セレクトショップ 販売 - 東京都目黒区 の求人・仕事・採用

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お土産屋さんの販売スタッフ/ オープニング募集 髪型・髪色自由 週2日~シフト自由

出雲しめなわや 中目黒店

  • 目黒区 / 中目黒駅 徒歩4分

  • 時給1,250円〜1,500円

  • アルバイト・パート

  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 駅チカ
  • 学生歓迎
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト自由
  • シフト制
  • 週2・3日からOK
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • フルタイム
  • 1日4時間以内OK
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 接客あり
  • オープニングスタッフ
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 社会保険完備
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問
  • 1日6時間以内OK

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日4時間以上 【勤務時間】 9:30~21:30の間で相談可能◎ <シフト例> ◎午前中だけ働きたい方主婦さん→9:30~13:30 ◎午後スタートでゆったり働きたいシニアさん→13:00~17:00 ◎学校終わりの夜だけ働きたい学生さん→17:30~21:30 など… ●シフト自由・自己申告制 ●固定シフトOK ※上記以外のシフトもご相談に応じます プライベートや予定に合わせて働き方を選べるので、無理なく続けられる環境です♪ あなたの希望の働き方、ぜひご相談ください! ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 \すべての曜日で募集中!!/ 勤務希望の曜日で固定シフトも可能です◎

人気

フルリモート/関東/営業/製菓・パン等有名ブランド「パステル」「ねこねこ」等を全国展開!

株式会社オールハーツ・カンパニー

  • 目黒区

  • 年収600万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • BtoB
  • 自社サービス
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社オールハーツ・カンパニー 【フルリモート/関東】営業/製菓・パン等◆有名ブランド「パステル」「ねこねこ」等を全国展開! 【仕事内容】 【フルリモート/関東】営業/製菓・パン等◆有名ブランド「パステル」「ねこねこ」等を全国展開! 【具体的な仕事内容】 ◆在宅・リモートOK、年間休日120日、残業20時間以内でワークライフバランス◎! ◆全国的に有名な「Pastel」「ねこねこシリーズ」などのブランドを運営する食品企業 ◆200店舗以上の店舗運営に加え、商品開発、EC、物流など多岐にわたり高品質な商品を提供 ■仕事内容: 関東エリアの開拓がミッションです。外商部(法人営業)でポジシ

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販売職

東京/株式会社エフ・オー・プランニング

  • 目黒区 下目黒 / 目黒駅 徒歩約3分

  • 月給25万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • グローバル企業
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • ロッカーあり
  • スキルアップ
  • オフィスカジュアル

仕事内容【アピールポイント】 当社は人財を育成し、人財を送り出す「人財サービス会社」です。 巣ごもり需要の増加に伴い、ネット通販はもちろん質の高い家電や通信サービスの重要性も高まりました。 よって主なクライアントである大手家電量販店からの厚い信頼も変わることはなく、1987年の創立から35年が経った現在も黒字経営を継続しています。 当社が評価される理由は、30年以上の経営で培ってきた「育成力」と「分析力」です。 スタッフ一人ひとりに「接客のノウハウ」を基本から教えることにより、即戦力として活躍できるプロの人財を育成。 さらには市場の動向や各店舗の傾向を調査したデータを基に分析を行い、 最適な人財の配

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