やさしい手用賀居宅介護支援事業所 の求人・仕事・採用

仕事内容管理者／居宅介護支援事業所 最新AIで業務効率化 研修充実◎ ＼学び続けられる環境がここにあります ／ スキルアップ・キャリアアップを支える、充実の研修制度あり ・入社時CM研修（入社時）／初任者研修（奇数月）：基礎から学べる定期研修 ・現任者研修（年6回）：経験者もブラッシュアップ ・居宅サービスライン全体研修（年数回）：横の繋がりができる ・Eラーニング（毎月）：好きな時間に学べるオンラインの研修 ・AIカフェ（自由参加型研修）：気軽に参加しスキルアップ 各研修を通じて、介護保険制度の理解やケアマネジメント力をしっかり高められます ＼「働きやすい×スキルアップ」なら、やさしい手

仕事内容主任介護支援専門員／居宅介護支援事業所 研修充実◎最新AIで業務効率化 ＼学び続けられる環境がここにあります ／ スキルアップ・キャリアアップを支える、充実の研修制度あり ・入社時CM研修（入社時）／初任者研修（奇数月）：基礎から学べる定期研修 ・現任者研修（年6回）：経験者もブラッシュアップ ・居宅サービスライン全体研修（年数回）：横の繋がりができる ・Eラーニング（毎月）：好きな時間に学べるオンラインの研修 ・AIカフェ（自由参加型研修）：気軽に参加しスキルアップ 各研修を通じて、介護保険制度の理解やケアマネジメント力をしっかり高められます ＼「働きやすい×スキルアップ」なら、

仕事内容ケアマネジャー／居宅介護支援事業所 最新AIで業務効率化 研修充実◎ ＼学び続けられる環境がここにあります ／ スキルアップ・キャリアアップを支える、充実の研修制度あり ・入社時CM研修（入社時）／初任者研修（奇数月）：基礎から学べる定期研修 ・現任者研修（年6回）：経験者もブラッシュアップ ・居宅サービスライン全体研修（年数回）：横の繋がりができる ・Eラーニング（毎月）：好きな時間に学べるオンラインの研修 ・AIカフェ（自由参加型研修）：気軽に参加しスキルアップ 各研修を通じて、介護保険制度の理解やケアマネジメント力をしっかり高められます ＼「働きやすい×スキルアップ」なら、やさ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【ケアマネジャー/正社員】年休暇平均133日 在宅勤務制度あり◎残業代1分単位で支給♪手厚い研修あり◎産休・育休復帰率96% 全国400の事業所あり♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 【主任介護支援専門員】 ＜所内での役割＞ ・管理者 ・30～35件のケースを担当 ・事業所内のスーパーバイザーとして、職員の相談役としての役割 ・介護保険法に沿った、適切なケアマネジメント ・地域、医療、保険者などと顔の見える関係づくりの構築 ＜地域の主任ケアマネとしての役割＞ ・用賀主任ケアマネ連絡会参加。用賀地区ケア

仕事内容【タイトル】 【［東急］用賀】やさしい手用賀居宅支援事務所【居宅】 【仕事内容】 【［東急］用賀】やさしい手用賀居宅支援事務所【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員） もちろんです。以下に、【［東急］用賀】やさしい手用賀居宅支援事務所【居宅】における居宅介護支援、特にケアマネ（介護支援専門員）の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。 業務内容 ケアマネ（介護支援専門員）は、介護が必要な高齢者やその家族に対して、適切な介護サービスを提供するための計画（ケアプラン）を作成し、サービスの調整を行う専門職です。具体的な業務内容は以下の通りです： 1. アセ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 居宅ケアマネの管理者大募集！/年間休日124日！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 【ケアマネジメント業務】 ご利用者宅へ訪問（新規契約訪問：アセスメント・サービス調整/ケアプラン作成・サービス担当者会議・定期訪問/モニタリング） 介護保険の給付管理 要介護認定更新/区分変更等の手続きの代行 介護認定調査 介護相談 求人ID 1027145

仕事内容■主任介護支援員業務 ・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務 ・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務 ・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の変化の有無の確認(モニタリング) ・各介護サービス事業所との連携、調査業務 ・病院における退院前カンファレンスへの参加 ・介護保険給付管理に関する事務作業(請求業務) ■管理者業務 ・社員教育、育成、指導 ・勤怠管理 ・行政対応 ・事務所運営 ・社員、非常勤採用業務 最新AI×生活相談で夢をカタチに!年休暇平均133日♪日勤のみ◎ 応募資格: 主任介護支援専門員 未経験者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間:

勤務時間9：00～12:00か11:00 16:00～18：00 週1日から就業可能です。 就業日数、就業時間、就業曜日は相談可能です。 休憩時間は、就業時間によって法令通りとなります。 【休憩時間】：勤務時間が 8 時間を越える場合は、60 分休憩あり 勤務時間が 6 時間から 8 時間以下の場合は、45 分休憩あり ※時間応相談 ※朝のみ、夕のみでの勤務も可

仕事内容送迎ドライバー／看護小規模多機能居宅介護施設 週1日から就業可能／日数、時間、曜日相談可◎午前だけ・午後だけOK 看多機のドライバー業務とは、 ＜利用者様のご自宅⇔事業所間の送迎＞ ※ご利用者によっては送迎前後のご自宅での介護業務（車いすからベッドへの移乗など）が必要な場合があります。 病院への送迎、他施設への送迎などは一切ありません 医療依存度の高いご利用者様の送迎も含みますので、排泄介助、移乗介助、更衣など介護ができる方は時給upもあり優遇いたします 早めにご入社して頂き、一先ずは近隣の店舗にて実務経験を積む事ももちろんできます。（用賀看多機拠点、南生田看多機拠点など） 事業所

仕事内容・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務 ・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務 ・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の変化の有無の確認(モニタリング) ・各介護サービス事業所との連携、調査業務 ・病院における退院前カンファレンスへの参加 ・介護保険給付管理に関する事務作業(請求業務) ※実務経験がない方には、入職時に計画作成担当研修、同行研修や社内研修などによりスキルアップ可能です。 最新AI×生活相談で夢をカタチに!年休暇平均133日♪日勤のみ◎ 応募資格: 介護支援専門員 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: 基本9:00から18:00 休憩時間

勤務時間・勤務時間：8:30～19:30の間で１日４時間以上 週1日から就業可能です。 就業日数、就業時間、就業曜日は相談可能です。 ・就業例： (1)09時00分～16時00分 (2)13時00分～18時00分 (3)10時00分～14時00分 ・休憩時間：勤務時間が 8 時間を越える場合は、60 分休憩あり 勤務時間が 6 時間から 8 時間以下の場合は、45 分休憩あり

仕事内容介護スタッフ／看護小規模多機能居宅介護施設 ケアスタッフ大募集中未経験の方も大歓迎です正社員登用 看多機「かえりえ用賀」の求人をご覧いただきありがとうございます。 ◆看護小規模多機能型居宅介護事業所とは 登録人数最大29名に対して、24時間365日の運営で介護の定番である、 通い・泊まり・訪問介護・訪問看護の４つのサービスを一体的に提供できる事業所です。 つまり、小規模多機能型に「訪問看護」が加わったタイプの施設です。 ※通い最大18名泊まり最大8名 この４つの介護サービスを柔軟に組み合わせることにより介護でお困りのご利用者が 在宅生活を継続できるようにサービス提供を実施している重要

勤務時間・勤務時間:16時00分~10時00分 ・休憩時間:120分(原則2時~4時)

仕事内容■定期介護サービス対応業務 ・生活援助 掃除、洗濯、衣類の整理、ベッドメイク、日用品の買い物、 一般的な食事の調理、配膳、薬の受け取り等 ・身体介護 食事介助、入浴介助、洗面介助、更衣介助、体位変換介助、 トイレへの移動や動作の介助、おむつ交換、着替えの介助、 服薬介助、車いすへの移動介助等 ■オンコール対応 ・事業所、緊急携帯電話に掛かってきた電話の対応 ■事務作業 ・サービスがない時間帯は、介護記録の入力、書類作成、等 【サービス提供エリア】 用賀/上用賀/玉川台/瀬田/玉川/野毛/上野毛/中町/深沢(一部)/駒沢/新町/弦巻/桜新町/ 等々力(一部)桜/桜丘1・3/世

勤務時間6:00～22:00 の間で一日4時間から勤務可能です ※曜日・時間は応相談 ※休憩時間は法定通り（6時間以上45分、8時間以上60分）

仕事内容【時給UPしました ️時給1,350円～】居住支援特別手当2万円あり 用賀の「通い」「訪問」「泊まり」サービスを複合的に提供する看多機のパートスタッフ募集中 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 「短期入所」「通所」「訪問介護」ご利用者様のサービスに合わせたケアを行います。 ◆短期入所 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・短期入所社の夜間見守り業務 ◆通所 ・レクリエーション ・機能訓練 ・送迎業務 ◆訪問介護 ・食事、入浴、排泄などの身体介助 ・掃除、洗濯、食事の調理などの生活支援 ・服薬介助 ・通院、外出の付き添い ・安否確認 その他、事務作業やケアマネージャー・看護師な

仕事内容介護職員／看護小規模多機能居宅介護施設 多機能施設＆最新AIで在宅介護を支える 年休暇平均133日で働きやすい◎ ・資格はもっていないけど介護の仕事に挑戦してみたい ・資格を取ったけど、いきなり訪問介護での勤務は心配。 ・訪問介護ではなく施設系のサービスで働きたい ・介護サービスの中でも新しいサービスで働いてみたい そのようなご希望、看護小規模多機能「かえりえ用賀」であれば 叶えられます。 看護小規模多機能「かえりえ用賀」の求人を ご覧いただきましてありがとうございます。 イメージがしづらいかと思いますので、簡単に動画にしてみました。 httpswww.youtube.com/wat

仕事内容~主なお仕事~ ≪計画作成担当者・ケアマネジャーの仕事内容≫ 《ケアマネジメント》 ①ケアマネジャーは、ご利用者お一人おひとりの困りごと、ご希望、意向などを丁寧に聞き、複数のサービスや解決方法などの提案をします。 ②ご利用者が選択したサービスの利用ができるよう、事業所と連絡を取り合い、サービスの組み立てをします。 ③ケアプラン原案を作成し、サービス担当者会議の開催により、ケアプランを完成させます。 ④ご利用者宅に伺い、サービスの実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の変化の有無の確認等を行います(モニタリング)。 以上の居宅支援のお仕事に加え、 ・宿泊のベッドコントロール ・請求

仕事内容ケアマネジャー／看護小規模多機能居宅介護施設 看護小規模多機能型居宅介護事業所のケアマネージャー 看護小規模多機能型居宅介護事業の計画作成担当者（ケアマネジャー）の募集となります。 ■計画作成担当者（ケアマネジャー）のお仕事 看護小規模多機能の柔軟なサービス提供について､ケアプランを作成し、介護・看護スタッフと共にお客様に向けた看護・介護のサービスを提供していきます。 お客様の家庭環境を把握し、より良いサービス提供を進めて行くため、定期的にご自宅を訪問し､お客様の状況に合ったケアプランを提案し、お支えしていくお仕事になります。 ■看護小規模多機能型居宅介護 詳しくは、下記のURLより動

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【ケアマネジャー/正社員】年休暇平均133日 在宅勤務制度あり◎残業代1分単位で支給♪手厚い研修あり◎産休・育休復帰率96% 全国400の事業所あり♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ＼年休暇平均133日／ ＼有給取得日数平均9.6日／ ＼産前産後休業取得→実績あり／ ＼育児休業→取得実績あり・復帰率96％／ 看護小規模多機能の計画作成担当者として、高齢者を支えていくお仕事です。 ～主なお仕事～ 《ケアマネジメント》 ①ケアマネジャーは、ご利用者お一人おひとりの困りごと、ご希望、意向などを丁寧に聞き

勤務時間勤務時間：16時00分～10時00分 休憩時間：120分（原則2時～4時）

仕事内容【勤務日時はお気軽にご相談ください！】夜勤専従スタッフ（パート）の募集！全国400拠点以上で介護サービスを提供中のやさしい手◎介護×DXで業務効率化/大手企業だからこその豊富な福利厚生あり★ 未経験可/ブランク可/夜勤バイト/ミドルも活躍中/バイト歓迎/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/ダブルワーク歓迎 【仕事内容】 ★看護小規模多機能型居宅介護事業所「かえりえ用賀」では、夜勤専従スタッフの募集を行っております。 看多機の登録利用者数は最大29名、 宿泊利用者の最大ベッド数は8床です。 経験者はもちろん、介護のお仕事が初めての方もしっかりとご支援いたします。