飲食店 - 埼玉県蓮田市 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 [1] 09:30～17:00 [2] 17:00～22:00 [3] 22:00～翌00:30 ※営業時間備考:金土24:00閉店、日祝23:00閉店 週1日/1日3時間～OK ※営業時間の関係で募集時間が変更になる場合がございます。

仕事内容<仕事内容> 焼肉店のレストランスタッフ（ホール・キッチン）【研修3ヵ月・昇給チャンス年4回・未経験歓迎】 ＜このポジションの特徴＞ ★食シーンを通じてお客様の笑顔を最前線で実感できるお仕事 ★安定経営で長期的に就業可能 ★飲食業界の経験不問！研修充実 ★賞与年2回・退職金制度あり ★数値関係も全て把握。店舗経営が学べる ★未経験歓迎（経験者優遇） ★社員寮利用可！ ＜お願いしたいことは…＞ まずはホール・キッチンの基本的な業務を習得！ 慣れてきたら店長の補佐として、 アルバイトさんやパートさんたちと協力し 店長が考える理想の店舗作りをしましょう ＜具体的には…＞ ■接客（ご案内、注

勤務時間シフト制

仕事内容・飲食店の厨房業務全般（調理、盛り付け、配膳など） ・食材管理（在庫管理、品質管理、廃棄処理など） ・食材発注業務（発注書作成、納品確認など） ・仕込み全般（食材の下処理、出汁やドレッシングの作成、野菜や果物のカットなど） ・メニュー開発（新規メニューや季節メニューの提案や試作など） COZ-4132-P(調理師・調理スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 病院やクリニックなどの医療施設での調理経験者 高齢者施設・児童施設での調理経験者 ホテル・飲食店での調理経験者 調理師での勤務経験者優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 調理師としてスキルアップ・

仕事内容☆面接1回 ☆上場企業 ☆制服支給 ☆福利厚生充実 各店舗での接客・調理などからスタート◎その後のキャリアは無限大です！ 具体的な仕事内容 【店内でのホール・キッチン業務をお任せします】 接客・調理に関する試験に合格すると 個人の意思や適性に合わせて「店長」をお任せします。 そのタイミングは、特に決めていません！ もちろん年齢も関係なし。 「やってみたい」と思った時に、ぜひチャレンジしてください。 店長の後も、複数店舗を束ねるエリアマネージャーのほか、 営業企画、商品開発、店舗開発 、人事や総務といった 本部での業務をお任せする場合もあります。 研修制度は？店長までのステップアッ

勤務時間■シフト制 10:00～22:40 シフトは申告制なので、 ご自身の予定にあわせて働けます♪ 上記時間内で週1日/1日3h～OK！ ※18歳未満、高校生は21:30までの勤務です◎ 労働時間制度 シフト制

仕事内容★勤務年数に関わらず、成績に応じて昇給・昇進を行います♪ ★接客／調理／発注／現金管理／衛生管理／シフト管理 など ★ライフワークバランスも非常に大切にしていて、自身のプライベ ートの時間も大事にしている方にも働きやすい環境となっています ♪ ★飲食店で勤務経験ある方大歓迎！ ★前職が異業種の方も活躍中♪ 時間と鮮度にこだわって仕入れた旬の魚を、刺身をはじめ素 材を活かした料理で提供する業態です。 ※年収例は「特記事項」ご確認ください。 ※業務変更範囲：変更なし

勤務時間22:00〜翌5:00 1日2時間、週2日からOKのシフト制！ ●扶養内勤務可

仕事内容成長も収入も妥協しない！ 【キャリアを築ける職場】 ■1年目で年収480万円も実現可能 ■店長昇格後は年収700万円台も視野に ■未経験からマネジメントまで育成体制◎ ■飲食なのに「土日休み相談OK」の柔軟性 【収入もやりがいも】 昇給・賞与はもちろん 1年で店長昇格も目指せる評価制度あり 「現場だけ」でない、数字も人も見られるキャリアを築けます。 【経験ゼロから管理職へ】 キッチン・ホールの基本から 数値管理、育成まで段階的に学べます 未経験からでも“お店を任される”存在に！ ※あなたにお願いしたいことはコチラ※ 【業務内容は段階的にステップアップ】 ▼STEP1：ホール・キッチ

勤務時間ホールスタッフのお仕事♪ 就労期間：長期のレギュラーワーク！

仕事内容<仕事内容> 「飲食店は残業が多い」入社前のイメージが大きく変わりました。★店長候補／年休116日／残業20h以下 牛めし店『松屋』、またはとんかつ店『松のや』の各店舗にて接客・調理をお任せ。フォロー体制や働きやすさもバッチリです。 ＼ 東証プライム上場グループだからこそ、安定性と働きやすさが抜群です ／ ■待遇◎で働きやすい！ 住宅手当や1分単位で支給される残業手当、退職金制度、社宅等、福利厚生が充実しています。 賞与も年2回あり、昨年度実績は5ヶ月分。入社1年目で月収30万円も可能です。 ■残業少なめで働きやすい！ 残業は月平均20時間以下。万が一残業が多くなってしまった日の翌日は

仕事内容★昇給・賞与しっかりあります♪ ★仕事内容は、お客様のご案内／注文取り／レジ業務／料理・飲み 物の配膳／片付け／ホール内の清掃／キッチン内で仕込み／盛り 付け／調理／その他付随する業務 など ★弊社では外国人の正社員を積極採用しており、現在約６０名勤務 しております。（国籍はベトナム、ネパール、中国、韓国、ミャ ンマー、バングラデシュ、ロシア、スリランカなど） ★前職が異業種の方も活躍中♪ 時間と鮮度にこだわって仕入れた旬の魚を、刺身をはじめ素 材を活かした料理で提供する業態です。 ※年収例は「特記事項」をご確認下さい。 ※業務変更範囲：変更なし

勤務時間22:00～翌5:00 ■週2～・1日2時間～OK！ ■シフト自由・自己申告制 ※上記の時間で、1日2h～OK！ 働きたい時間･曜日をご相談くださいね。

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日3時間以上 5:30～10:00 9:00～14:00 16:00～20:00 週2日、1日3時間～OK 勤務可能曜日：月火水木金土日祝 休憩時間：6時間を超える労働に対して45分以上、8時間を超える労働に対して1時間以上 上記シフトの中から生活リズムに合わせて働き方を選べます◎ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 ≪休日・休暇≫ 勤務日数・勤務曜日・時間はご相談ください。 年次有給休暇（勤務条件あり）

仕事内容株式会社ＷｉｔｈＧｒｅｅｎ 店長候補*入社1年以内の昇進例有*年間15店舗展開*月給25万円残業ほぼなし 『店舗数日本一』『成長率110％』の飲食ベンチャー！ 今なら、ブランドをつくる面白さも味わえます。 今回募集しているのは、 私たちとともにサラダボウルを 広めてくれる店長候補。 業績も規模も拡大を続け、 私たちは新しいフェーズに移ろうとしています。 ウィズグリーンらしさって何だろう。 改めてそこからじっくり考えて、 あらゆるモノ・コト・ヒトたちへ落とし込む。 今ならそんなブランドづくりにも 携わることが可能です！ 2025年度は15店舗を出店予定！ 成長率は110％を超えています

仕事内容株式会社せたが屋（吉野家ホールディングスグループ） 店長候補／未経験歓迎／月給27万円以上／賞与年2回 【仕事内容】 ホールやキッチン業務、食材の発注、スタッフの教育など、店舗運営全般を段階的にお任せします。 【具体的な仕事内容】 当社の各ブランド店舗にて、店舗運営に関わる一連の業務を担当いただきます。 当社の“らーめん”は、各店舗で一から仕込みを行います。 【具体的な仕事内容】 店舗運営に関わる一連の業務を少しずつ担当し、習得していただきます。 当社の“らーめん”は9割以上の作業をスタッフの腕と、丁寧な仕事で仕上げているので、一般的な飲食業で身につけられるマネジメントに加えて、職人と

勤務時間勤務時間：08:30～12:30 ※単発、週1日~、レギュラー勤務まで何でもOK、 シフト応相談！働きたい時にスグ働ける◎

勤務時間[ア・パ]10:00～23:00、09:00～23:00 朝、昼、深夜、夕方、夜 （選考状況により募集内容に変更の場合あり） 週1日～／1日3時間～勤務OK◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●はたらく時間＆曜日のご相談OKです！ 「放課後だけ・平日だけ・土日だけ」 「今週は週1日・来週は週3日・中抜け」などOK ●OPENの1時間前・CLOSEの30分後までが 勤務できる時間帯となります◎ ●営業時間 平日 10：00～23：00（LO 22：45） 土日 09：00～23：00（LO 22：45） ※シフト提出：1週間ごと ※休憩（6時間 実働＝45分/8時間 実働＝60分） ●シフト例 「家庭と両立しながら」 →10:00～14:00勤務（週3日） 「部活がない放課後だけ」 →17:00～21:00勤務（週2日） 「ガッツリ稼ぎたい」 →14:00～22:00勤務（週5日）

勤務時間シフト制 ※05:00～22:00 ※上記時間内で1日3時間～相談OK ※週3日～、勤務日数・曜日相談OK 副業・WワークOK 時短・短時間勤務、扶養内勤務OK ＜ライフスタイルに合わせて働ける＞ 早朝、ランチタイム、ディナータイムなどシフト多数！ とにかく稼ぎたい収入重視や 子どもの送り迎えなど子育てと両立したい、 土日中心で働きたいなど希望を考慮します

仕事内容<仕事内容> 上場企業の店長職（未経験歓迎）◆年休113日／昇給機会年4回／食事補助アリ／若手活躍中★☆ 『安楽亭』『七輪房』『花炎亭』の店長として、店舗の運営管理をお任せします。どの店舗も地域密着型であり、料理とおもてなしを通じてワクワクをお届けしています。 ――仕事内容 ―― ・接客・調理などの店舗オペレーション ・スタッフの教育・育成、マネジメント、採用 ・スタッフ1人1人がイキイキと働ける環境作り ・数値管理、分析、課題抽出 ・売上UPのための戦略立案、販促提案、実施 ―― 仕事のポイント ―― ★様々な裁量あり！ たとえば、パート・アルバイトの方にどこまで仕事を任せるかを決めた