病院食 管理栄養士 - 大分県 の求人・仕事・採用

仕事内容＜業務内容＞ ・栄養指導（外来・入院・集団） ・栄養管理（担当病棟制、ＮＳＴ活動など） ・栄養管理計画書作成 ・厨房での給食管理業 ・食札食数管理 等 変更範囲：なし

仕事内容管理栄養士としての視点で通信販売のコンサルティング会社として 大手メーカーの健康食品・化粧品の通信販売をサポート。 新聞広告などによる受注、入電対応、お問い合わせの顧客様へのフ ォローなど、架電業務の実施。 お客様やコミュニケーターに対するアドバイザー業務。 商品のアレンジレシピ考案や、実際に調理することもあります。 ＊研修期間あり ＊ノルマなし ＊変更範囲：変更なし

仕事内容●入院・お産・手術・外来を行う大川産婦人科病院にて、管理栄養士業務全般をお任せいたします。 ●JR日豊本線(門司港～佐伯)『大分 駅』より徒歩7分と駅チカです。通勤アクセス抜群ですよ ●雇用期間は～2025年8月・9月頃までを予定しております。期間限定でのお仕事をお探しの方は必見の求人です！

勤務時間就業時間１：7時00分〜19時00分又は7時00分〜19時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：※休憩時間９：００～１１：００、１３：００～１７：００の合計 ６時間（実働６時間） 原則（１）の勤務ですが、就業時間については相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間360分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる（曜日不定）。ご希望の曜日についての休み相談可。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容入院患者さんの食事の準備 ・簡単な調理作業 ＊患者様とお会いする業務はありません。 ＊「子育て応援求人」子供さんのＰＴＡや学校行事などの出席につ いては配慮しています。 ＊６５歳以上の方の応募も歓迎いたします。 ＊正社員としての採用も可能です 変更範囲：変更なし

仕事内容・献立表作成、発注、伝票整理、栄養月報等作成 ・調理、盛り付け業務、配膳チェック ・大量調理施設衛生管理マニュアルにそった衛生管理 ・安全管理 ＊管理栄養士の資格取得支援制度あり（規程あり） ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【直営の施設】です。 利用者様の献立作成・食材の発注業務等、厨房業務全般をシフト勤 務で行っていいただきます。（盛付、配膳、食器洗浄等の業務） ＊朝８０食、昼１２０食、夕８０食を６名シフトで調理。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容医療法人 大生会「衛藤外科」で管理栄養士を募集します！ ◆募集職種 管理栄養士 正社員 ◆仕事内容 献立作成 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給204,800〜222,500円 ≪基本給≫ 185,800〜198,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 資格手当:14,000円 処遇改善手当:5,000〜10,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.1ヶ月分 ◆資格 資格必須：管理栄養士 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 杵築駅から5.3km 大神駅から6.8km ◆勤務時間 ①8:30〜17:30（休憩60分） ◆勤務形態 残業

仕事内容◆病院内における管理栄養士業務全般 ・患者への栄養指導及び相談業務 ・給食管理及び調理員に管理業務 ・パソコン操作 ・夜間外来透析患者への食事配膳 等 ＊変更範囲：変更なし ※応募には、ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【厨房運営アドバイザー/正社員】年間休日120日以上！昇給賞与あり！交通費支給！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理栄養士・栄養士 【業務内容】： ▼厨房運営アドバイザーの業務全般 高齢者施設・病院を定期訪問し、厨房運営の課題解決、アドバイスを行います。 ■ 仕事の魅力 《現場改善の実感》 シフトや業務フローの見直し、問題点の改善など様々な工夫で、 厨房がスムーズに回るように。 残食減少や食事満足度向上など、改善が目に見える成果として実感できます。 《栄養士の枠を超えたキャリア》 コンサルティング、コスト管理、スタッフ育成、営業

仕事内容大分市玉沢の老人ホーム、デイサービス、事業所内保育所の食事（ 計約６０食）に携わっていただきます。 ・現員：栄養士１名、常勤調理師３名、パート調理員３名 ・献立の作成、食材の発注、在庫管理、調理業務等の厨房業務に従 事します 【変更範囲：なし】

仕事内容◆医療法人の栄養科における管理栄養士業務全般 ・栄養指導 ・相談業務 ＊変更範囲：法人の定める業務 ＊未経験の方の応募も歓迎 ※応募にはハローワークの紹介状が必要です

勤務時間シフト制 ※9時00分～17時00分の間の5時間程度 ※9時00分～17時00分の間の5時間程度 【休憩】:0分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 管理栄養士業務全般、及び付帯業務 NU-2024(調理師・調理スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 病院やクリニックなど医療施設での栄養管理・栄養指導経験者 高齢者施設・児童施設での給食管理や献立作成経験者 管理栄養士・栄養士としての勤務経験者優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 管理栄養士としてスキルアップ・キャリアアップしたい方 産休・育休制度などが整っている職場で働きたい方 ブランクのある方も歓迎 ＼以下での勤務経験者は優遇いたします／ 総合病院 ケアミックス病院 療

勤務時間08:30〜17:30

仕事内容栄養管理、栄養計画 【車通勤OK】【管理栄養士】 応募資格: 管理栄養士 栄養士 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 60歳以上活躍中 勤務時間: 08:30〜17:30 休日・休暇: ※週5日~5日 待遇・福利厚生・特徴: 交通費支給 主婦（主夫）が活躍中 駅近（8分以内） 通勤手段: 自動車通勤ＯＫ バイク通勤ＯＫ アピールポイント: 【土日祝休み】介護老人保健施設での管理栄養士のお仕事です♪ 最寄り駅: JR日豊本線 鶴崎駅 e介護転職から応募後の選考について: 【ステップ1】 応募・問合せフォームでも、ご予約可能です。 エントリーいただいた後、担当者より お電話、

仕事内容賞与年間3.4ヶ月分で高収入！ 残業月10時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日122日で無理なく長期勤務が可能！ 給食業務において、献立作成や食事提供、栄養管理を行っていただきます。 調理業務や調理補助をはじめ、衛生管理、食材発注管理、在庫管理など、給食運営に関わる幅広い業務を担当していただきます。 また、季節メニューやイベント食の企画・運営など、管理栄養士の知識を活かした業務にも携わっていただきます。 NU-2031(調理師・調理スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 病院やクリニックなど医療施設での栄養管理・栄養指導経験者 高齢者施設・児童施設での給食管理や献立作成経

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：＊時間外（残業）を含め実働６Ｈ程度になる場合もあります。 （※実働６Ｈを超える場合は休憩６０分あり） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：4時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他 ：勤務は原則「水曜」ですが、希望等により相談可 盆（８／１４・１５），年末年始（１／１～３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容外来患者様への食事等での栄養指導を行います。 変更範囲：変更なし

仕事内容病院・クリニックにおける管理栄養士募集 病院・クリニックでの管理栄養士業務。発注業務・調理業務等、管理栄養士業務全般をお任せいたします。

仕事内容○管理栄養士の専門知識を活かし、お客様の食生活を含めた栄養面 でのアドバイスを行っていただきます。（栄養相談会など） ○商品管理・店舗管理業務（ドラッグストア店内でレジ、接客、販 売、商品陳列等の業務） ＊勉強会や各種研修が充実しており、スキルアップをサポートしま す。接客未経験でも安心です。 ＊経験を積んだ後は、店長やリーダー・マネージャー職へのキャリ アアップや本社での商品企画・開発や人事などへ挑戦できます。 ≪モデル月収≫キャリア別 店長（入社３年目）３１５，０００円 化粧品マネージャー（入社４年目）３３４，０００円

勤務時間就業時間１：8時30分〜12時30分 就業時間２：12時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間（１）（２）各１名ずつ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季冬季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容介護老人保健施設の入所者（６０名前後）の栄養マネジメント業務 を午前勤務者１名、午後勤務者１名の２名体制で行います。引き継 ぎは２か月程度を予定しています 給食は委託しており、献立等について業者の栄養士と調整等も行い ます。 「採用予定年月日は令和８年７月２１日を予定」 ※産育代替職員となります。

仕事内容◆介護老人保健施設における入所者様の給食や栄養管理業務 ・入所者様への栄養管理 ・献立作成、食材の発注、調理指導 等 ＊変更範囲：会社の定める範囲での業務 ※応募には、ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容管理栄養士 【移住支援金対象求人】各種手当あり◎管理栄養士募集 経験者優遇 【移住支援金対象求人】 美晴が丘 特養(従来型・ユニット型)、短期入所、サ高住「美空の家」 荻の苑 ユニット型特養、従来型特養、短期入所 ・高レベルの職員処遇と充実した職員育成システムで、質の高いケアを目指しています。 ・ノーリフティングケアに取り組んでいます。 ノーリフティングケア等に取り組み働きやすい環境を整えています おおいた 働きやすくやりがいのある福祉・介護の職場認証制度「ふくふく認証」を取得しました。 是非一緒に働きましょう。 *人事考課制度、職員研修制度、給与制度を三位一体で運用適正な職員処