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勤務時間8:00～17:00（シフト制） 1日8時間 週2日から応相談 日勤：8：00～17：00 （実働最大8h／休憩1h） シフト自由・相談OK

仕事内容地域の安心・安全を守るために、 人や車の誘導や案内をお願いいたします。 ▼具体的には ・車や歩行者の誘導案内 ・周辺の安全確認 など グループ会社だからこその安定感・働きやすさがあります。 はじめての方でも周りに聞ける環境なのでご安心ください。 未経験から活躍している方多数です！ぜひお気軽にご応募ください！ ＼シンカセキュリティの良さは安心・安定の職場環境です！／ ★みなさん初めてです！ 手厚いサポートがあるので安心！ みなさん知識ゼロからスタートして大活躍中です！ ★日給全額保障＆祝い金あり！ 仮に勤務が早く終わっても日給保障があるので安心♪ さらに、祝い金は最大15万円！段階的にもらえま

仕事内容株式会社西友 【仙台】店舗マネージャー（副店長・主任）※年休122日・残業10h／賞与3回／退職金有／休暇制度充実 【仕事内容】 【仙台】店舗マネージャー（副店長・主任）※年休122日・残業10h／賞与3回／退職金有／休暇制度充実 【具体的な仕事内容】 【年休122日・残業月10h以下・夜勤なしと働き方全国240店舗以上の展開／仕事とプライベートの両立が実現可能】 ■業務内容： 店舗マネジャー（副店長/売場主任）として、店長を補佐しながら店舗全体の運営・管理業務を担います。部門横断での作業計画・売場管理・人材育成をリードし、売上・粗利・ロスなどのKPIをコントロールするとともに、チーフ

仕事内容株式会社西友 【愛知】グロサリーor青果の売り場責任者 ※正社員／年休122日・残業約10h／賞与3回・退職金あり 【仕事内容】 【愛知】グロサリーor青果の売り場責任者 ※正社員／年休122日・残業約10h／賞与3回・退職金あり 【具体的な仕事内容】 【裁量×成果の見える仕事×キャリア成長／全国240店舗以上／仕事とプライベートの両立可】 ◎グロサリー（加工食品）/青果いずれかのご経験にマッチする部門で「売場構築」の実行責任者として、商品展開・陳列・販促を含む売場づくりをリードいただきます。 ◎20代の若手から60代まで幅広い世代の登用実績あり ◎経験を活かしたい方、未経験から挑戦し

仕事内容仕事内容 （雇入れ直後） ■職務概要・趣旨 金融機関代理店および社内営業担当者への研修・教育等の人財育成 ■具体的な職務内容 ・金融機関代理店への保険販売手法、ニーズ喚起手法などの研修企画・提案 ・金融機関代理店における研修実施・講師 ・その他、金融機関代理店の人財育成業務サポート ・営業担当者育成のための各種研修企画・運営・講師・同行支援 ・保険販売推進のための営業手法開発 （変更の範囲） 企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般 ■組織構成(コンサルティング推進部) 組織人数：30名 男女比：5：5 ■リモート頻度 週1～2回程度のリモートワークが可能で

仕事内容株式会社西友 【京都】グロサリーor青果の売り場責任者 ※正社員／年休122日・残業約10h／賞与3回・退職金あり 【仕事内容】 【京都】グロサリーor青果の売り場責任者 ※正社員／年休122日・残業約10h／賞与3回・退職金あり 【具体的な仕事内容】 【裁量×成果の見える仕事×キャリア成長／全国240店舗以上／仕事とプライベートの両立可】 ◎グロサリー（加工食品）/青果いずれかのご経験にマッチする部門で「売場構築」の実行責任者として、商品展開・陳列・販促を含む売場づくりをリードいただきます。 ◎20代の若手から60代まで幅広い世代の登用実績あり ◎経験を活かしたい方、未経験から挑戦し

仕事内容株式会社西友 【東京】西友の売り場リーダー◆年収450万～／年休122日・残業月10h／50代まで幅広く活躍中 【仕事内容】 【東京】西友の売り場リーダー◆年収450万～／年休122日・残業月10h／50代まで幅広く活躍中 【具体的な仕事内容】 【年休122日・残業月10h以下・夜勤なしと働き方全国240店舗以上の展開／仕事とプライベートの両立が実現可能】 ■業務内容： 本求人は店舗のカテゴリーリーダー（惣菜・水産・青果・グロサリー等）メインとしたポジションとなります。 スキルやご経験、ご希望に応じてポジションは決定いたします。 ▽売り場カテゴリーリーダー職 「売場構築」のリーダーと

仕事内容仕事内容 （雇入れ直後） ■職務概要・趣旨 金融機関向け営業・企画 ■具体的な職務内容 金融機関代理店（都市銀行・信託銀行・地方銀行・証券会社等）に対する窓販営業業務 ・大規模金融機関との共同商品開発企画・共同プロモーション企画 ・本部折衝（商品導入提案、販売推進策検討） ・支店への保険販売支援・教育 ・同行支援 （変更の範囲） 企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般 ■組織構成(営業部全体) 組織人数：170名（うちキャリア採用入社社は約1/4） 男女比：男性 約6割：女性 訳4割（各営業部で男女比は異なります） ■リモート頻度  金融機関への営業活動が

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度・報酬制度の企画・設計から導入、運用までをリードした経験 ・C&B（報酬・福利厚生）領域における豊富な実務経験 ・公平性・競争力・コンプライアンスを踏まえた報酬制度や福利厚生制度の設計・改善経験 ・給与計算、人事異動、昇給・賞与運用に関する知識および実務経験 ・市場動向やベンチマークデータを活用した報酬分析・昇給提案の経験 ・労働関連法規（労働基準法、派遣法など）に関する知識 ・人事領域で10年以上の経験 ・C&B領域での管理職経験5年以上 ・部下の採用・育成・評価を含むピープルマネジメント経験 ・経営層や各部門責任者、労働組合などとの折衝・交渉経験 ・高いコ

仕事内容仕事内容 （雇入れ直後） ■職務概要 変化のスピードが速く、革新的でグローバルな環境の中で、持続可能なガバナンスやプロセス整備と実装をリードする経験と、戦略的なAIガバナンスを立案する能力のあるマネージャーを求めています。 一定以上の規模の組織でAIガバナンスの管理に係る少なくとも3年間の経験を持ち、幅広いステークホルダーと協力してAIガバナンスのフレームワークを策定し、それらの導入を主導した経験を有していることが望ましいポジションです。 ■具体的な業務 ・ ガバナンスフレームワークの策定： - 実効的なAIガバナンスのフレームワークを設計および実装する。 - 組織の目標と規制の要件を満た

仕事内容仕事内容 （雇入れ直後） ■職務概要 変化のスピードが速く、革新的でグローバルな環境の中で、持続可能なガバナンスやプロセス整備と実装をリードする経験と、戦略的なデータガバナンスを立案できる能力のあるマネージャーを求めています。 一定以上の規模の組織でデータガバナンスに係る少なくとも3年間の経験を持ち、幅広いステークホルダーと協力してデータガバナンスのフレームワークを策定し、それらの導入を主導した経験を有していることが望ましいポジションです。 ■具体的な業務 ・ ガバナンスフレームワークの策定： - 実効的なデータガバナンスのフレームワークを設計および実装する。 - 組織の目標と規制の要件を

仕事内容電話やインターネットなど、暮らしに欠かせない通信を支える仕事です。以下のいずれかの工事を担当します。 ■電柱や通信ケーブルを整える「外線工事」 回線を建物まで届けるため、屋外の通信設備を整えます。 ・電柱の新設・撤去 ・通信ケーブルの新設・張り替え・撤去 ・ケーブルの固定・位置調整 ・作業後の設備・周囲の安全確認 ■ケーブルをつなぐ「接続工事」 光ファイバーや電話回線のケーブルを接続し、専用の測定器で正常に通信できるか確認します。 ・ケーブルの接続 ・接続部分の保護・整理 ・通信状態の試験、結果の確認・記録 ■建物内へ回線を引き込む「宅内工事」 基本２人１組で個人宅やマンション、店舗など

仕事内容第一生命保険株式会社 【ポテンシャル歓迎】リスク管理（主にオペレーショナルリスク・モデルリスク管理）◆在宅・フレックス可 【仕事内容】 【ポテンシャル歓迎】リスク管理（主にオペレーショナルリスク・モデルリスク管理）◆在宅・フレックス可 【具体的な仕事内容】 第一生命保険株式会社に入社後、第一フロンティア生命に出向し以下業務をお任せします。 ■職務概要・趣旨 オペレーショナルリスク管理およびモデルリスク管理（主に経営上重要な指標のモデルが適切に機能・利用されているかを確認）に関する企画・運営を担い、担当するリスクの把握・評価、モニタリングや管理態勢の高度化を推進します。あわせて、適性や経

仕事内容株式会社西友 【千葉】売り場リーダー ※正社員／年休122日・残業約10h／賞与3回・退職金あり 【仕事内容】 【千葉】売り場リーダー ※正社員／年休122日・残業約10h／賞与3回・退職金あり 【具体的な仕事内容】 【年休122日・残業月10h以下・夜勤なしと働き方全国240店舗以上の展開／仕事とプライベートの両立が実現可能】 水産部門における「売場構築」のリーダーとして、商品の展開・陳列・販促を含む売場づくりをリードいただくポジションです。 20代の意欲ある若手の方から60代の方まで幅広い世代の登用実績があります◎ これまでの経験を活かしてキャリアを継続したい方や、未経験から新たな

仕事内容株式会社西友 【宮城】グロサリーor青果の売り場責任者 ※正社員／年休122日・残業約10h／賞与3回・退職金あり 【仕事内容】 【宮城】グロサリーor青果の売り場責任者 ※正社員／年休122日・残業約10h／賞与3回・退職金あり 【具体的な仕事内容】 【裁量×成果の見える仕事×キャリア成長／全国240店舗以上／仕事とプライベートの両立可】 ◎グロサリー（加工食品）/青果いずれかのご経験にマッチする部門で「売場構築」の実行責任者として、商品展開・陳列・販促を含む売場づくりをリードいただきます。 ◎20代の若手から60代まで幅広い世代の登用実績あり ◎経験を活かしたい方、未経験から挑戦し

仕事内容仕事内容 （雇入れ直後） ■職務概要・趣旨 主に窓販代理店向けのパンフレット、設計書、募集ツール、研修資料等の企画・作成・改定を担当いただきます。営業現場や関係部門のニーズ、商品改定、販売環境の変化等を踏まえ、代理店・営業担当者が活用しやすく、適切な募集活動につながる資料・ツールを整備することが主な役割です。コンプライアンスや社内ルールに則った内容確認、関係部門との調整、品質管理・改定対応等を通じて、当社の販売推進を支える役割を担っていただきます。 ■具体的な職務内容 ・窓販代理店向けパンフレット、設計書、募集ツール、研修資料、システム関連の募集資材等の企画・作成 ・新商品発売・商品改

仕事内容株式会社西友 【静岡】夜間売り場リーダー◆年収470万～／残業10h／賞与年3回／年休161日◆キャリアアップ◎ 【仕事内容】 【静岡】夜間売り場リーダー◆年収470万～／残業10h／賞与年3回／年休161日◆キャリアアップ◎ 【具体的な仕事内容】 【年休161日(週4勤3休)・残業月10h以下働き方全国240店舗以上の展開／仕事とプライベートの両立が実現可能】 ■ポジション概要 夜間時間帯のリーダーとして、店舗全体の運営管理（商品補充、売場整備、簡易清掃、防犯確認など）を担っていただきます。翌朝の開店時に万全な状態でお客様をお迎えできるよう、売場・商品コンディションを整えて昼間チーム

仕事内容株式会社西友 【岐阜】グロサリーor青果の売り場責任者 ※正社員／年休122日・残業約10h／賞与3回・退職金あり 【仕事内容】 【岐阜】グロサリーor青果の売り場責任者 ※正社員／年休122日・残業約10h／賞与3回・退職金あり 【具体的な仕事内容】 【裁量×成果の見える仕事×キャリア成長／全国240店舗以上／仕事とプライベートの両立可】 ◎グロサリー（加工食品）/青果いずれかのご経験にマッチする部門で「売場構築」の実行責任者として、商品展開・陳列・販促を含む売場づくりをリードいただきます。 ◎20代の若手から60代まで幅広い世代の登用実績あり ◎経験を活かしたい方、未経験から挑戦し

仕事内容楽しい・安心・リラックスを実現する環境づくりにこだわっています。 【募集職種】： 保育士 【業務内容】： ＜保育士・児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 【給与】： ＜契約社員＞ 児童指導員 月給195,000円（正社員登用後は月給205,000円） 保育士 月給210,000円（正社員登用後は月給220,000円） ※送迎不可の方は月給より-10,000円となります。 ［その他手当］※該当者には上記月給に加算して支給 ・時間外手当 ・休日出勤手当 ・配偶者手当…10,000円 ・児童手当…5,000円/名（人数上限

仕事内容株式会社西友 【東京】畜産部門の売場責任者 ※地域正社員（転居なし）/残業約10h・年休122日/プライベート重視 【仕事内容】 【東京】畜産部門の売場責任者 ※地域正社員（転居なし）/残業約10h・年休122日/プライベート重視 【具体的な仕事内容】 【年休122日・残業月10h以下・夜勤なしと働き方全国240店舗以上の展開／仕事とプライベートの両立が実現可能】 ■業務内容： 畜産部門における「売場構築」の実行責任者として、商品の展開・陳列・販促を含む売場づくりをリードいただきます。また発注・KPI管理・人材育成といった中核業務を担い、お客様満足度・業績向上の両立を実現します。 1.

仕事内容仕事内容 （雇入れ直後） ■職務概要・趣旨 当ユニットは、ビジネスを通じて社会課題に取り組む「サステナビリティ」への関心の高まりを受け、「経営企画ユニットサステナビリティ推進室」として2021年に設立されました。2024年度からは「サステナビリティユニット」に拡大し、国内他部署のみならず、海外グループ会社等ともコミュニケーションを取りながら気候変動をはじめとする様々な課題解決の取り組みやグループへの施策の展開を行っています。（経営企画のサステナビリティ版とイメージいただくとわかりやすいと思います） 本ポジションは、国内外含むグループ全体の、サステナビリティ取組の企画・推進のうち、特に重要施