債権管理 - 宮城県仙台市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！債権管理スタッフ／土日祝休／年休122日／フルフレックス／住宅手当 当社でお家賃のお立て替えを行ったお客様にお支払いに関するご連絡をするお仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■入居者様への連絡 家賃の滞納が発生した入居者様へ家賃のお支払いに関するご連絡をしていただきます。 電話でのご連絡がメインですが、時にはお客様のもとを訪問する外出業務を行っていただくこともあります。 今すぐのお支払いが難しいお客様へは、ヒアリングを行いながら、お客様へ寄り添ったお支払いの方法をご提案をしていきます。 また、ゆくゆくは不動産や法律に関する専門性の高い仕事もお任せする可能性が

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須 債権管理または与信管理のご経験 ■歓迎 与信管理・回収業務の仕組みづくりやルール策定経験 【フィットする人物像】 ■組織課題を整理し、ルール化・仕組み化していくことにやりがいを感じる方 ■数字管理・リスク意識をもって粘り強く業務に取り組める方 ■現場（営業）と本社間の橋渡し役として信頼関係を築ける方 【職種名】 仙台/転勤無【債権管理】安定成長中の医薬品卸で債権管理体制を整える実務リーダーを募集！ 【仕事内容】 債権管理の実務に加え、ルール策定や社内体制の整備など、組織的な仕組みづくりまで担っていただきます 【具体的には】 ・債権管理業務全般 （請求・入金確

勤務時間9：00～18：30 ※残業は月１５時間程度と少なめ。 ※休憩は９０分です。

仕事内容仕事内容 ・派遣スタッフの給与計算、労務管理、社会保険手続き、福利厚生窓口、派遣スタッフからの各種問合せ対応 ・派遣先企業への請求書発行・入金消込み・債権管理 ・法改正・社内制度改正やシステム変更に伴う各種業務フロー変更におけるPJT管理業務 ※大きく3つのユニットにわけ、１ユニット5名～８名体制で、チーム体制を組んでおります。 ①給与社保：スタッフへの給与支払い・社会保険手続き・福利厚生窓口 ②勤怠交通費：スタッフの勤怠回収・確定、労務管理、通勤交通費の経路・金額算出 ③債権管理：入金消込み・債権管理 募集背景 当社は、2023年1月に3社が合併、更に2024年に旧PPTのSSOL自業

仕事内容■仕事内容 ・派遣スタッフの給与計算、労務管理、社会保険手続き、福利厚生窓口、派遣スタッフからの各種問合せ対応 ・派遣先企業への請求書発行・入金消込み・債権管理 ・法改正・社内制度改正やシステム変更に伴う各種業務フロー変更におけるPJT管理業務 ※大きく3つのユニットにわけ、１ユニット5名～８名体制で、チーム体制を組んでおります。 １給与社保：スタッフへの給与支払い・社会保険手続き・福利厚生窓口 ２勤怠交通費：スタッフの勤怠回収・確定、労務管理、通勤交通費の経路・金額算出 ３債権管理：入金消込み・債権管理 【募集背景】 同社は、2023年1月に3社が合併、更に2024年に旧PPTのSSOL

仕事内容【仕事内容】 【生活雑貨メーカーの経理事務】 大手生活雑貨メーカーの経理事務の業務です！ 電話応対はほぼナシ 集中して業務に取り組んでいただけますよ♪ 【具体的な内容としては？】 ・請求書の支払い対応、確認 ・債権管理（入金消込など） ・固定資産管理業務 ・上記に不随する作業 など 経理に興味があっても実務経験がないから難しいかも…とあきらめていませんか？ 今回は未経験からでもOKです◎ これからステップアップしていきたい方も大歓迎☆ ■業務の変更の範囲：なし ■契約更新：あり (契約期間：3ヶ月/契約期間満了時の業務量・勤務成績により判断) ■更新上限：なし 【雇用形態】 契約社員

仕事内容当協会は「農業信用保証保険法」に基づいて設立された公的な保証機関です。 ○債務保証業務では、農業者等の借入者が、融資機関から農業関連資金や住宅 ローンなどの生活資金を借入する際の保証審査をおこないます。融資機関や 国・県等を相手とした仕事となります。 ○債権管理・回収業務では、返済が困難になった農業者等の方々に代わり融資 機関へ立替払い（代位弁済）し、立替金（代位弁済した求償金）について、 今後の支払いの協議・相談を経て、回収をおこないます。 ○総務業務では、会計・経理・庶務等の業務をおこないます。 ＊業務上、社用車を使用する機会あり 【変更範囲：変更なし】

勤務時間8：45～17：30 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

仕事内容・入居者様とのお家賃等に関するお支払いの電話相談、来店相談、 他カウンセリングの顧客管理業務。 ・自社システムを使用してのパソコン操作。通話履歴入力、 データ入力、文書作成等。 ・入居者様の賃貸ライフのサポート及び家主様、 不動産管理会社様への賃貸経営サポート業務等。 変更範囲：当社が定める業務

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他派遣先カレンダー有 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間9:00 ～ 18:30

仕事内容自社ローン専門の中古車販売店で最大級の規模を誇る『オトロン』。その店長候補として、店舗全体のマネジメントから、販売台数の管理、スタッフの育成など幅広く携わります。プライム上場グループの安定基盤のもと、腰を据えて店舗運営に集中できる環境です。 ＜具体的な管理業務＞ ■商品車・販売台数の管理 └専用システムを使用し、在庫状況や販売台数の進捗を管理します。 ■スタッフの育成 └定期的な1on1を通じて、メンバーの目標設定や成長をサポートします。 ■債権管理 └自社ローンをご利用のお客様の入金管理などを行ないます。 ■お客様対応 └お客様のご案内などは基本的にメンバーが対応。管理業務に集中できる環境

仕事内容日本セーフティー株式会社 【仙台市／未経験活躍中】家賃支払管理担当◆インセン最大月18万でしっかり稼げる◆土日祝休 【仕事内容】 【仙台市／未経験活躍中】家賃支払管理担当◆インセン最大月18万でしっかり稼げる◆土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～不動産業界出身者活躍中！／土日祝休み・年休120日以上／育児休暇（男性社員の取得・復職実績もあり） ／ますますニーズが強くなる家賃保証業界のリーディングカンパニー／人から「義理堅い・誠実」だと言われる方、向いてます～ ■職務概要： ・マンションやアパート等の家賃を滞納している入居者へ、入金のご案内や支払のアドバイスなどの債権管理を行っていただきま

仕事内容住友商事東北株式会社 【仙台市（青葉区）/転勤無し】営業事務◆デスクワーク/住友商事100％出資/フレックスタイム制◆ 【仕事内容】 【仙台市（青葉区）/転勤無し】営業事務◆デスクワーク/住友商事100％出資/フレックスタイム制◆ 【具体的な仕事内容】 ＜仙台から転勤無し！/住友商事株式会社100％出資/米穀の流通事業を展開しており、社会貢献性あり/受発注等の営業事務業務をお任せ！基本的にオフィス内のデスクワークです＞ ■こんな経験を活かしたい方におすすめ！ ・ステークホルダー・社内・顧客等の立場が異なる方々とのコミュニケーション・調整が得意な方 ・同時並行的にいくつかの仕事を進めてい

勤務時間8:45 ～ 17:30

仕事内容【粧苑すきや】社員◆売掛・買掛債権管理など！経験を活かそう！ ◆駅からすぐで通勤便利◎残業少なめでプライベートも充実！快適な禁煙オフィス！経験を活かして活躍できるチャンス！美容や化粧品業界に興味がある方にもおすすめです♪ ★化粧品販売会社★複数名の募集！同時スタートの仲間がいるので安心です！【契約社員で就業開始】経理（売掛・買掛債権管理、在庫管理、経費管理、月次・年次業務管理）、 財務（予算編成、管理・資金管理）、税務（法人税、消費税、その他税務申告）などをお願いします。◆契約社員として直雇用です。 雇用形態： 契約社員 必要な資格・条件： 【学歴不問】◆３年以上の経理、会計、財務関連業

勤務時間9:00 ～ 18:00

勤務時間9：00～17：40 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

仕事内容[募集背景グループ会社のシェアードサービスにおける国内シェアードチーム（10名程度）のマネージャー業務を担って頂ける方を応募します。 当チームは日本国内のグループ法人のファイナンス領域のうち、売掛金の入金処理を担っています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 入金処理（部門名 Client to cash back office）を担う部門のマネジメントをお任せするポジションです。 【具体的には】 当グループではァイナンス業務の一部をグローバルが管轄のシェアードサービスに集約しています。 当ポジションは上記の日本拠点として日本国内向けの対応をグローバルのチームと連携しながら行うポジションで

仕事内容オトロンカーズ株式会社（オートバックスセブングループ） 管理職（店長）候補／月給35万円以上スタート／原則定時退社 【求人要約】 【管理業務に専念】完全分業制で育成・管理に集中 【成長性】最短半年で店長に／目標達成で特別賞与も 【待遇面】昇給率80％超／有給消化率90％／社割有 【仕事内容】 【店長以上のキャリアも目指せる】スタッフや店舗の売上管理など、全般的なマネジメント業務をお任せします 【具体的な仕事内容】 ◎3ヶ月間の研修により、店長として必要な知識やスキルを習得可能 ◎成約率8割以上・審査通過率95％以上の独自「自社ローン」が強み ◎個人ノルマなし！店舗メンバー全員で協力