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仕事内容日本を代表するエンタープライズ企業の人事部長・経営層に対し、『ミキワメ就活』『NEXVEL』というTOP学生データベースを活用した採用戦略の企画・提案・実行支援を担当します。既存プロダクトの提案だけでなく、クライアントごとの課題に応じた創造的な個社別企画の立案まで、セールスの枠を超えた事業家型の働き方を実現します。 具体的には ・商談の獲得と提案活動 エンタープライズ企業の人事・経営層へのアポイントを取得し、クライアント企業との商談実施と提案活動を担当します。 ・データドリブンな採用戦略コンサルティング データを活用した採用戦略の企画・提案を通じて、企業の採用ブランディング支援(コンサルテ

仕事内容東海旅客鉄道株式会社 日本の鉄道を支える【技術職(土木・建築)】＊経験者優遇 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ☆これまでの経験をしっかり活かせる環境☆【新幹線・在来線・リニア中央新幹線】の鉄道構造物等の維持管理や調査・計画立案・設計などをお任せ。■保守・保線分野 └既存設備の点検や修繕計画の策定、改良工事など維持管理業務全般の業務 ■新幹線や在来線、リニア中央新幹線などの鉄道構造物や建物の調査、計画立案、設計、発注、工事監理 【給与】 月給25万円～50万円+各種手当+賞与年2回 ※残

仕事内容日本を代表するエンタープライズ企業の人事部長・経営層に対し、『ミキワメ就活』『NEXVEL』というTOP学生データベースを活用した採用戦略の企画・提案・実行支援を担当します。既存プロダクトの提案だけでなく、クライアントごとの課題に応じた創造的な個社別企画の立案まで、セールスの枠を超えた事業家型の働き方を実現します。 具体的には ・商談の獲得と提案活動 エンタープライズ企業の人事・経営層へのアポイントを取得し、クライアント企業との商談実施と提案活動を担当します。 ・データドリブンな採用戦略コンサルティング データを活用した採用戦略の企画・提案を通じて、企業の採用ブランディング支援(コンサルテ

仕事内容★プロダクトオーナーとは 各プロダクトの最終利益に責任を負う役割のことを指します。 具体的には、収益管理や年間企画の立案、営業戦略、集客戦略、プロダクトのアップデート責任など、プロダクトの最終利益責任を負うCEOに近い立場でオーナーシップ発揮していただく役割です。下記概要にも記載しておりますが、まずは候補生としてプロダクトの1機能部分からキャリアをスタートしますのでご安心ください。2～3年をかけてプロダクトオーナーになることを期待します。 【概要】 まずは、プロダクトオーナー候補として、 『ミキワメ就活』『NEXVEL』のマーケティング・CS（イベントマーケティング/メディアスカウトチーム）

仕事内容★プロダクトオーナーとは 各プロダクトの最終利益に責任を負う役割のことを指します。 具体的には、収益管理や年間企画の立案、営業戦略、集客戦略、プロダクトのアップデート責任など、プロダクトの最終利益責任を負うCEOに近い立場でオーナーシップ発揮していただく役割です。下記概要にも記載しておりますが、まずは候補生としてプロダクトの1機能部分からキャリアをスタートしますのでご安心ください。2～3年をかけてプロダクトオーナーになることを期待します。 【概要】 まずは、プロダクトオーナー候補として、 『ミキワメ就活』『NEXVEL』のマーケティング・CS（イベントマーケティング/メディアスカウトチーム）

仕事内容事業家として、ミキワメ就活・NEXVEL事業の統括責任者を担います。 あなたが実現できる挑戦の例 ・事業戦略の立案と実行 目標達成戦略(目標設計・事業戦略・測定指標)策定、リソース配分(予算・人員)、採用計画の全てを設計・実行する。プロダクト/サービスライン(イベント・ブランド・調査)の全体戦略を描き、収益を最大化します。 ・組織マネジメントと人材育成 「勝てる組織」の構築。チームマネジメント、採用、評価、育成の仕組みを設計し、運用する。自らの右腕となる次世代リーダーを採用・育成し、「個人の力」ではなく「チームの仕組み」で勝てる組織基盤を構築します。 ・経営直結のプロジェクト推進 役員

仕事内容『ミキワメ就活』『NEXVEL』の学生向けグロース戦略の立案・実行を担当します。イベント、SNS、コミュニティ、広告、大学での活動など、あらゆるチャネルを組み合わせた集客戦略を実行。SQLでデータ分析を行い、学生の行動ファネルのボトルネックを特定し、1週間スプリントで改善施策を実行します。LP、コンテンツ、動画の企画・制作ディレクション、高速なA/Bテストを通じて、学生がファンになる体験を設計し、紹介・口コミ・再参加のGrowth Loopを構築してLTVを最大化します。 具体的には 1.マルチチャネル集客戦略の実行と最適化 イベント、SNS(X, LinkedIn等)、コミュニティ、広告

仕事内容■会社名 東京都港区の建設人材サービス会社 ■メインキャッチ 20代活躍中!!建設人材サービス会社の建築・土木技術職/研修制度あり!成果と成長を実感できる施工管理 ■コメント ◎街づくりを支える技術者として、長期的なキャリアを築けます ♪未経験から挑戦可能！研修やフォローを受けながら成長できます ☆転勤なしで、地域に腰を据えて長く働けます ◎学びを支える制度があり、働きながら継続的に成長できます ■雇用形態 正社員 ■職種 建設人材サービス会社の建築・土木技術職 ■仕事内容 94％が未経験スタート！ 20代でも平均年収506万円！ 手に職＆キャリアアップが叶う、業界トップクラスの研修

仕事内容■会社名 東京都港区の建設人材サービス会社 ■メインキャッチ 20代活躍中!!建設人材サービス会社の建築・土木技術職/高収入を目指せる!専門性を磨ける施工管理 ■コメント ◎研修や現場経験を通じ、建設分野の専門スキルを身につけられます ♪経験より意欲を重視するため、新しい分野に挑戦したい方に最適です ☆転勤なしで、地域に腰を据えて長く働けます ◎研修や資格取得支援を活用し、専門性と市場価値を高められます ■雇用形態 正社員 ■職種 建設人材サービス会社の建築・土木技術職 ■仕事内容 94％が未経験スタート！ 20代でも平均年収506万円！ 手に職＆キャリアアップが叶う、業界トップクラ

仕事内容■会社名 東京都港区の建設人材サービス会社 ■メインキャッチ 20代活躍中!!建設人材サービス会社の建築・土木技術職/未経験歓迎!施工管理として次のキャリアへ ■コメント ◎研修や現場経験を通じ、建設分野の専門スキルを身につけられます ♪未経験から挑戦可能！研修やフォローを受けながら成長できます ☆転勤なしで、地域に腰を据えて長く働けます ◎学びを支える制度があり、働きながら継続的に成長できます ■雇用形態 正社員 ■職種 建設人材サービス会社の建築・土木技術職 ■仕事内容 94％が未経験スタート！ 20代でも平均年収506万円！ 手に職＆キャリアアップが叶う、業界トップクラスの研修

仕事内容【仕事内容】 ️94％が未経験スタート！ ️ ️20代でも平均年収506万円！ ️ ️手に職＆キャリアアップが叶う、業界トップクラスの研修制度！ ️ ――未経験から建築のプロへ。まだ見ぬ可能性を『エール』が応援します！ 私たち「株式会社エール」は、施工管理やCADによる図面作成業務を中心に、 建設現場を支える“技術者集団”として、数多くの建築プロジェクトに関わっています。 商業施設・オフィスビル・マンション・学校など、街づくりに欠かせない現場で、 あなたも「司令塔」として建物をつくる一員になりませんか？ しかも、今いる社員の94％が未経験スタート 入社後1ヵ月間の研修で、建築

仕事内容セールスマネージャーとして、エンタープライズ企業の採用課題を深くヒアリングし、ソリューションを提案します。また、営業戦略策定、KPI管理、メンバー育成を担い、「再現性のある勝利の方程式」を構築します。 具体的には 1.課題解決型の提案営業 クライアント（主にエンタープライズ企業）の経営課題・採用課題を深くヒアリングし、マルチソリューション（イベント・ブランド・データ分析）を組み合わせた「最適解」を提案する。 2.営業組織のマネジメント セールスマネージャーとして、チームの営業戦略策定、KPI（パイプライン）管理、メンバーの育成・コーチングを担う。 3.成功パターンの構築と横展開 「再現

仕事内容セールスマネージャーとして、エンタープライズ企業の採用課題を深くヒアリングし、ソリューションを提案します。また、営業戦略策定、KPI管理、メンバー育成を担い、「再現性のある勝利の方程式」を構築します。 具体的には 1.課題解決型の提案営業 クライアント（主にエンタープライズ企業）の経営課題・採用課題を深くヒアリングし、マルチソリューション（イベント・ブランド・データ分析）を組み合わせた「最適解」を提案する。 2.営業組織のマネジメント セールスマネージャーとして、チームの営業戦略策定、KPI（パイプライン）管理、メンバーの育成・コーチングを担う。 3.成功パターンの構築と横展開 「再現

仕事内容【仕事内容】 ️94％が未経験スタート！ ️ ️20代でも平均年収506万円！ ️ ️手に職＆キャリアアップが叶う、業界トップクラスの研修制度！ ️ ――未経験から建築のプロへ。まだ見ぬ可能性を『エール』が応援します！ 私たち「株式会社エール」は、施工管理やCADによる図面作成業務を中心に、 建設現場を支える“技術者集団”として、数多くの建築プロジェクトに関わっています。 商業施設・オフィスビル・マンション・学校など、街づくりに欠かせない現場で、 あなたも「司令塔」として建物をつくる一員になりませんか？ しかも、今いる社員の94％が未経験スタート 入社後1ヵ月間の研修で、建築

仕事内容■会社名 東京都港区の建設人材サービス会社 ■メインキャッチ 20代活躍中!!建設人材サービス会社の建築・土木技術職/将来につながる仕事!施工管理を募集 ■コメント ◎街づくりを支える技術者として、長期的なキャリアを築けます ♪経験より意欲を重視するため、新しい分野に挑戦したい方に最適です ☆残業を抑えた働き方で、プライベートの時間も確保しやすい職場です ◎研修や資格取得支援を活用し、専門性と市場価値を高められます ♪地域や社会に貢献する実感を持ちながら働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 建設人材サービス会社の建築・土木技術職 ■仕事内容 94％が未経験スタート！ 20代でも平均年

仕事内容 取引先は大手がメイン 当ポジションは、私達の顧客である総合商社、外資系企業、有名メーカー等 TOP企業の人事部長レイヤーの方々に対し「課題解決のプロフェッショナル」 として、新卒採用にかかわるコンサルティング案件の納品を担っていただきます。 ◆具体的には ■1.データドリブンな採用戦略の設計 大手企業（総合商社、戦略コンサル、官公庁等）中心に、マネージャー以上の採用責任者、リーダーに対し、データドリブンな採用戦略を設計し、その変革を最後まで導く。 ■2.採用ブランドの再定義 競合分析、学生インサイトリサーチ（定量・定性）、さらには競合の給与・福利厚生・職場環境の比較分析まで行い、

仕事内容事業家として、ミキワメ就活・NEXVEL事業の統括責任者を担います。 あなたが実現できる挑戦の例 ・事業戦略の立案と実行 目標達成戦略(目標設計・事業戦略・測定指標)策定、リソース配分(予算・人員)、採用計画の全てを設計・実行する。プロダクト/サービスライン(イベント・ブランド・調査)の全体戦略を描き、収益を最大化します。 ・組織マネジメントと人材育成 「勝てる組織」の構築。チームマネジメント、採用、評価、育成の仕組みを設計し、運用する。自らの右腕となる次世代リーダーを採用・育成し、「個人の力」ではなく「チームの仕組み」で勝てる組織基盤を構築します。 ・経営直結のプロジェクト推進 役員

仕事内容■会社名 東京都港区の建設人材サービス会社 ■メインキャッチ 20代活躍中!!建設人材サービス会社の建築・土木技術職/施工管理で経験を活かし、次のステージへ ■コメント ◎街づくりを支える技術者として、長期的なキャリアを築けます ♪経験より意欲を重視するため、新しい分野に挑戦したい方に最適です ☆転勤なしで、地域に腰を据えて長く働けます ◎研修や資格取得支援を活用し、専門性と市場価値を高められます ■雇用形態 正社員 ■職種 建設人材サービス会社の建築・土木技術職 ■仕事内容 94％が未経験スタート！ 20代でも平均年収506万円！ 手に職＆キャリアアップが叶う、業界トップクラスの研

仕事内容■会社名 東京都港区の建設人材サービス会社 ■メインキャッチ 20代活躍中!!建設人材サービス会社の建築・土木技術職/安定基盤でキャリアを築く!施工管理募集 ■コメント ◎研修や現場経験を通じ、建設分野の専門スキルを身につけられます ♪異業種からの転職も歓迎！基礎から学び、着実に仕事を覚えられます ☆転勤なしで、地域に腰を据えて長く働けます ◎入社後の教育体制が整い、新しい業務にも安心して取り組めます ■雇用形態 正社員 ■職種 建設人材サービス会社の建築・土木技術職 ■仕事内容 94％が未経験スタート！ 20代でも平均年収506万円！ 手に職＆キャリアアップが叶う、業界トップクラス

仕事内容■会社名 東京都港区の建設人材サービス会社 ■メインキャッチ 20代活躍中!!建設人材サービス会社の建築・土木技術職/施工管理募集!経験を活かせるの環境で力を発揮 ■コメント ◎街づくりを支える技術者として、長期的なキャリアを築けます ♪異業種からの転職も歓迎！基礎から学び、着実に仕事を覚えられます ☆転勤なしで、地域に腰を据えて長く働けます ◎入社後の教育体制が整い、新しい業務にも安心して取り組めます ■雇用形態 正社員 ■職種 建設人材サービス会社の建築・土木技術職 ■仕事内容 94％が未経験スタート！ 20代でも平均年収506万円！ 手に職＆キャリアアップが叶う、業界トップクラ