小児科 - 埼玉県幸手市 の求人・仕事・採用

仕事内容【タイトル】 医療法人幸仁会堀中病院正看護師／准看護師 【仕事内容】 ・病棟看護全般の業務を実施 【事業所名】 堀中病院 【応募資格】 ◇正看護師資格保有者 【施設形態】 ケアミックス病院 内科、小児科、整形外科、泌尿器科、婦人科、リハビリテーション科、放射線科、皮膚科 【法人名】 医療法人幸仁会 【勤務地】 埼玉県幸手市 【アクセス】 幸手駅 徒歩10分 【勤務時間】 日勤 09:00～18:00 夜勤 16:30～09:30 【給与詳細】 年収：550 万円～ 月給：31 万円～ 月給内訳 夜勤手当：15,000円（5回含む） 年収：500～510

仕事内容 勤務形態 常勤夜勤あり 診療科目 内科 整形外科 リハビリテーション科 小児科 泌尿器科 皮膚科 婦人科 放射線科 循環器内科 神経内科 仕事内容 ●介護・育児休業取得実績があるので、仕事との両立が可能です。 ●最寄駅より徒歩圏内！マイカー通勤も可能なのでお好きな通勤方法が選べます！ ●住宅手当・家族手当があり、生活面でも手厚くサポートしていただけますよ◎

仕事内容 ◆一般、療養病棟を有する地域密着型のケアミックス病院です。 ◆賞与4.4ヶ月！ ◆夜勤可能な方 ◆車通勤可能 【業務内容】 □病棟での看護業務 ・病床数：95床（一般48床/療養47床） ・看護基準15：1、療養20：1 ・紙カルテ ・夜勤体制：一般 看護師3名+助手1名、療養 看護師1名+助手2名 ・夜勤：月4～5回 【診療科目】 一般内科/整形外科/リハビリテーション科/小児科/皮膚科 860577/167

仕事内容【タイトル】 医療法人社団ワイズレディスクリニック正看護師 【仕事内容】 ・病棟における看護業務全般を担当 ・分娩件数は月約50件前後 ・業務内容: 分娩、帝王切開の外回り、機械だし、沐浴、採血、NST検査、妊婦さんへの指導 ・夜勤帯: 看護師1名、助産師1名、助手1名が入る場合あり ・日勤帯: 10名体制（看護師・助産師を含む） 【事業所名】 ワイズレディスクリニック 【応募資格】 ・看護師資格 【施設形態】 クリニック 小児科、産科、婦人科 【法人名】 医療法人社団 【勤務地】 埼玉県幸手市 【アクセス】 杉戸高野台駅 徒歩7分 【勤務時間】 日勤 08

仕事内容＜仕事内容＞ 調剤業務 ，服薬指導 ，薬歴管理 ，管理薬剤師業務 ＜処方箋科目＞ 内科 ，整形外科 ，小児科 ，婦人科 ，泌尿器科 ，皮膚科 ，循環器内科 ，神経内科 ＜処方箋枚数＞ 1日平均100枚

仕事内容【タイトル】 堀中病院 管理栄養士（ケアミックス病院） 【仕事内容】 病院における管理栄養士としての業務全般 ■栄養指導 ■栄養管理計画書の作成 ■その他付随業務 【事業所名】 堀中病院 【応募資格】 ■管理栄養士：必須 ■実務経験：不問 【施設形態】 ケアミックス病院 【法人名】 医療法人幸仁会 【勤務地】 埼玉県 幸手市 東3-1-5 【アクセス】 東武日光線「幸手駅」(徒歩12分) 【勤務時間】 残業少なめ 9時00分～18時00分（休憩60分） 【給与詳細】 ■【基本給】170,000円～187,000円 ■昇給：あり 1月あたり2.0％～5.0％

仕事内容＜仕事内容＞ 調剤業務 ，服薬指導 ，薬歴管理 【医薬品数】700品目 ＜処方箋科目＞ 内科 ，循環器科 ，小児科 ＜処方箋枚数＞ 1日平均40枚

仕事内容■会社名 埼玉県幸手市の調剤薬局 ■メインキャッチ 調剤薬局の一般薬剤師/幸手市/正社員 ■コメント 《幸手市・幸手駅》年収650万円可▽千葉県を中心に展開する調剤薬局▽マイカー通勤可▽転勤なし▽産休・育休の取得実績あり★ ■雇用形態 正社員 ■職種 調剤薬局の一般薬剤師 ■仕事内容 薬剤師業務全般 処方枚数50枚 ■給与 年収6000000円～ ■給与備考 ※経験考慮します ■勤務地 埼玉県幸手市 ■交通アクセス 幸手駅徒歩20分 車通勤可 ■勤務時間・曜日 8：30～18：15（月～水・金）8：30～17：00（土） ■資格・経験 業務に関する資格をお持ち方 実務経験

仕事内容【アピールポイント】 《病棟》無借金経営＊夜勤なし＊残業ほとんどナシ＊嬉しい09:00スタート＊住宅手当・扶養手当アリ！ 【仕事内容】 ●病院における看護業務及び付帯する業務を担当していただきます。夜勤はありません！ ●残業ほぼなし！自分の時間を確保できます。発生しても月平均5時間程度なので、終業後は趣味や勉強の時間に充てたり、大切な人と過ごしたり…プライベートも充実しながら働けます。 ●住宅手当や扶養手当もしっかり支給され、ご家庭をお持ちの方も安定した収入が得られますよ。 【給与】 年収4,220,000円〜5,190,000円 【年収】422万円（年俸制） 【昇給】年1回※年間2％