株式会社JD企画 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかに該当する方 1. 財務会計・管理会計実務経験者、会計監査実務経験者 2. 会計系システム（SAP R/3, Oracle EBS, JD Edwards等）導入における 企画構想業務プロセス改革・構築/定着化の経験者 3. 情報系システム（連結会計、EPM、BI等）導入における企画構想 業務プロセス改革構築/定着化の経験者 4. グローバルでの会計業務及びシステムの標準化の経験者 5. CPA及びUS-CPAの有資格者 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 会計系コンサルタント（年収500万円～15

仕事内容【人事部】東証グロース上場！業界シェアNo.1！人事部採用リーダー候補（TKP1357） 【業務内容】※スキルに応じて段階的に業務をお任せいたします。 ・募集部門との採用要件のすり合わせ、採用ターゲットの設定 ・募集要件設定・JD/求人票の作成 ・募集手法の企画立案・面接・選考・クロージング・オファー面談・入社承諾までのプロセス ・母集団形成から具体的な選考プロセスなどの設計・運用・改善 ・エージェントに向けた求人の紹介促進活動 ・求人媒体の選定、取材対応、原稿確認、運用管理 ・ダイレクトソーシングの企画立案・運用（ツール選定、候補者リストアップ～スカウト文面作成・送信など） ・採用マーケテ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要な経験・スキル等】 ・上記の職務内容のいずれかに関する知識や経験 (コンサルティング経験のみならず業務担当者／企画担当者等の立場での経験も可) ・問題発見/解決能力(地頭力) ・建設的コミュニケーション能力 ・ドキュメント作成能力(MS Officeを用いて) ・目的達成に向けた実行力と情熱 [歓迎] 【望ましい経験・スキル等】 1. 財務会計・管理会計実務経験者、会計監査実務経験者 2. 会計系システム(SAP R/3, Oracle EBS, JD Edwards等)導入における 企画構想業務プロセス改革・構築/定着化の経験者 3. 情報系シス

仕事内容【業務内容】※スキルに応じて段階的に業務をお任せいたします。 ・募集部門との採用要件のすり合わせ、採用ターゲットの設定 ・募集要件設定・JD/求人票の作成 ・募集手法の企画立案・面接・選考・クロージング・オファー面談・入社承諾までのプロセス ・母集団形成から具体的な選考プロセスなどの設計・運用・改善 ・エージェントに向けた求人の紹介促進活動 ・求人媒体の選定、取材対応、原稿確認、運用管理 ・ダイレクトソーシングの企画立案・運用（ツール選定、候補者リストアップ～スカウト文面作成・送信など） ・採用マーケティング：採用サイト・オウンドメディア・SNSの運用／改善 ・採用管理システムの運用・改善 ・

仕事内容【仕事内容】 事業拡大に向けて大幅増員を致します！ <業務内容> セミナー企画運営 webマーケティング 新規事業提案営業 反響営業 新規獲得電話 各種事務業務 <業務内容詳細> ・公的支援制度を用いた「資金支援」 ・中小企業ができることから始める「DX化」 ・本業シナジーを生みだす「新規事業支援」 全国400万社以上存在する中小企業の課題解決するべく、経営者に対してITサービス共同開発・共同販売の「JDネット」の企画、マーケティング、法人営業を行ってまいります。 広告経由で参加されるセミナー企画やお問い合わせからご連絡を頂く反響営業や、新規獲得に向けたテレマー

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの経験が3年以上ある方 ・採用実務経験者(新卒中途不問) ・人材業界での営業経験(RA・RPO・CA) ・求人広告代理店での営業経験 ・PCスキル中級以上の方 [歓迎] ・マネジメント経験 ・管理職や決裁権を持つ方とのコミュニケーション経験をお持ちの方 ・キャリアコンサルタントの資格をお持ちの方 ・部署をまたぐプロジェクトや業務に携わったことがある方 ～求める人物像～ 「ビジネスを楽しみながら挑戦し続ける人材」 ・新しいことにも前向きに挑戦できる方 ・目の前の方と誠心誠意向き合うことが出来る方 などなど… 【職種名】 【TKP1082-人事部】東証グロース

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【採用担当として期待する役割とミッション】 経営戦略に基づいて「これから先」に何が必要かを捉え、抽象度の高い要件を定量的なタスクに落とし込み、具体的な採用広報の活動として実現していくことがミッションです。採用広報として組織の成長と拡大に対するバリューを出していただきます。 採用広報としての取り組みは実践できていないことが多々あり、経営陣や人事メンバーと協力しながら採用広報としての活動を実現していくことができます。組織全体の採用活

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要な経験・スキル等】 ・上記の職務内容のいずれかに関する知識や経験 (コンサルティング経験のみならず業務担当者／企画担当者等の立場での経験も可) ・問題発見/解決能力(地頭力) ・建設的コミュニケーション能力 ・ドキュメント作成能力(MS Officeを用いて) ・目的達成に向けた実行力と情熱 【望ましい経験・スキル等】 1. 財務会計・管理会計実務経験者、会計監査実務経験者 2. 会計系システム(SAP R/3, Oracle EBS, JD Edwards等)導入における 企画構想業務プロセス改革・構築/定着化の経験者 3. 情報系システム(

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要な経験・スキル等】 ・上記の職務内容のいずれかに関する知識や経験 (コンサルティング経験のみならず業務担当者／企画担当者等の立場での経験も可) ・問題発見/解決能力(地頭力) ・建設的コミュニケーション能力 ・ドキュメント作成能力(MS Officeを用いて) ・目的達成に向けた実行力と情熱 【望ましい経験・スキル等】 1. 財務会計・管理会計実務経験者、会計監査実務経験者 2. 会計系システム(SAP R/3, Oracle EBS, JD Edwards等)導入における 企画構想業務プロセス改革・構築/定着化の経験者 3. 情報系システム(

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかのご経験 ・1000名規模以上の企業での中途採用業務 ・採用に関わらず人事関連企画の主導またはメンバーとして推進された経験 ・人材紹介会社で法人担当として中途採用支援 ・コンサル会社で人事コンサルのご経験 [歓迎] ・採用以外のHR経験 ・マネジメント経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 中途採用担当/採用戦立案・推進【グローバル金融犯罪対策部門】（年収800万円～1200万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】■同行のグローバル金融犯罪対策室にて中途採用業務を中心に従事頂きます。 【具体的な業務詳細】

仕事内容■仕事内容 【募集背景】 グローバル金融犯罪対策は、MUFGの信頼性と持続的成長を支える最重要課題の1つです。国際的に高度化・厳格化するマネーロンダリング対策や制裁対応等を踏まえ、当行ではグローバルに一貫した金融犯罪対策態勢の高度化を進めています。こうした中、専門性や多様な経験を有する人材の確保・強化が不可欠となっており、キャリア採用を通じてグローバル金融犯罪対策の企画・運営・高度化を担っていただく人材を募集しています。 【職務内容】 部内の各Gr及び人事部と連携をし、人材の採用目標達成のための戦略及び実行を担っていただきます。 【具体的には】 ・採用計画策定のサポート ・現場ヒアリング

仕事内容【応募資格】 [必須] ・1000名規模以上の企業での事務職3年以上 ・社内外ステークホルダーとのコミュニケーション経験 ・Excel、PowerPointを使用した資料作成経験 ・Outlook、Teamsの操作スキル 応募をされる場合、本プライバシーポリシーに同意いただいたものとみなしますので予めご了承ください。 ＜プライバシーポリシー＞ httpswww.mysite.bk.mufg.jp/career/kiyaku.html [歓迎] ・採用アシスタント業務の経験 ・人材業界での業務経験 ・業務改善やオペレーション構築の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】