静岡県沼津市 の求人・仕事・採用月給40万円〜

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土木施工管理/資格を活かす/資格不問/スキルUP/高収入/車通勤/土日休み/UIターン

株式会社コプロコンストラクション

  • 沼津市

  • 月給40万円〜60万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 高収入
  • インセンティブあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 長期
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • 資格不問
  • 教育充実

仕事内容【ここがポイント】 年収1000万円以上を実現するチャンス! 前職より200万円アップを達成した社員も多数在籍。東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社で、施工管理業務にチャレンジしませんか?   キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。   私たちは建設・プラントエンジニアの未来を支えるパートナーです。キャリアパスの相談、独自の研修、手厚いフォローアップ、そしてインセンティブ設計を通じて、技

介護医療福祉サービスのエリアマネジャー/マネジメント経験必須/障がい福祉/契約社員/沼津市原字鳥澤/10338214/非公開

株式会社ビオネスト

  • 沼津市 原 / 原駅 徒歩約10分

  • 月給50万円〜60万円

  • 契約社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 長期
  • 昇格あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • AT限定OK
  • マネージャー採用

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・5か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓(病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます) ・稼働、人員配置、コンプライアンス(法令遵守、ハラスメント等)という3つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【

かんたん応募

児童発達支援管理責任者/児童発達支援/未経験者歓迎/関東エリア/転勤あり/児童発達支援管理責任者/短期3ヶ月~の勤務OK!

ハッピーライフケア株式会社

  • 沼津市 神田町 / 沼津駅 バス8分

  • 月給50万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 男性活躍中
  • 主婦・主夫歓迎
  • 残業なし
  • オープニングスタッフ
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 駐車場あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 有資格者歓迎

仕事内容主に関東エリアにおいて新規店舗立ち上げの オープニング児発管として業務をお任せします。 固定店舗での所属ではなく、新規オープンや 欠員時補填のため、いわゆる『ノマドワーク』のようなワークスタイルとなります。(現地採用の児発管が決まり次第、次の候補地へ移動いただくスタイルです)※宿泊費・交通費は会社負担 対応エリア例:栃木/埼玉/群馬/茨城/静岡/新潟/福島/山梨等 ■新規店舗立ち上げ時のオープニング児発管 ■新規オープン時の見学対応、スタッフの育成等 ■発達障害児童の個別支援計画の作成や評価 ■店舗運営・スタッフのシフト調整・データ管理業務(パソコンを使用) ■子供の学習・生活のサポートを

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