保険ショップ - 東京都町田市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【保険のアドバイザー×新規開拓なし】未経験歓迎！／年休121日／有給取得平均15日／残業月5H未満 ■年休121日＋計画年休5日／残業も月5H以下で働きやすさ◎ ■有給取得平均15日とワークライフバランスもバッチリ ■産後育休休暇有／子育てとの両立可能 【業務内容】 来店型の総合保険代理店「ほけんの窓口」にて、 お客さまのニーズに合った保険をご案内します。 「人に向き合いたい」という想いがあれば経験・知識は一切不要。 ノルマやテレアポもありません。 お客さまのライフプランをお聞きし、最適な商品をご案内します。 保険というと専門知識が必要、難しそうイメージが あるかもしれませ

仕事内容<仕事内容> 《誰かの”人生”を支える仕事だから、自分自身もイキイキと》平均年収600万／完休二日/ca10074 ＼お客様の人生に寄り添うパートナーに／ 来店型保険ショップ『保険見直し本舗』で、お客様一人ひとりにあわせた保険のコンサルティングを行ないます。 【仕事のポイント】 ◎飛び込み営業はありません！ 事前にご予約いただいたお客様や、ご予約なしでご来店いただいたお客様を担当。新規のお客様獲得は別の部門が担当するので、新規開拓のための訪問営業やテレアポは一切ありません。 ◎提案に集中できます！ 保険に興味を持ったお客様がご来店されるので、スムーズにヒアリングやプランの提案を進めるこ

仕事内容来店型の保険ショップ「保険見直し本舗」に来店されたお客さまに 対して、保険のご提案をする業務を担当していただきます。 ・保険やお金に関する相談、情報提供 ・お申込手続き、アフターフォロー ・集客に伴う企画運営やＰＯＰ作成 変更範囲：変更なし

仕事内容来店型の保険ショップ「保険見直し本舗」に来店されたお客さまに 対して、保険のご提案をする業務を担当していただきます。 ・保険やお金に関する相談、情報提供 ・お申込手続き、アフターフォロー ・集客に伴う企画運営やＰＯＰ作成 変更範囲：変更なし

仕事内容ノルマなし！ 訪問営業なし！ 本当に最適なプランをご提案するお仕事 ■業務内容 来店型保険ショップにご来店されたお客様への保険コンサルティングをお任せします。 お客様一人ひとりのライフプランを丁寧にヒアリングし、最適な保険プランをご提案します。 ノルマや訪問営業は一切なく、店舗チームで協力してお客様の“安心”を形にするお仕事です。 〈主な業務〉 ・ご来店されたお客様への受付・ヒアリング対応 ・保険内容の見直しや提案、プラン設計 ・契約書類作成、データ入力などの事務処理 ・店舗運営サポート、チーム内での情報共有 これまでのご経験を活かしていただければ十分です。 書類選考 ⇒ オンライン

仕事内容業績好調のため大量募集中！ 個人ノルマや訪問販売は一切ありません。 【主な業務】 来店型保険サービスショップ「ほけん百花」にて、お客様の対応をお願いします。 【お仕事の流れ】 ①お客様ご来店 ②カウンターにご案内 「保険を見直したい」「結婚をするので」など、悩みや不安をじっくりお聞きします。 ③お客様にふさわしい商品をご提案（お客様にはご自宅でご検討いただきます） ※１日あたり、２組～３組のお客様を担当します。 【当社の特徴】 ノルマや訪問営業は一切ありません！ 店舗ごとのチーム運営をしていきます。 みんなの取り組みが、みんなの評価となるスタイルです。 【職場環境について】 女性も働

勤務時間・8:40～17:00(平日) ・17:00～21:30(平日) ・8:40～17:00(土日祝) ・17:00～21:30(土日祝) ３ヶ月以上勤務できる方 １日４時間勤務からＯＫ 週３日勤務からＯＫ 固定シフト 労働時間制度 シフト制

仕事内容青年期の発達凸凹で困っている方に対して、「自分探し」と「人付き合い」のサポート業務を行う、定員20名の自立支援事業所にて、管理者のお仕事をお願いします。 ＜具体的には・・＞ ・事業所全体の運営・管理 ・職員の労務管理・シフト調整 ・収支・予算管理、経営的なマネジメント など （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 完全週休二日制（日曜日＋シフト休み1日） ※土曜、祝日出勤の場合は平日に振替休日となります 有給休暇あり（法定通り） 年間休日120日前後 アニバーサリー休暇（子供の誕生日） 夏季休暇3日 年末年始休暇 慶弔休暇 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 交通

仕事内容【仕事内容】 園の運営業務全般（運営管理や園スタッフへの業務指導など）をお願いします。 【こんな園長さんを求めています】 ・お仕事に誇りと自信をもって取り組んでくださる方。 ・自分の仕事がしっかり評価される職場で働きたい方。 ・長く腰を据えて働ける職場を探している方。 【給与詳細】 基本給：210,000円～＋諸手当 昇 給：年1回（本人評価、会社業績により支給） ※諸手当のうち、処遇改善Ⅲ手当は今年度標準金額にて算出。 年度毎に金額変動の可能性、および標準金額を下回る場合があります。 ※自治体の制度変更等により、一部手当が変更される可能性があります。 【固定残業代有無】 固