訪問介護 - 瑞江駅 の求人・仕事・採用

仕事内容【2026年4月オープン】日勤のみで月給31.5万円◎夜勤・早番遅番なし！転勤もありません！曜日固定の完全週休二日制◎業界トップクラスの高収入を実現する「ケアリッツ」でヘルパーの募集！【江戸川区南篠崎町】＜「瑞江駅」徒歩3分＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/オープニングスタッフ 【仕事内容】 訪問介護業務（正社員の募集！） 【主な業務】 介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、日常生活全般の支援 買物の同行や入浴介助など介護サービスを提供する仕事や介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、日常生活全般の支援 など 【ケアリッツ訪問介護業

仕事内容【土日祝休み】月給30.6万円～36.5万円！リフレッシュ休暇や年末年始休暇あり◎久しぶりのお仕事復帰も応援します♪＜瑞江駅＞ ・利用者さまとの契約 ・ヘルパー管理 ・ケアマネ調整など 募集概要 職種：サービス提供責任者 雇用形態：正社員 施設形態：訪問介護 施設名：永仁介護サービス瑞江支社 給与： 【月給】306,000円～365,000円 《内訳》 基本給：203,000円～ 職務給手当：45,000円～60,000円 居住支援・処遇改善手当：31,000円～34,000円 時間内援助手当：9,000円～14,000円 時間外援助手当：18,000円～（10時間分／超過分は全額

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 江戸川区の訪問介護事業所で月給326000円～の募集！【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 訪問介護事業所における管理者及びサービス提供責任者業務全般 ・訪問介護業務 ・売上管理、請求書の作成 ・スタッフ育成、シフト作成 ・担当者会議への出席、関連事業所との連携 ・採用業務 ・他管理者兼サービス提供責任者として関わる業務 【業務内容(変更の範囲

仕事内容【業務内容】 介護業務（利用者様の生活支援） 訪問介護での介護業務全般を担当して頂きます！ 医師、看護師、リハビリ、ケアマネージャー等の専門職と連携、 協力しながらご利用者さまの生活をサポートします。 業務に慣れるまでは、先輩職員が丁寧に指導、教育にあたります。 月給 290000円～330000円 基本給 209,000円～222,000円 （介護福祉士）208,000円～221,000円（※実務者研修、初任者研修も同様） 199,000円～212,000円（※未経験～経験6ヶ月） 資格手当 4,000円～11,000円 （介護福祉士）11,000円 （実務者研修（ヘルパー

仕事内容【アピールポイント】 【会社・仕事の魅力】 ★成長率は業界トップクラス 安心の大手！訪問介護成長率No.1 2年連続で給与ベースがUPしています。 ★夜勤なしで、高収入 24時間交代制勤務の介護の会社が多い中、従業員が健全に働けるよう当社の仕事は遅くとも19:00までです。 ★過剰な要求はお断りすることも 「人と人との繋がり」だからこそ、 無理な依頼や理不尽な対応を受ける場合は その利用者さまと契約を終了することもあります。 「無理せず働きたい」 「介護に興味はあるけれど、責任ある仕事は正直不安…」 という方など色々な考えを持つ方に喜ばれています。 【仕事内容】 訪問介護スタッフと

仕事内容【アピールポイント】 正社員の常勤型ヘルパー募集！新しくてキレイな事業所で一緒にスタ-トしませんか！ 【職種名】 訪問介護の常勤ヘルパー 【仕事内容】 利用者様のご自宅へ訪問し、身体介護・生活援助等の介護サービスを提供していただきます。 【応募条件】 資格：介護職員初任者研修、ホームヘルパー2級、介護福祉士、実務者研修 年制あり（60歳、再雇用制度あり） 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 ケアステーションきらら瑞江（訪問介護） 東京都江戸川区瑞江1丁目24番5号 ハイブリッジハイツ1階 【給与詳細】 ▼給与 月給26万9,000円～30万8,000円 ※諸手当：処遇改

仕事内容掲載期間：04/08（水）～04/14（火） ナーシングホーム瑞江 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 契約社員 高給与求人！ 東京都江戸川区の住宅型有料・介護職・契約社員のお仕事 ！給料多め、休み多め、無資格可の求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 高給与求人！ 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕事内容 介護業務 ・ホスピス住宅内居室での訪問介護業界及び生活支援 ・ご利用者様やご家族へのアドバイス、精神的サポート 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍す

仕事内容【アピールポイント】 完全週休2日制でプライベート充実！ お給料が高いヒミツを大公開 IT導入で業務を効率化しているから 頑張りがお給料にしっかり反映！ ★平均年収449万円(勤続2年以上) ★賞与は年2回支給 未経験でも安心なワケがあります 入社後はまず資格取得からスタート！ 費用はぜんぶ会社が負担するので安心 現場デビュー後も手厚い研修をご用意 スマホで学べる動画研修も大好評です 働きやすさも業界トップクラス お仕事は夜勤なし!! ムリなご要望は会社がお断りします！ 社員を守る体制が整っているから 心に余裕をもって働けるんです！ 【ケアリッツの年齢分布】 20代：33.9

勤務時間▼勤務時間 16:30~09:30 ▼勤務時間詳細 就業時間1 8時00分〜12時00分 就業時間2 9時00分〜18時00分 又は 8時00分〜19時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項 (1)(2)は就業例です｡週10時間以上働ける方 *就業時間(2) 休憩60分

仕事内容【仕事内容】 介護が必要なお客様の自宅を訪問し、日常生活全般のお手伝いをし ます。 経験が少ない方でも、初めはお一人で仕事ができるようになるまで 先輩社員が同行し、無理なくサービス提供を行なえるように指導致 します。 働きぶりやご希望に応じて、その後正社員として登用も行っており ます。 変更範囲：変更なし 本求人は人材紹介会社【株式会社ポノ】が掲載している 雇用主非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 時給 1,400円〜2,200円 固定残業代なし 掲載企業名：株式会社ポノ 提供元：JOBOLE

仕事内容★週休2日制◎昇給賞与あり★ ・週休2日制なので、ゆとりをもって業務に取り組むことができる勤務体制です。プライベートの時間も大切にできます。 ・昇給や賞与の支給があります。頑張りがきちんと反映されるので、モチベーションの維持にも繋がります。 ❏求人について ┃募集職種 介護福祉士／ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤なし) ┃業務内容 訪問介護における介護業務全般 ┃サービス形態 訪問介護 ┃勤務地 江戸川区 ┃給与 介護職員初任者研修・実務者研修／ホームヘルパー[月給]：290,000円~ 〈介護福祉士〉 [資格手当]15,000円 〈実務者研修〉 [資格手当]5,000円

勤務時間週１回/１時間～OK ※勤務時間相談ＯＫ ※夜勤なし

仕事内容■メインキャッチ 訪問介護/定期巡回の介護職員/ヘルパー/WワークOK/勤務時間相談OK/昇給あり ■コメント 江戸川区の訪問介護/定期巡回 でパートスタッフを募集中です！ ■職種 訪問介護/定期巡回の介護職員/ヘルパー ■職務内容 訪問介護/定期巡回の介護職員/ヘルパー業務全般をお任せします。 ■給与 時給 1,328円~1,608円 ■給与備考 資格・経験を考慮いたします。 ■休日/休暇 【休日】4週6休以上（シフト制） 【各種休暇/休業制度】 /年次有給休暇…半日単位での取得可能！ /夏期休暇 /家族愛休暇 /産前産後休暇／育児休業 /結婚休暇 /介護休暇（休業） 等

仕事内容残業月3時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ ご利用者様の自宅を訪問して、日常生活を支援する仕事です。 1回あたり30分～1時間半程度で、ケアプランに基づき、決められたサービスを実施します。 ① 身体介護 食事介助・入浴介助・排泄介助・移動介助・着替えの手伝いなど ② 生活援助(生活環境を整える支援) 掃除・洗濯・調理・買い物代行など ③ その他の支援 服薬確認：服薬の声かけや確認 見守り：利用者の安全確認や話し相手になる 介護記録の作成：サービス提供後に利用者の様子や支援内容を記録 利用者一人ひとりとじっくり関われるやりがいのある仕事です。 先輩職員によるサポートもあるため安心し

勤務時間7：00～20：00 上記時間の間で1日1時間～・週1日～応相談

仕事内容＜毎年昇給！曜日や時間帯によってさらに時給UP！＞実務経験不問◎週1日～、1日1時間～OK！ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 訪問介護業務全般 ※訪問エリア：葛飾区、江戸川区、市川市周辺 ※直行直帰ＯＫ（月1回程度事務所に来ていただきます） ・雇用期間の定め なし 【募集雇用形態】 パート（週3日以上） パート（週2日以下） 【給与例(パート)】 ＼昇給制度・各種手当改正しました！／ ＊昇給制度（年1回） ┗勤続年数ごとに時給UPします！ 2年目～ 10円UP 3年目～ 20円 5年目～ 30円 7年目～ 40円

仕事内容正社員（正職員） 特別養護老人ホーム（特養） 社会福祉法人江東園 特別養護老人ホーム リバーサイドグリーンの介護職・ヘルパー求人 【東京都／江戸川区】賞与4.2ヶ月分支給実績あり！特別養護老人ホームにて介護職員募集＜常勤＞ 駅から徒歩10分以内 住宅手当・補助 未経験OK 無資格OK 資格取得サポート 研修制度あり 産休･育休･介護休暇取得実績あり 残業少なめ 社会保険完備 交通費支給 退職金あり 給料 月収 23.0万円 ～ 程度 勤務地 東京都江戸川区江戸川１丁目１１－３ 都営新宿線「 瑞江駅」 徒歩8分 資格/職種 ■資格・経験不問 ■資格があれば尚可 ■ホスピタリティが

仕事内容■メインキャッチ 特別養護老人ホームの介護職・ヘルパー/保育所あり/賞与3.6ヶ月/マイカー通勤OK/資格取得支援あり/幅広い年代のスタッフがご活躍中の特養です/ ■コメント ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎ブランクOK ◎交通費支給 ◎経験者優遇 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 特に気になる・・・ ◎職場の雰囲気、人間関係ってどう？ ◎業務内容の詳細は？ ◎平均年収は？私の経験を考慮した場合の給与待遇条件は？ これらの情報も丁寧にご案内致します！ 直接応募通知が行くわけではございませんので、 まずはお気軽にお問合せください ■職種 特別養護老人ホームの介護職・ヘルパー ■職務

勤務時間08:00〜15:00 08:30〜15:30 09:30〜18:30 上記勤務時間以外でもご相談可能です! 夜勤専従も大歓迎! ■その他のシフト例■ 早番専従、遅番専従、短時間、週3日勤務、曜日固定、平日のみ、土日のみなど ご希望の働き方をご相談ください◎

仕事内容〈初任者研修以上の資格をお持ちの方、積極採用中!〉 グループホームにて資格を活かして活躍したい方を募集しています! 〈仕事内容〉 ・ご利用者様の生活補助や身体介助(補助) ・体操やイベント、レクリエーションの準備と実施 ・介護の記録 など 清潔感あふれるキレイな職場環境!ワンランク上の働き方を叶えます♪ 【シングルマザー応援キャンペーン】1万円相当のポイントプレゼント★ 応募資格: 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 初任者研修(ヘルパー2級) 介護福祉士実務者研修 認知症介護実践者研修 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: 08:00〜1

仕事内容【ヘルパーステーションの介護職員】正社員｜生活の質の向上をサポートしながら、住み慣れた地域で安心、安全、快適な生活をサポートするお仕事をしませんか。 ■ アピール ■どんな事業所？ 当社では通所介護事業・居宅介護支援事業・訪問介護事業・その他介護総合事業を展開しており、名称の「ほっとホーム」はその名の通り暖かなおもてなしを基本理念としている会社になります。「ヘルパーステーションほっとホーム」ではケアマネジャーや医療関係者と常に連携を取りながら安心できる環境を整備して対応しています。またマンツーマンでじっくりと利用者様と向き合いながらサービス提供を行い、スタッフ同士も連携がとれていて利用者

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 管理職経験不問!事業所運営スタッフ募集！賞与3か月分・家賃補助・退職金制度など福利厚生充実◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ＊プレイングマネージャー 訪問介護業務と、管理職の兼務をお願いします。 ヘルパーの仕事と、運営の仕事両方をお任せします。 会社運営はなし、売り上げを見ていただいたり、事業所の管理をお任せしたいです◎ ＜訪問介護業務について＞ ※1日平均8件程度の訪問を行ないます。 ※訪問エリアは葛飾区、江戸川区、市川市周辺 ※直行直帰OK 今後、浦安にも新たな拠点をオープンする

勤務時間１）早番：7:00～16:00 ２）日勤：8:30～17:30 ３）遅番：11:00～20:00 2シフト以上できる方歓迎 ※休憩時間は法定通り

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 住宅型有料老人ホーム『医心館』を運営しております株式会社アンビスです。 【スピード選考実施中/東証プライム上場企業！】 転職をご検討中のあなたにおススメの「医心館」をご紹介します！ 医心館の5つのオススメポイント！ １．24時間看護師常駐♪(施設内での訪問です) ２．キャリアアップ、キャリアチェンジも可能♪ ３．スピード選考実施中(面接から内定まで1週間以内)♪ ４．内定後に施設見学も可能♪ ５．転勤なし 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ●仕事内容● 住宅型有料老人ホーム「医心館」にお

仕事内容訪問介護施設での介護業務全般 ・サービス内容の引継ぎ後、お客様宅へ伺い、ホームヘルパー業務（身体介護、生活援助）を担当 ・後輩スタッフの育成 ・手順書などの書類作成など