保育園看護師 契約社員の求人・仕事・採用

仕事内容定員７０名の家庭的な保育を行っています。 保育日の子どもたちと職員の健康管理、保健業務等 業務の変更範囲：なし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【月収28.3万円から＆日・祝休み】認可保育園で「正看護師」常勤募集のお知らせ【人材紹介『ナース専科 転職』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： 保育園における保育・看護業務および付帯する業務 園児の健康観察や体調管理、けがの応急処置、感染症の予防など保育士と連携して業務を行っていただきます。 ■業務内容(変更の範囲) 変更なし ■配属について 臨時職員 求人ID 1121216

仕事内容保育園での看護業務全般【定員：180名】 ・乳幼児の健康管理 ・0歳児の保育 ・その他雑務 等 雇用期間 雇用期間の定めあり 雇用期間詳細 2026年11月16日～2028年3月31日まで 就業形態 日勤のみ 定額手当 (月額固定給に含む) 処遇改善手当：50円／時 待遇・福利厚生 退職金共済加入 保険 健康保険,労災保険,雇用保険,厚生年金 休日 完全週休二日,シフト制,祝,土,日 就業形態 日勤のみ 職場の種類 その他 就業形態 日勤のみ 託児所 なし 夜勤体制 なし 退職金制度 なし 受動喫煙対策 屋内禁煙（敷地内禁煙） ～おすすめポ

仕事内容文京区本郷にある定員60名の 認可保育園にて、 園児の健康管理を 担当していただきます。 病院とは異なり、 点滴や採血などの 高度な医療手技は 原則としてありません。 ＜主な専門業務＞ ・毎日の検温や視診による 園児の体調管理 ・突発的なケガや 発熱時の応急処置 ・園内の衛生環境チェック ＜保育のサポート＞ 看護業務以外の時間は、 園児の食事の介助や お散歩の引率など、 日常の保育に携わります。 0歳～5歳児の成長を 毎日一番近くで 見守れる環境です。 【アピールポイント】 ・土日祝休みで年休120日 ・髪色自由（規定内） オシャレを楽しみながら働けます ・残業・持ち帰りゼロ ICT

仕事内容座間市にある定員60名の 認可保育園にて、 園児の健康管理を 担当していただきます。 病院とは異なり、 点滴や採血などの 高度な医療手技は 原則としてありません。 ＜主な専門業務＞ ・毎日の検温や視診による 園児の体調管理 ・突発的なケガや 発熱時の応急処置 ・園内の衛生環境チェック ＜保育のサポート＞ 看護業務以外の時間は、 園児の食事の介助や お散歩の引率など、 日常の保育に携わります。 0歳～5歳児の成長を 毎日一番近くで 見守れる環境です。 【アピールポイント】 ・土日祝休みで年休120日 ・髪色自由（規定内） オシャレを楽しみながら働けます ・残業・持ち帰りゼロ ICT導入

仕事内容土日祝休み♪完全週休2日♪9時～16時♪短時間勤務でも高月給/賞与有♪ アナタが理想の働き方ができるようにしっかりサポートします！ママさん必見！幅広い年齢が活躍中です！ 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 179,869円～219,496円 ※上記の範囲で准看護師養成所卒業からの年数に応じて決定します。 ※准看護師養成所卒業12年経過の方は上限となります。 ※人事給与制度の改定等により変更となる場合あり。 ■賞与あり ■通勤手当あり 【勤務地】 愛知県名古屋市緑区乗鞍一丁目1812 募集情報 名古屋市内の園での勤務になります！ 家の近くで働きたいと

仕事内容川崎市幸区の認可保育園での 看護業務です。 【主な専門業務】 ・園児の健康管理 （登園時の視診など） ・ケガの応急処置や急な発熱への対応 ・感染症対策の指導 （手洗い・うがい等） ・保健だよりの作成 ・内科検診の介助 【保育補助業務】 看護業務の合間には、 食事介助や散歩の引率、 お昼寝の見守りなど 日常の保育にも携わり 子ども達と触れ合える 温かい環境です。 【未経験でも安心】 病院のような高度な 医療手技は少ないため ブランクがある方や 小児科未経験の方も スムーズに慣れます。 事務作業はICT化 を進めており、 手書きの負担も最小限です。 【アピールポイント】 ・月給25万～

仕事内容認可保育園で子どもたちの成長を見守るお仕事！看護師経験を活かして新しいキャリアを！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 交通費支給 車・バイク通勤OK 正社員登用あり 制服貸与 平日のみOK 社会保険完備 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 看護師 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 300,000円 【勤務時間】 8：30〜16：30 9：00〜17：00 9：30〜17：30 ※固定時間OK 【試用・研修】 試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ 試用・研修の詳細情報：3か月 【勤

仕事内容保育園の看護師/准看護師業務全般をお任せいたします。

仕事内容【保育園】日祝休み/年休125日/残業ほぼなし/未経験OK/駅徒歩1分 ・園児の健康管理 ・園児のケガの処置や病気になった子どもの看護等 ・保育士と共に園児の世話や遊び相手等 ▼給与詳細 月給：260,000円～280,000円 320万円〜340万円 毎月支給される手当：9,000円（資格手当） その他手当：通勤手当（上限 月額25,000円まで） ▼休日休暇 日祝 固定休み 週休２日制（土曜日は月１回程度の出勤） 年間休日：125日

仕事内容保育園の看護師/准看護師業務全般をお任せいたします。

仕事内容文京区本郷にある定員60名の 認可保育園にて、 園児の健康管理を 担当していただきます。 病院とは異なり、 点滴や採血などの 高度な医療手技は 原則としてありません。 ＜主な専門業務＞ ・毎日の検温や視診による 園児の体調管理 ・突発的なケガや 発熱時の応急処置 ・園内の衛生環境チェック ＜保育のサポート＞ 看護業務以外の時間は、 園児の食事の介助や お散歩の引率など、 日常の保育に携わります。 0歳〜5歳児の成長を 毎日一番近くで 見守れる環境です。 アピールポイント ・土日祝休みで年休120日 ・髪色自由（規定内） オシャレを楽しみながら働けます ・残業・持ち帰りゼロ ICT導入で事務負担

仕事内容座間市にある定員60名の 認可保育園にて、 園児の健康管理を 担当していただきます。 病院とは異なり、 点滴や採血などの 高度な医療手技は 原則としてありません。 ＜主な専門業務＞ ・毎日の検温や視診による 園児の体調管理 ・突発的なケガや 発熱時の応急処置 ・園内の衛生環境チェック ＜保育のサポート＞ 看護業務以外の時間は、 園児の食事の介助や お散歩の引率など、 日常の保育に携わります。 0歳〜5歳児の成長を 毎日一番近くで 見守れる環境です。 休日休暇 年間休日120日 日曜、祝日 ・週休2日制（シフト） ・年末年始休暇（10日間） ・慶弔休暇あり ・有給休暇（法定通り） 福利厚生

仕事内容子どもたちの日々の健康観察やけがの応急処置・病院受診の際の付き添い・職員の健康診断の準備等、資格を活かしたお仕事です 定員７５名の園で、広い芝生の園庭があり、園内に田んぼや畑・果物のなる木がたくさんあり、自然いっぱいの中でのびのびと保育をすることができます 『ユースエール認定企業』です 若者の採用・育成に積極的で、若手の雇用管理の状況などが優良の認定を受けています 【変更範囲：変更なし】

仕事内容定員７０名の家庭的な保育を行っています。 保育日の子どもたちと職員の健康管理、保健業務等 業務の変更範囲：なし

仕事内容保育園の看護師/准看護師業務全般をお任せいたします。

仕事内容保育園の看護師/准看護師業務全般をお任せいたします。

仕事内容【福岡市西区】看護師（准看護師）契約社員！定員12名の人気の小規模！経験・年齢不問！残業ほぼなし◎子ども一人ひとりに寄り添い充実した保育を行いませんか♪ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 【定員12名（0～2歳児）！企業主導型保育園での看護業務全般】 ・園児が体調不良になった場合、お迎えに来ていただくまでの看護 ・園児の検温記録、排泄援助、など保育補助業務 ・保育施設衛生管理 ・書類作成（体調不良時保育日誌、ほけんだより等） 【保育園の一日の流れ】 ７：３０～ 開園・順次登園・自由遊び ９：００～ おやつ ９：３０～ 朝の会 １０：００～ 主活動（戸外・室内での活動） １１：１

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 大阪府枚方市に位置する保育園にて看護師さんの募集です！ 土日祝がお休みで残業も少ないため、プライベートの時間をしっかり確保することができます。働きやすい環境が整えられています♪ ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！ ■給与 【月額】281，833円（時給×7時間25分×20日＝月額換算） アクセス ●京阪本線 「牧野(大阪)」駅 徒歩7分 雇用形態 契約社員 勤務時間 08時50分～17時00分（休憩45分） 休暇 年間休日120日以上 土曜日/日曜日/祝日/年末年始休暇/有給休暇/育児休業 ■

仕事内容子どもたちの日々の健康観察やけがの応急処置・病院受診の際の付き添い・職員の健康診断の準備等、資格を活かしたお仕事です 定員７５名の園で、広い芝生の園庭があり、園内に田んぼや畑・果物のなる木がたくさんあり、自然いっぱいの中でのびのびと保育をすることができます 『ユースエール認定企業』です 若者の採用・育成に積極的で、若手の雇用管理の状況などが優良の認定を受けています 【変更範囲：変更なし】