兵庫県神戸市灘区の環境業界の求人・仕事・採用

勤務時間16:00～10:00（休憩120分）

仕事内容【求人概要】 夜勤専従！神戸市須磨区/ケアハウス・軽費老人ホーム/派遣/初任者研修・実務者研修 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 神戸市須磨区の自然豊かな立地にあるケアハウスでの介護職・派遣スタッフ求人です。 【おすすめポイント】 〇職員年齢層も20代～60代と幅広い世代の方が活躍されています。 〇山電須磨浦公園駅から徒歩8分！マイカー通勤可！ 須磨浦公園に隣接しており、静かで落ち着いた

勤務時間7:00～16:00（休憩60分） 8:30～17:30（休憩60分） 12:00～21:00（休憩60分） 21:00～7:00（休憩120分）

仕事内容【求人概要】 神戸市北区/特別養護老人ホーム/派遣/介護初任者研修,実務者研修 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 2023年3月1日に開設したばかりの特別養護老人ホームとなります。 定員120床で現状9割ほどの入居数となります。（2024年5月13日現在） ピカピカで新しい施設でのオープニング勤務に近い環境です。 ぜひお気軽にお問い合わせください。 介護・医療業界に特化したツクイスタッ

仕事内容西尾レントオール株式会社 【兵庫県／未経験歓迎】建設機械レンタルの配車スタッフ◆建設業界出身者歓迎◆プライム上場G／土日祝休◎ 【仕事内容】 【兵庫県／未経験歓迎】建設機械レンタルの配車スタッフ◆建設業界出身者歓迎◆プライム上場G／土日祝休◎ 【具体的な仕事内容】 ～外回り営業から内勤へのキャリアチェンジが叶う／建機レンタル業界でトップクラスの実績安定した経営基盤で右肩上がりに成長中／東証プライム上場G／年休122日・土日祝休みで働きやすい環境～ ■業務内容： 総合レンタル業界のリーディングカンパニーである当社にて、建設機械レンタルのフロント配車スタッフをお任せします。 ■具体的には

仕事内容介護のホスピタリティ、パチンコ業界で最大の武器になります。 【介護の仕事を選んだのは、こんな理由じゃないですか？】 「人の役に立ちたいから」「誰かの笑顔が見たいから」「感謝される仕事がしたいから」 その想い、パチンコ業界でも叶います！ ■介護の仕事、こんなこと感じていませんか？ △給与が低くて将来不安 △身体的負担が大きく長く続けられるか心配 △夜勤・不規則シフトで体がしんどい 同じように人に寄り添う仕事なのに、なぜ待遇が違うの？ 実は業界が違うだけで、こんなに待遇が変わります。 ■パチンコ業界なら、やりがいはそのまま。悩みは解消。 ・人に寄り添うホスピタリティ→そのまま活かせる ・規則

仕事内容職種： 業種：機械 職種名: 【兵庫/神戸】原子力セグメント 安全高度化対策推進部/原子力発電プラントのプロジェクトエンジニア 会社名: 三菱重工業株式会社 年収: 420万円〜900万円 勤務地: 神戸造船所（兵庫県神戸市） 和田岬駅 下車後徒歩約3分 ※変更の範囲：当社の定める場所。将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。 ここに注目: ★日本初や世界初製品を多数輩出！ 業界最大手の総合インフラ企業★ 重工メーカーにおいて売上・売上総利益共に圧倒的1位！ 充実した福利厚生（住宅補助・家族手当完備）のホワイト企業 募集要項: 仕事内容: 【業務内容】 国内原子力発

仕事内容【月収25万円～／最短5ヶ月で店長昇格】「スシロー」グループの寿司居酒屋の店長候補募集！ 雇用先企業：スシローを手掛ける企業の子会社(FOOD ＆ LIFE INNOVATIONS) 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～ ○給与 月給：250,000円～ (※経験・年齢・能力を考慮の上決定します) ○給与例 店舗社員 年収：4,076,100円～ 内訳：月給250,000円＋残業代＋賞与 ※残業代全額支給 ※残業代は30時間想定 賞与年3回(6月・12月・翌1月) ○勤務時間 残業代支給: 全額支給(※店長職は固定残業代(35時間分／73,800円

仕事内容新しいキャリアをスタートしませんか？ 美味しい焼肉と心温まるおもてなしで、多くのお客様に愛されるお店です。 スタッフ同士のチームワークも抜群です！ 接客スキルや調理技術を学びながら成長できる職場で、飲食業界で活躍したい方、 やりがいのある仕事を探している方を大歓迎！一緒に楽しく働きましょう！ 「仕事内容」 美味しい料理をお客様に提供するため、新たな【店長候補】を募集しています。 「具体的な仕事内容」 接客・調理: ホールでのお客様対応やキッチンでの調理業務を担当します。 スタッフ育成: 新人スタッフの教育や指導を行います。 商品発注・在庫管理: 必要な食材や備品の発注、在庫の管理を担

仕事内容【月収25万円～／最短5ヶ月で店長昇格】「スシロー」グループの寿司居酒屋の店長候補募集！ 雇用先企業：スシローを手掛ける企業の子会社(FOOD ＆ LIFE INNOVATIONS) 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～ ○給与 月給：250,000円～ (※経験・年齢・能力を考慮の上決定します) ○給与例 店舗社員 年収：4,076,100円～ 内訳：月給250,000円＋残業代＋賞与 ※残業代全額支給 ※残業代は30時間想定 賞与年3回(6月・12月・翌1月) ○勤務時間 残業代支給: 全額支給(※店長職は固定残業代(35時間分／73,800円

仕事内容【介護スタッフ募集】育休後の復職率９９％！残業も平均１０時間 ／月でプライベートとの両立も可能です。入社時や階級別の研修あ り◎スキルや役割に応じたグレード設定で、あなたのキャリアアッ プを応援します！ 介護職員として、デイサービスの介護業務全般をお任せします。 ■入浴・食事等の介助、機能訓練の補助 ■レクリエーションの実施、お客様の送迎 など ・福利厚生など安心して働ける環境が整っております。 （産休・育休、有休取得促進など） 介護業界での経験を長くお持ちの方も、未経験でこれから勉強して 行きたいという方も大歓迎！ご応募前の見学も受け付けています！ 急 募 「変更範囲：変更なし」

仕事内容アパレル販売◎週2日、1日4時間～OK！未経験OK！ネイル・髪色自由！ 学生スタッフ多数活躍中！授業後や土日に入れるシフトで働きやすい◎社員割引あり！おしゃれを楽しみながら働きませんか？ お客様へコーディネート提案を中心に接客・販売、ディスプレイ変更や品出し・お畳み・清掃等を担当いただきます。早番は開店準備から、遅番は翌日の営業に向けた準備や閉店業務もお任せします。授業終りに働く学生スタッフ多数活躍中！学業や家庭と両立しながらアパレルで働きたい！という方にぴったりなお仕事です◎ 【学生スタッフ活躍中！】 当社は、目標に向かってチームで取り組む姿勢を大切にしており、仲間と協力しながらお仕事

仕事内容【アピールポイント】 訪問介護×正社員募集 【介護職：月給26万円～28.5万円】 ＼無資格26万円・初任者27万円・実務者27.5万円・介福28.5万円！／ オンオフのある職場ケアリッツ上沢勤務｜施設見学・説明会実施中 【仕事内容】 訪問介護事業所で正社員介護スタッフ募集。月給26万円～28.5万円、無資格26万円・初任者27万円・実務者27.5万円・介福28.5万円、オンオフのある職場ケアリッツ上沢勤務、施設見学・説明会実施中。 ・介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、日常生活全般の支援を行います。 ・買物の同行や入浴介助など介護サービスを提供する仕事や介護が必要なお客様のご自宅を訪問

勤務時間早番）8:00～17:00 遅番）10:00～19:00 休憩60分

仕事内容「ありがとう」が何よりのやりがいに。 日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？ お客様の笑顔と安心を支える介護のお仕事です。 日常生活のサポートや身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など）をはじめ、レクリエーションの企画・実施、ご利用報告などの書類作成、送迎業務など幅広い業務を担当。 チームで協力しながら、お客様の笑顔をつくるやりがいのあるお仕事です。 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。 社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。 清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイ

仕事内容今回募集するのは、うなぎ専門店のメンバーです。スタートラインは全員同じなので、先輩・後輩といった上下関係を気にせず、フラットな環境で働けます。スタッフ同士で積極的に声を掛け合いながら、一緒にお店を盛り上げていきましょう。 【仕事内容】 うなぎ専門店にて、ホール業務と調理業務の両方を担当していただきます。 ・ホール業務 お客様のご案内、料理やドリンクの提供、テーブルの片付け、お会計対応など ・キッチン業務 食材の仕込み、調理、盛り付けなど さらに、うなぎのさばき方や串打ち、炭火を使った焼きの技術まで、専門店ならではの本格的な技術を基礎から丁寧に学べます。早い方で3～6カ月ほどで、うなぎ調

仕事内容【募集店舗】 中国菜館 東天閣 ■業務の特徴 創業76年の伝統を誇る「東天閣」のホールスタッフとしてサービスや接客に従事いただき、ご活躍いただきます。 ■同社の魅力 ＜創業76年＞ 創業76年の歴史を誇る老舗、異人街に立地していることもあり高級感あふれる接待が人気中華料理店でありながら、新しい様々な挑戦も現在検討中です。「東天閣」というブランドを大切にし、かつ新たな事業態も検討しております。歴史を大切にしながら、未来を見据えた事業展開をしていきたいと考えております。 <コロナ禍でも安定基盤> ご家族3世代で特別な記念日にご来店頂くお客様や特別な会合で利用するお客様が7割を超えますが、一方で

仕事内容【タイトル】 デイサービス笑楽 岡場【通所介護】 【仕事内容】 デイサービス笑楽 岡場【通所介護】 デイサービス ケアマネ（介護支援専門員） デイサービス笑楽 岡場【通所介護】におけるケアマネージャー（介護支援専門員）の業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。 業務内容の特徴 デイサービス笑楽 岡場は、高齢者や障害者が日中を過ごすための施設であり、通所介護サービスを提供しています。ケアマネージャー（介護支援専門員）の主な業務内容は以下の通りです： 1. ケアプランの作成： - 利用者一人ひとりの健康状態や生活環境、希望を考慮したケアプランを作成します。こ

勤務時間早番7：00～16：00 日勤8：30～17：30 遅番10：30～19：30 夜勤16：00～翌9：00 休憩60分

仕事内容「ありがとう」が何よりのやりがいに。 日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？ 2026年5月オープンの施設です！ お客様の笑顔と安心を支える介護のお仕事です。 日常生活のサポートや身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など）をはじめ、レクリエーションの企画・実施、ご利用報告などの書類作成、送迎業務など幅広い業務を担当。 チームで協力しながら、お客様の笑顔をつくるやりがいのあるお仕事です。 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。 社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。 清潔感

仕事内容■メインキャッチ 〈10月11月12月1月入社〉 大手ならではの福利厚生・教育カリキュラムの充実ぶりが魅力のひとつ！ サロンワーク以外にも活躍の場が広がる豊富なキャリアプランがあります。 ・月8日休み ・社会保険完備 ・最大10連休のリフレッシュ休暇 ・産休育休 ■コメント 資生堂美容室 の特長 ＊充実の社内教育システム！ ブランクのあるかたも安心です！ ＊豊富なキャリアアッププランでサロンワーク以外にも活躍の場が広がっています！ ＊勤務時間や休暇、福利厚生など働きやすい環境づくりにも注力しています！ ゆとりの就業時間！ 美容業界は拘束時間が長く労働環境が厳しいというイメージがある

仕事内容★年間休日111日以上★長期休暇あり★定年制無し★上場企業で安定して働ける 有料老人ホームにて入居者様の毎日の「食」を支える 厨房副管理者を募集します。 ＊利用者様の朝・昼・夕食の調理および盛り付け ＊食材のカット、下ごしらえ、片付けなどの基本的な厨房業務 ＊季節や行事に合わせたメニューの調整・提案 ＊食材・備品の在庫管理および発注業務 ＊厨房スタッフへの業務指示、育成サポート、シフト管理 ＊厨房内の衛生管理・安全管理 ＊管理者の補佐業務 【■このお仕事のPOINT】 ＜福祉・介護・保育サービス事業を 全国展開するケア21グループ＞ ・給食業界が初めての方ももちろん大歓迎！ ・定年制の

仕事内容★年間休日111日以上★長期休暇あり★定年制無し★上場企業で安定して働ける 有料老人ホームにて入居者様の毎日の「食」を支える栄養士を大募集！ ＊献立作成・栄養計算（和・洋・中のメニュー対応） ＊食材発注・在庫管理 ＊調理スタッフへの調理指導・衛生管理 ＊アレルギーや嗜好に応じた食事提供 ＊食事記録や栄養報告書の作成 ＊食事に関する利用者さまやご家族からの相談対応 【■このお仕事のPOINT】 ＜福祉・介護・保育サービス事業を 全国展開するケア21グループ＞ ・給食業界が初めての方ももちろん大歓迎！ ・定年制の廃止で幅広い世代が活躍中！ ・上場企業の100％子会社なので安定性も◎ 【■

仕事内容【募集店舗】 『バーガーキング』イオンモール神戸南店 兵庫県内でオープンが続く米国発『バーガーキング（R）』で、メンバーをリードする存在に。海外生まれのブランドだけに、前職・性別・国を超えたダイバーシティな雰囲気が魅力です。店長候補としてご活躍ください。 「マネジメントって自信がないな…」「経験なくて大丈夫かな」 という方も、丁寧な研修と明確な評価・昇進・昇格制度があり、研修後にはほとんどの方がノウハウを自分のものにして、SVのサポートの中、業務を運営しています。 というのも当社ではマニュアルをきちんと整備。 「前の店長はこうしていた」 「SVのBさんはこう言っていた」 などがないよう、