デザイン - 東京都立川市 の求人・仕事・採用アルバイト・パート

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ホール/キッチン

株式会社菊松屋

  • 立川市 曙町 / 立川北駅 徒歩2分

  • 時給1,350円

  • アルバイト・パート

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • まかないあり
  • 駅チカ
  • 髪型髪色自由
  • 学生歓迎
  • 高校生歓迎
  • 扶養控除内OK
  • 昇給あり
  • 週1シフト提出
  • シフト自由
  • シフト制
  • 週2・3日からOK
  • 週4日からOK
  • 土日祝のみOK
  • 主婦・主夫歓迎
  • 1日4時間以内OK
  • 夕方勤務
  • 交替勤務制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • オープニングスタッフ
  • 正社員登用あり
  • 副業OK
  • バイク通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • ひげOK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 初心者歓迎
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問
  • 職場見学OK
  • 1日6時間以内OK

勤務時間[ア・パ]①10:00~16:00、16:00~22:30、②10:00~16:30、16:00~22:30 朝、昼、夕方、夜 ★11月下旬,新規OPEN☆オープニング大募集!★ 当店はホールとキッチンをこなしていただく 兼業スタイルです☆ 既存店では20代~40代のスタッフが活躍中♪ 未経験者さんも大歓迎! 【早 番】10:00~15:00(16:00) 【遅 番】16:00(17:00)~22:30 ・2週間毎シフト自己申告制 ※曜日・時間・勤務開始日は相談に応じます。 ①【一般アルバイト】 ☆週2日~&1日4h~OK! ■早 番 ◎主婦さん&シングルさん&フリーターさん、大活躍中! ※突発的な用事にも柔軟に対応させて頂きます。 みんなで助け合いながらカバーし合ってます♪ 扶養控除内勤務もOK! ■遅 番 ◎学生さん&フリーターさん、大活躍中! ※忙しいテスト期間は、週0日でもOK! ※終電も余裕です♪ ②【レギュラーアルバイト】 ☆週4日~OK! ※フリーターさん他、レギュラー勤務できる方大歓迎! 稼げます! ※扶養内勤務の方は不可 【下記のような方、大歓迎です!】 ◎週末(金土日祝&祝前日)できる方 ◎主婦(夫)さん&シングルさん&フリーターさん ◎未経験者さん&バイトデビューの方 ◎四大&短大&専門学校の新1年生 ◎高校生もOK!

アパレル/アクセサリー/レジ打ち/ショッピングモール

株式会社ストライプインターナショナル

  • 立川市 泉町 / 立飛駅 徒歩3分

  • 時給1,226円

  • アルバイト・パート

  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 駅チカ
  • 学生歓迎
  • 扶養控除内OK
  • シフト自由
  • シフト制
  • 週2・3日からOK
  • 週4日からOK
  • 土日祝のみOK
  • 第二新卒歓迎
  • 1日4時間以内OK
  • 残業なし
  • 交替勤務制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 接客あり
  • 正社員登用あり
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • ピアス・ネイルOK
  • ひげOK
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 社会保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • 初心者歓迎
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 友達と応募OK
  • スキルアップ
  • 1日6時間以内OK

勤務時間[ア・パ]09:00~22:00 朝、昼、夕方、夜 ◆週2日~勤務OK! ◆1日4時間~勤務OK! ※実際の勤務時間は店舗により異なります。 勤務時間や曜日については 面接時にご質問ください。 ◇シフト制 月に1回のシフト制です。 急なお休みや、大学のテスト期間の考慮も あるので気軽に相談してくださいね。 ◇シフト例 ・10:00~15:00 ・16:00~22:00 ※上記は一例です 実働時間:1日あたり4時間以上 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー <労働契約に関して> ■試用期間に関する事項 試用期間無し ■労働契約の期間に関する事項 雇用期間は、毎年9月末、3月末までを 期限とした有期雇用契約 ■有期労働契約を更新する場合の基準に関する事項 就労意欲、無断欠勤・遅刻等 勤務状況が著しく劣る場合や就業規則違反等 就業に適さないと認められる場合は 雇用期間満了をもって終了 ■休憩時間に関する事項 実働6時間以上は休憩1時間 ■所定労働時間を超える労働の有無に関する事項 …原則無し 発生した時間に対しては賃金を支払う 法定労働時間を超えた時間に対しては 割増賃金を支払う

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