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イリーゼ浦和大門
埼玉県 さいたま市緑区 大字大門 / 東川口駅 徒歩約12分
月給37万円
正社員
仕事内容イリーゼ浦和大門 募集要項 【複数施設を統括】より大きな裁量を持って施設を動かせます 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 370,000円~ 年収520万円~650万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例/550万円(管理者経験5年) 【勤務地】 埼玉県さいたま市緑区大門808 ※このほか近隣の複数施設を管理して頂きます。 募集情報 『イリーゼ』のブランドで全国で約130の施設を運営◎新規オープニングも続々控える成長企業です! ✦近隣の複数施設のマネジメントを担当していただきます。 ✦成長を見据え、豊富なキャリアアップで可能性を拡げられます! より
かんたん応募イリーゼ浦和大門6日前
イリーゼグループホーム浦和さいど
埼玉県 さいたま市緑区 道祖土
仕事内容掲載期間:05/16(木)~05/31(金) イリーゼグループホーム浦和さいど 【複数施設を統括】より大きな裁量を持って施設を動かせます 正社員 『イリーゼ』のブランドで全国で約130の施設を運営◎新規オープニングも続々控える成長企業です! ✦近隣の複数施設のマネジメントを担当していただきます。 ✦成長を見据え、豊富なキャリアアップで可能性を拡げられます! より大きな権限を持って施設を束ねるエリア長・統括施設長や、本社での課長職など役職者も目指せます。 ✦介護の現場に見守りロボットやAIなどを積極的に導入して、施設のIoT化に取り組んでいます。 ✦施設でやりたいケアや、独自に取り組
求人アスコム6日前
月給32万円
仕事内容掲載期間:05/16(木)~05/31(金) イリーゼ浦和大門 管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能 正社員 転職しても今まで通り管理者として活躍したい、収入を落としたくないという方も安心◎施設見学も可能です! ★管理者・ホーム長経験3年~の方を募集!★ 『転職してもホーム長を続けたい』 『自分の市場価値を高めたい』 『理想の介護を叶えられる施設づくりがしたい』 今までホーム長や施設長など管理者として勤務されていて、経験を活かして転職したいという方を募集しております! これまでの経験・スキルは考慮し引き続き管理者として活躍して頂けますので、転職しても年収・職位を落
月給28万円
仕事内容掲載期間:05/16(木)~05/31(金) イリーゼ浦和大門 ホーム長として登用後は給与UP!福利厚生の表彰も受けた安定企業 正社員 6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます!理想の施設づくりに携われます◎ ◎あなたの熱意を現場に活かせる!ホーム長・管理者候補募集 介護の現場での経験を活かして、さらにステップアップを目指せる管理者候補の方を募集しています。 「こんな施設にしたい、イチからつくり上げてみたい」 そんなあなたの熱意をイリーゼで発揮してください! ◎6か月間の管理者育成プログラムでじっくり管理職について学べます ●管理者としての心構え、専門職の職
月給30万円
仕事内容掲載期間:05/16(木)~05/31(金) イリーゼグループホーム浦和さいど 【将来のホーム長候補】現場で介護職の経験があれば無資格もOK 正社員 『イリーゼ』のブランドで全国で約130の施設を運営◎新規オープニングも続々控える成長企業です! ✦ホーム長のサポート役として、補佐を通して施設運営も学べます。 ✦介護職の経験があれば無資格OK&年数不問! 業界歴が浅い20代・30代の若手の方の、早期キャリアアップを応援します。 ✦早い段階(3~5年)でホーム長へ昇格、グループ長、エリアマネージャーや本社社員へと道を進むことができます。 それぞれの目標に向かって、多様なキャリアパスが可能
月給35万円
仕事内容掲載期間:05/16(木)~05/31(金) イリーゼ浦和大門 【管理経験者限定】即戦力としてホーム長スタート☆ 正社員 将来的なキャリアアップの道も拓けるのでやりがい充分!挑戦を応援する社風でやりたい介護が実現できます◎ ★管理者以上のステップアップも可能! 施設で即戦力となる管理者・ホーム長の方の募集です。 『イリーゼ』はHITOWAグループの中核を担うHITOWAケアサービス株式会社が運営する、介護施設のブランドです。 新規施設も続々開設し、成長著しい当社で施設の即戦力として力を発揮してくださる方を新規募集しております! ●種類問わず介護・医療系の資格をお持ちの方 ●介護業界で
月給39万円
仕事内容イリーゼ浦和大門 募集要項 【エリア長クラス】HITOWAグループの中核企業で役職者募集 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 390,000円~ 年収550万円~700万円(初年度 ※当社規定による) ※地域・施設・経験により変動あり 【勤務地】 埼玉県さいたま市緑区大門808 ※こちらの施設含む15~20施設を管理して頂きます。 ※担当エリア(都道府県)により施設数は異なります。 募集情報 『イリーゼ』のブランドで全国で約130の施設を運営◎新規オープニングも続々控える成長企業です! ✦都道府県単位で15~20施設のマネジメントを担当して頂きます。 ✦入社時から
仕事内容イリーゼ浦和大門 募集要項 管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,000円~ 年収450万円~600万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例/480万円(管理者経験3年) 【勤務地】 埼玉県さいたま市緑区大門808 募集情報 転職しても今まで通り管理者として活躍したい、収入を落としたくないという方も安心◎施設見学も可能です! ★管理者・ホーム長経験3年~の方を募集!★ 『転職してもホーム長を続けたい』 『自分の市場価値を高めたい』 『理想の介護を叶えられる施設づくりがしたい』 今まで
仕事内容イリーゼグループホーム浦和さいど 募集要項 【将来のホーム長候補】現場で介護職の経験があれば無資格もOK 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円~ 年収424万円~520万円 ※経験や各施設により多少変動あり 【勤務地】 埼玉県さいたま市緑区道祖土2-12-15 募集情報 『イリーゼ』のブランドで全国で約130の施設を運営◎新規オープニングも続々控える成長企業です! ✦ホーム長のサポート役として、補佐を通して施設運営も学べます。 ✦介護職の経験があれば無資格OK&年数不問! 業界歴が浅い20代・30代の若手の方の、早期キャリアアップを応援します。
かんたん応募イリーゼグループホーム浦和さいど6日前
イリーゼ大宮大和田
埼玉県 さいたま市緑区 大字大門 / 大和田駅 徒歩約19分
月給23.3万円
仕事内容イリーゼ大宮大和田 募集要項 日勤のみ◎お客様やそのご家族のご相談に対応して頂きます♪ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 233,250円~ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む 【収入例】 *月収256250円 …月給+子供手当8,000円/1人+住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 埼玉県さいたま市緑区大門808 募集情報 介護系の資格や経験を活かして施設サポートしてみませんか?第二新卒・シニア層の方も再スタート可能♪ ≪施設の詳細情報≫ お客様の介護度平均:2.43 施設の総居室数:64室 ―――――――――――― \介護職の経
かんたん応募イリーゼ大宮大和田6日前
HITOWAケアサービス株式会社
月給32万円〜38万円
仕事内容HITOWAケアサービス株式会社 募集要項 1都3県の広域を担当/主任ケアマネ取得支援制度あり 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,000円~380,000円 年収450万円~530万円 ※経験を考慮します 【勤務地】 埼玉県さいたま市緑区大門808 イリーゼ浦和大門 ※近隣エリアの複数施設を巡回します。 日によって異なる施設での勤務になります。 募集情報 現在60代の女性も活躍中◎ケアマネージャーとして経験の長い方にこそお任せしたい、新しい職種での募集です! 【ケアマネージャー(エリア職)の働き方について】 決まった施設に固定で勤務ではなく、関東エリアの
かんたん応募HITOWAケアサービス株式会社6日前
仕事内容イリーゼ浦和大門 募集要項 【将来のホーム長候補】現場で介護職の経験があれば無資格もOK 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円~ 年収424万円~520万円 ※経験や各施設により多少変動あり 【勤務地】 埼玉県さいたま市緑区大門808 募集情報 『イリーゼ』のブランドで全国で約130の施設を運営◎新規オープニングも続々控える成長企業です! ✦ホーム長のサポート役として、補佐を通して施設運営も学べます。 ✦介護職の経験があれば無資格OK&年数不問! 業界歴が浅い20代・30代の若手の方の、早期キャリアアップを応援します。 ✦早い段階(3~5年)でホ
仕事内容掲載期間:05/16(木)~05/31(金) HITOWAケアサービス株式会社 1都3県の広域を担当/主任ケアマネ取得支援制度あり 正社員 現在60代の女性も活躍中◎ケアマネージャーとして経験の長い方にこそお任せしたい、新しい職種での募集です! 【ケアマネージャー(エリア職)の働き方について】 決まった施設に固定で勤務ではなく、関東エリアの1都3県の施設で広域的に勤務していただきます。 施設に新任のケアマネージャーが入ったときの指導やケアなど、その方が安心して働けるようにサポートして頂くのが主なお仕事内容になります。 また固定の施設で勤務しないからこそ、その施設の問題点なども見えてくる
月給27万円
仕事内容掲載期間:05/16(木)~05/31(金) イリーゼ浦和大門 【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします! 正社員 資格を取得したばかり・取得見込みの方もご相談OK!ケアマネとして経験を積み、成長できる環境があります◎資格の更新費用負担・主任ケアマネの受講推進制度あり◎ ≪ケアマネ未経験からスタートした方が多数活躍中!≫ ケアマネ専属の教育・相談担当が手厚くサポートします。 →同じケアマネージャーだから悩みや困り事を共有しやすい! →エリア毎でのリモート会議を月1回開催、近隣のケアマネともコミュニケーションが取れます! ―――――――――――
仕事内容掲載期間:05/16(木)~05/31(金) イリーゼグループホーム浦和さいど 【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします! 正社員 資格を取得したばかり・取得見込みの方もご相談OK!ケアマネとして経験を積み、成長できる環境があります◎資格の更新費用負担・主任ケアマネの受講推進制度あり◎ ≪ケアマネ未経験からスタートした方が多数活躍中!≫ ケアマネ専属の教育・相談担当が手厚くサポートします。 →同じケアマネージャーだから悩みや困り事を共有しやすい! →エリア毎でのリモート会議を月1回開催、近隣のケアマネともコミュニケーションが取れます! ―――
月給29.2万円
仕事内容掲載期間:05/16(木)~05/31(金) イリーゼグループホーム浦和さいど ★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります!(規定あり)★ 正社員 ケアマネ経験が5年以上の方が対象☆主任介護支援専門員も負担ナシで受講できる費用負担あり◎ \主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)受講補助あり!/ ◎研修日程を業務として扱い、給与を支給いたします ◎受講にかかる費用は当社で全額負担 ケアマネージャーとして長く頑張っている方が、更に活躍の場を広げていただくためのサポートです。 HITOWAケアサービスならその他支援制度や、福利厚生も充実ですよ! (※規定あり
月給21万円〜27万円
仕事内容イリーゼグループホーム浦和さいど 募集要項 『夜勤のない介護正社員』ブランクからの復帰・異業種からの転職も大歓迎です! 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,316円~270,500円 ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む 【収入例】 *月収233316円 …月給+子供手当8,000円/1人+住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 埼玉県さいたま市緑区道祖土2-12-15 募集情報 働き方改革により新しい職種を創設&髪型・髪色自由に!条件面の理由で夜勤ができない方だけでなく、夜勤に苦手意識がある方もぜひお問い合わせください◎ / サポー
月給30.4万円
仕事内容イリーゼ浦和大門 募集要項 お客様とじっくり向き合い、一人一人に寄り添ったケアができる環境で働けます◎ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 304,000円~ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む 【収入例】 *月収327000円 …月給+子供手当8,000円/1人+住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 埼玉県さいたま市緑区大門808 募集情報 施設見学OK◎月1回の看護師研修を通して他施設の看護スタッフとも情報交換・事例の共有ができます! ≪「イリーゼ」の看護師の特長≫ ★感染症対策(スタンダードプリコーション)や予防接種も実施中です。
かんたん応募イリーゼ浦和大門2日前
仕事内容掲載期間:05/16(木)~05/31(金) イリーゼ大宮大和田 日勤のみ◎お客様やそのご家族のご相談に対応して頂きます♪ 正社員 介護系の資格や経験を活かして施設サポートしてみませんか?第二新卒・シニア層の方も再スタート可能♪ ≪施設の詳細情報≫ お客様の介護度平均:2.43 施設の総居室数:64室 ―――――――――――― \介護職の経験が活かせる!相談窓口・サポートのお仕事/ 入居されているお客様やそのご家族のお話を聞いて、相談事やお悩み事へ対応していただくお仕事になります。 介護がメインというよりも、事務処理やデスクワーク、必要に応じて行政・医療機関へ出向いたりなど、施設で
仕事内容掲載期間:05/16(木)~05/31(金) イリーゼ浦和大門 【将来のホーム長候補】現場で介護職の経験があれば無資格もOK 正社員 『イリーゼ』のブランドで全国で約130の施設を運営◎新規オープニングも続々控える成長企業です! ✦ホーム長のサポート役として、補佐を通して施設運営も学べます。 ✦介護職の経験があれば無資格OK&年数不問! 業界歴が浅い20代・30代の若手の方の、早期キャリアアップを応援します。 ✦早い段階(3~5年)でホーム長へ昇格、グループ長、エリアマネージャーや本社社員へと道を進むことができます。 それぞれの目標に向かって、多様なキャリアパスが可能です! ✦働き
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