電気設備設計 - 神奈川県秦野市 の求人・仕事・採用

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施設・設備系総合職/完全週休2日制/年間休日120日以上

中日本高速道路株式会社

  • 秦野市

  • 年収450万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • インセンティブあり
  • 完全週休2日制
  • 男性活躍中
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • デスクワーク
  • ルーティンワーク
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 寮完備
  • 赴任旅費支給
  • スキルアップ

仕事内容中日本高速道路株式会社 施設・設備系総合職/完全週休2日制/年間休日120日以上 【求人要約】 【安定性◎】「高速道路」の維持管理の中核を担う仕事 【働きやすさ◎】年休120日以上 /完全週休2日制 【やりがい◎】自らの想いを街づくりに反映できる! 【仕事内容】 【経験に応じた業務からお任せ!】高速道路内の設備や施設の新規建設や点検・改修等の工事や作業の管理など 【具体的な仕事内容】 【POINT】 ★業務の8割がデスクワーク ★年間休日120日以上/完全週休2日制(土・日・祝) ★男女分け隔てなく活躍できる職場 主な業務内容 「高速道路内の設備や施設(※)」の新規建設や点検

秦野/横浜/生産技術(自働化設備設計)/業界未経験歓迎年休121日/独立系大手サプライヤー#LD

スタンレー電気株式会社

  • 秦野市

  • 年収500万円〜800万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 海外出張あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 教育充実

仕事内容スタンレー電気株式会社 【秦野/横浜】生産技術(自働化設備設計)※業界未経験歓迎◆年休121日/独立系大手サプライヤー#LD 【仕事内容】 【秦野/横浜】生産技術(自働化設備設計)※業界未経験歓迎◆年休121日/独立系大手サプライヤー#LD 【具体的な仕事内容】 ~バックライト製品の自働組立設備の開発経験のある方へ/プライム上場・高い自己資本比率で安定性福利厚生充実・住宅手当やこども手当あり/フレックスタイム制~ 【部門概要】 <役割> ・生産現場の困りごとを現場・現物で確認し改善することで、 働く人達が少しでも楽に作業が出来るようにしていく。 ・グローバル同一品質、同一生産方式によ

登録エントリー

建物づくりの進行管理業務 ランドマーク・観光スポットの建築に携われる 未経験歓迎 賞与あり

株式会社リレーション

  • 秦野市

  • 年収300万円〜400万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • フリーター歓迎
  • 韓国語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容☆書類選考なし ☆制服支給 ☆福利厚生充実 【たとえばこんな仕事をお任せ】 ・建物が完成するまでのスケジュールの管理 ・建設中の建物の様子を撮影 ・書類の作成サポート ・協力してくれる人や設備の手配 ・上司からの連絡事項を周囲に伝達 【未経験でも全く問題ナシ!】 当社は年の近い同世代の先輩が、イチから業務をレクチャーしてくれる環境。平均年齢27歳と同世代が多いので、何でも聞きやすいのが特徴です。独り立ちした後もOJTは続けていきますし、育成サポートの人事部署もフォローするので、仕事上の不安はいつでも吐き出せます。 【面接から入社後まで一貫サポート!】 面接を担当した人事部署の社員が、入

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