愛知県のグランドスタッフの求人・転職・中途採用

仕事内容受付アシスタントとしてご入職いただきますが、 約1年後に受付カウンセラーへ昇格することを目指した育成カリキュラムを用意しています。 患者さまの来院対応 ・ご案内 ・初診手続き ・カルテ、見積書作成 ・カウンセリング後のクロージング ・予約、会計など 患者さまの電話対応（新患、既患） 患者さまのメール対応（予約、アフターフォローなど） ご来院時の事務処理（カルテ管理、パソコン入力） 書類補充、業者対応、院内清掃など 在庫管理（発注および検品） 院内販促活動 受付アシスタントはバックヤードでの業務も多くありますが、 受付カウンセラーへ昇格後は、患者さま対応が8割程度となり、さらに業務の幅が広が

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 あなたの新しいキャリアはここから始まります！ 当社では、家電量販店や携帯ショップ等で、スマートフォンや通信サービスのご案内・受付・販売・契約手続きなどを担当していただきます。 【主な業務内容】 ・スマートフォン、通信サービスのご案内 ・新規契約、機種変更等の受付・手続き ・料金プランやサービスのご説明 ・お客様のニーズに合わせた商品のご提案 ・配属先に応じた販促イベントの運営、販売促進業務など 個人ノルマはありません。 店舗や個人ごとの目標を設定し、チームで達成を目指します。 【

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 あなたの新しいキャリアはここから始まります！ 当社では、家電量販店や携帯ショップ等で、スマートフォンや通信サービスのご案内・受付・販売・契約手続きなどを担当していただきます。 【主な業務内容】 ・スマートフォン、通信サービスのご案内 ・新規契約、機種変更等の受付・手続き ・料金プランやサービスのご説明 ・お客様のニーズに合わせた商品のご提案 ・配属先に応じた販促イベントの運営、販売促進業務など 個人ノルマはありません。 店舗や個人ごとの目標を設定し、チームで達成を目指します。 【

仕事内容旭化成ホームズ株式会社 【岐阜】ヘーベルハウス(注文住宅)の提案営業◆提案自由度チーム制／業界未経験活躍中 【仕事内容】 【岐阜】ヘーベルハウス(注文住宅)の提案営業◆提案自由度チーム制／業界未経験活躍中 【具体的な仕事内容】 【高い商品力で自信を持って提案可能／連休取得可能・社宅手当など福利厚生銀行・保険営業・アパレル販売・グランドスタッフなど異業種からも活躍中】 ■業務内容 お客様の家づくりのトータルコーディネートをお任せします。 ・展示場で住宅のご説明・ご案内（展示場だけでなく、金融機関・不動産業者等のルート先、オーナー様紹介、資料請求、イベント参加、現場公開等からのお問い合わせ

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ～介護・保育特化の派遣コーディネーター／転勤なし！／早期キャリアアップ可／残業月平均15h／研修制度充実～ ■お客様との信頼関係を築いてきた経験が、最大の武器になる。 営業経験者の方が、当社の派遣コーディネーターとして活躍いただける理由。それは、お客様の課題を引き出し、最適な提案を行ってきた経験を活かせるからです。 当社営業職では、施設が抱える採用課題と、求職者一人ひとりの希望や不安を丁寧にヒアリングし、双方にとって最適なマッチングを創出

仕事内容旭化成ホームズ株式会社 【愛知】ヘーベルハウス(注文住宅)の提案営業◆提案自由度チーム制／業界未経験活躍中 【仕事内容】 【愛知】ヘーベルハウス(注文住宅)の提案営業◆提案自由度チーム制／業界未経験活躍中 【具体的な仕事内容】 【高い商品力で自信を持って提案可能／連休取得可能・社宅手当など福利厚生銀行・保険営業・アパレル販売・グランドスタッフなど異業種からも活躍中】 ■業務内容 お客様の家づくりのトータルコーディネートをお任せします。 ・展示場で住宅のご説明・ご案内（展示場だけでなく、金融機関・不動産業者等のルート先、オーナー様紹介、資料請求、イベント参加、現場公開等からのお問い合わせ

仕事内容★20～30代の男性・女性活躍中職種：その他ＩＴ・クリエイティブ系朝ゆっくりのお仕事休日：土曜日・日曜日・祝日想定年収：250～300万円♪ 【業務内容】 ネットワーク構築、システム運用・保守、データベース運用・管理、ヘルプデスクをはじめ、製品評価、分析等の技術系の業務を中心に行っていただきます。 【入社後の研修について】 未経験の方でも安心して就業頂けるように研修(1～3ヶ月間)を実施した上で各就業先へ配属となります。 ≪研修からの流れ(例）≫ ①基礎研修1ヶ月→配属(運用保守案件など)→高度研修2ヶ月(目安3年以内実施）→配属(設計・構築案件等） ②基礎研修1ヶ月→高度研修2ヶ月→