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看護助手 老人ホーム - 神奈川県横浜市 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

看護助手/クリニック/常勤/年休120以上

おおぜき医院(診療アシスタント / 常勤)

  • 横浜市青葉区 奈良 / こどもの国駅 徒歩2分

  • 月給22万円〜35万円

  • 正社員

  • 18時前退社
  • 常勤
  • 残業手当あり
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • 服装自由
  • 食事補助あり
  • オンコールあり
  • 長期休暇あり
  • 介護休暇あり
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日100日以上
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 住宅手当あり
  • シフト制
  • 昇給あり
  • 夜勤なし
  • ブランクOK
  • 土日休み
  • スキルアップ
  • 年間休日110日以上
  • AT限定OK
  • 職場内禁煙
  • 退職金制度あり
  • 特別休暇

仕事内容土日祝休み◇年間休日120日以上!有給消化率90%以上♪予防接種やスキルアップ補助など福利厚生も充実◎東急こどもの国線「こどもの国駅」より徒歩7分☆医師のサポートなので未経験の方も歓迎です♪ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/社会保険完備/住宅手当あり/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり 【仕事内容】 在宅クリニックでの訪問診療アシスタント業務 【仕事内容】 医療器具の準備・補助 運転業務(軽自動車または小型普通車) 診療補助 カルテ管理 スケジュール調整 電話対応 関連事業所との連携業務 オンコール対応 など 【職場情報】 診療アシスタント:6名在籍 訪問件数:約10件/日

コメディカルドットコム

看護助手

京浜メディカル 株式会社

  • 横浜市港南区 上大岡西 / 上大岡駅 徒歩1分

  • 時給1,112円

  • アルバイト・パート

  • 16時前退社
  • 残業月20時間以内
  • 週休2日制
  • シフト制
  • 社会保険完備
  • 17時前退社
  • 交替勤務制
  • 18時前退社
  • 週4日からOK

勤務時間交替制(シフト制) 就業時間1:8時00分〜16時00分 就業時間2:8時30分〜16時30分 就業時間3:11時30分〜19時30分 就業時間に関する特記事項:(4)10時30分~18時30分 (5)11時~19時 (1)~(5)のシフト制 ※(4)のシフト入り必須、すべて休憩1時間 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間:3時間 36協定における特別条項:なし 休憩時間60分 休日日曜日,その他 週休二日制:毎週その他土曜祝日は出勤の可能性があります 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:7日

仕事内容外来透析クリニックでの看護補助をお願いします。 ・お弁当配膳・下膳、滅菌消毒、清掃 ・カルテの準備 ・透析治療の物品準備 ・患者さんの見守り ・ベッド移乗 ・車いす操作・歩行介助 【資格不問、未経験者活躍中です】 丁寧なマンツーマン指導で、医療業界への第一歩を応援します! ※土曜日、祝日は出勤の可能性があります。 ※週4日~5日勤務(社会保険加入) 【変更範囲:免許を必要としない職種全て】 ※医療法人社団 厚済会関連企業です。

ハローワーク

有料老人ホームの看護師

ファミリー・ホスピス株式会社 ファミリー・ホスピス江田ハウス

  • 横浜市青葉区 荏田北 / 江田駅 徒歩5分

  • 月給47.1万円〜56.6万円

  • 正社員

  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 制服貸与
  • 交通費支給
  • 学歴不問
  • 特別休暇
  • 年間休日110日以上
  • 昇給あり
  • 職場内禁煙
  • 転勤なし
  • 厚生年金加入
  • 残業手当あり
  • 18時前退社
  • 残業月20時間以内
  • 雇用保険完備
  • 土日休み
  • ブランクOK
  • 未経験OK
  • 介護休暇あり
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 常勤
  • オンコールあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 夜勤

仕事内容【おすすめポイント】 関東・関西・愛知県を中心に「ファミリー・ホスピス株式会社」が展開する住宅型有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅です。残業時間が月5時間程度ですので、メリハリをしっかり付けて働くことができます。保育料や学童施設の補助制度があるため、育児中の方が働きやすい環境です!ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。 【ファミリー・ホスピス株式会社の特色】 東京に本社があり、東京、神奈川、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。 施設内での訪問の特徴としては、医療依存度の高い方の入居が主なため医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可

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