デイサービス 言語聴覚士 - 福岡県久留米市 の求人・仕事・採用

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言語聴覚士/放課後等デイサービス/週休2日制/月給30万円~/研修充実/個性を大切に今と未来をつくる!/体験や経験を通じて/小さな成長を大切にした支援を実施/正社員/資格必須

療育ケアMARINE RAINBOW諏訪野町/福岡マリーン有限会社

  • 久留米市 諏訪野町 / 西鉄久留米駅 徒歩9分

  • 月給30万円〜35万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 残業月20時間以内
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 休憩室あり
  • 学歴不問
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容当施設で、言語聴覚士の業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・集団、個別での機能訓練 ・子どもたちへの療育支援、準備 ・プログラムやイベントの企画、運営 ・記録の作成 ・保護者との連携、サポート ・各種事務処理 ・送迎業務 など 人材紹介事業、求人情報サイトの運営 有料職業紹介事業許可番号 14-ユ-301915 障がい福祉に特化した人材紹介会社です。 httpsryoikubiz.com/ 療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。 求職者に寄り添うとは?→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共

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理学療法士・作業療法士・言語聴覚士/正社員/言語聴覚士(ST)/医療法人 福岡桜十字 花畑病院/22367322/月給221000~296000円

医療法人 福岡桜十字 花畑病院

  • 久留米市 西町

  • 月給22.1万円〜29.6万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 障がい者採用
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容【仕事内容】 福岡県久留米市に位置する福岡桜十字 花畑病院にて、言語聴覚士(ST)として新たなキャリアを築きませんか。最寄り駅からも徒歩圏内というアクセスの良さに加え、年間3回の賞与(合計4.5ヶ月分)や週休2日制により、仕事とプライベートのメリハリをつけた働き方が可能です。 当院では、急性期から回復期、維持期まで、幅広い疾患や障害を持つ患者様のリハビリテーションに携わっていただきます。嚥下障害、構音障害、高次脳機能障害など、一人ひとりの状態に合わせた専門的なアプローチを通じて、患者様のQOL向上に貢献するやりがいを実感できる環境です。先輩STも活躍しており、チームで協力しながらスキルアップ

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言語聴覚士/放課後等デイサービス/週休2日制/月給30万円~/研修充実/個性を大切に今と未来をつくる!/体験や経験を通じて/小さな成長を大切にした支援を実施/正社員/資格必須

療育ケアMARINE RAINBOW本山/福岡マリーン有限会社

  • 久留米市 本山 / 荒木駅 車10分

  • 月給30万円〜35万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 残業月20時間以内
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 休憩室あり
  • 学歴不問
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容当施設で、言語聴覚士の業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・集団、個別での機能訓練 ・子どもたちへの療育支援、準備 ・プログラムやイベントの企画、運営 ・記録の作成 ・保護者との連携、サポート ・各種事務処理 ・送迎業務 など 人材紹介事業、求人情報サイトの運営 有料職業紹介事業許可番号 14-ユ-301915 障がい福祉に特化した人材紹介会社です。 httpsryoikubiz.com/ 療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。 求職者に寄り添うとは?→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共

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