株式会社エイト - 鳥取県鳥取市 の求人・仕事・採用

仕事内容■六角レンチ専門メーカーとして、世界に羽ばたく製品を製造して います。指導は丁寧に行いますし、社員個々の適性を活かした作 業の対応をお願いしており、風通しの良い作業環境です。 ○六角棒状レンチ、スパナの加工作業員 ：面取り、切削、プレス曲げ加工等を行う（加工機械使用） ○検品作業：曲がり、肌あれ、割れ等を目視 ○包装作業：機械によるパック包装 ※未経験者応募ＯＫ。先輩社員が丁寧に指導を行う体制も整えてお ります。安心してご応募ください。 ※事前工場見学可能、ハローワークを通じて申し込んでください。 ＊変更範囲 なし

仕事内容【応募資格】 [必須] コンサルタント、メーカー、ゼネコンにおいて実務経験のある技術者。 RCCM,技術士、 一級建築士 1級電気施工管理技士 1級土木施工管理技士 コンクリート技師 コンクリート診断士 等の国家資格を取得されている方、もしくは当該業務の経験者歓迎。 長年の設計や施工管理の経験を、技術指導や品質管理に活かせます！ [歓迎] ・20代～40代で、これから資格取得を目指している方も、入社後に資格取得のサポート体制を整えて待っています。 土木はもちろん、建築、施工、機械・設備関係の経験者も歓迎！ ・子育てや介護などの事情で、一度、建コン業界を離れられていたような方も、サポート体制

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ

仕事内容●仕事の内容 総合建設コンサルタント業を担う弊社にて各種構造物の土質・地質 調査・解析、水文調査・解析、道路防災・土構造物点検などをご担 当いただきます。 ●主要な顧客 国（国土交通省、農林水産省など）、地方自治体（都道府県、市町 村） 変更範囲：変更なし

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・技術士（河川砂防） ・RCCM（河川砂防） 【尚可】 河川砂防設計経験5年以上 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 主体性を持って業務に取り組める方 【職種名】 【鳥取】技術職（河川・砂防分野）※管理職 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 福利厚生充実◎7時間勤務／完全週休二日制 【職務概要】 同事業部は、「国土形成の基幹となる道路・河川・港湾を扱っている」組織でございます。 河川に関しましては、流域治水や土砂管理など河川・砂防計画、堤防を始めとした、河川・砂防構造物の調査・設計・維

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・技術士（河川砂防） ・RCCM（河川砂防） 【尚可】 河川砂防設計経験5年以上 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 主体性を持って業務に取り組める方 【職種名】 【鳥取】技術職（河川・砂防分野） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 福利厚生充実◎7時間勤務／完全週休二日制 【職務概要】 同事業部は、「国土形成の基幹となる道路・河川・港湾を扱っている」組織でございます。 河川に関しましては、流域治水や土砂管理など河川・砂防計画、堤防を始めとした、河川・砂防構造物の調査・設計・維持管理等

仕事内容●仕事の内容 総合建設コンサルタント業を担う弊社にて既設橋梁施設の維持・更 新をご担当いただきます。 【具体的には】橋梁メンテナンスとして、先端技術による、点検調 査・モニタリング・国土強靭化のための補修・長寿命化計画・耐震 化など ●主要な顧客 国（国土交通省、農林水産省など）、地方自治体（都道府県、市町 村） 変更範囲：変更なし

仕事内容●仕事の内容 総合建設コンサルタント業を担う弊社にて全国の道路に関する調査 ・計画・設計・維持管理及び事業推進を担当いただきます。 ●主要な顧客 国（国土交通省、農林水産省など）、地方自治体（都道府県、市町 村） 変更範囲：変更なし

仕事内容●仕事の内容 総合建設コンサルタント業を担う弊社にて河川・砂防・農業土木に 関する調査・計画・設計、維持管理、災害時の緊急対応から災害復 旧・復興などを担当いただきます。 ●主要な顧客 国（国土交通省、農林水産省など）、地方自治体（都道府県、市町 村） 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・土木設計業務 【尚可】 ・技術士（道路）の資格をお持ちの方 ・RCCM（道路）の資格をお持ちの方 【資格取得支援】 ・資格取得に向けての講習会や、模擬試験等のサポートの他、資格の取得や更新に対して、費用や交通費等の補助を設けています。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・積極的にコミュニケーションが取れる方 ・セルフスターターな方 【職種名】 【鳥取】建設コンサルタント（鳥取市） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 業界トップクラスの建設コンサルタントとして元気に働ける環境があ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・技術士 ・技術士補 ・RCCM 【尚可】 ・道路設計（予備・詳細）経験5年以上 ・計画段階評価など国土交通省業務の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 主体性を持って業務に取り組める方 【職種名】 【鳥取】技術職（道路・交通分野） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 福利厚生充実◎7時間勤務／完全週休二日制 【職務概要】 同事業部は、「国土形成の基幹となる道路・河川・港湾を扱っている」組織です。 道路交通分野に関しましては、交通計画、道路及び道路構造物の計画・設計・維持管理等、多

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・技術士 ・技術士補 ・RCCM 【尚可】 ・道路設計（予備・詳細）経験5年以上 ・計画段階評価など国土交通省業務の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 主体性を持って業務に取り組める方 【職種名】 【鳥取】技術職（道路・交通分野）※管理職 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 福利厚生充実◎7時間勤務／完全週休二日制 【職務概要】 同事業部は、「国土形成の基幹となる道路・河川・港湾を扱っている」組織です。 道路交通分野に関しましては、交通計画、道路及び道路構造物の計画・設計・維持管

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027 )に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ