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ラルフローレン - 東京都 の求人・転職・中途採用(3ページ目)正社員

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新着:指定なし

アパレル販売スタッフ

株式会社シーエーセールススタッフ

  • 新宿区 新宿

  • 月給23.2万円

  • 正社員

  • 残業手当あり
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 年間休日110日以上
  • 介護休暇あり
  • 雇用保険完備
  • 未経験OK
  • 時短勤務あり
  • 年間休日100日以上
  • 福利厚生充実
  • 完全週休2日制
  • 社会保険完備
  • 長期休暇あり
  • 週休2日制
  • 職場内禁煙
  • ベンチャー企業
  • 特別休暇
  • 昇給あり
  • 在宅ワーク
  • 第二新卒歓迎
  • 産休・育休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 厚生年金加入

仕事内容 ファッション販売スタッフ 様々なブランドの中から選択できることが最大のメリット 【正社員】ファッション販売スタッフ〈正社員販売職〉 ★派遣会社の正社員として、ファッションブランド販売員さんを大募集★ 勤務先は担当コーディネーターと相談して、色々な視点から決めていきます! ●ブランドをステップアップしていきたい ●年齢を重ねていってもファッション販売をやっていきたいブランドを変える=転職ではなく、派遣会社の正社員なら転職せずに就業先のブランドを変える事が可能です。 これからファッション業界で販売職のエキスパートを目指す方をサポートします! 【具体的には】 ◎接客・販売 ◎商品管理業務(ス

かんたん応募株式会社シーエーセールススタッフ

アパレルのショップアドバイザー(ブランドは600店舗以上) 毎週2日休み/残業月平均6時間/副業OK

株式会社ウィルオブ・ワーク(ウィルグループ)

  • 千代田区

  • 月給23万円〜35万円

  • 正社員

  • 祝い金あり
  • 託児所あり
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 残業手当あり
  • 昇給あり
  • 残業なし
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 職場内禁煙
  • 教育充実
  • U・IターンOK
  • 長期休暇あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 時短勤務あり
  • 副業OK
  • 接客あり
  • オープニングスタッフ
  • 直行直帰あり
  • 駅チカ
  • 産休・育休実績あり
  • 残業月20時間以内
  • 未経験OK
  • 退職金制度あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 研修あり
  • 年間休日110日以上
  • ブランクOK
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 経験者優遇
  • 育児サポートあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 資格取得支援制度

仕事内容<長く働ける秘密は、豊富な選択肢!> 600店舗以上の取り扱いブランドは、 ハイブランドからカジュアル、アウトドアまで様々。 アクセサリー、ジュエリー、美容機器、コスメ、 インテリア、雑貨…などから、自分にピッタリな 系統や環境・勤務地を選べます◎ \アドバイザーのお仕事について/ 【1】販売・接客業務 担当ショップでの内勤。 お客様の喜ぶ接客や雰囲気などの ポイントを知ることが、店舗づくりに役立ちます。 【2】売り場づくり 集客や売上アップのアイデアや、 業務の進め方を変えながら、店舗を盛り上げます。 ▼例えば… 〇新しい集客方法としてSNS運用に挑戦! 〇お客様が手に取りやすいディス

エン転職

派遣コーディネーター

株式会社シーエーセールススタッフ

  • 新宿区 新宿

  • 月給24.8万円

  • 正社員

  • 服装自由
  • 時短勤務あり
  • 週休2日制
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • フレックスタイム制
  • 社会保険完備
  • 在宅ワーク
  • 年間休日100日以上
  • 資格不問
  • 18時前退社
  • 交通費支給
  • 社員旅行あり
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日110日以上
  • 17時前退社
  • 平日のみOK
  • 16時前退社
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 長期休暇あり
  • 厚生年金加入
  • 福利厚生充実
  • 雇用保険完備
  • 介護休暇あり
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • ブランクOK
  • 特別休暇
  • ベンチャー企業

仕事内容 派遣スタッフと一緒に成長していける 成長実感とやりがいのある仕事です 派遣コーディネーターは、人材を必要とする「クライアント企業」と職を必要とする「派遣スタッフ」をマッチングさせる役割を担います。無事に派遣することができると、その後も継続できるように双方にフォローを行います。アパレル未経験の派遣スタッフも多く、初心者から成長を遂げていく過程を見ることは、この仕事のやりがいのひとつです。 【具体的には】 ◎クライアント企業への採用提案、および派遣依頼 ◎求人サイト掲出用の原稿作成 ◎派遣スタッフへのお仕事紹介 ◎配属後のフォロー(スタッフとクライアントの双方) 【ある1日のスケジュール

かんたん応募株式会社シーエーセールススタッフ

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