自動車部品設計 - 兵庫県伊丹市 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容[仕事内容] ☆人気の事務のお仕事です☆ 自動車部品製造で人事・法務事務を管理者候補として行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ◇人事系業務(教育研修/採用活動/評価制度運用/社内規程整備 等) ◇労務系業務(勤怠管理/給与計算/社会保険手続/入退社手続 等) ◇総務系業務(株主総会/取締役会運営/内部通報制度運営 等) ◇法務系業務(契約書チェック/コンプライアンス関連業務/法令対応 等) 【入社後の流れ】 まずは、人事系・法務系業務を中心にご担当頂く予定です。 その後、スペシャリストを目指すべく、労務等にもチャレンジして頂きます。 必要に応じて社外セミナーなども受講していただき

仕事内容[仕事内容] ☆人気の事務のお仕事です☆ 自動車部品製造・販売を行う当社の事務担当として、人事・法務に関わる業務全般をお任せします。さらに、管理監督者としてマネジメント業務にも携わって頂きます！ 【具体的な仕事内容】 □人事系業務(教育研修/採用活動/評価制度運用/社内規程整備 等) □労務系業務(勤怠管理/給与計算/社会保険手続/入退社手続 等) □総務系業務(株主総会/取締役会運営/内部通報制度運営 等) □法務系業務(契約書チェック/コンプライアンス関連業務/法令対応 等) □役員への説明資料作成 □課内のマネジメント業務 ＼管理監督者としての募集です！／ 企画・管理・事務 ＞ 人

仕事内容[仕事内容] 自動車部品の量産を目的とした金型の設計・開発を行って頂きます★ 【仕事内容】 業務の流れは、金型の設計・開発（製図や必要部品発注など）、試作、製品量産立ち合い対応などとなります☆ ◆金型設計（CADソフト使用） ┗自動車部品の製造におけるプレス金型生産時に使用する金型を設計します。 【業務詳細】 ◆開発設計部との要件定義すり合わせ ◆CADを用いた金型設計 ◆新製品の金型設計 ◆金型の成形評価 ◆量産に関わる技術的なサポート ◆現行の量産金型製品の不具合・修理対応 ※自社製品の金型設計がほとんどですので出張等は、ほぼありません★ 【仕事の面白さ】 当社は日本の新車の9割に製

仕事内容[仕事内容] ☆人気の事務のお仕事です☆ 自動車部品製造で人事・法務事務を管理者候補として行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ◇人事系業務(教育研修/採用活動/評価制度運用/社内規程整備 等) ◇労務系業務(勤怠管理/給与計算/社会保険手続/入退社手続 等) ◇総務系業務(株主総会/取締役会運営/内部通報制度運営 等) ◇法務系業務(契約書チェック/コンプライアンス関連業務/法令対応 等) 【入社後の流れ】 まずは、人事系・法務系業務を中心にご担当頂く予定です。 その後、スペシャリストを目指すべく、労務等にもチャレンジして頂きます。 必要に応じて社外セミナーなども受講していただき

仕事内容[仕事内容] ☆人気の事務のお仕事です☆ 自動車部品の製造・販売を行う当社の管理部門にて、人事・労務・法務業務全般に携わって頂きます。 【具体的な仕事内容】 ◎人事系業務(教育研修/採用活動/評価制度運用/社内規程整備 等) ◎労務系業務(勤怠管理/給与計算/社会保険手続/入退社手続 等) ◎総務系業務(株主総会/取締役会運営/内部通報制度運営 等) ◎法務系業務(契約書チェック/コンプライアンス関連業務/法令対応 等) 【入社後の流れ】 まずは、人事系・法務系業務を中心にご担当頂く予定です。 その後、スペシャリストを目指すべく、労務等にもチャレンジして頂きます。 必要に応じて社外セミナ

仕事内容[仕事内容] ☆人気の事務のお仕事です☆ 自動車部品製造会社で管理者候補として人事事務のお仕事をご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■人事系業務(教育研修/採用活動/評価制度運用/社内規程整備 等) ■労務系業務(勤怠管理/給与計算/社会保険手続/入退社手続 等) ■総務系業務(株主総会/取締役会運営/内部通報制度運営 等) ■法務系業務(契約書チェック/コンプライアンス関連業務/法令対応 等) 【入社後の流れ】 まずは、人事系・法務系業務を中心にご担当頂く予定です。 その後、スペシャリストを目指すべく、労務等にもチャレンジして頂きます。 必要に応じて社外セミナーなども受講してい

仕事内容[仕事内容] ☆人気の事務のお仕事です☆ 自動車部品を製造している当社にて、人事・労務・法務業務全般を行っていただきます。同時に、管理監督者としてマネジメント業務もお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◇人事系業務(教育研修/採用活動/評価制度運用/社内規程整備 等) ◇労務系業務(勤怠管理/給与計算/社会保険手続/入退社手続 等) ◇総務系業務(株主総会/取締役会運営/内部通報制度運営 等) ◇法務系業務(契約書チェック/コンプライアンス関連業務/法令対応 等) ◇役員への説明資料作成 ◇課内のマネジメント業務 ＼管理監督者としての募集です！／ 企画・管理・事務 ＞ 人事・総務・労務・

勤務時間■8：15～16：45（休憩時間65分、実働7時間25分） 休憩：10：00～10：10（10分） 11：30～12：15（45分） 14：30～14：40（10分） 残業する場合は、16：45～ 15分休憩をして頂きます。 ※残業：月10～20ｈ程度（繁閑により増減します）

仕事内容【職種】 設計（電気・電子・機械） 【仕事内容】 ＼自動車部品に使用される金型の設計補助／ 主な業務内容 インジェクション金型の設計補助 2Dソフトを使用します＊ 顧客から製品図面を預かり→ 図面の確認→変更の要望や検討書の作成 →モデル編集→納品 派遣先企業について 自動車産業からエレクトロニクス産業、宇宙産業など さまざまな分野で薄板ばね、座金、機能用ばね等の 製造販売を行う企業です。 【お仕事のポイント】 ｡：＊登録会は平日、毎日開催しております｡：＊ WEB登録やお電話での登録も可能！ ご希望の方はお気軽にご相談下さい☆、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中 【休

仕事内容特殊発條興業株式会社 【兵庫／伊丹】自動車部品の設計・開発職◆未経験歓迎／EV開発案件が好調なばね・座金メーカー／転勤なし 【仕事内容】 【兵庫／伊丹】自動車部品の設計・開発職◆未経験歓迎／EV開発案件が好調なばね・座金メーカー／転勤なし 【具体的な仕事内容】 ～未経験からチャレンジできる設計・開発業務／東証プライム・ニッパツG／EV向け開発案件が好調／JR伊丹駅から徒歩5分の好立地～ ■業務内容：座金や各種ばね等の製造・販売を手掛ける当社にて、客先との新製品仕様検討・設計業務・試作評価・環境試験・量産対応・顧客対応など幅広くご担当いただきます。ご入社当初は既存案件を中心に担当し、開発

仕事内容[仕事内容] ☆人気の事務のお仕事です☆ 自動車部品製造を担う当社にて、人事事務職の管理者候補としてご活躍いただきます。 【具体的な仕事内容】 ◆人事系業務(教育研修/採用活動/評価制度運用/社内規程整備 等) ◆労務系業務(勤怠管理/給与計算/社会保険手続/入退社手続 等) ◆総務系業務(株主総会/取締役会運営/内部通報制度運営 等) ◆法務系業務(契約書チェック/コンプライアンス関連業務/法令対応 等) 【入社後の流れ】 まずは、人事系・法務系業務を中心にご担当頂く予定です。 その後、スペシャリストを目指すべく、労務等にもチャレンジして頂きます。 必要に応じて社外セミナーなども受講し

仕事内容[仕事内容] ☆人気の事務のお仕事です☆ 自動車部品製造会社の人事事務をご担当いただき、管理者候補としてご就業いただきます。 ＼具体的な仕事内容／ □人事系業務(教育研修/採用活動/評価制度運用/社内規程整備 等) □労務系業務(勤怠管理/給与計算/社会保険手続/入退社手続 等) □総務系業務(株主総会/取締役会運営/内部通報制度運営 等) □法務系業務(契約書チェック/コンプライアンス関連業務/法令対応 等) ＼入社後の流れ／ まずは、人事系・法務系業務を中心にご担当頂く予定です。 その後、スペシャリストを目指すべく、労務等にもチャレンジして頂きます。 必要に応じて社外セミナーなども受

仕事内容[仕事内容] ☆人気の事務のお仕事です☆ 自動車部品製造会社で人事事務のお仕事に従事していただきます。 未経験歓迎！イチからスタートできます！ ＼具体的な仕事内容／ ★人事系業務（教育研修、採用活動、評価制度運用、社内規程整備 等） ★労務系業務（勤怠管理、給与計算、社会保険手続、入退社手続 等） ★総務系業務（株主総会、取締役会運営、内部通報制度運営 等） ★法務系業務（契約書チェック、コンプライアンス関連業務、法令対応 等） ＼入社後の流れ／ ☆まずは、人事系・法務系業務を中心にご担当頂く予定です。その後、スペシャリストを目指すべく、労務等にもチャレンジして頂きます。 ☆必要に応じて

仕事内容[仕事内容] ☆人気の事務のお仕事です☆ 自動車部品の製造・販売を行う当社の管理部門にて、人事・労務・法務業務全般に携わって頂きます。 未経験歓迎！イチからスタートできます！ 【具体的な仕事内容】 ■人事系業務（教育研修、採用活動、評価制度運用、社内規程整備 等） ■労務系業務（勤怠管理、給与計算、社会保険手続、入退社手続 等） ■総務系業務（株主総会、取締役会運営、内部通報制度運営 等） ■法務系業務（契約書チェック、コンプライアンス関連業務、法令対応 等） ◎まずは、人事系・法務系業務を中心にご担当頂く予定です。その後、スペシャリストを目指すべく、労務等にもチャレンジして頂きます。

仕事内容[仕事内容] ☆人気の事務のお仕事です☆ 大手メーカー向けに自動車部品を製造する当社で、人事・法務に関わる事務全般をお任せします。 未経験歓迎！イチからスタートできます！ 【具体的な仕事内容】 ◇人事系業務（教育研修、採用活動、評価制度運用、社内規程整備 等） ◇労務系業務（勤怠管理、給与計算、社会保険手続、入退社手続 等） ◇総務系業務（株主総会、取締役会運営、内部通報制度運営 等） ◇法務系業務（契約書チェック、コンプライアンス関連業務、法令対応 等） 【入社後の流れ】 ★まずは、人事系・法務系業務を中心にご担当頂く予定です。その後、スペシャリストを目指すべく、労務等にもチャレンジし

仕事内容[仕事内容] ☆人気の事務のお仕事です☆ 80年近い歴史を持つ自動車部品の製造会社にて、教育研修や入退社手続きの対応、契約書チェックや株主総会など人事・労務・法務に関する事務をして頂くお仕事です。 未経験歓迎！安心してイチからスタートできます☆ ◎具体的な仕事内容 ■人事系業務（教育研修、採用活動、評価制度運用、社内規程整備 等） ■労務系業務（勤怠管理、給与計算、社会保険手続、入退社手続 等） ■法務系業務（契約書チェック、コンプライアンス関連業務、法令対応 等） ■総務系業務（株主総会、取締役会運営、内部通報制度運営 等） ◇まずは、人事系・法務系業務を中心にご担当頂く予定です。その

仕事内容[仕事内容] ☆人気の事務のお仕事です☆ 自動車部品製造販売会社の人事事務担当として、人事・労務・法務業務全般を行っていただきます。 未経験歓迎！イチからスタートできます！ 【具体的な仕事内容】 □人事系業務（教育研修、採用活動、評価制度運用、社内規程整備 等） □労務系業務（勤怠管理、給与計算、社会保険手続、入退社手続 等） □総務系業務（株主総会、取締役会運営、内部通報制度運営 等） □法務系業務（契約書チェック、コンプライアンス関連業務、法令対応 等） 【入社後の流れ】 ★まずは、人事系・法務系業務を中心にご担当頂く予定です。その後、スペシャリストを目指すべく、労務等にもチャレンジ

仕事内容[仕事内容] ☆人気の事務のお仕事です☆ 自動車部品製造会社で人事事務のお仕事に従事していただきます。 未経験歓迎！イチからスタートできます！ ＼具体的な仕事内容／ ★人事系業務（教育研修、採用活動、評価制度運用、社内規程整備 等） ★労務系業務（勤怠管理、給与計算、社会保険手続、入退社手続 等） ★総務系業務（株主総会、取締役会運営、内部通報制度運営 等） ★法務系業務（契約書チェック、コンプライアンス関連業務、法令対応 等） ＼入社後の流れ／ ☆まずは、人事系・法務系業務を中心にご担当頂く予定です。その後、スペシャリストを目指すべく、労務等にもチャレンジして頂きます。 ☆必要に応じて

仕事内容[仕事内容] ☆人気の事務のお仕事です☆ 日本の大手自動車部品メーカーを主要ユーザーとする、自動車部品製造における人事・労務・法務事務全般をお願いします☆ 未経験の方でもイチからスタートできるお仕事です★安心してご応募ください！ 【主な業務内容】 ・労務系業務：勤怠管理、給与計算、社会保険手続、入退社手続 など ・人事系業務：教育研修、採用活動、評価制度運用、社内規程整備 など ・総務系業務：株主総会、取締役会運営、内部通報制度運営 など ・法務系業務：契約書チェック、コンプライアンス関連業務、法令対応 など ★必要に応じて社外セミナーなども受講していただき、知識の深化を図っていきます。

仕事内容[仕事内容] ☆人気の事務のお仕事です☆ 自動車部品の製造・販売を行う当社の管理部門にて、人事・労務・法務業務全般に携わって頂きます。また、管理監督者としての採用ですので、マネジメント業務もお願いします。 【具体的な仕事内容】 ◎人事系業務(教育研修/採用活動/評価制度運用/社内規程整備 等) ◎労務系業務(勤怠管理/給与計算/社会保険手続/入退社手続 等) ◎総務系業務(株主総会/取締役会運営/内部通報制度運営 等) ◎法務系業務(契約書チェック/コンプライアンス関連業務/法令対応 等) ◎役員への説明資料作成 ◎課内のマネジメント業務 ★管理監督者としての募集です。 【求める人材像】

仕事内容[仕事内容] ☆人気の事務のお仕事です☆ 自動車部品製造会社で管理者候補として人事事務のお仕事をご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■人事系業務(教育研修/採用活動/評価制度運用/社内規程整備 等) ■労務系業務(勤怠管理/給与計算/社会保険手続/入退社手続 等) ■総務系業務(株主総会/取締役会運営/内部通報制度運営 等) ■法務系業務(契約書チェック/コンプライアンス関連業務/法令対応 等) 【入社後の流れ】 まずは、人事系・法務系業務を中心にご担当頂く予定です。 その後、スペシャリストを目指すべく、労務等にもチャレンジして頂きます。 必要に応じて社外セミナーなども受講してい