株式会社G&Jの求人・仕事・採用

仕事内容＞【月収50万円以上可能！】未経験OKの引越ドライバー大募集！＜ ※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 ✦年間休日110日 ✦未経験OK ✦普通免許があればOK ✦月8～10日休み ✦有休取得日数平均12日以上 ✦20代・30代活躍中 ✦配属先は希望を考慮 【月収50万円以上の社員多数！賞与実績は3.8ヶ月分！業界屈指の厚待遇！】 当社では、社員の待遇改善のためインセンティブ制度を導入しています。 そのため、月収50万円越えの社員が多数！ さらに残業手当や家族手当、地域手当、賞与（昨年実績：3.8ヶ月分）もプラスで支給されるため、

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仕事内容日本を代表するエンタープライズ企業の人事部長・経営層に対し、『ミキワメ就活』『NEXVEL』というTOP学生データベースを活用した採用戦略の企画・提案・実行支援を担当します。既存プロダクトの提案だけでなく、クライアントごとの課題に応じた創造的な個社別企画の立案まで、セールスの枠を超えた事業家型の働き方を実現します。 具体的には ・商談の獲得と提案活動 エンタープライズ企業の人事・経営層へのアポイントを取得し、クライアント企業との商談実施と提案活動を担当します。 ・データドリブンな採用戦略コンサルティング データを活用した採用戦略の企画・提案を通じて、企業の採用ブランディング支援(コンサルテ

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勤務時間【シフト・勤務時間】 週2日～/1日5時間/週5フルタイム などなど、様々な働き方に対応可能です！

仕事内容【仕事内容】 とりあえず相談してみたい方も大歓迎！ 自分に合うお仕事を相談できるから安心◎ 天童市×時給1143円～♪ 履歴書いらずでカンタン！自宅からWEBで登録完結♪ ライフスタイルに合わせたお仕事多数◎ お仕事の例は‥ コンビニなどで販売されているお弁当やおにぎりを作っていただきます♪ 【業務内容】 （A）米飯・切込 （B）米飯・加熱調理 （C）デザート・盛付 （D）商品・品管 （E）商品管理 （F）商品・検質 （G）デザート・焼成加熱 （H）米飯・調理 （I）米飯・炊飯 （J）米飯・器具洗浄 【勤務時間】 シフト制 ※業務内容により勤務時間が異なります。詳しくはお問い合わせく

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仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 埼玉県南東部を中心にパチンコ店ウイングを展開する当社は、 駅前や国道バイパス沿いといった抜群のロケーションで、 地元の常連さんをはじめ、 県外からもお客様にご来店頂いています。 1人でも多くのリピーターを獲得するために大切にしていることは、 お客様への細かな気配り。 マニュアル通りに働くのでなく、 社員一人ひとりがお客様のために何ができるか考え行動することで、 価値あるサービスを提供するよう心掛けています。 これは研修制度に自信があるのはもちろん、 思いやりのある人の良い社員ばかりが在籍する当社ならではのスタイル！相

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仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 『ミキワメ就活』『NEXVEL』の学生向けグロース戦略の立案・実行を担当します。イベント、SNS、コミュニティ、広告、大学での活動など、あらゆるチャネルを組み合わせた集客戦略を実行。SQLでデータ分析を行い、学生の行動ファネルのボトルネックを特定し、1週間スプリントで改善施策を実行します。LP、コンテンツ、動画の企画・制作ディレクション、高速なA/Bテス

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仕事内容★新求人★【役員直下】事業責任者候補（採用支援カンパニー） ▼仕事内容 事業家として、ミキワメ就活・NEXVEL事業の統括責任者を担います。 あなたが実現できる挑戦の例 ・事業戦略の立案と実行 目標達成戦略(目標設計・事業戦略・測定指標)策定、リソース配分(予算・人員)、採用計画の全てを設計・実行する。プロダクト/サービスライン(イベント・ブランド・調査)の全体戦略を描き、収益を最大化します。 ・組織マネジメントと人材育成 「勝てる組織」の構築。チームマネジメント、採用、評価、育成の仕組みを設計し、運用する。自らの右腕となる次世代リーダーを採用・育成し、「個人の力」ではなく「チームの仕

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仕事内容★新求人★ 企画/マーケティング職（採用支援カンパニー）【未経験可：HR領域で企画力を磨き、事業成長に貢献】 ▼仕事内容 『ミキワメ就活』『NEXVEL』の学生向けグロース戦略の立案・実行を担当します。イベント、SNS、コミュニティ、広告、大学での活動など、あらゆるチャネルを組み合わせた集客戦略を実行。SQLでデータ分析を行い、学生の行動ファネルのボトルネックを特定し、1週間スプリントで改善施策を実行します。LP、コンテンツ、動画の企画・制作ディレクション、高速なA/Bテストを通じて、学生がファンになる体験を設計し、紹介・口コミ・再参加のGrowth Loopを構築してLTVを最大化します。

仕事内容 取引先は大手がメイン 当ポジションは、私達の顧客である総合商社、外資系企業、有名メーカー等 TOP企業の人事部長レイヤーの方々に対し「課題解決のプロフェッショナル」 として、新卒採用にかかわるコンサルティング案件の納品を担っていただきます。 ◆具体的には ■1.データドリブンな採用戦略の設計 大手企業（総合商社、戦略コンサル、官公庁等）中心に、マネージャー以上の採用責任者、リーダーに対し、データドリブンな採用戦略を設計し、その変革を最後まで導く。 ■2.採用ブランドの再定義 競合分析、学生インサイトリサーチ（定量・定性）、さらには競合の給与・福利厚生・職場環境の比較分析まで行い、