ヘルパー 訪問介護 - 秋田県 の求人・仕事・採用

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訪問介護員/社会保険完備の職場で介護職/ヘルパー/夜勤なし可

ツクイ秋田川尻(訪問介護)

  • 秋田市 川尻御休町 / 羽後牛島駅 車14分

  • 月給22.6万円〜27.9万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 夜勤なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • ひげOK
  • 髪型髪色自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 育児サポートあり
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • AT限定OK

仕事内容髪型・髪色自由!ネイル・ひげもOK!【秋田市川尻御休町】ツクイ秋田川尻(訪問介護)での訪問介護員(正職員)のお仕事です♪ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 訪問介護でのホームヘルパー業務 <業務概要> ホームヘルパーとしてお客様のご自宅に訪問し、日常生活における手助けをするお仕事です。 お客様の心身や生活を”自立支援、重度化防止”の視点から支えていきます。 お客様のお困りごとの支援を通して、社会貢献意識の高まる充実したお仕事です。 <お仕事詳細> ・排泄、食事、入浴等の身体介護 ・掃除や買い物等の生活援助 ・アプリを使用した記録・報告・情報共有 勤務例(直行直帰の場合) 08:

介護職員・ヘルパー / 正社員 / 特別養護老人ホーム

社会福祉法人秋田中央福祉会 特別養護老人ホーム金寿園

  • 秋田市 下新城笠岡字川向 / 上飯島駅 徒歩23分

  • 月給17.2万円〜20.1万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 夜勤
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • オープニングスタッフ
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • スキルアップ
  • 1日6時間以内OK

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 年間休日120日と多いです。入職直後から独り立ちまでしっかりサポートします。スキルアップしたい方おすすめです。【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員・ヘルパー 【業務内容】: 【仕事内容】 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 【業務詳細】 利用者および短期入所生活介護利用者の介護業務 ・食事や身体介助、入浴、排泄介助等の日常生活を支える介護業務 ・その他、付随する介護業務

特別養護老人ホームの介護職・ヘルパー/交通費支給 / 住宅手当あり / 年間休日110日以上 / 未経験者歓迎 / 無資格可 / 賞与あり

社会福祉法人新秋会 特別養護老人ホームひなた

  • 秋田市 土崎港西

  • 年収259万円〜377万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 夜勤
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • 資格不問
  • 教育充実
  • 運転免許不要

仕事内容【職種名】 特別養護老人ホームの介護職・ヘルパー/交通費支給 / 住宅手当あり / 年間休日110日以上 / 未経験者歓迎 / 無資格可 / 賞与あり 【給与】 年収 259万円〜377万円 【アクセス】 JR土崎駅 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 秋田県秋田市 【仕事内容】 こちらは「ほっ介護」が紹介する求人です。 特別養護老人ホームひなたは、全室個室のユニット型で定員60名と比較的小規模な施設です。各ユニット10名毎の小さなグループに分かれていますので、ご利用者様一人ひとりに合わせたケアを提供できる環境です☆法人として、職員のキャリアアップに力を入れており、資格取得支援制度も

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