エアコン ガス - 東京都 の求人・仕事・採用

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コールセンタースタッフ/電気・ガスなどの引っ越しサポート

株式会社ジェイワン

  • 新宿区 新宿 / 吉祥寺駅 徒歩4分

  • 月給24万円

  • 契約社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 髪型髪色自由
  • 駅チカ
  • 土日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 週2・3日からOK
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • BtoB
  • 大手企業
  • 理系歓迎
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • ノルマなし
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 急募
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • オフィスカジュアル
  • スキル不問
  • 教育充実

仕事内容\未経験9割スタート&トークスクリプト完備/ 「台本読むだけ」で始められる、オフィスワーク! 仕事内容: 渋谷・新宿・池袋・博多などのオフィスにて、引っ越しをされた方への電気・ガス・水道・インターネットなどのライフラインサービスの電話案内をお任せします! ・・\未経験でもイチから学べる研修あり!/・・ 座学研修3日間からスタート! 電話の基本マナーやトークスクリプトの使い方、 システムの操作方法など、仕事に必要な知識を一から学べます。 研修後は先輩と一緒に実践デビューできるのでご安心ください! 【具体的な業務内容】 ・引っ越しされた方への電気・ガスのご案内(アウトバウンド) ・ライフライ

ルート法人営業/ガスのルート法人営業/未経験OK/土日祝休み

株式会社エネアーク関東

  • 中央区

  • 月給25万円〜35万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 学歴不問
  • オフィスカジュアル
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> ガスのルート法人営業|未経験OK|土日祝休み|年間賞与4か月分 ご家庭や飲食店など、多くの場所で使われる「LPガス(プロパンガス)」や都市ガス・電気、コンロや給湯器など、生活に欠かせないエネルギーと住宅設備機器を提案します。 生活に密着した商材なので、ニーズが景気に左右されず、安心安全に働けます。 <営業先は?> 営業先は、当社のガスを取り扱って頂いている「ガスの販売店」です(町のガス屋さんのイメージです)。 既にお付き合いのある販売店が9割で、中には50年以上のお付き合いがある会社も! 当社の営業スタイルは、ガツガツと売り込んでいくのではなく、信頼関係を大切にするスタイルで

団体運営スタッフ(未経験歓迎) 日本の造船業界に貢献/年間休日120日/昨年度賞与5ヶ月分

一般社団法人日本中小型造船工業会

  • 千代田区

  • 月給27万円〜35万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • スキルアップ

仕事内容◆全国各地の造船企業が加盟する法人です。 造船事業を手がける全国58社を会員に持ち、企業が直面する課題に応じた施策をとりまとめ、事業を実施します。山積する課題で悩む会員企業を救います。 ◆船舶の未来を、もっと明るいものに。 下記のような流れで、約1年かけて施策を進めます。 ▼会員の企業にヒアリングし、目指す将来像を設定。 全国の企業を訪れ、会員企業の経営層や管理職の悩みを傾聴。近年では、国際海運からの温室効果ガスの排出量を2050年頃までにゼロに、また、国内2050年カーボンニュートラル達成に向け、燃料を重油からバイオ・水素等の新しい燃料の導入を検討することも多いです。 ▼将来像と現

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