株式会社ヤンマー - 熊本県 の求人・転職・中途採用

仕事内容取引先（主にＪＡ）への提案営業、農業用機械の販売支援。 取引先に対する機械メンテナンスの指導。 機械の取り扱い、メンテナンス技術は社内研修や先輩社員から指導 を行い、資格取得も出来ます。 ※特記事項欄に記載している書類送付先に「履歴書・紹介状・職務 経歴書」をお送り願います。書類到着後、面接日時を連絡します。 ※仕事内容の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容トラクタやコンバイン・田植機などの大型高性能機械から小型機械まで、幅広い農業機械のメンテナンス全般をお任せします。 定期点検 故障整備 アフターメンテナンス 出張修理業務 など 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 会社借上社宅制度あり（県外転勤ありの場合） 資格取得支援制度（規程あり） 制服支給 社内積立金制度 退職金制度（3年以上） 団体保険などヤンマーグループの福利厚生も利用可 永年勤続表彰（10年、20年、30年、40年） マイカー通勤可 定年60歳 再雇用制度あり（上限65歳／再雇用時の条件設定あり） 受動喫煙対策あり（喫煙場設置あり） 年間休日112日（うるう年

仕事内容散水器材（スプリンクラー等）の販売、散水設備の営業、施工管理 等 顧客の多くは、県庁などの公共事業案件となり、施設設計など要望 のヒアリング、提案等をふまえ、要件をすり合わせ、管材商社に当 社製品を卸していきます。 ※特記事項欄に記載している書類送付先に「履歴書・紹介状・職務 経歴書」をお送り願います。書類到着後、面接日時を連絡します。 ※仕事の内容 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容ＩＣＴを活用したサービスの提案による営業支援をしております。 【具体的な仕事内容】 ・ＩＣＴ農機の営業、実演活動 ・田植機関連の推進 （密苗、直進機能、可変施肥機能） ・ドローン販売推進とサポート ・営農管理サービスの推進 ・社内研修の実施 ・営業資料作成 など ＊仕事内容の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容トラクタなどの農業用機械の販売およびアフターサービス。入社後 、一定期間は先輩社員がお客様訪問に同行するなどして指導いたし ます。機械の取り扱い、メンテナンス技術は社内研修や先輩社員か ら指導を行い、資格取得も出来ます。 ※特記事項欄に記載している書類送付先に「履歴書・紹介状・職務 経歴書」をお送り願います。書類到着後、面接日時を連絡します。 ※仕事内容の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容トラクタなどの農業用機械の販売およびアフターサービス。入社後 、一定期間は先輩社員がお客様訪問に同行するなどして指導いたし ます。機械の取り扱い、メンテナンス技術は社内研修や先輩社員か ら指導を行い、資格取得も出来ます。 ※特記事項欄に記載している書類送付先に「履歴書・紹介状・職務 経歴書」をお送り願います。書類到着後、面接日時を連絡します。 ※仕事内容の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容工場での農業用機械の修理及び点検整備。農業用機械の納品、引き 取り業務。機械の取り扱い、メンテナンス技術は社内研修や先輩社 員から指導を行い、資格取得も出来ます。 ※特記事項欄に記載している書類送付先に「履歴書・紹介状・職務 経歴書」をお送り願います。書類到着後、面接日時を連絡します。 ※仕事内容の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容トラクタなどの農業用機械の販売およびアフターサービス。入社後 、一定期間は先輩社員がお客様訪問に同行するなどして指導いたし ます。機械の取り扱い、メンテナンス技術は社内研修や先輩社員か ら指導を行い、資格取得も出来ます。 ※特記事項欄に記載している書類送付先に「履歴書・紹介状・職務 経歴書」をお送り願います。書類到着後、面接日時を連絡します。 ※仕事内容の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容お客様にとって最適な農業機械を提案・販売するとともに、機械をベストコンディションで使っていただくための点検・整備をおこなって頂きます。 トラクター、コンバイン、田植機などの農業用機械の販売業務 オイル交換や消耗品の交換などの現地での簡単なメンテナンス業務 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 会社借上社宅制度あり（県外転勤ありの場合） 資格取得支援制度（規程あり） 制服支給 社内積立金制度 退職金制度（3年以上） 団体保険などヤンマーグループの福利厚生も利用可 永年勤続表彰（10年、20年、30年、40年） マイカー通勤可 定年60歳 再雇用制度あり（上限65歳／再雇用時の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 以下いずれかに該当する方 ■大学院・大学・高専で理系を専攻されていた ■工業高校出身 ■CAE解析業務を1年以上ご経験されている ※文系出身者も採用実績多数あり 【入社～プロジェクト開始までの流れ】 ■全社グループ研修（2日間）：SOLIZEグループ全体の同期入社者合同研修を行います。 ■個別カスタマイズ技術研修（0～1か月）：各自の経験・知見に合わせた研修を用意致します。経験が豊富な方でも「新しい気づきが得られた」と声の上がる研修です。 【職種名】 【熊本】CAE解析（未経験者枠） ～東証スタンダード上場G／自社内勤務案件多数／上流案件

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 設計もしくは設計補助業務を3年以上ご経験されている ※文系出身者も採用実績多数あり 【活躍事例】 ■Aさん（入社時30代・女性）：（前職）プラント設計・2D CADオペレーター →（現在）自動車部品・鋳物設計 ■Bさん（入社時20代・男性）：（前職）航空機部品・製造 →（現在）トランスミッション設計 【入社～プロジェクト開始までの流れ】 ■全社グループ研修（2日間）：SOLIZEグループ全体の同期入社者合同研修を行います。 ■個別カスタマイズ技術研修（0～1か月）：各自の経験・知見に合わせた研修を用意致します。経験が豊富な方でも「新し

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 以下いずれかに該当する方 ■大学院・大学・高専で理系を専攻されていた ■工業高校出身 ■何かしらの技術系業務を1年以上ご経験されている ※文系出身者も採用実績多数あり 【活躍事例】 ■Aさん（入社時30代・女性）：（前職）プラント設計・2D CADオペレーター →（現在）自動車部品・鋳物設計 ■Bさん（入社時20代・男性）：（前職）航空機部品・製造 →（現在）トランスミッション設計 【入社～プロジェクト開始までの流れ】 ■全社グループ研修（2日間）：SOLIZEグループ全体の同期入社者合同研修を行います。 ■個別カスタマイズ技術

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 以下いずれかに該当する方 ■大学院・大学・高専で理系を専攻されていた ■工業高校出身 ■設計もしくは設計補助業務を1年以上ご経験されている ※文系出身者も採用実績多数あり 【活躍事例】 ■Aさん（入社時30代・女性）：（前職）プラント設計・2D CADオペレーター →（現在）自動車部品・鋳物設計 ■Bさん（入社時20代・男性）：（前職）航空機部品・製造 →（現在）トランスミッション設計 【入社～プロジェクト開始までの流れ】 ■全社グループ研修（2日間）：SOLIZEグループ全体の同期入社者合同研修を行います。 ■個別カスタマイズ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 CAE業務を1年以上ご経験されている方 ※文系出身者も採用実績多数あり 【入社～プロジェクト開始までの流れ】 ■全社グループ研修（2日間）：SOLIZEグループ全体の同期入社者合同研修を行います。 ■個別カスタマイズ技術研修（0～1か月）：各自の経験・知見に合わせた研修を用意致します。経験が豊富な方でも「新しい気づきが得られた」と声の上がる研修です。 【職種名】 【熊本】CAE解析（経験者枠） ～東証スタンダード上場G／自社内勤務案件多数／上流案件のみ～ 【仕事内容】 【エージェントのおすすめポイント】 ■東証スタンダード市場に上場しているS

仕事内容フジアルテ株式会社 ITエンジニア／未経験歓迎／前職の給与を保証／年休122日 【求人要約】 【希望が叶う】理想のキャリアプランの実現をサポート 【期待大】組織の拡大＝新たなポスト就任のチャンス！ 【待遇◎】前職の給与を保証／充実の手当あり 【仕事内容】 【希望に寄り添い最適なプロジェクトをご紹介】新設部門のメンバー募集／一歩ずつ理想のキャリアに近づける 【具体的な仕事内容】 【新部門のメンバー募集！】 フジアルテは、大手メーカーを中心とする製造業向けに長らく技術提供を行っている企業です。 IoTやDXなど、モノづくり現場において急速にIT化が進んでいる中で、より多角的な視点・アプ