東京都の保健師 訪問ありの求人・仕事・採用

勤務時間9:00～18:00（休憩1時間） ◎週1日〜OK ◎土日祝休み ◎平日のみ ◎夜勤なし ◎日勤のみ ＊時間・日数・曜日固定などお気軽にご相談ください。 （時間外労働） 原則なし

仕事内容母子特化型の訪問看護ステーションで、ママや赤ちゃんによりそってサポートしてくれる助産師さんを募集しています！ 産前産後の心とからだのケア、妊娠中のちょっとした不調や既往歴への配慮から、保健指導、育児に関する疑問や悩みの相談まで、幅広くサポートしていただきます。 【訪問エリア】 渋谷区を中心に東京23区内（武蔵野市・三鷹市・調布市・狛江市など、周辺エリアへの訪問可能性あり） 【移動手段】 電動自転車、公共交通機関（社用電動自転車の貸出あり） ◎直行直帰OK！訪問エリアのご希望や担当範囲についてはお気軽にご相談ください♪ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる 土日祝定休 夏期

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時45分〜17時45分 就業時間２：13時45分〜17時45分 就業時間３：16時00分〜17時45分 就業時間に関する特記事項：週２日～勤務ＯＫ！（扶養内も相談可） （１）、（２）、（３）の時間帯は一例です。 ご希望に応じて調整可能ですので、まずはお気軽にご相談ください 。※休憩時間は法定通り 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制：お子さんの急な発熱によるお休みＯＫ！ 学校行事等の予定にも配慮してシフトを決定しています。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◎週２日からＯＫ！（時間応相談） ◎「◯時から◯時だけ働きたい」もご相談可能 ◎訪問看護未経験でも安心。先輩との同行訪問からスタートします 「変更範囲：変更なし」 【訪問看護業務】１日最大５件（時間に応じ調整） ※医師の指示に基づき健康チェックや療養指導、病状観察、 創傷ケア、点滴・内服管理、排便コントロールなど ●スマートフォン全員貸与 訪問の合間に看護記録を作成。帰社後の記録はまとめ程度です。 ●チーム制 一人のご利用者様に複数のスタッフで関わり、定期カンファレン スでも情報共有。困った時は先輩や管理者に相談できる環境です。

仕事内容■会社名 東京都江戸川区の訪問看護 ■メインキャッチ 訪問看護の正看護師/年収400万～660万円×賞与あり｜訪問看護として経験を活かす ■コメント ・利用者様のご自宅を訪問し、健康管理や医療処置を通じてその方らしい在宅生活を支えます ・平井駅から徒歩5分。公共交通機関で通いやすく、毎日の通勤にも便利です ・年収400万～660万円を想定した待遇。これまで積み重ねてきた経験もしっかり評価されます ・バイタルチェック・服薬管理などにも携わり、これまでの経験を活かしながら業務の幅を広げられます ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問看護の正看護師 ■仕事内容 訪問看護での看護師業務を担当してい

勤務時間9:00～18:00（休憩60分） （訪問介入時間9:30～17:30） ◎週3日〜相談OK ◎土日休み ◎オンコールなしも相談OK！ ◎家族の都合など急なお休みもOK ◎曜日、日数等はご相談ください♪ （時間外労働） 原則なし

仕事内容精神科訪問看護を中心に、心のケア・療養上の支援などをお願いします。 ・バイタル管理、健康状態のチェック ・傾聴（お話をお聞きする心のケア） ・服薬管理、確認 ・オンコール（希望者のみ）など ［訪問エリア］板橋区、一部豊島区 ［訪問手段］電動自転車（無料貸出あり） ［訪問件数］1日5件〜相談OK（1件40分ほど） ＊直行直帰OK！ ＊ご利用者様の約9割が精神科のため、バイタル管理・傾聴・服薬管理などがメインとなります。 ＊水分補給や涼む休憩を適宜とっていただけます！ ＊自宅への訪問が多いですが、同法人運営の障害者グループホーム（ワン・ライフ・ホーム）や外部のグループホームに訪問することもあります

仕事内容【港区｜汐留駅・新橋駅直結】大手有名企業での産業保健師求人／複数名体制／ワークライフバランスを整える働き方が可能です！ 【業務内容】： ≪ポイント≫ 入社時期：・2026年12月 ※即日入社大歓迎！ 雇用形態：紹介予定派遣（原則3ヶ?更新×2回、最?6ヶ?） →直接雇?後は正社員！ ≪グループ社員の健康管理・増進業務≫ ・首都圏事業所の職場訪問、面談、保健指導（現在は訪問よりWebでの対応が中心） ・健診事後フォロー ・特定保健指導（初回面談） ・ストレスチェック対応 ・事業所の安全衛生管理（衛生委員会出席 など） ・事務処理（指導履歴や健診結果データ等 の入力、メールのやり取り等）

仕事内容■会社名 東京都三鷹市の訪問看護 ■メインキャッチ 訪問看護の正看護師/年収404万～449万円×賞与あり｜訪問看護として経験を活かす ■コメント ・一人ひとりの暮らしにじっくり寄り添い、在宅領域ならではの看護経験を積めます ・有給取得率100％の実績があり、必要な休みを取りやすい職場環境です ・年間休日110日。休暇制度も整っており、オンとオフを切り替えて働けます ・給与は年収404万～449万円を目安に設定。経験を活かした収入アップも目指せます ・ブランクのある方も応募可能。これまでの看護経験を活かして現場復帰を目指せます ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問看護の正看護師 ■仕事内

仕事内容■会社名 東京都杉並区の訪問看護 ■メインキャッチ 訪問看護の正看護師/看護募集｜年収514万円～＆賞与ありの好条件 ■コメント ・これまでの看護経験を活かし、患者様一人ひとりに寄り添う医療を実践できます ・年間休日111日。休暇制度も整っており、オンとオフを切り替えて働けます ・上井草駅から徒歩1分。公共交通機関で通いやすく、毎日の通勤にも便利です ・年収514万円～の給与水準。経験や能力を考慮し、これまでのキャリアを待遇面にも反映します ・担当業務が未経験の方も応募可能。新しい分野へキャリアを広げたい方にもおすすめです ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問看護の正看護師 ■仕事内容

仕事内容■会社名 東京都葛飾区の訪問看護 ■メインキャッチ 訪問看護の正看護師/土日祝休み×賞与あり｜訪問看護として経験を活かす ■コメント ・生活背景まで踏まえた看護を実践し、利用者様の在宅療養を長期的に支えられます ・亀有駅徒歩4分の好アクセス。通勤のしやすさも長く働くうえでの魅力です ・年収430万円～の給与水準。経験や能力を考慮し、これまでのキャリアを待遇面にも反映します ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問看護の正看護師 ■仕事内容 訪問看護での看護師業務を担当していただきます。 ■給与 月給310000円~ ■給与備考 想定給与 正看護師 年収 430 万円～ 月給 31 万円～

仕事内容■会社名 東京都大田区の訪問看護ステーション ■メインキャッチ 訪問看護ステーションの正看護師/退職金制度あり。働きやすさを大切にできる看護師募集 ■コメント ・訪問看護で専門性を発揮できる看護師のお仕事。利用者さまの生活に寄り添いながら、必要な看護ケアを提供します。 ・月給391,700円。さらに年間休日120日以上で、働きやすさにも配慮された環境です。 ・さらに土日祝休み。働く環境を選ぶうえでうれしいポイントです。 ・仕事のやりがいと働きやすさ、どちらも大切にしたい方にぴったりです。 ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問看護ステーションの正看護師 ■仕事内容 訪問看護ステーションでの

勤務時間▼勤務時間詳細 【月-土】9:00～18:00※週4日（曜日固定／土曜は月2回） ※休憩時間、残業有無、試用期間について求人票に記載が無い場合、内定時までに開示いたします。

仕事内容【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局 一般薬剤師＞ ・応需科目：総合、在宅 ・処方箋枚数：約50枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：1人 ・パート人数：2人 ・事務数：1人 【在宅】施設2軒 【給与詳細】 賞与：無 掲載企業名：アポプラスキャリア株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容■会社名 東京都世田谷区の訪問看護 ■メインキャッチ 訪問看護の正看護師/年収423万円～・賞与ありが魅力！働きやすい訪問看護 ■コメント ・利用者様のご自宅を訪問し、健康管理や医療処置を通じてその方らしい在宅生活を支えます ・年間休日117日。休暇制度も整っており、オンとオフを切り替えて働けます ・給与は年収423万円～を目安に設定。経験を活かした収入アップも目指せます ・三軒茶屋駅から徒歩0分。公共交通機関で通いやすく、毎日の通勤にも便利です ・具体的には健康管理や服薬管理などを担当。実務を通じて専門スキルを磨けます ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問看護の正看護師 ■仕事内容 訪

仕事内容■会社名 東京都江戸川区の訪問看護 ■メインキャッチ 訪問看護の正看護師/年収444万～469万円×賞与あり｜訪問看護として経験を活かす ■コメント ・一人ひとりの暮らしにじっくり寄り添い、在宅領域ならではの看護経験を積めます ・年間休日110日。休暇制度も整っており、オンとオフを切り替えて働けます ・瑞江駅徒歩1分の好アクセス。通勤のしやすさも長く働くうえでの魅力です ・年収444万～469万円の給与水準。経験や能力を考慮し、これまでのキャリアを待遇面にも反映します ・具体的には服薬管理や点滴などを担当。実務を通じて専門スキルを磨けます ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問看護の正看護師

仕事内容母子特化型の訪問看護ステーションで、ママや赤ちゃんによりそってサポートしてくれる助産師さんを募集しています！ 産前産後の心とからだのケア、妊娠中のちょっとした不調や既往歴への配慮から、保健指導、育児に関する疑問や悩みの相談まで、幅広くサポートしていただきます。 【訪問エリア】 渋谷区を中心に東京23区内（武蔵野市・三鷹市・調布市・狛江市など、周辺エリアへの訪問可能性あり） 【移動手段】 電動自転車、公共交通機関（社用電動自転車の貸出あり） ◎直行直帰OK！訪問エリアのご希望や担当範囲についてはお気軽にご相談ください♪ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 完全週休2日制 他シフトによる

仕事内容■会社名 東京都江戸川区の訪問看護ステーション ■メインキャッチ 訪問看護ステーションの准看護師/退職金制度あり。長く働きたい方にもおすすめの看護師求人 ■コメント ・これまでの経験や資格を活かせる看護師求人です。利用者さまの生活に寄り添いながら、必要な看護ケアを提供します。 ・月給300,000円。さらに年間休日110日で、働きやすさにも配慮された環境です。 ・さらに完全週休2日制。働く環境を選ぶうえでうれしいポイントです。 ・専門性を高めながら長く活躍したい方は、ぜひご検討ください。 ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問看護ステーションの准看護師 ■仕事内容 訪問看護ステーションでの

仕事内容■会社名 東京都足立区の訪問看護 ■メインキャッチ 訪問看護の正看護師/年収459万円～！賞与ありも叶う訪問看護求人 ■コメント ・利用者様のご自宅を訪問し、健康管理や医療処置を通じてその方らしい在宅生活を支えます ・年間休日112日。休暇制度も整っており、オンとオフを切り替えて働けます ・給与は年収459万円～を目安に設定。経験を活かした収入アップも目指せます ・北綾瀬駅徒歩7分の好アクセス。通勤のしやすさも長く働くうえでの魅力です ・具体的には服薬管理や点滴などを担当。実務を通じて専門スキルを磨けます ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問看護の正看護師 ■仕事内容 訪問看護での看護師

仕事内容■会社名 東京都中央区の訪問看護ステーション ■メインキャッチ 訪問看護ステーションの正看護師/退職金制度あり。仕事とプライベートを両立しやすい看護師募集 ■コメント ・訪問看護での看護師募集。利用者さまの生活に寄り添いながら、必要な看護ケアを提供します。 ・月給450,000円に加えて年間休日120日以上。待遇と働き方のバランスを重視したい方にもおすすめです。 ・さらに土日休み。働く環境を選ぶうえでうれしいポイントです。 ・仕事のやりがいと働きやすさ、どちらも大切にしたい方にぴったりです。 ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問看護ステーションの正看護師 ■仕事内容 訪問看護ステーション

仕事内容訪問看護での看護師業務を担当していただきます。

仕事内容【想定年収450万円～520万円】＼ 入社祝い金制度を始めました！ ／年間休日120日以上・大岡山駅徒歩5分◎訪問看護未経験OK、ブランクある方も◎ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/支度金あり/前職給料考慮/事前見学OK/残業少なめ/時短勤務可 【仕事内容】 訪問看護業務全般 ・自転車または徒歩等で、利用者様宅を訪問し処置はケアを実施 ・報告書、計画書の作成 ・医師、ケアマネジャー、家族等との連絡、調整 ＊常勤社員は、お互いの休暇消化や利用者様数の増減に対応するため、サテライトでの勤務になる日もあります。 【募集雇

仕事内容■会社名 東京都江東区の訪問看護 ■メインキャッチ 訪問看護の正看護師/住吉駅徒歩5分！賞与ありも叶う訪問看護求人 ■コメント ・一人ひとりの暮らしにじっくり寄り添い、在宅領域ならではの看護経験を積めます ・住吉駅徒歩5分の好アクセス。通勤のしやすさも長く働くうえでの魅力です ・月給20.7万～25.3万円を想定した待遇。これまで積み重ねてきた経験もしっかり評価されます ・通勤手当など各種手当を用意。毎月の待遇面もしっかり支えています ・退職金制度があり、長期的なキャリアを見据えて働きやすい環境です ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問看護の正看護師 ■仕事内容 訪問看護での看護師業務を

仕事内容【想定年収450万円～520万円】＼ 入社祝い金制度を始めました！ ／年間休日120日以上・広尾徒歩５分◎訪問看護未経験OK、ブランクある方も◎ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/支度金あり/前職給料考慮/事前見学OK/残業少なめ/時短勤務可 【仕事内容】 訪問看護業務全般 ・自転車または徒歩等で、利用者様宅を訪問し処置はケアを実施 ・報告書、計画書の作成 ・医師、ケアマネジャー、家族等との連絡、調整 ＊常勤社員は、お互いの休暇消化や利用者様数の増減に対応するため、サテライトでの勤務になる日もあります。 【募集雇用形