ハピネス - 大阪府八尾市 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 居宅介護支援事業所 / 老人デイサービスセンター / 訪問介護ステーション / 軽費老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 デイサービスにおけるヘルパー・介護職の業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 190000円 【住所】 大阪府八尾市太田新町3-88-1 【アクセス】 大阪市営地下鉄谷町線八尾南 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 その他手当/退

仕事内容(1)介護職・ショート夜勤／賞与年3回[社] (2)介護職／賞与年3回[社] 入居戸数37戸の住宅型有料老人ホームでの介護業務全般。 入居者様の生活のサポート(食事・口腔ケア・入浴・排泄介助・生活援助)などをお願いします。 ※夜勤時は夜間の見回りや経過記録の記入、起床準備など ◆ケアの伝票は会社支給のスマホを使用 紙への記録と比べて事務作業の負担を大きく軽減！ （紙の記録は平均30分～1時間程→スマホなら10分程に☆） 使い方は丁寧にレクチャーしますし、50代以上の方も便利に使いこなしています◎

勤務時間16:00～翌9:00 （休憩あり） 週1日～OK 土日祝のみOK 選べる時間や曜日 時間・曜日応相談 残業なし・残業少なめ

勤務時間シフト制 09:00～13:00

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時00分〜9時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（２）土曜日・日曜日 ＊出勤日など要相談・夜勤出勤出来る方、歓迎 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な人員不足より、年６回を限度に、月６０時間、年７２０時 間まで延長することがあります 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 月５日以上の休日（シフトによる）

勤務時間21:00~09:00 夜、夕方 ◆曜日相談可 ◆週1日～OK ◆残業少なめ（月平均10h未満） ー 1日のスケジュール例 ー 21:00 遅番スタッフから申し送り 就寝介助 23:00 数時間おきに見回り・記録 翌朝の朝食準備や巡回 6:30 起床 7:00 朝食介助 日勤スタッフへ申し送り 9:00 退社

勤務時間9:00～16:00 ※休憩あり 土日のみの勤務 週1日～OK 土曜のみOK 日曜のみOK 残業なし・残業少なめ

勤務時間交替制（シフト制）又は7時00分〜21時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：★朝だけ、夕方だけＯＫ◎ ★１日８時間出勤できる方優遇！ ★土日祝時給１００円ＵＰ！ 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

勤務時間9:00〜16:00 ※休憩あり 土日のみの勤務 週1日〜OK 土曜のみOK 日曜のみOK 選べる時間や曜日 時間・曜日応相談 残業なし・残業少なめ

仕事内容社会福祉法人 幸寿会が運営するハピネス八尾で充実した介護のキャリアを築きませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給195,118〜217,776円 ≪賞与≫ 年2回 ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）、認知症介護基礎研修 ◆アクセス 自転車通勤可 八尾南駅から0.8km 長原駅から1.8km 藤井寺駅から2.4km ◆勤務形態 残業ほぼなし、シフト自由 ◆

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：21時00分〜9時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制。もしくは曜日固定。

勤務時間日勤／9:00～18:00 早番／7:00～16:00 遅番／12:00～21:00 ※フルタイム勤務やシフト制での勤務歓迎 ※早番・遅番の勤務は大歓迎 ※勤務開始・終了時間など働ける時間はご相談に応じます。

仕事内容全６０床の住宅型有料老人ホームでの介護業務！ 介護職員として入居者様に生活援助、身体介護をおこなっていただ きます。 タイムスケジュールが毎日組まれておりますので 慌てて入浴介助をしないといけなかったり、 時間に追われることが少ないのがうちの特徴です。 夜勤は基本夜勤専従パートさんにお願いするので正社員には珍しい 夜勤希望制も魅力です！ ケアの伝票はスマホ入力なので紙と比べてスムーズに行えます！ デジタルが苦手な方でも丁寧に使い方を教えますので安心してくだ さい。 変更範囲：変更無し

仕事内容【八尾市沼】サービス提供責任者（夜勤ナシ！完全週休2日制！未経験OK！賞与年2回＋一時金あり） 住宅型有料老人ホーム内訪問介護事業所のサービス提供責任者として勤務していただきます。 ケアマネさんとやりとりをしたり、ケアの管理をするなど現場と施設とご家族をつなぐ大事な役割です。 サ責未経験の方でも書類整備専門スタッフがおりますのでわからないことはすぐに教えてもらえるので ご安心ください。また、勉強会も定期的に開いていますので知識を深めたい方も大歓迎です！ 経験は問いませんので「サ責として働いてみたい」「もっと介護の知識を深めたい」という方を お待ちしております！他施設では20歳からサ責とし

仕事内容施設長【八尾市神宮寺】月給35万円以上！自分の理想の介護施設を運営しませんか？ 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: 住宅型有料老人ホームでの施設長業務 ・施設の運営 ・入居者様の管理 ・見学対応、家族様対応、来客対応、業者対応 ・職員の管理（面接、面談、求人募集など） ・入居案件の対応 ・経費精算 事務スタッフも在籍しているので事務業務は分担されております。 主な仕事は入居者様の管理やご家族様の対応、入居促進への業務です。 弊社の施設は施設長に大きな裁量を持たせているので、自分の理想に近い介護施設の運営ができます！ 例えば季節ごとの飾りつけを頑張りたい、イベントを多く取り入れたい

仕事内容【八尾市沼】サービス提供責任者（夜勤ナシ！完全週休2日制！未経験OK！賞与年2回＋一時金あり） 住宅型有料老人ホーム内訪問介護事業所のサービス提供責任者として勤務していただきます。 ケアマネさんとやりとりをしたり、ケアの管理をするなど現場と施設とご家族をつなぐ大事な役割です。 サ責未経験の方でも書類整備専門スタッフがおりますのでわからないことはすぐに教えてもらえるので ご安心ください。また、勉強会も定期的に開いていますので知識を深めたい方も大歓迎です！ 経験は問いませんので「サ責として働いてみたい」「もっと介護の知識を深めたい」という方を お待ちしております！他施設では20歳からサ責とし

仕事内容久宝寺口駅～徒歩13分 【勤務エリア限定の正社員】未経験でも安心の研修有◎髪色自由・ピアスOK 【株式会社ZUNDで働くポイント◎】合言葉は『姫路から世界へ！』地球上に1000店舗を目指して楽しみながら躍動を続けていきます。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 225,000円～296,000円 ・昇給あり(年2回※4月、10月) ・予算達成インセンティブ (年2回/平均40万円支給)※評価業績による ・残業手当 ・深夜手当 給与例 《モデル年収例》 ○入社1年目 トレーニー社員：年収390万円 （月収23万9000円＋残業＋深夜手当＋インセンティブ1回支給）

仕事内容志紀駅～徒歩3分 【勤務エリア限定の正社員】未経験でも安心の研修有◎髪色自由・ピアスOK 【株式会社ZUNDで働くポイント◎】合言葉は『姫路から世界へ！』地球上に1000店舗を目指して楽しみながら躍動を続けていきます。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 225,000円～296,000円 ・昇給あり(年2回※4月、10月) ・予算達成インセンティブ (年2回/平均40万円支給)※評価業績による ・残業手当 ・深夜手当 給与例 《モデル年収例》 ○入社1年目 トレーニー社員：年収390万円 （月収23万9000円＋残業＋深夜手当＋インセンティブ1回支給） ○入社

仕事内容掲載期間：12/01（月）～12/31（水） ラー麺ずんどう屋 八尾志紀店 【志紀駅～徒歩3分 】エリアマネージャー／年収600～650万円！安心の休暇＆社内での評価制度有◎ 正社員 【飲食店にてSV・マネージャー以上の勤務経験がある方など】充実した福利厚生＆仲間に寄り添った制度で働きやすい環境！課長職・部長職を目指すことができます◎ 『ハピネス→感動経営』の実現に向けた一つの手段として、 トリドールグループから社内コミュニケーション専用アプリ『ハピ→カン！コミュニティ』が誕生！ アプリを使って所属ブランドの垣根を超え、全従業員と交流が可能！(現在約4万人が利用中) 参加者同士のナレッジ

仕事内容掲載期間：12/01（月）～12/31（水） ラー麺ずんどう屋 八尾西久宝寺店 【久宝寺口駅～徒歩13分 】エリアマネージャー／年収600～650万円！安心の休暇＆社内での評価制度有◎ 正社員 【飲食店にてSV・マネージャー以上の勤務経験がある方など】充実した福利厚生＆仲間に寄り添った制度で働きやすい環境！課長職・部長職を目指すことができます◎ 『ハピネス→感動経営』の実現に向けた一つの手段として、 トリドールグループから社内コミュニケーション専用アプリ『ハピ→カン！コミュニティ』が誕生！ アプリを使って所属ブランドの垣根を超え、全従業員と交流が可能！(現在約4万人が利用中) 参加者同士