造園 - 東京都文京区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【造園作業員】即日採用可。残業ほぼ無し。資格取得支援あり！設立５０年以上の安定企業！ 主な仕事は、剪定（鋏や鋸などを使用し、樹木の枝葉を切り、形を整える）・刈込（生垣などを整える）・除草・清掃・薬剤散布・施肥（肥料を撒く）・樹木診断（樹木の健康診断）です。花の植え替え時期は花も扱います。 未経験者も大歓迎。１級造園技能士が４人、樹木医が３人いるので、共に働くことで一生使える技術を身に付けられます。 資格取得の支援もあります。 運転免許（マニュアルかつ最大積載量２ｔを運転可能）必須です。 応募いただいた方には、engageメールもしくはお電話にてご連絡いたします。履歴書（必要であ

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 即日採用可！未経験OK！平日2日以上勤務できる方！庭のお手入れ仕事のサポート員募集！ 主な仕事は庭のお手入れ仕事のサポートです。植え込みの草取りや掃除、枝ゴミの片付けなどをしていただきます。先輩がアドバイスしながらサポートする環境なので、未経験の方でも安心して働けます！ 一日中屋外での活動になることが多いです。 <給与> 日給8,000円～ <勤務時間> シフト制 週2～3日からOK <休日休暇> ◇シフト制なので休みについてはご相談ください ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ・週１日以上、月４日以上の休みあり ・大雨の日は休みになることがあります <勤務地> 東京都文

仕事内容<仕事内容> 【造園作業員経験者募集】残業ほぼ無し。資格取得支援あり！設立５０年以上の安定企業！ 主な仕事は剪定・刈込・除草・清掃・薬剤散布・施肥・樹木診断です。花の植え替え時期は花も扱います。 上記業務を経験されていた方を募集しています。造園施工管理・造園技能士をお持ちの方は優遇します。資格取得時の支援もあります。 運転免許（マニュアルかつ最大積載量２ｔを運転可能）必須です。 応募いただいた方には、engageメールもしくはお電話にてご連絡いたします。履歴書（必要であれば職務経歴書）をご持参の上、面接→採用（試用期間３か月）という流れになります。 【１日の流れの例】 朝 会社でその日の準

勤務時間1日3時間（シフト制勤務） ※通夜と告別式を3時間ずつ ★1勤務3時間で1日2勤務まで可能 ★残業なし・少なめ ★直行直帰OKで会社への顔出し不要 こんな働き方も！ ▼1日のスケジュール 10:00～13:00 告別式 13:00～17:00 中抜け 17:00～20:00 通夜

仕事内容「募集職種」 セレモニースタッフ 「業務内容」 ／ 押さえておきたい3つのポイント ＼ ◎週3日～＆1日3時間～OKで残業はなし ◎資格取得にかかる費用は全額会社負担 ◎座学研修とOJT研修で成長をサポート 業務について 通夜や葬儀の進行サポートをお任せします。 ・式の準備 ・参列者の誘導 ・焼香案内 など 入職後の流れ 座学研修と現場研修を繰り返し、安心してデビューできるようしっかりサポート。 月に1回、研修の勉強もあるのでステップアップもしやすい環境です♪ 「勤務時間」 1日3時間（シフト制勤務） ※通夜と告別式を3時間ずつ ★1勤務3時間で1日2勤務まで可能

仕事内容<仕事内容> 造園における植栽管理・除草など【造園施工管理】 「モノづくり大国ニッポン」の担い手としてあなたも弊社で活躍しませんか？ 【未経験者歓迎】「手に職」のスキルはこれからの人生で強みに！ 弊社で心機一転キャリアチェンジしませんか？ 今回、あなたにお願いをするのは造園施工管理業務。 【主に植栽管理・除草など】をお任せします！ 即日～のお仕事です。(スタート時期は相談OK！) ■給与：月額26万～50万円（ご経験やスキル、前職の給与額を考慮します） ＊交通費全額支給！＊ ■必要スキル：特になし ＊造園施工管理のお仕事の経験がある方優遇！ ■必要資格：特になし ＊造園管理技士所持

仕事内容<仕事内容> 施工図作成業務〈土日休み♪経験者歓迎♪〉 正社員で安定のキャリアを！経験者大歓迎！ ★建築施工図作成★ 残業代100％支給 各種手当充実 長年お付き合いしている大手ゼネコンやサブコンなどからの依頼を受けて、建築施工図の検討と作成業務を担当していただきます。 作成後、打合せ調整に伴い図面の修正を行い現場に納品するまでの業務です。 マンション・商業施設・オフィスビルなど物件は様々です！ 【ユニバーサル建設はこんな会社です】 ★職場環境★ お客様に絶大な信頼と評価を頂けるプロの技術者集団を目指し、常に挑戦し続ける企業という理念に基づく志を共有してます ★社員満足度★ 職場環

勤務時間1日3時間（シフト制勤務） ★1勤務3時間で1日2勤務まで可能 ※通夜と告別式を3時間ずつ ★残業なし・少なめ ★直行直帰OKで会社への顔出し不要 こんな働き方も！ ▼1日のスケジュール 10:00～13:00 告別式 13:00～17:00 中抜け 17:00～20:00 通夜

仕事内容「募集職種」 葬儀司会者 「業務内容」 ／ 押さえておきたい3つのポイント ＼ ◎週3日～＆1日3時間～OKで残業はなし ◎資格取得にかかる費用は全額会社負担 ◎座学研修とOJT研修で成長をサポート 業務について お寺様との打ち合わせを行い、式を組み立てていきます。担当者と遺族様との打ち合わせ情報を参考にしながら、遺族様の想いを式の中に織り込んでいきましょう。 ほかにも… 当日のスタッフの動きや業務の進行状況などをチェックして、式が滞りなく進むようサポートします。 入職後の流れ 座学研修と現場研修を繰り返し、安心してデビューできるようしっかりサポート。 月に1回、研修の勉

仕事内容日本総合住生活株式会社 【関東／希望勤務地考慮】造園施工管理 ※土日休/改修メインのため残業18h/UR都市機構G 【仕事内容】 【関東／希望勤務地考慮】造園施工管理 ※土日休/改修メインのため残業18h/UR都市機構G 【具体的な仕事内容】 【社員定着率97%/改修工事メインのため残業月平均18ｈ/居住者様に配慮するため早朝・夜間・休日工事原則なし/年間休日120日/賞与年3回/UR都市機構グループ企業】 当社が受注する工事の緑化・造園工事の施工管理業務をお任せします。 ■業務内容： ・屋外の共用施設（道路・駐車場・柵等）や公園（ベンチ・遊具）等の屋外環境整備 ・UR賃貸住宅及び分譲マ

仕事内容<仕事内容> 建築物の検査・調査・監理〈シニア世代活躍中！〉 ～あなたの力が今でも必要です～ 建設業界では、長年あなたが培ってきた技術と知識を必要としています。仕事とプライベートを楽しむセカンドライフを当社で始めてみませんか？ 60代70代多数在籍！ 【得意分野・ご希望に沿った仕事内容！】 検査・調査・監理など建設業界の全業務から最適な仕事をお任せいたします。 ■現場の各種検査・調査業務 ■設計者の立場での工事監理業務 ■安全巡回・現場管理業務 ■若手社員への指導・教育 など 「プライベートを充実させたい」「フルタイムでは働きたくない」 などのリクエストにもおこたえします！ ★週1勤務O

仕事内容<仕事内容> 〈★未経験大歓迎★デスクワークしたい方〉事務CAD 経験問わず！正社員の安定キャリアを！ 大手建設会社のプロジェクトに参加できます♪ ★実際に工事をしたり、重い物を運ぶなどの重労働はありません。工事を担当する関係各所を管理、サポートする仕事です。 ◆充実の研修制度で、あなたの成長をしっかりとサポート！◆ 入社してくる社員のほぼ全員が未経験者ですので、研修にはとても力を入れています。 ◆まずは写真撮影や書類整理といった簡単な作業からお任せ！◆ ・建物の写真撮影 ・書類の整理やファイリング ・スケジュール調整 ・プロジェクトの進行ぐあいのチェック ◆専門資格の取得もサポート

仕事内容<仕事内容> 設計アシスタント〈土日休み♪未経験大歓迎♪〉 正社員で安定のキャリアを！未経験大歓迎！ 【まずは研修からスタート！】 ★設計サポート★ 未経験歓迎 研修充実 残業代100％支給 各種手当充実 長年お付き合いしている大手ゼネコンやサブコンなどからの依頼を受けて、建設プロジェクトに参加し、 CADを使用した設計のアシスタントをしていただきます。 当社は未経験での入社が約9割！まずは研修を受けていただき、基礎の基礎からお教えするので、未経験の方も安心して始めることができます！ 【CADってなに？】 建物の設計図を作成する際に使う、コンピューターの設計支援ソフトです。あなたに

仕事内容<仕事内容> 建設現場事務《経験者大歓迎♪》 建設業界での事務業務です♪ グリーンサイトとＣＣＵＳわかる方は大歓迎！ 【具体的には】 ・電話応対、来客応対 ・建設業工事の際に要求される施工体制台帳作成 ・作業員名簿作成 ・工事計画書作成 ・工程表作成 ・新規入場者の教育記録等の下請業者からの取り寄せ、内容チェック、 ・整理等の業務 ・その他上記に付随する業務 <給与> 時給1,300円～1,800円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇ゴールデンウィーク ※配属先により変動あり <勤務地> 東京都東京

仕事内容「募集職種」 システム営業／既存メインで負担少なめ／未経験OK／借り上げ社宅あり 「業務内容」 ―――――――――――――――― メーカー研修や社内研修など研修が手厚い。 だから、未経験から安心して挑戦ができる。 ―――――――――――――――― 求人ポイント ◇取引数は8000社以上！安定感バツグン ◇賞与年2回！合計200万の支給実績あり ◇収益は収入で還元！決算賞与の支給あり ◇基本的に土日祝休み！年間休日121日 ◇既存営業が9割のため、負担が少なめ 仕事内容 ◇建築業・土木業・小売り業者に向けた 業務効率化を目的とするシステム営業 └既存顧客への訪問・商談 └ヒアリン

仕事内容「募集職種」 葬儀司会等、セレモニー総合職 「業務内容」 ／ 押さえておきたい3つのポイント ＼ ◎資格取得にかかる費用は全額会社負担 ◎座学研修とOJT研修で成長をサポート 業務について お寺様との打ち合わせを行い、式を組み立てていきます。担当者と遺族様との打ち合わせ情報を参考にしながら、遺族様の想いを式の中に織り込んでいきましょう。 ほかにも… 当日のスタッフの動きや業務の進行状況などをチェックして、式が滞りなく進むようサポートします。 入職後の流れ 座学研修と現場研修を繰り返し、安心してデビューできるようしっかりサポートします。 ＼ 外部サイトから見ている方は ／

仕事内容<仕事内容> 建設事務・CADオペレーター《★正社員★経験者もCAD未経験者も大歓迎》 正社員の安定キャリアを！ 建設業界での事務・CAD業務♪ 【具体的には】 ★入社後 まずは、業界基礎やビジネスマナー の研修を受けていただきます。 ★研修後 弊社お取引先のセクションに参加！ 簡単な作業から担当 していただきます。 サポート専門チームがあなたの悩みや困りごとを聞きながら万全のフォロー！ 国家資格を取得するなどスキルを磨きながら長く働けます。 《業務例》 ◆書類の作成、整理、工事写真撮影 ◆一般的な事務作業 ◆プロジェクト推進のための企画 ◆電話・来客対応 ◆CADを使用し

仕事内容「募集職種」 経験者歓迎/100%元請けで安定！「施工管理士」残業ゼロ 「業務内容」 手がける現場は多種多様。 さあ、マルチスキルをその手につかめ！ ―― “世界レベル”の「施工管理」へ 魅力をCHECK ◎昇給＆賞与で頑張りをしっかり還元 ◎豊富な各種手当を給与に上乗せ！ ◎100％元請けのバツグンな安定感 ◎残業ゼロ＆フレックス制で働きやすい ◎スタッフ同士の仲の良さが強み ◎世界レベルの技術を習得可能！ 【 仕事内容 】 ー♢♢ ■工事現場の管理業務 進行管理／品質管理／安全管理 予算管理（積算など）／人材管理 ■公共工事の入札 ■書類作業（公共工事のみ） など ★仕事の受

仕事内容<仕事内容> 人材企画コーディネーター〈未経験大歓迎♪〉 ～仕事の内容～ 企業と求職者をつなぐお仕事（営業・採用関連) ★インセンティブやボーナスもあり★ 【具体的には】 建設業のお客様に対し、CADオペレーターや施工管理などの人材ニーズをうかがい、 最適な技術者をご紹介していくことがミッションです。 ＜企業に対して行なうこと＞ ■建築プロジェクトの情報収集 ■人材に関する課題やニーズのヒアリング ■技術者の提案・マッチング ※信頼関係の構築を大切にしていきましょう。 ＜技術者に対して行なうこと＞ ■希望する案件やキャリア、勤務地などのヒアリング ■希望に沿ったお仕

仕事内容<仕事内容> 建築事務〈経験者も未経験者も大歓迎♪〉 経験問わず！正社員の安定キャリアを！ 建設業界での事務業務全般 【具体的には】 ★入社後 まずは、業界基礎やビジネスマナー の研修を受けていただきます。 ★研修後 当社と取引沙の大手ゼネコンのプロジェクトに参加！ もちろん簡単な作業から担当 していただきます。 サポート専門チームがあなたの悩みや困りごとを聞きながら万全のフォロー！ 国家資格を取得するなどスキルを磨きながら長く働けます。 《業務例》 ◆書類の作成、整理、工事写真撮影 ◆一般的な事務作業 ◆プロジェクト推進のための企画 ◆電話・来客対応 …など事務業務全般

仕事内容「募集職種」 建築現場の施工管理スタッフ 「業務内容」 ／ 経験者歓迎！ 経歴を活かして勤務可！ 施工管理スタッフ、募集 ＼ 【業務内容】 ▼施工管理業務 店舗・オフィス・工場などの 新築工事・改修・修繕・リフォームにおける 施工管理業務 ▼営業業務 お客様の窓口となって 打合せ・問い合わせ対応、 既存顧客の拡充をお任せします 【工期】 リフォーム：1～3ヶ月ほど 新築：半年ほど 【入社後の流れ】 2～3ヶ月は代表と現場を回ります！ ▼ 初めは基本的に2～3現場を担当します ※新築の場合は1つの現場に集中できます！ 最後にここを要チェック 直行直帰OK！ 現場

仕事内容<仕事内容> 【人材営業】★正社員採用★土日休み★未経験歓迎 ★求職者と企業の“架け橋”に！★市場ニーズが高い人材営業のお仕事です★年間休日120日以上／土日祝休 ◆具体的には◆ 【ニーズのヒアリング】 企業の担当者様から、 どんな人材が何名必要なのかを詳しく伺います。 ▼ 【マッチング】 企業の求めている人材かつ、 配属するスタッフも最大限成長できることを考慮し マッチングを実施。 ▼ 【アフターフォロー】 スタッフとクライアントの双方にヒアリングを実施。 トラブル防止やスタッフの育成に活かします。 ☆★市場ニーズが高い★☆ 建設業界は急成長中で人手不足の