東を中心に全国43店舗に展開/年収例402万円(入社1年・店長歴6カ月)】 オムライス専門店のホール・キッチン担当として入社いただき、将来的には店舗責任者として店舗運営をお任せいたします。 ◇まずはホール・キッチンの業務に携わり、当社な

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勤務地考慮/店長候補最短半年で昇格/正社員/創業60年超のオムライス専門店/一都三県で勤務地考慮

株式会社ラケル

  • 埼玉県 さいたま市大宮区

  • 年収350万円〜560万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 地域密着
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 食事補助あり
  • 社員旅行あり
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社ラケル 【勤務地考慮】店長候補◆最短半年で昇格/正社員/創業60年超のオムライス専門店/一都三県で勤務地考慮 【仕事内容】 【勤務地考慮】店長候補◆最短半年で昇格/正社員/創業60年超のオムライス専門店/一都三県で勤務地考慮 【具体的な仕事内容】 【店長の裁量で年休120日が叶う!/最短3か月で店長を目指せる/育休復帰実績100%/深夜営業なし/関東を中心に全国43店舗に展開/年収例402万円(入社1年・店長歴6カ月)】 オムライス専門店のホール・キッチン担当として入社いただき、将来的には店舗責任者として店舗運営をお任せいたします。 ◇まずはホール・キッチンの業務に携わり、当社な

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さいたま市/建設コンサルタント(土木設計)/農業土木分野で高シェア/残業月8.5H

株式会社葵エンジニアリング

  • 埼玉県 さいたま市浦和区

  • 年収520万円〜790万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 社員旅行あり

仕事内容株式会社葵エンジニアリング 【さいたま市】建設コンサルタント(土木設計)※農業土木分野で高シェア/残業月8.5H 【仕事内容】 【さいたま市】建設コンサルタント(土木設計)※農業土木分野で高シェア/残業月8.5H 【具体的な仕事内容】 ■業務内容: 農林水産省、独立行政法人水資源機構、各自治体などから受注した農業水路/道路/河川/揚排水機場などの環境に関わる設計を担当します。プロジェクトは3~5名のチーム体制で、業務を分担しながら進めています。 ■組織の特徴: ◇技術社員は58名が在籍しています(20代・50代・60代以上20%、30代・40代10%程度)。施工管理から職種変更を希望し

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