福岡県北九州市の住友不動産株式会社 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容株式会社TMJ 【北九州】コールセンター管理・育成担当募集＜土日休み相談可！＞◆転勤なし／セコムG 【仕事内容】 【北九州】コールセンター管理・育成担当募集＜土日休み相談可！＞◆転勤なし／セコムG 【具体的な仕事内容】 ～完全週休2日制／セコムグループの安定基盤／「くるみん」マーク取得企業／ホワイト企業認定～ ■業務内容： TMJ北九州のコンタクトセンターでスーパーバイザー（SV）としてご就業いただきます。 コールセンターでのSV経験がない方でも、しっかり知識やスキルをご習得いただけるお仕事が配属先となります。 コミュニケーションやチームワークを大切にお仕事をしたい方、対面・お電話での

仕事内容ほけんの窓口グループ株式会社 【面接1回/福岡】来店型保険営業～/個人ノルマ無/残業9ｈ/年休122日/店舗一体で顧客支援を実現 【仕事内容】 【面接1回/福岡】来店型保険営業～/個人ノルマ無/残業9ｈ/年休122日/店舗一体で顧客支援を実現 【具体的な仕事内容】 【金融業界出身者活躍】訪問・飛び込み無し/100％反響営業/ノルマ・会社からの販売指示無し～残業9ｈ/年休120日以上/時短勤務OK～ ■魅力情報 〇認知度抜群で新規営業なし 多彩なメディア戦略により、営業電話や顧客宅訪問といったアプローチ活動は不要。「CMで見たことがある」と立ち寄っていただく方のほか、予約来店も多いです。

仕事内容株式会社TMJ 【北九州／転勤無】コンタクトセンター人材育成・チーム運営担当◆セコムG／残業20h／ホワイト企業認定 【仕事内容】 【北九州／転勤無】コンタクトセンター人材育成・チーム運営担当◆セコムG／残業20h／ホワイト企業認定 【具体的な仕事内容】 【セコムグループの安定基盤で長期就業可／転居を伴う異動なし／産休・育休の取得・復職実績多数／急募／年間休日130日】 TMJ北九州のコンタクトセンターでスーパーバイザー（SV）としてご就業いただきます。 コールセンターでのSV経験がない方でも、しっかり知識やスキルをご習得いただけるお仕事が配属先となります。 コミュニケーションやチーム

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 TMJ北九州のコンタクトセンターでスーパーバイザー（SV）としてご就業いただきます。 コールセンターでのSV経験がない方でもしっかり知識やスキルをご習得いただけるお仕事が配属先となります。 コミュニケーションやチームワークを大切にお仕事をしたい方、 対面・お電話でのお客様対応の経験を活かして新しいお仕事にチャレンジされたい方を歓迎いたします。 【主なお仕事内容】 ・オペレーターのフォロー・育成、スキルアップの為の研修や指導 （1名のSVに対し、5，6名のオペレーターの方々をサポートしていただきます） └新人オペレーターへのOJTや業務指導・面談対応などを

仕事内容ほけんの窓口グループ株式会社 【第二新卒歓迎/福岡】保険店舗スタッフ/来店された方への提案～新規獲得営業なし/働きやすさ◎～ 【仕事内容】 【第二新卒歓迎/福岡】保険店舗スタッフ/来店された方への提案～新規獲得営業なし/働きやすさ◎～ 【具体的な仕事内容】 【新規営業なし！ニーズのあるお客さまへの提案／訪問・ノルマ・身内への営業なし／本質的な提案スキル磨ける／残業月9H・年休122日・時短勤務OK／プロセス面もしっかり評価】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご予約・ご来店されたお客さまへ、40社300種類以上の商品の中から、お客さまに合った保障をオーダーメイドで設計・提案し

仕事内容■仕事内容 関東エリアで急成長中の、東証一部上場である当社において、土地仕入れ営業としてご活躍いただける方を増員募集いたします。 【具体的には……】 当社の拡大のために、戸建て分譲住宅の土地仕入れ営業をお任せします。まずは地元企業様などの挨拶周りから始めていただき、案件をご紹介をいただけるためのパイプづくりを行います。3ヶ月目頃から、定期的に案件をくださる会社様ができてくるので、ご紹介いただいた案件への回答や見積書の作成、契約等を行っていただきます。 ※基本的に挨拶周りは1日10件程度です。 ※お客様例：ハウスDO様、住友不動産様、東急リバブル様、地場の不動産会社様等 ＜ノルマ＞ 基本個人

仕事内容■仕事内容 東証プライム上場企業である当社において、土地仕入れ営業としてご活躍いただける方を増員募集いたします。 【具体的には……】 【仕事内容】 当社主力事業の”新築分譲住宅”を建築するための用地仕入れ（土地を買う）を行って頂きます！ 他の会社ではなかなか経験できない「買う営業」を経験することが出来ます！ ＜仕事の進め方の一例＞ (1)担当エリア内の不動産仲介業者から情報収集し用地を選定（1件10件前後） (2)現地で土地の形状や周辺環境を調査 (3)土地を評価し、仕入値から販売価格までを考え計画立案 (4)社内承認を得て契約締結 (5)社内の部署と連携して住宅を建築 (6)完成後は、