午前中 - 千葉県八千代市 の求人・転職・中途採用正社員

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個人営業

にじいろ紹介合同会社

  • 八千代市 緑が丘西 / 八千代緑が丘駅 徒歩約9分

  • 月給28.4万円

  • 正社員

  • 年間休日110日以上
  • 転勤なし
  • 16時までに退社可
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 昇給あり
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援制度
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • フレックスタイム制
  • 残業手当あり
  • 住宅手当あり
  • 育児サポートあり
  • インセンティブあり
  • 若手活躍中
  • AT限定OK
  • 研修あり
  • 職場内禁煙
  • 歩合制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日120日以上
  • 厚生年金加入
  • 18時までに退社可
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 長期休暇あり

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 土地をお持ちのオーナー様の悩みをお伺いし、信頼関係をじっくり築き、土地活用の提案をお任せします。 業務内容(詳細) 【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契

かんたん応募にじいろ紹介合同会社

児童指導員(放課後等デイサービスでの指導)

株式会社成美学園

  • 八千代市

  • 年収250万円

  • 正社員

  • 長期休暇あり
  • 社会保険完備
  • 18時までに退社可
  • フレックスタイム制
  • 急募
  • 研修あり
  • 駅チカ
  • 家族手当あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 車通勤OK
  • 介護休暇あり
  • 社員旅行あり
  • 住宅手当あり
  • 昇給あり
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • 未経験OK
  • 17時までに退社可
  • 1日6時間以内OK
  • 特別休暇
  • 厚生年金加入
  • 年間休日110日以上
  • シフト制
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 週休2日制
  • 残業手当あり
  • U・IターンOK
  • 寮完備
  • 交通費支給
  • スキルアップ
  • 年間休日100日以上
  • 雇用保険完備
  • ブランクOK
  • 年俸制

仕事内容働きやすさが笑顔を生み出す秘訣。 「利用者のためなら自分を犠牲にしても…」 そんな考えは、必要ありません! 仕事内容: 高校生を中心に、主に発達障がいを持つ子どもたちが通う 放課後等デイサービス事業所にて支援、指導をお任せします。 運動や工作、音楽など、一人ひとりの特性にあった 養育プログラムを計画。 子どもたちの「できること」を少しずつ増やしていくためのサポートを行います。 【1日のお仕事の流れ】 ・指導員でミーティング 一人ひとりに合わせた指導内容を話し合います。 ミーティング後に、オンライン研修「社内大学」を利用し、 勤務時間中に実務研修を受けることもできます。 ・午後にな

type

土地活用の提案営業 事業拡大中 未経験歓迎 賞与年2回

大東建託株式会社

  • 八千代市 緑が丘西 / 八千代緑が丘駅 徒歩約9分

  • 月給28.4万円

  • 正社員

  • 16時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 資格取得支援制度
  • AT限定OK
  • 長期休暇あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 歩合制
  • 年間休日100日以上
  • 昇給あり
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 交通費支給
  • 研修あり
  • 福利厚生充実
  • 厚生年金加入
  • インセンティブあり
  • 17時までに退社可
  • 上場企業
  • 住宅手当あり
  • 土日休み
  • 雇用保険完備
  • フレックスタイム制
  • 残業なし
  • 未経験OK
  • 育児サポートあり
  • 残業手当あり

仕事内容☆上場企業 ☆福利厚生充実 【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 >1日の流れ ▼支店ごとの担当エリアを細かく

かんたん応募大東建託株式会社

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