人事 車通勤OK - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【人事】採用アシスタント募集！/在宅人事経験なくても◎ ★人事採用のお仕事★ ・中途採用サイトのアシスタント ・説明会、面接の運営アシスタント ・面接日程調整 ・エージェントとの連携 ・応募書類管理 ・応募書類スクリーニング ・面接時の候補者アテンド業務(現在はオンライン主流) その他事務作業 ✿「人事アシスタント」とは？ 業務をデータ作成、資料作成、電話・メール対応などでサポートします。採用、育成、労務と人事に関わる業務には個人情報を扱うケースが多いので、慎重さやコンプライアンス意識が必要です。 ■人事・採用のやりがい 人事・採用は社員と直接関わる仕事が多く、「人」に関わ

仕事内容<仕事内容> 人事総務【リーダー候補】 ◎設立73年の老舗企業／年間休日126日／昨年度賞与実績5ヶ月分 【人事・労務業務を中心としたバックオフィス業務全般をお任せします！】 人事・労務業務を中心に、管理部門のリーダー候補として幅広くバックオフィス業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ ■採用活動全般（事業所・工場・グループ全体を含む） ■給与計算手続き ■勤怠管理 ■福利厚生サービスの運用 ■会社保有のビル・倉庫などの資産管理業務 ∟修繕・テナント対応など管理全般 ■社内広報 ■そのほか、庶務全般 など ＜入社後は？＞ すべての業務を一気にお任せするわけではありませんので、徐々に

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 【ほぼリモート・基本在宅】自宅から働ける在宅事務！週2～3日、1日2時間以内！＜副業・Wワークに＞ メールやWEBベースでの営業事務関連のお仕事を、日中帯の都合のよいお時間でお願いしています。取引先とのやり取りの都合上、急ぎの対応が必要な時もあります。 基本的には在宅でパソコンを使用する業務となります。お仕事の時間は比較的調整可能です。定時は無いですが取引先に合わせて日中帯の対応をお願いしています。取引先状況やご本人様希望により対面での打合せも可能です。 具体的な仕事内容 ご経験に応じてお仕事内容を調整いたします。 ・営業事務 取引先へのWEBやメールでのアポイント 取

勤務時間10:00~15:00/09:00~14:00/10:00~14:00/09:00~13:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給2000~2600円 仕事内容： 人事業務のご経験を活かして、人事採用、労務管理、給与計算管理、総務業務等を担当していただきます。 人事のプロフェッショナルの方を優遇します。 ※採用業務については、営業・インターンSE・ヘルパー・看護師などの対応をするので柔軟性が求められます。 ■採用業務 ・求人広告の作成、掲載管理 ・応募者の書類選考、面接の日程調整 ・面接の実施、評価、採用決定 ・内定者フォロー、入社手続き ■労務管理 ・勤怠管理、休暇管理 ・社会保険や雇用保険の手続き（必須ではありませんが要相談） ・労働契約書の作成、更新 ・アルバイトの勤務シフト管理 ■人事管理 ・社員

仕事内容人事部の一員としてお迎えしたいと考えております。 採用業務や社員教育など、人事として全般の業務を担っていただきます。 Enjinは業績向上にあたり新卒・中途採用に力を入れ、毎年採用枠を拡大しております。 「採用なくして会社の成長はない」と言われている部門で、 ご経験をフルに活かしていただき、Enjinの頭脳としてご活躍いただきたいと考えております。 採用オペレーション業務を中心にスタートしていただき、 慣れてきたら徐々にアイディア出しや、 新しい採用施策の提案など、担当できる業務領域は幅広いです。 【業務内容】 ・採用オペレーション業務 ・人材の管理/分析業務 ・採用企画業務 ・そのほか

勤務時間又は9時00分〜17時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務日数・時間については、ご相談に応じます。 原則、時間外勤務は想定しておりません。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期等の場合に年６回を限度として１ヶ月８０時間・年７２０時 間まで延長できる 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始・夏季一斉 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容人事部のＨＲＢＰアシスタントとして、事業部と人事をつなぐお仕 事をご担当いただきます。 ＜例＞ ・人事や労務に関する問い合わせや相談窓口 ・事業部内の契約社員の採用、フォロー ・入退社関連、雇用契約、福利厚生等の管理 ・部内庶務（データやマニュアル作成、ファイリングなど） ＊変更範囲：会社の定める業務 勤務日数・時間については、相談に応じます。

仕事内容＜部長候補＞管理部門マネージャー（人事・総務・企画） ◆人事業務全般・制度設計、改革・労務管理・採用・人材戦略（人事制度・教育研修制度の構築～改定および運用）・エンゲージメント強化・企画 など ◆総務業務・株主総会運営業務・取締役会運営業務・各種会議運営業務・株式事務（開示関係）・社内規定の制定 など ◆企画関連・計数管理・経営戦略企画・運営他・各種資料の作成 その他 組織課題の解決 ※必要に応じて手を動かしていくこともあるため、プレイングマネージャースタイルが前提となります。 ＜株式会社プロセルトラクションについて＞ 弊社は営業・事務職に特化したキャリア支援に強みを持っています。 【P

勤務時間09:00～17:45 実働7時間45分／休憩60分

仕事内容【主な仕事内容】成長企業の人事担当として・採用業務（計画・課題に対する施策の立案から実行。中途採用、新卒採用、エンジニア採用、ビジネス職採用等多岐に及びます。） ・採用広報業務 ・人事制度の見直し（社内規定の改定など・教育研修の企画、立案、運営・人事システムの見直し） ・その他、人事総務労務の業務は多岐にわたります 経営陣にとても近いポジションでの業務になるため、組織運営を身近で経験・学ぶことができます！【企業紹介】採用管理システム国内シェアNo.1/業績好調で急成長中のSaaS企業 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内

仕事内容<仕事内容> 交通費支給あり、完全土日祝休み！女性活躍中。物流会社の人事労務。月収27万円から。 【総務・庶務】 ・郵便物・宅配便の配布対応および発送業務 ・社長来社時のスケジュール管理・来客対応 ・社長室清掃対応 ・備品発注 ・座席表作成 ・新入社員・退職者対応（備品関係） ・お中元等へのお礼状作成業務 ・外線電話の取次ぎ 【人事】 ・中途採用業務補助 ・求人広告応募者対応 ・面接日程調整 ・来社時応募者対応 ・勤怠データ作成 ※メインは上記の業務だが、他にも手伝う業務がある可能性あり ※その他上記に付随する業務 <給与> 時給1,700円～1,750円 <勤務時間> 固定時間制

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休み！年間休日120日以上！グループを支える人事部門 人事部門にて以下の業務に対応いただきたいと思います。 ・給与計算、年末調整、社会保険手続き ・従業員の入退社等諸手続き ・人事システムの情報更新等 ・人事における各種法令改正への対応 <給与> 年収450万円～600万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 東京都中央区日本橋小網町16-15 人形町駅、水天宮前駅 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 労災保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 資格取

勤務時間【勤務時間】 【平日】18:00〜翌2:00 【週末】19:00〜翌3:00 ※実働7h・休憩1h ◎週1日〜、短時間勤務OK（働き方はご相談ください） ◎フルタイム歓迎 ◎WワークOK♪ 終電考慮／ダブルワークOK／フルタイム歓迎

仕事内容【10月OPEN★オーセンティックバー×音楽の融合】バーテンダー大量募集◎語学力をいかして活躍可能！ 【給与備考】 ■試用期間（4週間）：時給1300円〜 ※労働契約更新のタイミングにて原則1500円に昇給 (3カ月後〜6ヶ月未満の時期） ◆昇給 ◆交通費規定支給 ◆扶養内OK 【応募資格】 ＊お酒を扱うため20歳以上の方 【歓迎スキル】 ・飲食店限らず、接客・販売の経験がある方 ・ホテル・ブライダルでの勤務経験がある方 【仕事内容・求める人物】 ★☆☆★ 24年10月にオープン予定の新店◎ ＼5〜10名の複数人数募集／ うれしい時給1500円&社員登用制度あり！ ★☆☆★ 【仕事内

仕事内容株式会社 BENLY 募集要項 【日本橋浜町】越境EC支援企業の採用人事／髪型髪色自由・ネイルOK／月33万円～ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 335,000円～500,000円 ＜月給内訳＞ 基本給：270,960円～404,418円 固定残業代：30時間／64,040円～95,582円 ※超過分は別途支給 ◆想定年収：4,000,000円～6,000,000円 ※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します 【勤務地】 東京都中央区日本橋浜町2丁目17-8 募集情報 働きやすいから続けられる。安定した働き方実現◎まずは「お仕事内容」「給与」「お休み

仕事内容<仕事内容> 本社看護師（主任）／年収800万円以上～／日勤のみ／オフィス勤務／駅近 看護師のサポートや育成（現場業務含む） 現場からのホットラインへの対応、面談 スタッフの定着、サービスの質の向上に関する活動 スタッフの研修企画および導入支援 各種法令順守のための活動（帳票管理確認と作成の指導・助言） 本社各部署との連携 その他付随する業務 <給与> 年俸800万円～850万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> ◇週休2日制 ◇冬季休暇（３日間） ◇年末年始休暇 ◇GW休暇 ◇夏季休暇（２日間） ◇産前産後休暇 ◇育児休暇 ◇介護休暇 ◇年間休日115日 <勤務地> 東京都中

勤務時間08:30〜17:30

仕事内容大手・有名 駅から5分 未経験OK 【ポイント】 人気の汐留エリア☆彡浜離宮庭園を望むきれいなオフィスビル！穏やかなofficeで事務のお仕事♪社員をサポートする管理部門◎残業なしでメリハリつけて働く☆彡17:30に終わって夜は自分時間♪仕事もプライベートも充実させるならココ！ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・アットホームな雰囲気 ・同じ業務ではたらく人がいる ・コツコツの仕事 ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 ＜勤務地＞ 都営大江戸線 汐留駅 徒歩4分 ＪＲ山手線 新橋駅 徒歩7分 ＜期間＞ 2024年10月上旬〜長期 ◆契約更新のある長期のお仕事

仕事内容【待遇】 交通費全額支給 昇給：年1回(4月) 賞与： 年2 回 実績に応じて決算賞与( 昨年実績： 7.5ヶ月（6月、12月、3月）決算賞与含 ) ※上記待遇に関しては、経験・能力・前職給与等を考慮し決定致します。 【福利厚生】 厚生年金基金、財形貯蓄制度、資格取得制度、保養所（鴨川・白浜・和倉・金沢）、 社員旅行（業績による）、リフレッシュ休暇制度（勤続 10年）、 退職金制度、確定拠出、確定給付 【喫煙環境】 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） 年間休日 126日 完全週休二日制 土 日 祝日 夏期5日、年末年始5日 有休は入社後即支給（支給日数は入社月による） ※計画有給導入

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 【ほぼリモート・基本在宅】自宅でできる事務！週2～3日、1日2時間以内！＜副業・Wワーク歓迎＞ メールやWEBベースでの営業事務関連のお仕事を、日中帯の都合のよいお時間でお願いしています。取引先とのやり取りの都合上、急ぎの対応が必要な時もあります。 基本的には在宅でパソコンを使用する業務となります。お仕事の時間は比較的調整可能です。定時は無いですが取引先に合わせて日中帯の対応をお願いしています。取引先状況やご本人様希望により対面での打合せも可能です。 具体的な仕事内容 ご経験に応じてお仕事内容を調整いたします。 ◆ChatGPTを使ってもOKです◆ ・営業事務 取引先への

勤務時間09:00〜18:00

仕事内容大手・有名 駅から5分 未経験OK 髪・ネイル自由 【ポイント】 時間もココロも余裕が持てる♪メリハリつけてはたらこう☆彡医療機関や介護施設へ「食」を提供するサービスを展開！給与計算や社会保険の経験が活かせる！うれしい駅チカ☆ゆったり出勤♪昇給制度あり♪がんばった分きちんと評価に繋がります♪ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・アットホームな雰囲気 ・チームワークがよい ・コツコツの仕事 ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 ＜勤務地＞ 東京メトロ東西線 日本橋(東京都)駅 徒歩2分 ＪＲ山手線 東京駅 徒歩6分 ＜期間＞ 2024年11

仕事内容採用をメインに、社内イベント企画立案運営、広報などの総務関係のこともお任せ致します。 採用は中途・新卒どちらもご担当いただきます。 エージェント・スカウト等様々な手法で母集団を形成し、目標採用人数にコミットいただきます。 【業務詳細】 ◆採用面談・採用イベントの運営 →中途・新卒との面談や、会社説明会の開催・運営 →現場マネージャーとの日程調整など ◆採用目標達成に向けた母集団形成 →エージェント選定／契約／進捗数管理改善 →スカウト媒体選定／契約／運用／改善、その他新規の採用手法の企画／立案 ◆進捗管理 →採用ツールの更新：HRMOS、スプレッドシート等

勤務時間09:00〜17:30

仕事内容大手・有名 駅から5分 休憩室あり 【ポイント】 20～50代の方が活躍している環境♪穏やかな方多い社風です★17時台定時が魅力！残業ほぼなし！ON・OFFの切り替えバッチリ◎談話スペース・休憩ルームあり◎働きやすい環境が整っています★▼CMでもおなじみ♪大手化学メーカーの建築材料を製造・販売しています▼ 【特徴・やりがい】 ・感謝の言葉をかけられる ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・動きがある仕事 【勤務条件】 ＜勤務地＞ 東京メトロ日比谷線 人形町駅 徒歩3分 東京メトロ東西線 茅場町駅 徒歩9分 ＜期間＞ 2024年12月上旬〜長期 期間調整：可 ＜就業時間

仕事内容仕事内容 ◆経営に近い立場で人事に関わる仕事をお任せします 事業計画に紐づいた採用・育成の計画立案から実行、人事制度の企画・運用を執行役員と一緒に進めていただくポジションです。会社全体に影響を及ぼす責任のある仕事であると同時に、一人一人の社員と向き合いながら『人』の活躍を組織の拡大に結び付けていく仕事です。 ①採用計画・育成計画の立案から実行について ・各部署の管掌役員との定期的な採用進捗状況レビューおよび計画の立案・修正 ・採用手法/スケジュールを検討しながらチームメンバーと採用をすすめる ・入社後のオンボーディング、戦力化に向けての研修プラン立案と実行 ②人事制度の企画・実装 ・社員が自身