高知県香南市の作業療法士の求人・仕事・採用

仕事内容◇日曜日・祝日固定休み◇賞与3.0ヶ月◇運動と学習のハイブリッド◇定員10名の手厚い人員体制◇保育所等への訪問支援有り◇将来の自立を支える療育求人＠高知市 【給与】 【月給】216,550円-251,200円 3.00カ月分/年 (賞与)年2回 【コメント】 【運動と学習の融合】一人の社会人として生きる力を育む療育拠点 身体を動かすことを脳への刺激と捉え静と動の切替を科学的に訓練。子供達が将来自立した大人として社会で生き抜く礎を築きます。 ◆多職種が活躍！知見を共有し未経験から学べる手厚い教育環境 PT等の有資格者が在籍して手厚く介入。独自プログラムを多職種で共有でき経験の浅い方でも連携

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【言語聴覚士/正社員】年間休日120日！昇給&賞与あり！月平均残業10時間以内！ブランクありOK！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：言語聴覚士 【業務内容】： ◎言語聴覚士としての業務全般◎ 利用者さまのご自宅へ訪問し、医師の指示によるリハビリ、ご家族とのリハビリ相談などに携わっていただきます。 機能訓練指分野の特性を活かしながらも、在宅のリハビリをお願いします。 ・摂食・嚥下の訓練 ・発声・発語の訓練 ・聴覚の支援 ※言語訓練用のイラストカードなど用意あり ※訪問状況に応じて直行直帰OK ※ICT導入 ※ス

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【看護職管理者/正社員】年間休日120日！昇給&賞与あり！完全週休2日制！ブランクありOK！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ◎看護職管理者としての業務全般◎ ・スケジュール調整 ・法的書類業務 ・スタッフのマネジメント ・苦情対応 ・計画書、報告書の管理 ・訪問看護計画書の管理 ・担当者会議、地域連絡会への参加 ・利用者さまの苦情対応 ・職場の衛生管理 ・職員のシフト調整 ◇訪問状況に応じて直行直帰OK ◇ICT導入 ◇移動記録を外出中に記載可能 ◇訪問件数：

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設 日曜休み有資格者が多数在籍！専門的な支援が学べる♪遊び＆楽しい「小児総合リハビリ施設」/残業ほぼなし/月給27万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～300,000円 【月給】270,000円～300,000円 ※月給に各種手当含む ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限15,000円/月 精勤手当 10,000円 役職手当(役職の種類による) 職務手当 処遇改善手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間3か月/同条件 【

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設 日曜休み有資格者が多数在籍！専門的な支援が学べる♪遊び＆楽しい「小児総合リハビリ施設」/残業ほぼなし/月給27万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～300,000円 【月給】270,000円～300,000円 ※月給に各種手当含む ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限15,000円/月 精勤手当 10,000円 役職手当(役職の種類による) 職務手当 処遇改善手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間3か月/同条件 【

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設 日曜休み専門的支援が学べる♪遊び＆楽しい「小児総合リハビリ施設」/残業ほぼなし/月給27万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～300,000円 【月給】270,000円～300,000円 ※月給に各種手当含む ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限15,000円/月 精勤手当 10,000円 役職手当(役職の種類による) 職務手当 処遇改善手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 高知県高知市

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設 日曜休み有資格者が多数在籍！専門的な支援が学べる♪遊び＆楽しい「小児総合リハビリ施設」/残業ほぼなし/月給27万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～300,000円 【月給】270,000円～300,000円 ※月給に各種手当含む ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限15,000円/月 精勤手当 10,000円 役職手当(役職の種類による) 職務手当 処遇改善手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間3か月/同条件 【

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【理学療法士/正社員】年間休日120日！昇給&賞与あり！月平均残業10時間以内！ブランクありOK！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：理学療法士 【業務内容】： ◎理学療法士としての業務全般◎ ・健康管理（バイタルチェック、問診など） ・機能評価（病状や身体機能の把握など） ・生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） ・摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） ・環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） ・福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） ・

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） 株式会社Plus ONE's 多機能型療育支援センター &JOY［エンジョイ］朝倉店 【保育士】多機能型施設 正社員 日曜休み多彩な有資格者が多数在籍！専門的な支援が学べる♪遊び＆楽しい「小児総合リハビリ施設」/残業ほぼなし/月給21万円～/正社員/資格必須 ◆有資格者が多数在籍！専門的な療育・支援が学べる「小児総合リハビリテーション施設」 当施設は、障がいのある子どもたちを各専門職がトータルに支援する「小児総合リハビリテーション施設」です。 実際に施設には、PT・OT・STや各教諭資格者ほか、認定ABAセラピスト、発達障害児支援士、発達障害

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【理学療法士/正社員】年間休日120日！昇給&賞与あり！月平均残業10時間以内！ブランクありOK！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：理学療法士 【業務内容】： ◎理学療法士としての業務全般◎ ・健康管理（バイタルチェック、問診など） ・機能評価（病状や身体機能の把握など） ・生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） ・摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） ・環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） ・福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） ・

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【看護師/正社員】年間休日120日！昇給&賞与あり！月平均残業10時間以内！ブランクありOK！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： ◎看護師としての業務全般◎ ・バイタルチェック ・服薬管理 ・看護記録の作成 ・簡単な処置 ・緊急対応 ・看護師以外の職員に対する指導、助言 ・オンコール対応 ※オンコールの回数は相談OK（当番：5～10回程度が目安） ◇訪問状況に応じて直行直帰OK ◇移動記録を外出中に記載可能 ◇訪問件数：6～7件/日（1日の訪問時間は4時間程度） ◇スタッフ間