シニア - 奈良県高取町 の求人・仕事・採用

仕事内容＊施設内厨房にて、朝・昼・夕食の調理全般を行っていただきます ・食数は朝２０食、昼２５食、夕２５食程度です。 ＊入社後は、先輩より丁寧な指導をさせていただきます。 経験の無い方でも大丈夫です。 ＊シニア（６０歳以上）の方も応募可能です。 （賃金等は同条件の正社員雇用。但し、退職金と賞与の支給なし） 変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ■病院における作業療法士業務全般 ・精神科作業療法 ・精神科デイケア ・精神科退院前訪問指導 ・その他、指示業務など 【給与詳細】 通勤手当／住宅手当／家族手当／調整手当／資格手当／精勤手当 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 厨房にて、食札管理・食材管理・発注業務を主に行って いただきます。また、調理補助業務もお願いします。 ・調理は２～３人で、食数は朝６０、昼８０、夕６０食です。 入社後は、先輩より丁寧な指導をさせていただきます。 経験の無い方でも大丈夫です。 シニア（６０歳以上）の方も応募可能です。 （賃金等は同条件の正社員雇用。但し、退職金と賞与の支給なし） 変更範囲：変更なし 【給与詳細】 月給237600円~237600円 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

勤務時間◆シフト制 ①8:30〜17:30（休憩60分） ②16:00〜9:30（休憩120分）

勤務時間08：45～17：30（休憩60分） 週3日以上 シフト制（希望相談に応じます）

仕事内容◇精神科病院母体の介護老人保健◇残業少なめで有給取得もしやすい環境◇扶養手当や退職金も完備◇スタッフ間のコミュニケーションが活発な施設です◇ 【おすすめポイント】 経営が安定している/リハスタッフ複数在籍/給与が地域の相場以上/公共交通機関の便が良い/産休育休が取得可能/退職金あり/昇給あり/車通勤可/残業少ない 【おすすめコメント】 ・平成24年8月開設した介護老人保健施設で入所定員は100名。通所リハビリ定員は35名。 看護、介護、リハビリテーションを必要とするご高齢者がスムーズに家庭復帰ができるよう心身の自立を目指す施設です。 ・広いデイケアスペースを中心に専門スタッフによる包括的

仕事内容【業務内容】 医師の診療補助業務 ・バイタルチェック（血圧、体温、脈拍等の測定） ・患者の体調の記録 ・カルテの記録、整理等 利用者の看護業務 ・身体看護（食事、入浴、トイレ、着替え） ・相談相手（話し相手） ・服薬管理 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：08:45～17:30/夜勤：16:00～09:30 【給与情報】 月給25万円～26万円 【施設形態】 介護施設 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、電子カルテあり 【スタッフの声】 30代-60代までの幅広い年代の看護スタッフが活躍して

仕事内容【業務内容】 医師の診療補助業務 ・バイタルチェック（血圧、体温、脈拍等の測定） ・患者の体調の記録 ・カルテの記録、整理等 利用者の看護業務 ・身体看護（食事、入浴、トイレ、着替え） ・相談相手（話し相手） ・服薬管理 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：08:45～17:30/夜勤：16:00～09:30 【給与情報】 月給25万円～26万円 【施設形態】 介護施設 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、電子カルテあり 【スタッフの声】 30代-60代までの幅広い年代の看護スタッフが活躍して

仕事内容【業務内容】 医師の診療補助業務 ・バイタルチェック（血圧、体温、脈拍等の測定） ・患者の体調の記録 ・カルテの記録、整理等 利用者の看護業務 ・身体看護（食事、入浴、トイレ、着替え） ・相談相手（話し相手） ・服薬管理 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：08:45～17:30/夜勤：16:00～09:30 【給与情報】 月給25万円～26万円 【施設形態】 介護施設 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、電子カルテあり 【スタッフの声】 30代-60代までの幅広い年代の看護スタッフが活躍して

仕事内容【業務内容】 医師の診療補助業務 ・バイタルチェック（血圧、体温、脈拍等の測定） ・患者の体調の記録 ・カルテの記録、整理等 利用者の看護業務 ・身体看護（食事、入浴、トイレ、着替え） ・相談相手（話し相手） ・服薬管理 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：08:45～17:30/夜勤：16:00～09:30 【給与情報】 月給25万円～26万円 【施設形態】 介護施設 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、電子カルテあり 【スタッフの声】 30代-60代までの幅広い年代の看護スタッフが活躍して

仕事内容【仕事内容】 施設入所者及び通所者に対する機能訓練全般。 ■利用者に対する評価とリハ計画の作成、専門的リハの提供、他職種も含めて実践する生活機能向上プログラムの指導。 ※1日20名程度の入所者等に2～3名のスタッフで対応。 ※床数：100床 【給与詳細】 通勤手当／家族手当／調整手当／資格手当／その他手当 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

勤務時間◆週2日～OK ◆実働3時間 ◆家庭の都合でシフト調整可能 気軽にご相談ください 無理のないように調整します！ ◎シフト例 ￣￣￣￣￣￣ 早番／07：00～16：00 日勤／09：00～18：00 遅番／11：00～20：00 ※上記は勤務時間の一例です ≪1日のスケジュール例≫ 09：00 出勤、健康状態の確認 10：00 必要に応じた医療処置 12：00 服薬準備、服薬状況の確認 13：00 休憩 14：00 巡回 15：00 看護記録の入力 16：00 夜勤スタッフへの申し送り 17：00 お疲れさまでした

仕事内容【仕事内容】 施設入所者及び通所者に対する機能訓練全般。 ■利用者に対する評価とリハ計画の作成、専門的リハの提供、他職種も含めて実践する生活機能向上プログラムの指導。 ※1日20名程度の入所者等に2～3名のスタッフで対応。 ※床数：100床 【給与詳細】 通勤手当／家族手当／調整手当／資格手当／その他手当 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 施設入所者及び通所者に対する機能訓練全般。 ■利用者に対する評価とリハ計画の作成、専門的リハの提供、他職種も含めて実践する生活機能向上プログラムの指導。 ※1日20名程度の入所者等に2～3名のスタッフで対応。 ※床数：100床 【給与詳細】 通勤手当／家族手当／調整手当／資格手当／その他手当 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 施設入所者及び通所者に対する機能訓練全般。 ■利用者に対する評価とリハ計画の作成、専門的リハの提供、他職種も含めて実践する生活機能向上プログラムの指導。 ※1日20名程度の入所者等に2～3名のスタッフで対応。 ※床数：100床 【給与詳細】 通勤手当／家族手当／調整手当／資格手当／その他手当 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 施設入所者及び通所者に対する機能訓練全般。 ■利用者に対する評価とリハ計画の作成、専門的リハの提供、他職種も含めて実践する生活機能向上プログラムの指導。 ※1日20名程度の入所者等に2～3名のスタッフで対応。 ※床数：100床 【給与詳細】 通勤手当／家族手当／調整手当／資格手当／その他手当 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容正社員を募集！自然豊かな環境が魅力の施設です♪ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給200,000〜240,000円 ≪基本給≫ 180,000〜220,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 資格手当:20,000円 住宅手当:3,000〜15,000円 精皆勤手当:5,000円 扶養手当:3,000〜15,000円 調整（経験）手当:～30,000円/月 処遇改善手当:25,000円 ≪賞与≫ 年2回合計3.5ヶ月分 ◆資格

仕事内容【仕事内容】 施設入所者及び通所者に対する機能訓練全般。 ■利用者に対する評価とリハ計画の作成、専門的リハの提供、他職種も含めて実践する生活機能向上プログラムの指導。 ※1日20名程度の入所者等に2～3名のスタッフで対応。 ※床数：100床 【給与詳細】 通勤手当／家族手当／調整手当／資格手当／その他手当 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 施設入所者及び通所者に対する機能訓練全般。 ■利用者に対する評価とリハ計画の作成、専門的リハの提供、他職種も含めて実践する生活機能向上プログラムの指導。 ※1日20名程度の入所者等に2～3名のスタッフで対応。 ※床数：100床 【給与詳細】 通勤手当／家族手当／調整手当／資格手当／その他手当 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 施設入所者及び通所者に対する機能訓練全般。 ■利用者に対する評価とリハ計画の作成、専門的リハの提供、他職種も含めて実践する生活機能向上プログラムの指導。 ※1日20名程度の入所者等に2～3名のスタッフで対応。 ※床数：100床 【給与詳細】 通勤手当／家族手当／調整手当／資格手当／その他手当 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE