株式会社ローランド・ベルガー 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下のいずれかを満たす方 ・事業会社及び官公庁等、プロフェッショナル職において1年以上の実務経験をお持ちの方 ・コンサル経験、経営企画部門での業務経験、グローバルでのご活躍経験があれば尚良 [歓迎] ・コンサルティングファームでの就業経験 ・経営企画部門での業務経験、グローバルでのご活躍経験 ・下記業界における、業界知識 ・モビリティー／自動車業界、OEM、サプライヤー、物流 ・産業材関連／産業機械、重電、素材、エネルギー ・デジタル・ハイテク分野（クライアントでデジタル系）／ 総合電機メーカー、半導体、精密機械、通信系 【職種名】 【経営戦略コンサルタント】グ

仕事内容応募資格 4年制大学/大学院卒以上（学部不問） 社会人経験3年未満の方（プロジェクトベースでの業務経験、グローバルな環境やビジネスにおける業務経験をお持ちの方歓迎） ビジネスレベルの英語力があれば尚可 日本語がネイティブでない方は、読み書き共にJLPT N1同等レベルの日本語スキル必須 ※ポジションにつきましては、選考プロセスの中でご経験等に応じて決定いたします

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マッキンゼー ・BCG ・Bain ・ATカーニー ・ローランドベルガー ・アーサー・D・リトル 上記記載の戦略コンサルティングファームにて、プロジェクトマネジメント経験がある方 【職種名】 戦略コンサルタント【Strategy＆】 【仕事内容】 戦略コンサルタントとして、企業等向けの戦略策定、実行支援をご担当いただきます。 また上記のための調査、分析、考察、示唆出し等も担当いただきます。 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 世界的なコンサルティング企業グループに属する、総合コンサルティング会社。 経営戦略の策定から業務改革、そしてITを活用した改革の実現まで総

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 営業経験２～３年以上 【先輩社員について】 BCG、ローランド・ベルガー、デロイト、PwC、アクセンチュア、KPMGなど元コンサルタントや各分野のエキスパートが在籍 ※育成期間終了後は個人業績に連動したベース給与＋賞与となります。育成期間終了後はほぼ全メンバーが1，000万円以上の年収を支給されており、ハイパフォーマーはその3倍以上達成しています。 【職種名】 【キャリアコンサルタント】転職希望の候補者へのコーチング★コンサル業界支援実績No1 【仕事内容】 ■コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社。自身の経験と人脈を創り、社会・経

仕事内容マーケティング本部にて、主にX（旧Twitter）を中心としたSNS戦略の立案から運用管理、デジタル広告のプランニングまでを幅広く担当します。 ■SNS戦略の立案および運用 ・全部門の目標に直結するKPIの設定と達成に向けた戦略策定 ・X、TikTok、Instagram、YouTube等のコンテンツ企画と制作管理 ・新商品のプロモーションにおけるSNS活用のプロジェクト進行 ■データ分析と高速改善 ・オーガニック投稿の効果検証と要因分析の実施 ・週2回ペースの分析に基づいた施策の修正および実行 ・施策実施後の事業数字（来店客数等）への影響の見える化 ■デジタル広告とメディアプランニング

仕事内容クライアントの事業課題やDX推進ニーズを起点に、クウゼンを通じた解決策をゼロベースで企画・設計・実行します。クウゼンというというプラットフォームを活用することで、LINEやメール、SMSなど多岐に渡るチャネルで、集客（AD）・MA・CRMの領域を横断したマーケティング施策に携わることができます。業務は以下の4フェーズで構成されます。 ・【事業理解】クライアントの事業戦略・成長計画・DX推進状況を把握し、課題の全体像を理解する ・【方向性策定】事業課題とKUZEN活用の期待値をすり合わせ、アカウントの全体設計・施策の方向性と優先順位・KPI・目標値を策定する（例：LINE経由の応募CPA目標設定

仕事内容仕事内容 新卒採用支援サービス「ワンキャリア」の事業売上・利益を最大化するスキーム作りを担うポジションです。 営業戦略策定・営業組織の組織構築・Sales Ops（営業組織の仕組みづくり）・目標達成に向けた営業推進など、営業組織のパフォーマンスを高めることに幅広く尽力いただきます。 具体的な業務 事業全体に関わる戦略～プロジェクトまで、あらゆる企画機能を横断して設計いただきます。 ご経験に応じて、マネジメントをお任せする場合もあります。 1）戦略策定 ・競合調査・分析 ・事業全体の事業戦略立案 ・商品別・組織別の営業戦略策定 2）事業管理 ・PL作成・管理 ・人員・予算計画策定・管理 ・事

仕事内容【応募資格】 [必須] 本応募では下記（１）（２）いずれも必須です。 （１）これから取り組みたい仕事・テーマ、のご提出 職務経歴書もしくは別紙に「これから取り組みたい仕事・テーマ（上記の領域・テーマの内容を参考にして記載してください）」を、300-500文字程度でご記入の上で提出をお願いいたします （２）以下いずれかについて3年以上のご経験 ・事業会社での実務経験 （例：経営企画・事業企画・事業開発・研究開発・デジタル化推進・マーケティング等。これら業務に限定するものではありません。） ・公共領域や官民融合領域での政策立案、実行支援に関する実務経験 ・コンサルティングファームでのコンサル

仕事内容【応募資格】 [必須] ・SNS（特にX）を中心とした運用および企画の実務経験がある方 ・戦略立案から運用までデジタルマーケティング全般の実務経験がある方 【職種名】 SNSマーケティング【CMO直下で迅速な決裁／ Xのフォロワー国内1位を目指す】 【仕事内容】 マーケティング本部にて、主にX（旧Twitter）を中心としたSNS戦略の立案から運用管理、デジタル広告のプランニングまでを幅広く担当します。 ■SNS戦略の立案および運用 ・全部門の目標に直結するKPIの設定と達成に向けた戦略策定 ・X、TikTok、Instagram、YouTube等のコンテンツ企画と制作管理 ・新商品のプロモー

仕事内容仕事内容 新卒採用サービス「ワンキャリア」のフィールドセールスをお任せします。 多岐にわたる採用支援サービスをカスタマイズして提案することにより、クライアント様（経営者・人事担当者様）が抱える採用課題を解決する、ソリューション型のコンサルティングセールス職です。 年々採用競争が加速する新卒採用マーケットにおいては、足元の応募人数を追い求めるだけではクライアント様の根本的な採用課題の解決には繋がりません。当社が創業以来培った50万件を超えるキャリアデータを元に、競合との評価比較や学生動向を深く分析しながら、中長期的な採用戦略/ブランディング計画の立案支援を行う点が、当社のセールスの特徴です。 具

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ヘルスケア（医療機関含む）または、製造業界での勤務経験 ※ご担当いただく顧客群はヘルスケアもしくは製造業界の企業様・転職者様ですので、ご自身の勤務経験を基にしたコンサルタントが可能です！ 【OJT詳細】 未経験での入社を想定しているので、1年間かけて戦力となっていただけるようバックアップします。入社1日目～3日目は座学研修と基礎的な実務支援。その後慣れるまで何回も実務（面談）同席可能、同じチームの先輩社員にその日の振り返り、次の日の目標設定、相談事項等を記載したら先輩社員から適切なアドバイスがもらえる等、充分な時間と機会を提供できるよう設計していま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 営業にて、高い実績を残された方 ★中途入社者の多くが未経験から入社されておりますが、そのほとんどがTOPコンサルタントとして活躍中です！ 【OJT詳細】 未経験での入社を想定しておりますので、1年間かけて戦力となっていただけるようバックアップします。 入社1日目～3日目は役員直下にて、座学研修と基礎的な実務面についてのレクチャーがありますが、その後慣れるまで何回も先輩社員の候補者面談や企業打ち合わせに同席可能です。 現場配属後も、部門長がその日の振り返り・次の日の目標設定・その他相談事項の解消機会と様々なフォローアップをいたします。 【職種名】

仕事内容株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア 【20・30代で上場企業で役員に】HRコンサルタント◆第二新卒歓迎・年収1,000万円超え多数 【仕事内容】 【20・30代で上場企業で役員に】HRコンサルタント◆第二新卒歓迎・年収1,000万円超え多数 【具体的な仕事内容】 ★20～30代でも上場企業の役員になれる！急成長中のHR企業◎ ★東大卒の元コンサル経験者等、現場にも優秀なメンバーが多数在籍しており、圧倒的成長環境あり◎ ★インセンティブで入社2~3年で年収1000万円超えプレイヤーも多数！ ★2025年グロース上場・コンサル向け転職エージェント実績NO.1◎ ■業務概要 当社の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 IT業界もしくは金融業界での勤務経験 ※ご担当いただく顧客群はITもしくは金融業界の企業様・転職者様となりますので、ご自身の勤務経験を基にしたコンサルタントが可能です！ 【OJT詳細】 未経験での入社を想定しているので、1年間かけて戦力となっていただけるようバックアップします。 入社1日目～3日目は座学研修と基礎的な実務を。役員直下での育成支援もありますが、その後慣れるまで何回も実務（面談）同席可能、同じチームの先輩社員にその日の振り返り、次の日の目標設定、相談事項等を記載したら先輩社員から適切なアドバイスがもらえる等、充分な時間と機会を提供でき