愛知県豊橋市の小売業の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・店舗開発の実務経験、または不動産開発・用地仕入れにおける交渉実務経験をお持ちの方（業界不問） ・土地オーナーや不動産業者との交渉、契約実務経験をお持ちの方 ・収支計画の作成経験があり、立地や物件の収益性を判断できる方 【歓迎条件】 ・コンビニエンスストア業界での店舗開発経験 ・ドラッグストア、外食チェーン、ロードサイド型小売業などでの多店舗開発経験 ・土地オーナー、地主、不動産業者との独自のネットワークをお持ちの方 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ※コンビニ業界未経験の方も歓迎します。 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～55歳（ 特定年齢層の特

仕事内容[愛知・豊橋市] ホ | 月給18万円24万円 | 接客・販売スタッフ | ショップスタッフ ▼仕事内容 長年に渡るアミューズメント業界でのノウハウを活かし、お客様をワクワクさせる店舗づくりを実施しています。お客様とふれあえる接客以外にも色々な仕事があるので、あなた自身の「自分色」で、オータを塗りつぶしてください 接客サービス 景品企画 ポスター・チラシ・POP作成 採用・教育 売上・予算管理 商圏分析 管理業務 など 店舗エリア 宮城、埼玉、東京、神奈川、愛知、沖縄 店舗数 38店舗 勤務店舗 関東・愛知・宮城・沖縄の各店舗 自宅から通える範囲の店舗で勤務いただきます 自動車通勤 勤

仕事内容あなたの経験を活かして働ける◎東海地区で大人気の雑貨店♪ブランクOK！ステップアップも可能！ 東海地区に15店舗あるオシャレな雑貨店「オンセブンデイズ」。 雑貨、衣料、コスメ、キッズ用品など・・・ 様々なオシャレで楽しい雑貨が入荷されるので、 出勤するのが楽しくなりますよ★ 今回は・・・ 三河・静岡エリアの店舗で、中途正社員として活躍していただける方を募集 「経験を活かして働きたい」 「ステップアップできる環境で働きたい」 そんなあなたにピッタリ♪ 正社員として小売業の経験がある方 ブランクもOK 頑張った分だけステップアップ スタッフ特別割引あり もちろん、スタッフの仲の良

仕事内容【アピールポイント】 ＼未経験から「賞与年2回＋充実手当」で安定収入！正社員募集／ 月給25万円～45万円＋賞与年2回（1回あたり約1.5ヶ月分）で年収375万～675万円 月8～9日休みでプライベートも充実 最短2年で店長昇格の実績あり／年間10店舗以上の新規出店でチャンス拡大 住宅手当2万円＋家族手当（配偶者5千円・子1万円）＋第3子出産で20万円支給で安心の生活基盤 社内教育機関「大黒天大学」完備＋OJTマンツーマン指導で未経験者6割が活躍中 【仕事内容】 ＼月給25万円以上＆賞与年2回で安定収入／「 安さ」で日本を驚かせる！急成長スーパーの店舗運営スタッフ 【おすすめポ

仕事内容東三河・浜松エリアに展開し、地域最大級の売上を誇るクックマート。 同業他社とは異なり、各個人に大きな裁量を委ね、それぞれの個性やアイデアを活かして仕事を楽しむことを大切にしているのが働き方の大きな特徴。 今後更なる店舗展開を見据えた増員募集となります！ ※2026年以降に浜松エリアへ2店舗の出店が決定！ ＼裁量の大きな働き方／ スタッフがイキイキと働いている理由は、自分の個性やアイデアを店舗づくりに活かすことができるから！ 当社規模では考えられないほど自由度が高く、商品企画や仕入れ、値付けなどさまざまな面で意見を反映できます！ ＼しっかりとキャリア構築が可能／ 単なる販売スタッフではなく、

仕事内容KFCの店長候補／年休120日／年収600万も可 株式会社宇佐美鉱油 ファストフード,テイクアウト・惣菜・弁当屋,肉料理 日本の物流を支える全国５００店舗のガソリンスタンド ネットワークの宇佐美グループがKFC事業を展開しています。 エネルギープラットフォームからの新規事業として、 「ライフトータルサポーター」という役割を果たしながら、 顧客のあらゆる生活シーンでおいしさと笑顔を 届けることを目指しています。 現在21店舗を運営中で、さらなる拡大を進行中◎ ＼ 書類選考無しの人柄採用！ ／ ️宇佐美グループの企業だから安心 ️年間休日120日 ｜土日休み

仕事内容【毎月入社OK】【転職歓迎】【安定企業】スーパーマーケットバローの青果スタッフ ◆青果物の加工経験者 ◆高卒以上 ◆社割あり ◆年間休日休暇114日＋有給5日 ◆東証一部上場 ▼スーパーマーケットバローでの農産、果物野菜コーナーでの お仕事です。入荷する青果物を加工、陳列して販売します。 ▼チーフ昇格後は売場レイアウトの計画、数値管理、発注業務、 部門スタッフの育成などに従事します。 ▼更に店長・バイヤー・本部スタッフ等へキャリアアップも可能 【募集の背景】 製造から流通・販売までを一貫して担う「製造小売業」として、 新しいビジネスモデルの構築を目指しているバローホールディン グスの中核

仕事内容▼業務概要 ・店長候補として、接客や調理、シフト作成、ネタの発注などを学びながら店舗マネジメントに携わります。 ・店舗運営に必要な知識や業務を身につけ、お客様の期待を超える店舗づくりを行います。 ▼具体的な仕事内容 ・店舗オペレーションおよび店舗マネジメント業務を担当します。 ・ヒト・モノ・カネ・情報を駆使し、店舗のQSC（品質・サービス・清潔さ）を向上・維持し続けます。 ・お客様の期待を超える顧客満足度を実現します。 ・接客、調理、シフト作成、ネタの発注など、店舗運営に必要な業務を行います。 ・お客様に寄り添い、地域に根ざした店舗づくりを行います。 ・各店舗に店長を含め社員が約2～5名、ア

仕事内容ホール未経験OK／業態の選択可能／串カツ 株式会社SORA GROUP 和食,居酒屋 衣・油･ソース全てがオリジナル！大阪伝統の「名物串カツ」！みんな大好きな大人気居酒屋！ ＼新着レア求人！／ 賞与最大2ヶ月分支給実績有 家具家電付きの寮完備 └寮費は50%負担！1Kが多いです！ 月8日休み └シフト次第で土日休みも可能！ 髪型・髪色自由 ピアスOK ひげOK 仕事内容 【挑める。新しい挑戦】 飲食経験を活かし あなたの可能性を広げよう！ 安定した事業基盤と ベンチャー風土が強みの当社で 納得のキャリアを築きませんか？ ／ 活かせる経験、広がる可能性！ ＼

仕事内容【毎月入社OK】【研修充実】【転職歓迎】【安定企業】スーパーマーケットバローのレジスタッフ ◆賞与年2回 ◆昇給年1回 ◆年間休日休暇114日＋有給5日 ◆東証一部上場 ◆未経験OK ◆スーパーのレジ経験者歓迎 ▼スーパーマーケットバローでのレジ部門でのお仕事です。レジ 打ちやサービスカウンターでの業務を担当します。▼チーフ昇格 後はシフトの作成や、従業員のレジ、接客教育に従事していただ きます。▼地区リーダーなどのキャリアアップも可能です。 【募集の背景】 製造から流通・販売までを一貫して担う「製造小売業」として、 新しいビジネスモデルの構築を目指しているバローホールディン グスの中核

仕事内容業務概要 国分中部の経営統括部にて、親会社であるセントラルフォレストグループの事業拡大に向けたM&A・アライアンス推進を担います。また、自社の経営管理業務にも幅広く関与し、数値分析から中長期的な戦略立案まで、経営視点で事業成長を支える業務を担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・セントラルフォレストグループにおけるM&A・アライアンス戦略の企画・推進 ・トーカン社を含むグループ各社との連携・協業によるプロジェクト推進 ・損益や収支状況の分析および経営課題の抽出 ・関係部署と連携した事業戦略・経営施策の立案、実行支援 ・経営層や各部門責任者との調整・提案業務 ＜事業内容＞ 同社は国分グル

仕事内容ポジションの役割 担当エリアの複数店舗を統括し、店舗運営の安定と収益性向上を両立させる役割を担います。店長層と連携しながら本部方針を現場へ反映させ、エリア全体の継続的な成長を支えます。 ■業務概要 東海エリアを中心に約30～40店舗を管掌し、売上・人材・運営品質を総合的にマネジメントします。既存店舗の改善に加え、新規出店や新業態立ち上げにも関与します。 ■具体的な業務内容 ・担当エリアの売上、利益、コストなど各種数値管理 ・店舗運営状況の確認および改善施策の立案・実行 ・店長の育成、評価、マネジメント支援 ・新規出店、新業態導入時の立ち上げサポート ・本部施策や運営方針の現場展開および進捗

勤務時間■1日5時間～、週5日勤務可能な方(基本) ■日祝日、月半分以上出勤が可能な方 ■8:30からOR18:00まで勤務OR閉店まで勤務可能な方 ■会社都合による、自宅から12km圏内の近隣店舗への異動指示に対応可能な方 ■希望休日は月4日以内（土日祝も含む） 休憩60分 残業あり 労働時間制度 シフト制

仕事内容医薬品登録販売者の資格をお持ちの方限定★社会保険加入OK★未経験から実務経験を積めます 人気のドラッグストア業界！成長率が高い会社のため、スピード感あるキャリアアップが可能！勢いある会社です 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,250円～1,430円 登録販売者(30円/時間) 日祝手当100円 ストアチーフ手当 社員代行手当(200円/時間)※代行時のみ 【勤務地】 愛知県豊橋市大岩町字久保田13番地2 ご希望をふまえて内定時に配属先の店舗を決定します。必ずしもご希望にお答えできないこともございます。 ※入社後に勤務地の店舗異動が発生する可能性がございます。

仕事内容"自動車業界の変革が求められるなか、業界の枠を超えた異業種における改善活動を通した仲間づくりを推進しており、同社が目指す次世代の実証可能な街づくりへの支援や国内外の企業からの改善依頼に基づき、トヨタ生産方式の考え方に加えて、DXを取り入れながら最適なオペレーションを構築していきます。 【具体的な業務内容】 ・WovenCityの生活インフラを支える物流企画からe-Paletteを活用した自動運転を含む次世代モビリティサービスのオペレーション設計など各企業が抱える改善ニーズを起点に課題解決に挑む、スケールの大きいプロジェクトを推進していただきます。 ※これまでに東京2020オリンピック・パラリ

仕事内容まずは年収800万円。 更に目指すなら、年収1000万円の先まで。 「自分の実力を試したい」 「頑張った分、しっかり評価されたい」そんな想いを、当社で叶えませんか？ 当社の20代の平均年収は800万円。社員の3人に1人が年収1000万円以上を実現しています。 ▼9割は未経験スタート！ お任せするのは、お客様のお困りごとを解決するオフィス機器やセキュリティ商材の提案営業。入社後は約2ヶ月間の研修で商品知識や営業の基本を学び、先輩の商談に同行しながらスキルを身につけます。成功事例や営業トークも共有され、自分の営業スタイルを磨けます。 ▼プライベートも充実！ 年間休日127日、残業は月平均14

仕事内容☆人と接することが好きな方”スーパースポーツゼビオ”で大募集！ 先輩スタッフがしっかりとサポートさせていただきます☆スポーツに対する知識もUPしますよ♪ スポーツ用品の販売・レジ・ご案内などの接客業務。 品出し・陳列・商品管理などをお願いします☆ スポーツ毎の売り場担当となります。 担当部門の業務と商品を覚えてくださいね♪ 【求める人材】 笑顔が素敵なスポーツ好きな方、人と接することが好きな方、ゼビオで働いてみませんか☆ 未経験でも、スポーツに詳しくなくても大丈夫！ 知識を早く身に付けて頂けるよう、指導させて頂きます♪ 【スキルアップ】 ゼビオで上を目指してスキルアップしていきません

仕事内容【アピールポイント】 ️機種トークは立派なスキル ️ 福利厚生もバッチリ充実！ 履歴書不要＆書類選考なし 残業ほぼなし・力仕事なし YouTubeチャンネル ｢オーギヤ採用ちゃんねる｣で検索 httpswww.youtube.comogiya-saiyo 【仕事内容】 この先の未来は、あなたの一歩次第 ホールの光と音に、心が動く。 その「好き」という衝動を、仕事に変えてみませんか？ 【当社のオススメPOINT】 書類選考なし・応募者全員と面接 玉運びなどの力仕事なし スマスロ導入でメダル運びほぼナシ 未経験でも安心のサポート体制 新台・人気機種に囲まれて働け

仕事内容◤ 商品も、値段も、ディスプレイも、ほとんどは本部が決める。 これが、一般的なチェーン店の常識。 しかし、ドンキは違います。ドン・キホーテは【徹底した個店主義】。 つまり「仕入れる商品も」「売り方も」「価格も」全部あなた次第！ 地域やお客様にあわせて“ワクワクが止まらない売り場”をドンドンつくってください！ ◢ ★例えばこんな部門が！★ ◆デジタル＆バラエティ（家電・おもちゃ・驚きのバラエティグッズ） ◆ライフ＆ペット（日用品からペット、医薬品まで！） ◆ファッション＆ブランド（衣料・ブランド品） ◆トレンド＆コスメ（SNSで話題のコスメ・香水） ◆フード＆リカー（お菓子・お酒・輸入食

仕事内容【アピールポイント】 【月収30万円～、しっかり給与UP 】未経験OK！賞与年3回でガッツリ稼ぐ◎出勤は昼過ぎからなので夜更かしさんでも安心♪ 【仕事内容】 ═══════★未経験OK★═══════ 20代・30代の若手が活躍中！ 月給30万円～、しっかり収入UPできます 自分の頑張りが給与に反映 仲のいい、和気あいあいとした職場です♪ 私たちと楽しく働きませんか？ ═══════════════════════ ◤この求人のポイント◢ 『未経験OK！』 入社後は先輩社員からサポートを受けて、 順番に業務を覚えていきます♪ 焦らなくても大丈夫、必ずできるようになり

仕事内容[愛知・豊橋市] 週休3日:正社員ラーメン山岡家の調理・販売業務をお任せします!未経験大歓迎 | 月給23万円36万円 | 週休2日 | 接客・販売スタッフ | ショップスタッフ ▼仕事内容 業務経験： 人気ブランド「ラーメン山岡家」の店長候補として店舗運営全般を担当いただきます。 調理、接客、食材と店舗備品の管理、設備管理、衛生管理、仕入れ、売上、利益率などの管理、スタッフ採用、 シフト管理、営業、販促活動など店舗経営に関して裁量を持った業務をお任せします。 充実した研修制度を設け、個々の店舗毎に裁量を持たせている同社だからこそ、 企画・営業・販促・人材採用なども店長の裁量となり「食」