給湯器 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

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東京/住宅のカスタマーサポート業界未経験者活躍中家に関するお悩み相談・点検ノルマなし

住友不動産ハウジング株式会社

  • 東京都 新宿区

  • 年収267.4万円〜350万円

  • 契約社員

  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 年俸制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容住友不動産ハウジング株式会社 【東京】住宅のカスタマーサポート◇業界未経験者活躍中◇家に関するお悩み相談・点検◇ノルマなし 【仕事内容】 【東京】住宅のカスタマーサポート◇業界未経験者活躍中◇家に関するお悩み相談・点検◇ノルマなし 【具体的な仕事内容】 ~業界未経験の方の活躍実績多数!住まいの定期点検をお任せ!入居後のお客様の声が直接聞ける貴重なポジションです~ ■業務概要: お客様のご不便に感じていること、家に対するお困りごとを聞き出すことが仕事です。最初はキッチンや建具等の手入れの仕方のご説明から覚えていただきます。 具体的な動き方としては、当社がリフォームした戸建住宅のお宅を訪問

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新宿/横浜/リノベーション営業(土日祝休)/反響営業・テレマや飛び込みなし/住宅手当など福利厚生

野村不動産パートナーズ株式会社

  • 東京都 新宿区

  • 年収450万円〜620万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • 社員旅行あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK

仕事内容野村不動産パートナーズ株式会社 【新宿/横浜】リノベーション営業(土日祝休)/反響営業・テレマや飛び込みなし/住宅手当など福利厚生◎ 【仕事内容】 【新宿/横浜】リノベーション営業(土日祝休)/反響営業・テレマや飛び込みなし/住宅手当など福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 【顧客折衝経験があれば応募OK!/反響営業・テレマや飛び込み営業なし/残業30h・年休123日/住宅手当など福利厚生充実】 ■職務概要 リノベーション(リフォーム)営業業務全般をご担当いただきます。住居スタイル、生活習慣等、目的に合わせたリノベーションプランを提案いただきます。 【具体的には】 ・ニーズヒアリング ・

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東京/住宅リフォームのカスタマーサポートリフォーム後のお悩み相談・点検40~50代活躍中

住友不動産ハウジング株式会社

  • 東京都 新宿区

  • 年収267.4万円〜350万円

  • 契約社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 年俸制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 主婦・主夫歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 育児サポートあり
  • WEB面接OK

仕事内容住友不動産ハウジング株式会社 【東京】住宅リフォームのカスタマーサポート◇リフォーム後のお悩み相談・点検◇40~50代活躍中◇ 【仕事内容】 【東京】住宅リフォームのカスタマーサポート◇リフォーム後のお悩み相談・点検◇40~50代活躍中◇ 【具体的な仕事内容】 【40~50代活躍中・再雇用制度有/年休126日・直行直帰可/コールセンター完備で休日の電話対応等も無し・営業ノルマ無し】 ■業務概要: 当社がリフォームしたお宅に訪問して居室内の定期点検(引渡し後3か月、12ヶ月)をしていただきます。リフォーム後、実際にお住まいになって不便に感じていることやお困りごとを聞き出すことがメインのお

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新宿/横浜/リフォーム営業/土日祝休・年休123日・残業30h/反響営業・テレマや飛び込みなし

野村不動産パートナーズ株式会社

  • 東京都 新宿区

  • 年収546万円〜841万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 社員旅行あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK

仕事内容野村不動産パートナーズ株式会社 【新宿/横浜】リフォーム営業/土日祝休・年休123日・残業30h/反響営業・テレマや飛び込みなし 【仕事内容】 【新宿/横浜】リフォーム営業/土日祝休・年休123日・残業30h/反響営業・テレマや飛び込みなし 【具体的な仕事内容】 【リフォーム営業・リノベーション営業経験を活かせる!/反響営業・テレマや飛び込み営業なし/残業30h・年休123日/住宅手当など福利厚生充実】 ■職務概要 リノベーション(リフォーム)営業業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ・ニーズヒアリング ・ヒアリングから提案資料の作図 ・見積作成 ・提案 ・現場管理 など

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在宅可/自社IoT製品のプラットフォーム・アプリ開発東証プライム/年休125日/国内シェア40%

株式会社ノーリツ

  • 東京都 新宿区

  • 年収500万円〜850万円

  • 正社員

  • リモートワーク
  • フレックスタイム制
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社ノーリツ 【在宅可】自社IoT製品のプラットフォーム・アプリ開発◆東証プライム/年休125日/国内シェア40% 【仕事内容】 【在宅可】自社IoT製品のプラットフォーム・アプリ開発◆東証プライム/年休125日/国内シェア40% 【具体的な仕事内容】 ~給湯器国内シェア40%を誇るプライム上場メーカー/年間休日125日・福利厚生も充実◎長期的に働きやすい環境~ ■業務内容: 自社IoT製品(給湯器・厨房機器)をクラウド経由で管理・制御するためのIoTプラットフォーム開発及びスマートフォンアプリ開発を担当していただきます。 ■具体的には: ・IoTサービスの要求仕様具現化 ・Io

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労務リーダー/企画領域に携われる/平均残業15h/フレックスタイム制/人事(採用・労務・教育など)/東京都/正社員

株式会社助太刀

  • 東京都 新宿区 西新宿 / 都庁前駅 徒歩5分

  • 年収600万円〜849万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 非常勤
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での給与社保業務の経験 ・システム改善やシステム導入などの経験 【職種名】 労務リーダー※企画領域に携われる【平均残業15h/フレックスタイム制】 【仕事内容】 労務業務の実務やチェック、取りまとめをメインに、労務業務フローの効率化や人材マネジメントポリシーの検討などもおまかせします。 ・労務企画 └人事労務に関連する制度(評価制度、人事マネジメントポリシー)の立案 └労務基盤の強化(効率化にむけた新たなシステムの導入など) ・勤怠管理、給与社保のとりまとめ ・従業員管理(入退職、求職者対応など) ・安全衛生面の管理(検診手配など) ・規定管理(就業規則、労使

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