保育士 - 鹿児島県伊佐市 の求人・仕事・採用

勤務時間8時30分～17時30分 ※早出・遅出があります。 8:00～17:00又は9:00～18:00 ※30分ほど残って貰う事もあります。 週3日～週4日 ・休憩60分 ・時間外勤務:月平均時間外労働時間 3時間

仕事内容【この求人のポイント】 田中こども園では、認定こども園として、子どもたちの毎日に寄り添う保育を行っています。あなたの経験や関心に応じた、段階的な専門性の向上ができる環境です。 【園固有の小見出し】 【保育と教育を統合した環境での成長】 0歳からの乳幼児から、就学前の子どもまで、様々な発達段階と向き合うことで、保育の専門性がより深まります。トイレットトレーニング、友人関係の構築、就学への準備など、各段階での支援方法は異なります。年齢別の課題に応じた関わりを学びながら、保育職としてのスキルを段階的に高めることができます。複数の年代の子どもを見守ることで、発達の連続性が見え、個々の子どもへの理解も

仕事内容【この求人のポイント】 「子どもの主体性を尊重し、自立する力、人と協調する力を育てる」という保育理念のもと、子ども主体の保育に力を入れています。 自然と触れ合いながら決まりを守って、創造性豊かで心の広い子どもを育成していきます。 【子どもが自信を持って未来を切り開く力の基礎を】 4つの基本姿勢で保育を実践しており、子どもの主体性を最大限に尊重する環境づくりを心がけています。心を込めた保育を通じて、子どもたちが自分を信じ、自分で考え、自分で行動する力を育てることができるのです。また、自然環境を活かした体験学習により、思考力や創造性の発達を促します。伊佐市内の豊かな自然資源を活用した保育環境が、

勤務時間就業時間１：13時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○放課後等デイサービスでの児童指導員業務 ○個別集団療育（活動準備支援） ○その他付随する業務 ＊詳しい内容については面接時説明いたします。 【従事すべき業務の変更の範囲：変更なし】

仕事内容【この求人のポイント】 ひまわりこども園は定員45名。これだけの規模だからこそ、職員間の連携がスムーズで、子ども一人ひとりの発達が全職員に共有されやすくなります。 書類業務に追われて子どもと向き合えない、という状況が少なく、子ども一人ひとりの様子を丁寧に記録し、その記録が保育改善に直結する。 そういう職場の循環がここにはあります。あなたの保育が、確実に子どもの日々の成長に反映される実感を得られる職場です。 配置基準以上の人員を確保しようとする法人姿勢が、職員負担を現実的に減らしています。 【完全週休2日制とシフト制の両立で、自分の時間も確保】 プライベートと仕事のバランスを取りやすい環境。月

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：8時00分〜12時30分 就業時間３：12時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間（２）・（３）は３０分休憩となります ＊午前中だけ、週２日だけなど生活スタイルに合わせた勤務も 可能です ご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 本人の希望を考慮のうえ毎月設定します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容◯乳児（０歳）から就学前までの子どもの保育に従事します。 子どもの気持ちを汲み子ども主体の保育を心がけています。 遊びや行事の中で子どもの発達をサポートします。 ◯常に担任や経験ある保育者と一緒ですのでブランクがあっても 心配いりません。 【従事すべき業務の変更の範囲：変更なし】

仕事内容【この求人のポイント】 鹿児島県伊佐市で、「愛する心、夢見る心、未来に挑戦する心」を育てる認定こども園です。子どもの主体性を尊重し、心を込めた保育を通して、自信をもって未来に自立する力と思いやりの心を育みます。 【縦割り保育で異年齢の育ち合いを大切に】 3歳から5歳児クラスは、異なる年齢の子どもたちが一緒に生活し、年上の子どもが年下の子どもの手本となり、年下の子どもが年上の子どもへ憧れを持つ中で成長を促します。年齢に応じた環境設定やコーナー遊びを通じ、一人ひとりの発達段階に合わせた保育を実践。定期的な園内外研修で専門性を高める機会も充実しています。 【こんな方へ】 異年齢交流を通じた保育実

仕事内容【仕事内容】 ＼オフィスワークデビューしませんか？／ ■基礎から学べる研修あり ■事務未経験で入社した方がほとんどです ■新拠点拡大に伴い大募集 ＜仕事内容＞ 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など ・データ入力や集計作業 ・申請書の作成 ・電話、メール対応 ・伝票の整理 など 入社後、まずは出来ることからスタートしましょう。 分からないことがあった際も、 先輩社員が近くにいるので安心です♪ ゆっくりと業務に慣れていってくださいね。 【特徴・メリット】 大量募集（10名以上）/PC活用/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/社員登用あり/研修制度あり

仕事内容【この求人のポイント】 JR吉都線・肥薩線「吉松駅」より車で24分、55名の定員を持つ認定こども園です。幼保の両機能を備えた環境で、多角的な視点から子どもの成長をサポートする保育が実践できます。 【多様な子どもたちの成長に携わる喜び】 幼保連携型ならではの環境で、乳幼児から就学前まで、様々な発達段階の子どもとの関わりを経験できます。交替制勤務で複数体制を整えており、チームの一員として安定した保育体制を支えることができる職場です。 【こんな方へ】 ・乳幼児から就学前まで、広い年代で関わりたい保育士 ・認定こども園での経験を積みたい方 ・落ち着いた環境で子どもの成長を見守りたい方 【具体的な

仕事内容☆ワークライフバランス重視の事務STAFF☆ ★働きやすい環境アリ！ └年間休日125日以上！ └18時定時！残業は月10h以内！ ★未経験スタート活躍中！ └社員の7割が事務未経験スタート！ └チャレンジしたい気持ちを大切にします！ ★スピード選考OK！ └面接1回で内定GETできます！ └1ヶ月以内に就業も可能です！ ▼仕事内容はコチラ！ ・データ入力/集計 ・カンタンPC操作 ・電話メール対応 ・各種資料作成 ▽未経験でも安心の研修！ ビジネスマナーや電話応対もしっかりと教育します♪ 販売/美容部員/保育士/飲食/エステ/ネイリストなど 様々な業界から転職した方が活躍中です！

仕事内容【この求人のポイント】 完全週休2日制で、月8日程度の休みを確保しながら、柔軟なシフト体制で働ける認定こども園です。定員45名と比較的小規模のため、子どもたちの顔が見える距離での関係づくりができます。 【段階的な昇給・賞与制度】 毎月着実に昇給があり（月5,000円前年実績）、賞与は年2回で計支給されます。経験年数や職責の段階に応じた給与体系となっており、長く働き続けることで確実に待遇が向上する仕組みが整っています。 園庭は広々としており、子どもたちが伸び伸びと身体を動かせる空間が確保されています。季節の行事や食育活動も積極的に取り入れ、五感を使った学びの機会を大切にしています。職員同士の

仕事内容【この求人のポイント】 グローバル化という言葉が流行ってからずいぶん経ちますが、実際の園現場では、どこまで実現できているでしょうか。 この園では、子どもたちが外国の先生と週3回の英語遊びに触れるのと同じく、年長組は月1回の華道を通じて日本文化の礼儀作法を学びます。 【文化と言語が相互に育む環境】 楽器を用いた英語詩の歌唱から、一人ひとりの個性を活かした造形遊びまで。子どもたちが複数の文化軸を持つことで、「正解は一つではない」という柔軟性が育ちます。その過程で、保育士自身も新しい視点を子どもから学ぶ経験が増えるのです。完全週休2日制だからこそ、職員も自分の学びを深める時間が確保できます。 【